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"유한킴벌리의 사례로 본 조직관리" 검색결과 81-100 / 656건

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    홍보론4공통 PR전술 가운데 퍼블리시티와 기업광고기능 MPR의 정의내린 후 MPR의 주요기능 전술들을 사례와 함께 설명하시오00
    )은 위기관리에 매우 중요한 역할을 한다. 위기관리의 성공은 조직이 위기 상황을 잘 다루고, 그로 인한 부정적인 영향을 최소화하며 심각한 평판 손상을 방지하는 데 달려 있다. 아래 ... 한 시나리오에 대비하고 위기관리 팀을 구성하는 것을 포함한다. 조직은 가능한 모든 위기 상황에 대비하는 위기대응 플랜을 수립해야 한다. 이 플랜은 위기의 종류, 경중, 발생 가능 ... 을 최소한 경영, 유한킴벌리의 ‘우리강산 푸르게’를 통한 친환경 기업이라는 이미지를 부각시켰다. 오리온 초코바이는 ‘정(情)’을 바탕으로 소비자들에게 기업이미지를 긍정적인 시각으로 바꾸
    방송통신대 | 9페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.28 | 수정일 2024.10.22
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    EAP(근로자지원프로그램) 연구
    를 대상으로 하여 서비스를 제공하는 경우등이 존재한다.국내의 EAP사례를 살펴보면, 유한킴벌리는 피톤치드라는 이름으로 전문가 심리상담 제도를 운영하고 있다. 2002년에 시행된 이 ... EAP(근로자지원프로그램) 연구목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 론1. EAP의 개념2. EAP의 필요성3. EAP의 모형4. EAP의 영향5.국내의 EAP의 현황과 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ ... 의 복잡하고 다양한 문제를 직면하고 있다. 이러한 문제들을 효과적으로 해결하지 못하면 육체적, 정신적 문제들을 경험하게 되고 나아가 업무조직에서도 비효율근무 증가, 부정적인 업무
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12
  • 방송통신대 경영학특강 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기적인 방안에 대하여 논하시오.
    적 책임을 완벽하게 이행하고 있기 때문이다. 회사의 이윤추구를 바탕으로 사회에 환원도 하는 기업문화가 그 기업의 이미지로 만들어지는데 가장 중요한 역할을 한다.유한킴벌리 이외 ... 적 책임까지 생각하는 과정을 거치면서 기업의 지속적인 성장을 만들어 간다. 이런 부분에서 지속가능경영과 같은 개념이라고 보면 된다. 사회가치 경영은 조직이 새로운 전략과 지배구조 ... 이행하지 않는다면 그 기업은 결코 오래가지 못한다. 기업의 사회적인 역할을 잘 이행하는 대표적인 회사인 유한킴벌리 회사가 오랜 시간 탄탄한 기업으로 사랑받는 이유는 기업의 사회
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25
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    글로벌스타트업브랜딩2공통 교재제4장 브랜드개성과 관리 41 브랜드개성 57페이지62페이지 참고하여 관련된 자유주제 사례에 대해 서술하시오00
    글로벌스타트업브랜딩2공통 교재제4장 브랜드개성과 관리 41 브랜드개성 57페이지62페이지 참고하여 관련된 자유주제 사례에 대해 서술하시오00무역학과 글로벌스타트업브랜딩2공통교재 ... 제4장 브랜드 개성과 관리 4.1. 브랜드 개성(57페이지~62페이지) 내용을 참고하여 브랜드 개성과 관련된 자유 주제 또는 사례에 대해 교재 이외의 논문이나 서적 등 참고문헌 ... 브랜드개성을 강조하고 있다.예를 들면 유한킴벌리는 친환경회사로 ‘이 강산 푸르게’라는 슬로건을 내세우고 있으며, 크라운 해태의 경우 해태 부라보콘 등 해태타이거스 브랜드 부각시켜
    방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.26
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    최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다
    에는 무엇이 있는지 설명해 보길 바란다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 론1. CSR의 개념과 정의2. CSR의 유형과 종류3. CSR 사례4. 느낀 점과 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업 ... 하지 않을 수 있을까’하는 관점에서 기업 활동을 바라 것이다. 우리나라 기업 중 CSR활동을 성공적으로 시행한 기업으로는 유한킴벌리로 환경보호활동과 캠페인으로 기업의 사회적 책임 ... , 지역 사회 등 많은 사람과 사회조직과 관계를 맺게 된다. 따라서 기업의 목적이 최대의 이윤 창출이라고 할지라도 기업이 지니는 사회적 영향력을 고려해 보았을 때 '사회에 존재하는 이상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
  • 기업의 미션(mission 사명 )과 비전(vision)의 의의 및 사례조사, 국내 민간기업 및 공기업의 미션, 비전 사례를 조사 설명
    을 중심으로 기업문화 및 외부 이해관계자들이 생각하는 회사 이미지를 일치시켜 기업아이덴티티를 각인 시킬 필요가 있다. 유한킴벌리는 2020년 비전을 ‘더 나은 생활을 위한 믿음’이라 하 ... , 성과지향, 상호협력, 고객중시, 상생추구이다.홈페이지의 홍보영상을 보면 연구개발에 매진하면서도 철저한 품질관리를 통해 전세계인들에게 건강과 행복을 제공한다는 홍보를 통해 6가지 ... 마케팅주제 : 기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision)의 의의 및 사례조사- 국내 사기업(1개) 및 공기업(1개)의 미션, 비전 사례를 조사 설명학과 :이름
