"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 81-100 / 33,458건

[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 자격취득 신고서, 건강보험 직장가입자 자격취득 신고서, 고용보험 근로자 피보험 자격취득 신고서, 산재보험 근로자 자격취득 신고서

■ 국민건강보험법 시행규칙 [별지 제6호서식] 국민연금 [ ] 사업장가입자 자격취득 신고서건강보험 [ ] 직장가입자 자격취득 신고서고용보험 [ ] 근로자 피보험 자격취득 신고서 ... 산재보험 [ ] 근로자 자격취득 신고서※ 유의사항 및 작성방법은 2쪽을 참고해 주시기 바라며, 색상이 어두운 란은 신고인이 적지 않습니다.※ [ ]에는 해당되는 곳에 "√" 표시 ... )/ [ ]보험1부유의사항건강보험1. 피부양자가 있을 때에는 제5쪽의 직장가입자 자격취득 신고서(피부양자가 있는 경우)를 작성해 주시기 바랍니다.2. 건강보험증은 가입자 또는 피부양자가 신청

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[고용노동부] 국민연금 사업장가입자 자격취득 신고서, 건강보험 직장가입자 자격취득 신고서, 고용보험 근로자 피보험 자격취득 신고서, 산재보험 근로자 자격취득 신고서

■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제5호서식] [ ]국민연금 사업장가입자 자격취득 신고서[ ]건강보험 직장가입자 자격취득 신고서[ ]고용보험 근로자 피보험자격취득 신고서[ ]산재보험 ... 근로자 자격취득 신고서※ 2쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 난은 신고인이 적지 않습니다.※ [ ]에는 해당되는 곳에 “√” 표시를 합니다.※ 같 ... 사무 1부유의사항건강보험1. 피부양자가 있을 때에는 제5쪽의 직장가입자 자격취득 신고서(피부양자가 있는 경우)를 작성하기 바랍니다.2. 건강보험증은 가입자 또는 피부양자가 신청

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 국민연금 사업장가입자 자격취득 신고서, 건강보험 직장가입자 자격취득 신고서, 고용보험 근로자 피보험자격취득 신고서, 산재보험 근로자 자격취득 신고서

■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제22호의5서식] [ ]국민연금 사업장가입자 자격취득 신고서[ ]건강보험 직장가입자 자격취득 신고서 ... [ ]고용보험 근로자 피보험자격취득 신고서[ ]산재보험 근로자 자격취득 신고서※ 2쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 난은 신고인이 적지 않 ... 신고 외국국적동포만의 경우에만 제출합니다) 1부유의사항건강보험1. 피부양자가 있을 때에는 제5쪽의 직장가입자 자격취득 신고서(피부양자가 있는 경우)를 작성하기 바랍니다.2. 건강보험

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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지방의 현장에서 근무하는 근로자가 직장에서 제공한 숙소에서 사업 현장까지 약 1km의 거리를 자전거로 출근하던 중 자동차와 충돌한 사고 산업재해 인정해야 하는지 서술하시오

지방의 현장에서 근무하는 근로자가 직장에서 제공한 숙소에서 사업 현장까지 약 1km의 거리를 자전거로 출근하던 중 자동차와 충돌한 사고 산업재해 인정해야 하는지 서술하시오? 본 ... 들의 안전을 위한 대책을 마련하는 것이 중요하다.요즘은 근로자들이 직장에서 제공하는 숙소에서 출근하는 경우가 많아지고 있다. 이러한 경우에는 근로자들의 안전과 건강을 위해 사고 ... 다.결론적으로, 근로자가 직장에서 제공한 숙소에서 사업 현장까지 자전거로 출근 중 자동차와 충돌한 경우, 이는 산업재해로 인정되어야 한다. 이는 근로자의 출퇴근이 직접적으로 근로에 필요

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 기술하시오

)^7^8..FILE:Contents/section0.xml근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있 ... 는지, 그 명칭을 각각 기술하시오1. 서론근로자들이 직장에서 임금체불, 부당해고, 그리고 성희롱을 당하는 경우, 이들은 비사법적 권리 구제 기관이나 법률 구조 기관을 활용할 수 있 ... 희롱 피해자들이 신속하고 효과적으로 구제받을 수 있도록 지원되어야 한다.3. 결론결론적으로, 근로자가 임금체불, 부당해고, 직장 내 성희롱 등을 당한 경우, 이를 해결하기 위해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 내용변경 신고서, 건강보험 직장가입자 내용변경 신고서, 고용보험 피보험자 내용변경 신고서, 산재보험 근로자 내용변경 신고서

