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"조직혁신과정" 검색결과 21-40 / 60,094건

관리감독자 교육 집체교육 자료

에 적용하여 지속적으로 모니터링하는 과정을 학습합니다. 직장 내 괴롭힘 및 고객 폭언 대응 인식 및 예방 직장 내 괴롭힘과 고객 폭언의 유형을 이해하고, 이를 예방하기 위한 조직 ... 소통 강화 변화 과정에서 구성원들과의 지속적인 소통과 피드백을 통해 불안감을 해소합니다. 3 혁신 장려 구성원들의 창의적인 아이디어와 혁신적인 시도를 적극 장려하고 지원합니다. 안전 ... 관리감독자 교육 관리감독자 교육은 조직의 중간 관리자들이 효과적인 팀 관리와 리더십 기술을 개발하는 것을 목표로 합니다. 이 교육을 통해 관리감독자는 자신의 역할과 책임을 명확히

ppt테마 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.02

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[행정변동론-방송통신대-24-2학기-출석대체과제물] 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.

의 변동3. 과정의 변동4. 문화의 변동5. 기술의 변동6. 조직형태의 변동: 팀제조직III. 결론1. 조사 내용의 요약2. 시사점 및 향후 과제IV. 참고문헌I. 서론행정조직 ... 에서 목표의 변동은 주로 사회적 요구 변화, 정치적 환경의 변화, 경제적 요인, 기술 혁신 등의 외부 요인에 의해 발생하며, 새로운 목표가 설정되면 조직은 이를 달성하기 위해 운영 방식 ... 화와 부서 간 협력 강화의 두 가지 측면에서 살펴볼 수 있다.(1) 의사결정 체계의 간소화조직의 구조가 변동되면 의사결정 과정이 단축되어 신속한 대응이 가능해진다. 기존의 수직적 구조

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.07

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리더가 Lewin의 조직 변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하시오.

리더가 Lewin의 조직 변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더가 Lewin의 조직 ... 변화 3단계 모델2. 조직변화와 혁신을 관리하기 위한 전략 및 시스템Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론현대 사회는 그 정도가 약해졌지만 아직까지 조직이 지배하는 사회라 개념 지을 수 있 ... 을 해야 한다고 주장했다. 이는 당연히 리더를 통해 이루어져야 할 내용이고 조직 혁신을 위해서는 반드시 리더가 달성해야 할 과제라 하겠다. 아래에서는 위와 같은 리더가 Lewin

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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블록체인 기술의 혁명 <원리, 활용, 그리고 미래>

블록체인 기술의 혁명: 원리, 활용, 그리고 미래 블록체인은 데이터를 투명하고 안전하게 관리하는 혁신적인 기술입니다. 이 발표에서는 블록체인의 원리, 활용 사례, 그리고 미래 ... 및 공유 연구 데이터 공유 투명한 데이터 공유로 의료 혁신 가속화 개인정보 보호 환자 데이터의 보안성과 접근성 향상블록체인의 주요 활용 사례: 물류 실시간 추적 제품의 생산 ... 부터 소비자 전달까지 전 과정 모니터링 위조 방지 제품의 진위 여부 확인 및 위조품 유통 방지 투명성 확보 공급망 전반의 투명성 향상으로 신뢰도 제고블록체인의 주요 활용 사례

ppt테마 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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건설회사지명원 대표 인사말

혁신을 최우선으로 삼아 , 치밀한 설계 , 튼튼한 시공 , 꼼꼼한 마무리 , 그리고 철저한 A/S 로 고객 여러분의 신뢰를 쌓아왔습니다 . 우리 회사는 사람과 자연 , 그리고 ... 을 제시하고자 노력하고 있습니다 . 앞으로도 [ 회사명 ] 은 끊임없는 도전정신과 혁신을 통해 고객이 원하는 기업 , 나아가 고객에게 감동을 주는 기업이 되기 위해 전 임직원이 한 ... 께 깊은 감사의 말씀을 드립니다 . [ 회사명 ] 은 창립 이래 [ 설립 연도 ] 년 동안 고객 만족과 품질 혁신을 최우선으로 삼아 건축 , 토목 , 주택 개발 등 다양한 분야

ppt테마 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.19

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건설회사지명원 대표 인사말2

한 성장을 이룩해 왔습니다 . 저희는 고객 만족과 품질 혁신을 최우선으로 삼아 , 치밀한 설계 , 튼튼한 시공 , 꼼꼼한 마무리 , 그리고 철저한 A/S 로 고객 여러분의 신뢰 ... 하며 , 안전 , 행복 , 경제성을 고려한 최적의 솔루션을 제시하고자 노력하고 있습니다 . 앞으로도 [ 회사명 ] 은 끊임없는 도전정신과 혁신을 통해 고객이 원하는 기업 , 나아가 ... 과 철저한 품질관리를 통해 고객 만족을 실현하고 있습니다 . 앞으로도 끊임없는 혁신과 도전으로 고객에게 감동을 주는 기업이 되기 위해 최선을 다하겠습니다 . 우리 회사는 단순히

