"유한킴벌리의 사례로 본 조직관리"의 검색결과 입니다.

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극복 CSR 사례 유한킴벌리 eap 사례 동기부여 이론 지식근로자 고성

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"유한킴벌리의 사례로 본 조직관리" 검색결과 21-40 / 656건

유한킴벌리 사업분석과 경영전략 마케팅전략 사례분석

기업전략 사례분석(1) 생산관리전략(2) 기업상생전략(3) 그린마케팅4. 결론 및 느낀점1. 유한킴벌리 기업소개1970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가 합작해 유한킴벌리 ... 에 편리하고 위생적인 생활을 위한 제품들을 필요로 하고 있으므로 성장잠재력이 높다.3. 유한킴벌리 기업전략 사례분석(1) 생산관리전략① 빠르고 효율적인 제품생산: 생산프로세스의 재 ... 유한킴벌리사업분석과 기업전략 사례분석-목차-=목차=1. 유한킴벌리 기업소개2. 유한킴벌리 주요사업분야 분석(1) 유한킴벌리 주력사업분야(2) 유한킴벌리의 신사업분야3. 유한킴벌리

리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.05.07

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올바른 직업윤리의 경영사례

하도록 노력하고 있다. 유한킴벌리는 경영 현황을 전 직원이 함께 공유함으로써, 보다 투명한 경영이 될 수 있도록 노력하고 있다.선진외국기업의 윤리경영 실천 사례를 보자면 첫째, 독일 ... (Risk Management System)를 운영했다. 조직목표 달성에 방해가 될 수 있는 위험요인을 찾아내어 평가하고 등급을 부여한 후 관리했다.둘째 사례로는 신세계가 있 ... 었다. 유한킴벌리는 조직이 윤리적으로 통합되지 않으면 그 기업은 성공할 수 없으며, 지속가능 할 수 없다는 생각과, 윤리경영을 사람의 마음을 사는 경영, 도덕적 가치관에 충실한 경영

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.03.21

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[경영학개론] 유연근무제의 정의, 유형, 도입 효과, 실제 도입 사례

게 느끼고, 육체적 정신적 건강 상태가 양호하다는 것을 보여주었다.3. 유한킴벌리㈜ 사례유한킴벌리㈜의 유연근무제는 범위가 넓고 유형이 다양한 편으로 ‘시차 출퇴근제’, ‘재택근무 ... 은 편으로 조사된다. 유연근무제를 통해 근로자에게 일과 삶의 균형을 제공하고 업무집중, 성과, 효율성, 장기근속 등의 결과를 도출해내었다. 현재는 유한킴벌리㈜의 조직문화를 배우 ... 게끔 조직문화를 만들었다. 조직이 치밀하게 설계하고 통제하는 시스템이 아니라, 조직원들이 자발적으로 관리함으로써 성과를 내는 시스템을 조직문화로 정착시키는 과정에서 유연근무제를 도입

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.10

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[A+ 인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

근로자들을 좀 더 효과적으로 활용한 기업의 사례를 살펴보자면 유일한 박사가 설립한 유한양행을 예로 들 수 있다.유한양행은 1970년 미국 킴벌리 클라크사와의 합작하여 유한킴벌리라는 ... 시간, 작업장 혁신을 통해 품질과 생산성 향상을 이루어 낸 것이다. 유한 킴벌리의 계층별 학습조직은 그동안 부서를 중심으로 이루어졌던 수직적 의사소통을 지양하고 수평적인 의사소통 ... 평생교육원 인력개발과 활용 교안지식근로자 육성사례-유한킴벌리, 위기를 기회 삼아 강화시킨 기업 체질 Hyperlink "https://www.outsourcing.co.kr

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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A+경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할수있다. 소유경영자와 전문경영자의 장,단점과 각 경영체계의 사례를 제시후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

관점에서 기업의 이익을 생각하는 것이 아니라 자사의 이익에 맞는 활동을 할 여지가 있습니다.3) 사례유한킴벌리는 전문경영자가 맡고 있는 대표적인 기업입니다. 유한킴벌리는 유일 ... 에 전력을 기울이기 때문입니다. 오너 입장에서 보면 회사의 운명은 자신만의 운명이기 때문에 최선을 다할 수밖에 없습니다. 장기적인 관점에서 보면 재산관리는 당장 적자를 무릅쓰 ... 습니다. 특히 오랫동안 소유하고 관리해 온 기업에서 전문경영인을 영입하면 전문경영인은 단기간에 성과를 내라는 압박을 받게 됩니다. 그 과정에서 조직에 과도한 압력이 가해질 수도 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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광고와카피, 광고사례분석

