"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 21-40 / 33,460건

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국립창원대학교 직장어린이집 기간제근로자 (보육교사) 자기소개서

국립창원대학교 직장어린이집 기간제근로자 (보육교사) 자기소개서1. 지원동기아이들은 미래 사회의 주역이며, 건강한 성장을 위해서는 따뜻한 보살핌과 올바른 교육이 필수적입니다. 저 ... 을 균형 있게 지원하는 것이 중요하다고 생각하며, 놀이 중심 교육과 감정 조절 교육에 관심을 두고 실천해 왔습니다.국립창원대학교 직장어린이집은 교직원 및 학부모들의 신뢰를 바탕으로 체계 ... 성을 기를 수 있도록 지도하며, 학부모와의 원활한 소통을 통해 신뢰받는 보육교사가 되고자 합니다. 국립창원대학교 직장어린이집에서 영유아 교육의 질적 향상을 위해 최선을 다하겠습니다.2

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05

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한국 근로자의 업무관련 불안감 및 우울감 경험에 대한 직장폭력의 영향 (The Influence of Workplace Violence on Work-related Anxiety and Depression Experience among Korean Employees)

한국간호과학회 최은숙, 정혜선, 김수현, 박현주

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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외국인근로자의 직장선택의 자유 ― 헌재 2011.9.29, 2007헌마1083․2009헌마230․352 사건을 중심으로 ― (The Freedom of Choice to foreign Worker’s Workplace)

세계헌법학회한국학회 이부하

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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직장체육활동이 근로자에게 긍정적일지 부정적일지 토론하시오

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml직장체육활동이 근로자에게 긍정적일지 부정적일지 토론하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신체적 건강2. 사회적 경험3. 시간 ... 과 자원 관리Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직장체육활동은 현대 사회에서 건강한 직장 환경과 근로자의 복지를 강화하기 위한 중요한 요소로 인식되고 있다. 이에 대한 논의는 근로자의 건강과 생산성 증진 ... 에 관한 핵심적인 이슈로 자리잡고 있다. 본 보고서는 직장체육활동이 근로자에게 긍정적인 영향을 미칠지 부정적인 영향을 미칠지에 대한 논쟁을 다루며, 이를 통해 직장 내 건강 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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생활법률 2022년 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

)1) 최저임금액2) 여성근로자 법정근로시간3) 연장근로4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관 ... 아니한다"라고 명시하고 있다. 이에 따라 고용주는 임신 중인 직원에게는 연장·야간·휴일근로를 요구해서는 안 된다.?4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.09

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생활법률 2022] 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

) 장근로4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1 ... 가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.1) 지방노동관서?근로자가 임금체불을2항). ... 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.15

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영유아 자녀를 둔 여성근로자의 직장-가정전이가 우울과 양육태도에 미치는 영향에 관한 연구 (The Impact of Working Mother's Work-Family Spillover and Depression on Parenting)

한국사회복지교육협의회 최보라

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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여성 근로자의 개인 및 직장 상황이 일-가족 전이에 미치는 영향 (Work-Family Spillover in Female Workers: How Their Personal and Workplace Situations Affect the Work-Family Relationship)

한국인사관리학회 김효선, 차운아

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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1.협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 2.법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 3.최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 및 연장근로에 관하여 4.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여

근로시간 및 연장근로에 관하여4.근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여**제목 ... 방송통신대 경영학과 2학년 2학기 생활법률 공통1.협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여2.법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여3.최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 ... 하게 된다.**제목:** 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 및 연장근로**요약**최저임금액은 근로기준법 제19조에 따라 사업주가 근로자에게 지급해야 하는 임금의 하한선

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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미취학 자녀를 둔 여성근로자의 직장-가정 적합성: 잠재프로파일분석을 통한 유형분류 (Work-family Fit among Working Mothers with Preschooler: Classification Using Latent Profile Analysis(LPA))

한국가족학회 이정은

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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사무직 근로자의 직장폭력피해경험 연구– ‘폭력풍토(Violence Climate)’를 중심으로 - (A Study on the Workplace Violence Experience of Office Worker as Victim - Focusing on ‘Violence Climate’ -)