ppt테마 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.20

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건설회사지명원 대표 인사말3

해왔습니다 . 이에 멈추지 않고 더 큰 꿈을 여러분과 함께 실현해 가고자 합니다 . 저희는 기업과 조직 내 구성원 , 그리고 고객과의 긴밀한 소통을 통해 모두의 행복과 상호간 ... 의 화합을 최우선으로 생각하겠습니다 . 더불어 함께 성장한다는 마인드 아래 직원 개개인과 조직의 경쟁력을 높여 더욱 차별화된 서비스를 제공하는 환경을 만들어가겠습니다 . 창립 이래 ... 여러분께 깊은 감사의 말씀을 드립니다 . [ 회사명 ] 은 창립 이래 [ 설립 연도 ] 년 동안 고객 만족과 품질 혁신을 최우선으로 삼아 건축 , 토목 , 주택 개발 등 다양

ppt테마 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.20

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한 초등교사의 학교혁신 과정 경험에 관한 자문화 기술지 (An Autoethnography Study on the Elementary school teacher’s Experience of School Innovation)

본 연구는 혁신초등학교의 한 교사가 경험한 구체적인 학교 혁신 과정을 내부자이며 실행자인 전지적 교사 관점에서 살펴보고 학교혁신 정착의 주요 요인인 교사 입장에서 학교혁신의 의미 ... 하여 수행된 본 연구는 학교혁신의 과정에서 연구자가 직접 겪은 구체적인 경험의 내용과 이에 대한 인식을 온전히 드러내어 사회문화적 맥락에서 의미를 해석하고 이를 글로 풀어내고자 하 ... ’, ‘혁신본질(革新本質)-교실에서 찾은 파랑새’로 정리되었다. 본 연구의 결과는 혁신학교에서 연구자인 나가 학교혁신 과정의 다양한 경험을 통해 ‘학교혁신’의 진짜 의미를 깨닫고 혁신

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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공공기관 조직원의 조직자부심이 혁신행동에 미치는 영향 : 조직몰입의 매개효과 (The Effect of Organizational Pride of Innovative Behavior of Members of Public Institutions : Mediating effect of organizational commitment)

하고, 참가자들을 모집하여 그 결과를 분석하는 과정을 진행하였다. 분석결과 조직자부심은 혁신행동에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 이와 함께 조직자부심과 혁신행동 사이 ... 본 연구의 목적은 공공기관 조직원을 대상으로 조직자부심(Organizational pride)이 혁신행동(Innovative behavior)에 미치는 영향과 두 요인에 조직몰입 ... 으로 각 요인간의 이론적 근거를 제시하고자 하였다. 이를 위해 첫째, 조직자부심과 혁신행동 간의 관계를 검증하고, 둘째, 조직자부심과 혁신행동 사이에 조직몰입을 통한 매개효과가 발생

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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제조업 혁신활동 이전 과정의 형태 변화: 동태적 변화와 영향요인에 대한 탐색적 사례연구 (Metamorphosis of Manufacturing Innovation Practices in the Transfer Process: Exploratory Case Studies on Its Dynamic Changes and Antecedents)

의 제도적 영향과 수용 조직의 내부 관점을 종합하여 혁신활동 이전 과정에서 변화에 미치는 요인을 제시하였다. 이 연구는 경영 유행의 모방 압력, 경영층의 사회심리학적, 기술경제학 ... 는 매우 적다. 기존 문헌은 한 가지 혁신활동과 경영 유행의 확산을 설명하는데 초점을 맞추어 왔고 여러 혁신활동이 공존할 때 이들이 조직 내에서 내재화 될 때 어떤 변화를 겪는지 다루 ... 지 못했다. 이 연구는 한국의 포스코가 도입했던 여러 혁신활동에 대한 종단적 사례연구를 통하여 혁신활동이 어떻게 도입되고 이전과정에서 어떻게 다른 형태 변화를 겪는지 탐색하고 있

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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하늘유치원의 혁신유치원 연간교육과정 운영에 관한 실행연구 (Action research on operation of innovation kindergarten curriculum)