과목명 : OCU 광고와 카피주제 : 광고사례분석, 광고전략수립, 광고창작 중 택(1)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공익광고 사례분석 - 유한킴벌리2. 기업의 사회적 책임 ... 에 대한 국내외 현황분석3. 공익광고의 성공사례 '유한킴벌리'4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업의 사회적 책임은 기업의 명성, 그리고 브랜드 가치에 있어 도움이 된다. 세계화와 정보 ... 은 기업에서 활용되고 있다. 그 중 유한킴벌리는 이러한 공익광고캠페인의 성공사례로 꼽히며 지금까지 높은 매출은 물론 브랜드 이미지에도 긍정적인 효과를 지니고 있다.본고에서는 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술

는 세계화 전략의 단계와 문화적인 시너지의 요건이다.2. 전략적 인적자원관리의 단계 및 사례전략적 인적자원관리 단계는 다음과 같이 나타낼 수 있다.내가 선정한 사례는 ‘유한킴벌리 ... 방법 및 이론도 다양해지고 있다. 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리 또한 그의 일환이다. 이에 나는 본 과제를 통해 전략적 인적자원관리에 대해 알아보고, 그의 단계와 사례 ... ’이다. 유한킴벌리는 기업의 근로자들을 전략적 인적자원관리에 적극적으로 동참시켜서 그들의 잠재적인 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하였다. 유한킴벌리는 일찍이 근로자들의 적극적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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(경영학원론 B형) 언론에 소개된 혹은 개인적으로 알고 있는 기업윤리 관련 사례를 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점

시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업윤리와 사회적 책임2. 기업윤리 사례 ‘유한킴벌리’에 대한 윤리의 네 가지 관점에서의 평가3. 경영학적 시사점4. 위의 평가에 대한 나 ... 었다.2. 기업윤리 사례 ‘유한킴벌리’에 대한 윤리의 네 가지 관점에서의 평가1) 의무론적 분석칸트의 절대적 의무론은 '인간은 누구나 자기의 행동이 보편화되어 모든 사람이 같 ... 의 의무는 이러한 신의의 의무와 정의의 의무, 선행의 의무적 측면에서 선을 행한 기업이다.유한킴벌리의 의무론의 사례를 들자면 유한킴벌리의 숲과 환경을 보호하는 선을 행한 캠페인은 국민

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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경영혁신과 대표사례 (유한킴벌리)

기업으로 성장해야 하는 것이다.경영혁신의 성공사례로는 14년 연속 `한국에서 가장 존경받는 기업'인 유한킴벌리를 예로 들 수 있는데 유한킴벌리는 175개국의 세계적인 브랜드 ... 의 1위 제품보다 압도적인 수치로 만족도가 더욱 큰 것으로 나타났다.유한킴벌리의 경영혁신은 현재진행형이며2020년을 목표로 고객 및 시장을 지향하고 새로운 사업을 창출하며 미래지향적 인사조직, 창의적 도전적 조직문화를 구성할 예정이다. ... 는 자율성3) 형식적인 관성을 뚫을만한 유연성중요한 포인트를 짚고 넘어가자면 경영혁신이란 새로운 상품이나 서비스, 새로운 생산 기술, 새로운 구조관리 시스템, 조직구성원들을 변화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.13 | 수정일 2023.02.28

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기업의 사회적 책임(CSR)의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명하세요

유업과 유한킴벌리의 사례를 이용하여 설명해보려 한다.현재 매일 유업은 다양한 사회적 책임 활동을 펼치고 있다. 그중에서 가장 먼저 소개할 사회적 책임 활동은 선천성 질환 아동 ... )의 의미와 유형을 설명하고, 구체적인 사례를 들어 중요성을 설명해보려 한다.Ⅱ. 본론(1) 기업의 사회적 책임(CSR)의 개념기업의 사회적 책임(CSR, Corporate ... 의 브랜드 이미지 또한 우호적으로 형성될 가능성이 매우 높은 전략이라고 할 수 있다.(2) 기업의 사회적 책임(CSR)활동 사례: 매일 유업과 유한킴벌리많은 기업은 기업의 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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상품카테고리 관리 자료입니다.