한국공안행정학회 이장욱

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 ~

근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.1. 서론근로자는 직장에서 임금 ... 체불, 부당해고, 직장 내 성희롱 등 다양한 문제를 겪을 수 있다. 이러한 문제들은 근로자의 기본적인 권리를 침해하는 심각한 사안이다. 임금체불은 근로자가 정당하게 받아야 할 임금 ... 을 받지 못하는 상황을 의미하며, 이는 생계에 직접적인 영향을 미친다. 부당해고는 정당한 이유 없이 해고되는 경우로, 이는 근로자의 직업 안정성을 위협한다. 직장 내 성희롱은 근로

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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계절에 따른 사무실 근로자의 이산화질소 노출에 대한 직장 및 주택실내 기여도 (Contribution of Workplace and House Indoors for Personal Nitrogen Dioxide Exposure in Office Workers According to Season)

한국산업보건학회 양원호, 김동건, 홍가연, 김순신, 안호기

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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정규직/비정규직 근로자 여부와 직장만족도의 관계 : 청년층의 집단별 차이에 관한 비교 (The Relationship between Regular/Irregular Workers and Job Satisfaction : The Comparison of Group Differences among Young Workers)

한국노동연구원 정도범

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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여성근로자의 출산 후 휴직 사용과 이후 직장복귀에 대한 연구: 일자리특성을 중심으로 (The Use of Maternity Leave and Return to Work after Childbirth: Focus on the Firm Size and Wage Level)

한국여성경제학회 정한나, 윤정혜

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.13 | 수정일 2025.05.18

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맞벌이 여성근로자의 자녀부양책임감과 배우자인 남편의 역할이 직장과 가정의 긍정적 전이와 우울증에 미치는 영향 (Dual family working mothers’childcare obligation, the role of husband, and its effects on positive work-family transfer and depression)

동국대학교 사회과학연구원 김현동, 이상우

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

을 지급하여야 한다.현행 「근로기준법」은 ”18세 이상 근로자의 경우 제50조(근로시간)에서 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. 1일의 근로시간 ... 는 "휴일을 포함한 7일을 말한다.” 현행 「근로기준법」은 제69조의 본문에서 “15세 이상 18 세 미만인 자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과하지 못한다 ... ."라고 규정하고 있다.3) 연장근로「근로기준법」은 제74조 (임산부의 보호)에서 "사용자는 임신 중의 여성 근 로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 아니 되며, 그 근로자의 요구가 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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영유아와 초등학생 자녀를 둔 여성 근로자의 직장-가정 갈등이 가정 및 직장생활만족에 미치는 영향 :가족친화제도의 조절효과를 중심으로 (Influence of Work-Family Conflict on Family and Job Satisfaction of Working Mothers :Focused on the Moderating Effect of Family-Friendly Benefit)

한국콘텐츠학회 김동희, 정선아

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09

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2. 직장에서 여성 근로자가 겪는 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이고

과목명: 여성과사회 주제: 2. 직장에서 여성 근로자가 겪는 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이고 대처방안에 대해 논하시오. 1. 여성 근로자가 겪는 성차별 한국에서의 여성은 전통 ... 방안 직장 내 여성 근로자 성차별 대처 방안을 해결하기 위해서는 첫 번째는 법을 강화시켜야 할 것이다. 먼저 법적으로 성차별과 관련된 정의를 명확히 하고 이와 관련된 처벌 규정 ... . 고용노동부. - 오현규. 김화연, 박성인, 한국 여성 근로자의 성차별 인식에 관한 연구. 한국행정논집. - 김은하, 김지수, 박한솔, 김도연, 김수용(2017). 직장 내 성차별

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.1) 근로자의 임금체불과 부당 ... 해고 관련 비사법적 권리구제기관 혹은 법률구조기관2) 직장 내 성희롱 관련 비사법적 권리구제기관 혹은 법률구조기관Ⅰ. 서론근로자들은 직장에서 일하면서 다양한 권리 침해를 경험할 수 ... 있으며, 이는 임금체불, 부당해고, 직장 내 성희롱 등 여러 형태로 나타난다. 이러한 문제들은 단순히 개인적인 어려움에 그치지 않고, 근로자의 생계와 직업적 안정성을 위협

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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