하는 노력과 혁신유치원 운영에 참여한 학부모들의 변화과정을 보여줄 필요가 있다. 향후 혁신유치원 대상 원장공모제와 교사공모제 도입 등 근본적인 조직문화개선에 관한 대안모색도 요구 ... 본 연구는 혁신유치원으로 선정된 사립유치원의 교육과정 운영과정과 그 의미를 살펴봄으로써 유아교육 혁신에 대한 폭넓은 이해를 도모하는데 목적이 있다. 이를 위해 경기도 A시 하늘대 ... 학교 부속유치원을 대상으로 3년 10개월 동안 참여관찰과 면담, 자료수집을 수행하였다. 연구결과는, 첫째, 혁신유치원 교육과정 운영은 ‘계획: 합의되지 못한 가치, 모호함, 그러나

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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외부지식 활용을 통한 기술혁신과 연구개발 조직 인력다양성 영향 분석 (The Effect of Organizational Diversity in R&D Unit on Technological Innovation Performance Using External Knowledge)

본 연구에서는 기업이 외부지식을 활용하여 기술혁신을 수행하고 성과를 도출하는 과정에서 연구개발조직의 인력 다양성이 미치는 영향을 실증적으로 규명하고자 하였다. 이는 연구개발조직 ... 인력이 기술혁신활동을 수행하는 과정에서 수요가 있는 외부지식을 내부로 이전하여 새로운 가치를 갖는 지식으로 활용하는 과정에서 핵심적인 역할을 수행한다는 것을 고려한 것이다. 이 ... 으로 실증분석을 수행하였다.분석결과 기본 가설인 기술혁신을 위하여 수행하는 외부지식의 활용은 기술혁신성과에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 연구개발조직의 인력들이 보유

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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구성원 발언이 팀 혁신성에 미치는 영향: 지식창출의 매개효과를 중심으로 (Impact of Employee Voice on Team Innovativeness through Knowledge Creation)

에 적응하고자 한다. 이러한 환경변화에 맞추어 본 연구는 팀 내에서 구성원의 발언이 팀 혁신성에 미치는 영향과정을 실증적으로 규명하는데 연구의 목적이 있다.[연구방법]본 연구는 설문조사 ... 의 교환과 결합과정을 통한 지식창출이 팀 혁신성 향상에 중요한 과정임을 제시하였다는 점에서 의미를 가진다. 본 연구는 이상의 연구결과를 통해 이론 및 실무적 시사점을 제시 ... [연구목적]빠르게 변화하는 환경에 맞추어 조직이 환경에 적응하고 번영하기 위해서 유연한 조직체계의 중요성이 커져가고 있다. 이에 따라 조직은 팀 제도를 도입하여 빠르게 환경

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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유한 킴벌리의 지속적인 변화와 혁신 (Yuhan-Kimberly: Continuous Change and Innovation)

학습 조직을 도입하는 전략으로서 평생학습체계의 중요성을 살펴보고, 유한킴벌리가 시사하는 지속적인 변화의 과정과 혁신의 방향성을찾고자 하는데 목적이 있다. 먼저 학습조직의 정의와 학술 ... 적인 의의를 설명한 다음, 유한킴벌리의 사례를 분석한다. 유한킴벌리에서 실행된 여러 인사 체계의 변화, 기업의 조직학습화, 평생학습, 교대제의 변화 과정과 혁신이 어떻게 성과 ... 본 연구는 기업이 변화되는 환경에서 지속적으로 성장하기 위해, 다양한 변화와혁신이 강조되는 시점에서, 전략적인 조직학습화를 선도적으로 실천해 오고 있는유한킴벌리의 사례를 통해

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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대학혁신의 확산과 채택: 구성원의 인식을 중심으로 (Diffusion and Adoption of University Innovation: Focusing on the Faculties’ Awareness)

본 연구는 대학조직에서 혁신이 확산되는 과정이 어떻게 나타나는지를 파악하고, 대학 구성원의 혁신 채택에 영향을 미치는 요인을 탐색적으로 확인하는 데 목적을 둔다. 특히 대학 구성 ... 하였으며, 분석을 위한 이론적 틀로써 Rogers(2003)의 혁신확산이론을 활용하였다. 본 연구에서 설정한 대학혁신은 A대학의 역량기반 교육과정 도입이었으며, 연구 결과에서 Rogers ... 가 제시한 혁신확산의 수용과 채택에 관한 대학 교육과정 개편 현장의 모습을 구성원, 특히 교원의 인식과 행동을 중심으로 밝히고자 하였다. 그 결과 역량기반 교육과정을 채택하고 적극

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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IT 혁신 의지, 사용자 저항 및 클라우드 전환 의도와의 관계에 관한 연구 (A Study on the Relationship Between IT Innovation Willlingness, User Resistance and Cloud Switching Intention)