目次 1 카테고리 관리 이론 롯데마트 사례 과 3 GS- 유한킴벌리 사례 과 21 카테고리 관리 이론 롯데마트 사례 과 3 GS- 유한킴벌리 사례 과 2Section 1 ... 롯데마트 사례 과 3 GS- 유한킴벌리 사례 과 2Section 2-1. GS 마트 - 유한킴벌리 선정사유 선정사유 · 국내여성용품 시장 압도적 1 위 기업 ( 약 50% , 2 위 ... - 유한킴벌리 사례 과 2Section 2-1. 롯데마트 현황 회사명 : 롯데쇼핑 ㈜ 롯데마트 설립일 : 1994 년 4 월 1 일 주 소 : 서울특별시 송파구 잠실동 40-1 번지

리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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마케팅원론_마케팅 이론에 관한 탐색적 연구에 대한 보고서를 작성하시오.

하면서 환경성과 공정성 확보를 통한 환경경영활동을 적극적으로 공개한다. 따라서, 유한킴벌리의 환경경영 시스템은 품질 경영, 고성능 조직, 비전 경영을 포함한 4개의 주춧돌로 구축 ... 가 전달하면서 조직과 이해관계자에게 그 이익을 주는 방향으로 고객과의 관계를 관리하는 조직의 기능이면서 과정이라고 새롭게 정의했다. 결국, 마케팅은 교환의 창출뿐 아니라 그 교환 ... 케페인의 목표는 기업 이미지를 높이는 것이었다. 이러한 측면에서 유한킴벌리는 원료의 선택에서부터 시작하여 제품설계, 생산, 유통 및 계기에 이르기까지 그 환경영향을 최소화하는 선도

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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(경영학원론 B형) 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례

을 스캔하여 첨부하되 기사 전체를 첨부하지는 말 것.)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영윤리를 보는 관점의 종류2. 경영윤리 관련 사례 - 유한양행, 유한킴벌리3. 유한양행 ... 양행, 유한킴벌리 사례에 대한 평가유한양행과 유한킴벌리의 사례를 통해 경영윤리에 대해 평가를 해보자면 다음과 같다. 첫째, 공리주의 윤리관이다. 유한양행은 양질의 제품을 생산 ... , 유한킴벌리 사례에 대한 평가4. 경영윤리 관련 사례 - LH5. LH 사례에 대한 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 매일경제. 유한양행, 창업자 뜻 이어 투명·윤리경영에 앞장

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서

으로 유한킴벌리의 조직 활성화 사례를 제시하고, 유한킴벌리의 매슬로우의 각 단계별 조직 활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하도록 하겠다.II.본론1. 매슬로우 욕구단계 이론1)이론 ... 적 강하게 나타난다.2. 조직의 조직 활성화 사례1)선정 조직: 유한킴벌리유한 킴벌리는 1970년 3월 30일, 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크 사의 합작에 의해 설립 ... 최초의 합작기업으로서 성공사례가 되고 있으며, 지속적인 성장을 유지하고 있다. 유한킴벌리의 대표족인 브랜드로는 화장지 ‘뽀삐’, 티슈 ‘크리넥스’, 생리대 ‘좋은느낌’, 기저귀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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마케팅론 - 사회지향 마케팅개념 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

적인 감사를 통해서 사회 이념을 실천하는 방식을 의미한다.2) 사회지향적 마케팅을 실천하고 있는 기업의 사례사회지향적 마케팅을 실천하고 있는 기업의 사례로 유한킴벌리를 들 수 있 ... 다. 유한킴벌리는 사회책임활동인 우리강산+우리사회 푸르게 푸르게 캠페인을 통해서 사회지향적 마케팅을 적극적으로 실천하고 있다. 유한킴벌리는 지속 가능한 사회를 만들기 위해서 사람 ... , 도시숲, 학교숲, 북한산림복구, 몽골 사막화방지숲, 아름다운숲 보전운동 등과 청소년 그린캠프, 시니어 산촌학교, 자연사랑 문학지원사업 등이 있다.다양성과 포용을 위하여 유한킴벌리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2024.04.25

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윤리경영_이해관계자별 추구 가치에 대한 이해를 바탕으로 윤리경영 실천과제를 생각해보고 관련 사례를 조사, 분석하여 보고서 제출하시오.