■ 국민연금법 시행규칙 [별지 제13호서식] 국민연금건강보험고용보험산재보험[ ]사업장가입자 내용변경 신고서[ ]직장가입자 내용변경 신고서[ ]피보험자 내용변경 신고서[ ]근로자 ... (YYYY.MM.DD)부호변경 전변경 후[변경 내용부호]: 1.성명 2.주민등록번호(외국인등록번호·국내거소신고번호) 3.특수직종근로자 해당 여부(국민연금만 해당)4.자격취득일자(국민연금 ... ·건강보험만 해당) 5.자활근로종사자의 보장자격[생계급여 수급자에서 「국민기초생활보장법」 제14조의2에 따른 급여의 특례에 해당하는 자, 차상위계층 또는 주거·의료·교육급여 수급

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[보건복지부] 국민연금 사업장가입자 내용변경 신고서, 건강보험 직장가입자 내용변경 신고서, 고용보험 피보험자 내용변경 신고서, 산재보험 근로자 내용변경 신고서

■ 국민건강보험법 시행규칙 [별지 제9호서식] 국민연금건강보험고용보험산재보험[ ]사업장가입자 내용변경 신고서[ ]직장가입자 내용변경 신고서[ ]피보험자 내용변경 신고서[ ]근로자 ... 연월일(YYYY.MM.DD)부호변경 전변경 후[내용변경부호]: 1.성명 2.주민(외국인)등록번호·국내거소신고번호 3.특수직종근로자 해당 여부(국민연금만 해당) 4.자격취득일자(국민 ... 연금?건강보험만 해당) 5.자활근로종사자의 보장자격[생계급여 수급자 ⇔ 급여특례?차상위계층,주거급여?의료급여 또는 교육급여 수급자](고용보험만 해당) 6.휴직 종료일(고용?산재

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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경제학개론_효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다

REPORT경제학개론효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오.A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다.B) 근로자가 해고되면 다음 직장 ... 다고 할 수 있다. 본론에서는 이와 관련하여 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 하는지, 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급 ... 에 차이가 나타날 수 있기 때문에 모든 국민의 형평성을 고려하여 가능한 최고 수준 의료 혜택을 보장받아야 한다고 생각한다.2. 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12

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경제학개론 효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오 (A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. (B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업 수당을 계속 지급해야 한다.

● 주제경제학개론효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오(A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다.(B) 근로자가 해고되면 다음 직장 ... 의 평등‘으로의 형평성은 어느 것의 가치보다도 더욱 의미가 있고, 인간적인 삶을 위한 기초적이고 보편적인 목적을 가지고 있습니다.(B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때 ... 을 잡을 때까지 실업 수당을 계속 지급해야 한다.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1(A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다.(B) 근로자가 해고

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26

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경제학개론_효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오. A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다.

경제학개론 효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오. A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡 ... 을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다. 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다. 2) 근로자가 해고되면 다음 직장 ... 도 모른다. 이러한 형평성과 효율성을 중심으로 (A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다는 질문과 (B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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경제학개론 - 효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오. A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다 B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야한다.

효율성과 형평성의 관점에서 다음 주장을 평가하시오.A) 사회의 모든 구성원은 가능한 최고 수준의 의료 혜택을 보장받아야 한다B) 근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업 ... 이 되지 않도록 보완해주어야 한다는 것이다.근로자가 해고되면 다음 직장을 잡을 때까지 실업수당을 계속 지급해야 한다는 주장 B를 살펴보자. 오늘날 대한민국에서는 4대보험 중 하나인 ... 고용보험을 통해 근로자들이 불가피한 사유로 직장을 잃게 되었을 때 구직활동 및 재교육을 지원하고 있다. 실직 시 본인이 재취업을 위한 노력을 한다는 조건으로 기존의 고용보험 가입

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.27

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[고용노동부] 국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경신청서, 국민건강보험 직장가입자 보수월액 변경신청서, 고용ㆍ산재보험 월평균보수 변경신고서(근로자 종사 사업장)

■ 고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제22호의2서식] [ ]국민연금 사업장가입자 기준소득월액 변경신청서[ ]국민건강보험 직장가입자 보수 ... 월액 변경신청서[ ]고용ㆍ산재보험 월평균보수 변경신고서(근로자 종사 사업장)※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 난은 신청인(신고인)이 적지 않 ... 하는 비율 이상 변동된 자만 신청)국민건강보험고용보험 및 산재보험현재기준소득월액변경 후기준소득월액근로자 동의(서명 또는 인)변경 후보수월액보수변경 월변경 사유변경 후 월평균보수보수

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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경영자와 근로자의 입장에서 일과 직장의 의미