며, IT역량을 강화하는 노력을 해야 한다. 이에 더해, 조직은 혁신 기술로 전환하는 과정에서 사용자저항을 줄일 수 있는 방안도 검토할 필요가 있다. 우리는 본 연구의 학술적 기여 ... 본 연구는 IT혁신의지, 사용자저항 및 클라우드 전환의도 간의 관계를 분석하고자 IT부서의 직원 152명의 응답데이터를 사용하었다. 본 연구에서는 조직지원인지, 제도기반신뢰 ... )를 적용하였다. 본 연구의 실증 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 조직지원인지와 클라우드의 제도기반신뢰는 IT혁신의지에 긍정적 영향을 미친다. 둘째, IT혁신의지와 IT역량은 사용

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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최고경영진의 혁신의지와 기술혁신역량 간 관계: 연구개발 집약도의 매개효과 및 혁신지향적 조직문화의 조절효과를 중심으로 (The Relationship of Top Management Team’s Willingness to Innovate and Technological Innovation Capability: Focusing on the Mediating Role of R&D Intensity and the Moderating Role of Innovative Organiz)

와 연구개발인력은 기술혁신역량에 유의한 영향을 미치며, 이 과정에서 혁신지향적인 조직문화가 기술혁신역량을 향상시키는데 통계적으로 유의하게 조절기능을 하고 있음을 확인하였다.본 연구 ... 본 연구는 제조업을 대상으로 최고경영진(Top Management Team)의 기술혁신의지와 연구개발 집약도가 기술혁신역량에 미치는 영향과 혁신지향적 조직문화에 따라 기술혁신역량 ... 에 어떠한 차이가 나타나는지를 검증하고자 하였다. 이를 위해, 혁신과 관련된 주요 조직이론들-최고경영진 이론(Upper Echelon Theory), 자원기반 관점(Resource

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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PPT 제안서 작성 서식 포맷 모음(그림, 도표 포함)

조직을 포함한 전 업무 프로세스의 혁신을 지원21세기 초일류 수송기관으로의 도약제안범위지 원 부 문인 프 라역 무설 자비 동 화사 업 관 리응용시스템시스템 통합구축통합정보 시스템 ... 적인 고속철도의 개통 기존철도와 고속철도의 유기적인 연계 현행 정보시스템의 혁신 및 고속철도 도입에 의해 요구되어지는 시스템적 요구 사항을 충족 고객에 대한 일원화된 서비스 제공 ... , Opportunities, Threats교통수단간의 경쟁심화 대체 교통수단의 경우, 경쟁력 확보를 위하여 정보기술을 적극 활용지속적인 경영혁신 활동의 실질적인 성과로의 연결 민영화

ppt테마 | 48페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.02

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기업 조직혁신문화와 지식재산권 중요성 인식, 신제품 개발 내부 활동이 신제품 개발 성과에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구 (Impact of Corporate’s Innovation Climate, the recognition of intellectual property’s importance and NPD internal activity On the New Product Development Performance)

에 의하면 혁신적 조직문화와 지식재산권 중요인식이 신제품개발 성과 측정치 2개 모두에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 신제품 개발과정은 목표달성 성공 인식에만 정( ... 본 연구는 신제품 개발 성과에 미치는 영향요인으로 기존 연구에서 다루어진 요인들 외에 기업의 혁신 문화 요인으로 조직의 혁신문화와 지식재산권 중요 인식 요인을 신규요인으로 선정 ... 하고 기업의 신제품 전략요인, 신제품 개발 과정 요인, 신제품 개발 독립 조직 요인들과 함께 실증분석 하고자 하였다. 코스닥 기업 134개를 대상으로 단계입력 다중 회귀 실증분석

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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원형적 혁신조직의 설계와 구현: 매트릭스 구조 기반의 지식부서와 프로젝트팀 구성의 양손잡이 수업조직 사례연구 (Design and Development of Archetypical Innovative Organizations: A Case Study Research on an Ambidextrous Class Organization with Team Formation and Team Process Methods based on Matrix Organizational)

)들을 바탕으로 학습효과를 높일 수 있는 조직설계 및 운영방안을 도출하고자 하였다. 초기의 시행착오를 즉각적으로나 성찰적으로 설계과정에 반영하는 수업조직 혁신과정을 지속적으로 진행 ... (Jigsaw method)와 사업환경의 양손잡이 매트릭스 조직(ambidextrous matirx organization)과 같은 혁신조직(innovative organization ... 본 연구에서는 종단적인 현장사례 기반으로 수업조직의 설계와 운영의 여러 가지 가능성을 원형과 변화라는 시간축과 다양한 시도라는 설계를 시도한 탐험적 사례조사이다. 직소 방법

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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