윤리경영 이해관계자별 추구 가치에 대한 이해를 바탕으로 윤리경영 실천과제를 생각해보고 관련 사례를 조사, 분석하여 보고서 제출하시오. 과 목 명 : 담당교수 : 학 번 : 이 름 ... 들의 선정되었다. 유한킴벌리는 기업의 사회적 역할을 규정하여 기업의 전략을 수립하였다. 기업의 이해관계자들이 요구하는 것을 고려하고 그들의 가치관에 기업의 목표를 맞추었다. 유한킴벌리 ... 의욕과 동기부여에 이한 자발적 사회봉사활동에의 참여를 확대하고자 하였다. 1984년부터, 유한킴벌리는 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 라는 슬로건의 캠페인을 운영하고 있다. 유한킴벌리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19 | 수정일 2021.11.18

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자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업/조직의 문화를 경영학원론 책 (본 수업 주교재) 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오.

를 두 개 찾아 각각 윤리이론에 근거해 1. 옹호하고, 2. 비판해 보시오.1) 윤리적 기업 사례 - 유한킴벌리(1) 옹호유한킴벌리의 숲과 환경을 보호하는 마케팅 캠페인은 국민 ... 의 구체적 사례를 두 개 찾아 각각 윤리이론에 근거해 1. 옹호하고, 2. 비판해 보시오.1. 자신과 관련 있는 혹은 평소 관심이 있었던 기업/조직을 골라 간단히 소개하고, 그 기업 ... 의 경우, 조직구조를 결정하는 요소들이 어떻게 영향을 미쳐 조직이 형성 및 운영되고 있는지 분석하시오.3. 기업의 특정 행위는 보는 시각에 따라 평가가 달라질 수 있다. 즉, 어떤

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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유한킴벌리 생산기능직 자소서

유한킴벌리자소서유한킴벌리생산기능직자기소개서 유한킴벌리 생산직 자소서 유한킴벌리 기능직 합격예시 유한킴벌리자소서유한킴벌리생산기능직자기소개서 유한킴벌리 생산직 자소서 유한킴벌리 기능 ... 향상에 기여할 수 있는 인재로 성장하고자 유한킴벌리에 지원하였습니다. 단순히 기계를 조작하거나 정해진 공정을 따라가는 것이 아닌, 생산설비의 효율을 높이고 잠재적인 문제를 사전 ... 하고, 유한킴벌리의 글로벌 경쟁력 강화를 뒷받침할 수 있는 기능직 사원이 되겠습니다. 2. 자신의 성격 및 특기 [문제를 끝까지 추적하는 끈기와 작은 개선을 즐기는 성격] 저를 가장 잘

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.16

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사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해

.이러한 사회적 자본구축의 대표적인 기업 사례로 유한킴벌리를 들 수 있는데 유한킴벌리의 숲과 환경을 보호하는 캠페인은 국민으로하여금 환경이란 다음 세대에 물려주어야 하는 것이 ... 의 투자확대는 인적 및 사회적자본 수준의 향상과 조직 성과에 좋은 영향을 미치기 때문에 매우 중요하다. 매개관계로서의 사회적 자본은 인적자원관리와 성과의 연결을 도와주고 조절관계 ... 를 통해 조직의 통합성을 높이거나 업무를 원활하게 하는 긍정적인 기능을 하거나 비합리적 인적자원관리로 이어질 수 있는 점은 부정적 기능이다.2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

부여의 중요한 요소 중 하나이다.위의 고성과 작업 시스템은 비단 화이트 칼라에 속한 직업군에 국한되는 시스템이 아니며, 이에 대한 예시로 유한 킴벌리 공장의 사례를 들 수 있 ... 의 조직성과와 경쟁력 향상을 위하여 작업조직 혁신, 근로자의 기술 개발과 지식 향상, 보수체계 확립, 자율적 팀 작업, 광범위한 의사소통, 의사결정에의 종업원 참여 등을 조직 관리 ... 다. 유한 킴벌리는 공장 내 근무시스템 혁신을 통한 근무구조 개편, 교육시간을 편성하는 것이 목표였고, 이러한 교육은 단순ㆍ반복 작업 근로자의 직무 순환을 통한 다기능 숙련, 과업 해결

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.21 | 수정일 2021.08.17

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