- 목 차-1. 경영자 / p.22. 근로자 / p.33. 결론 / p.44. 참고자료 / p.5경영자와 근로자의 입장에서 일과 직장의 의미나 가치에 대한 자신의 관점정립1 ... . 특히 인적자원을 관리함에 있어서 근로자들의 직무 목표가 기업 혹은 경영자의 목표와 궁극적으로 합치될 수 있게 하는 것이 중요하다.노동력은 기업경영의 원동력이며 경영자가 가장 조심히 ... 다루어야할 힘이다. 근로자 각 개인이 경영자와 같은 경영철학을 공유하며 같은 목표를 설정하고 이를 달성하기 위해 노력하는 것은 노사관계에 있어서 가장 이상적인 형태라고 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.01

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산재근로자의 직업복귀 이후 일자리만족도 영향요인 탐색 - 원직장복귀자와 타직장재취업자 간 비교를 중심으로 - (원직장복귀자와 타직장재취업자 간 비교를 중심으로)

한국사회복지학회 이웅, 엄명용

논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2017.02.01

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[한국인의 법과 생활] 직장과 근로자 - 다양한 근로의 형태

한국인의 법과 생활직장과 근로자 - 다양한 근로의 형태Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 아르바이트를 할 때2. 비정규직 근로자로 일을 할 때3. 근로형태를 통해 바라본 노동시장 구조개혁Ⅲ ... 다. 이번 레포트에서는 한국인의 삶과 매우 밀접한 관련을 맺고 있는 ‘직장과 근로자’에 초점을 맞추고 다양한 근로의 형태에 대해 알아보도록 하겠다. 이를 통해 법의 관점에서 우리사회 ... 의 노동시장은 전형근로자와 비전형근로자로 이분화되어 있다. 노동시장 이중구조로 인한 급여의 격차는 사회적 양극화를 초래하였고, 최근 들어 이러한 양극화 현상이 심화되고 있는 상황이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.21

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미취학자녀를 둔 여성근로자가 경험하는 직장-가정 갈등이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구

한국사회복지교육협의회 이지선, 최영훈

논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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[산업심리학논문 과제]직장인 근로자의 자기개발 열풍과 올바른 자기개발의 방향

직장인 근로자의 자기개발 열풍과올바른 자기개발의 방향200924503 이 자 현정보컴퓨터공학부1. 서론그 어느 때 보다 직장인들의 자기개발이 성행하는 시대이다. 5명중 3명꼴 ... 근로자들이 자기개발에 열심인 것일까? 이에 대한 설문 결과로는 현재 자기계발을 하고 있는 직장인들을 대상으로 자기계발을 이유에 대해 물은 결과, ‘이직을 하기 위해서’란 응답 ... 이 4한 현실사이의 괴리에서 이것을 경험하게 된다. (불안한 직장인들 자기개발 강박증 경향신문, 2007) 또한 자기계발을 하는 근로자들 중에서도 여기서 기쁨을 맛보지 못하는 사람

논문 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.11

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중증장애근로자의 장애로 인한 차별경험과 일상생활만족도와의 관계 (본 연구는 장애인 임금근로자의 인구사회학적 특성, 장애특성, 고용환경에 따라 직장내 차별의 정도를 알아보고, 직장내 차별이 직장만족과 장애수용에 미치는 영향을 알아보고자 하였다. 본 연구를 통하여 직장내 차별이 장애인 임금근로자의 직장만족과장애수용에 미치는 요인이 무엇인지를 규명해 보고, 직장내의 차별에 대한 적극적이고 근본적인 대안 구축의 토대를 마련하고)

한국웰니스학회 고민석, 김동주

논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.25

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생활법률 - 직장근로자 생활법률

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 :A(30세, 남성)와 B(30세, 여성)는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B ... )는 같은 직장에 다니는 근로자이다. A와 B의 생활에 관련한 법률문제에 관한 다음 질문의 답을 생활법률 교재와 해당 관계법령에서 찾아 간략히 작성하시오. 생활법률교재를 중심 ... . 육아기 근로시간단축청구권 도입 (고용노동부)육아기 근로자에게 근로시간 단축을 청구할 수 있는 권리(청구권)를 부여하여 제도이용 기회 보장2. 육아기 근로시간단축제 이용여건 조성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.31

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직장과 근로자 ppt

직장과 근로자근로계약-근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 임금을 지급할 목적으로 맺는 계약(근로 기준법 제2조) 근로계약의 내용이 법에서 정한 기준에 미치 ... 한편의 직접적인 귀책 사유 없이 이루어 지는 통상 해고근로자가 중대한 직장 규율 위반행위를 한 경우에 이루어지는 징계 해고긴박한 경영상의 필요가 있는 경우 인원정리의 목적 ... 시간을 정하는 것이다 - 회사와 근로자가 합의하여 일정한 기간으로 정할 수 있다 근무기간이 2년을 초과하는 경우 '기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률'에 의해 초과

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.29

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