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07
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    경영학_기업의 사회적 책임이 왜 중요한가를 기업의 사례를 들어 설명하시오
    성 있는 법안이 필요하다고 생각한다. 완화했는데 더욱 나쁜 사례들이 많이 발생한다면? 그 관리 감독이 제대로 이루어질 수 있을까? 나는 아니라고 다. 개인 한 사람 한사람의 영향력 ... 이 아니라, 사회전반에 걸쳐 현재 가장 뜨거운 화두가 아닐까 싶다. 과거에는 유한킴벌리의 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’가 가장 먼저 떠올랐다면, 요즘은 파타고니아라는 브랜드가 더욱 ... 의 사회적 책임이 중요한 이유파타고니아의 사례를 볼 때 기업의 사회적 책임이 중요한 이유는 무엇일까?과거 7-80년대의 기업은 직원과 자신의 제품을 구매하는 소비자에만 한정되는 책임
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15
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    기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해
    적 가치를 창출하는 기업의 사례로 유한킴벌리가 대표적이라면 해외에서는 미국 아웃도어브랜드인 '파타고니아'가 부상하고 있다. 파타고니아에서는 제품이 다른 어떤 것, 심지어 수익 ... 사회 등 많은 사람과 사회조직과 관계를 맺게 된다. 따라서 기업의 목적이 최대의 이윤 창출이라고 할지라도 기업이 지니는 사회적 영향력을 고려해 보았을 때 '사회에 존재하는 이상 ... 과목명 : 생산관리주제 : 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
  • 변혁적 리더십과 서번트 리더십 차이 분석 및 예시
    간호관리학변혁적 리더십과 서번트(섬기는)리더십의특성 및 구성요소와 사례리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술이다. 19세기 중반에 처음 리더십이 ... 을 해나가는 과정이며 관리조직이 목적달성에 초점을 둔 리더십의 특정한 종류”라고 정의하였다.리더십의 종류에는 카리스마형 리더십, 독재자형 리더십, 민주주의형 리더십, 파트너 ... 를 조직원들에게 강조한다. 구성원을 단순히 부하나 자신의 아랫사람으로 보지 않고 한 완전한 인격으로 바라보며 동등한 위치에서 그들을 인격적으로 대하고 그들의 의견을 청취한다.- 변혁
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06
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    유연근무제 실태와 활성화 방안에 관한 연구 - K연구소를 대상으로
    근무에서 활용되고 있는데, 병원산업의 야간근무 교대제, 제조업의 생산직종에서의 근로시간 조정에 적용됩니다.유한킴벌리의 경우는 3조 3교대제에서 1일 근무를 12시간으로 늘리고 주 4 ... 어 있으며, 인사 상의 불이익은없었습니다. 듀폰코리아는 근로자의 일과 가정의 양립을 지원하는 제도와 문화를모두 갖추고 있는 모범적인 사례로 볼 수 있습니다. 다만, 글로벌 듀폰 ... 한요인으로 답했습니다. 유연근무제 활성화 요건구분응답 수 (%), 복수 응답 가능관련법 강화, 강제 시행5개 (19.2%)관리자의 인식 전환7개 (27.0%)가족 친화적 조직문화 조성
    리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2022.06.16
  • 경영학개론 기업의 사회적 책임 등장 배경과 개념, 기업의 사회적 책임 현황과 유형, 기업의 사회적 책임 경영사례
    적인 부분으로 참여하고 있으며 과거보다 적극적이고 전략적으로 접근하며 사회적 책임의 이행여부보다 수행방법에 더 관심을 두고 있다. 우리나라 기업의 가장 대표적인 사례로 유한 킴벌리의. ... Ⅰ. 서론1. 연구의 목적과 필요성Ⅱ 론1. 기업의 사회적 책임 등장 배경과 개념2. 기업의 사회적 책임 현황과 유형3. 기업의 사회적 책임 경영 사례Ⅲ. 결론1. 기업의 사회 ... 을 결과론적 관점이 아닌 기업이 사회적으로 책임 있는 행동을 해나가는 과정으로 정의해야 한다는 새로운 주장을 하였다. Mc Farland(1982)는 “기업의 사회적 책임은 개인조직
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.04 | 수정일 2021.01.05
  • 글로벌리더십- 한국사례 (인물 3명)- 9페이지
    ----------62. 이덕진(1947~: 유한 킴벌리 회장)------------------------------------------------------73. 김연아 ... 는 글로벌 리더십이 발휘될 수 있는 적적한 조건을 갖추고 있다고 생각합니까? 그렇다면 그 조건의 배경과 특징을 설명해 보세요.과거에 비해 현 한국 사회의 경우 ’글로벌 리더십 ... 기금 보조금을 지원특징: 국가 문화 예술 지원 시스템은 한국 문화 예술 위원회가 구축, 관리, 운영하고 17개 광역 자치 단체의 보조금 주관기관이 함께 운영하는 사업입니다. 예술가
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.23
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    (비영리조직경영론) 시장실패, 정부실패에 대한 대안으로 제3부문인 비영리조직이 탄생하였다. 최근에는 기업과 비영리조직의 특성을 공유하고
    과 비정부조직사례1) 영리기업의 사회적 책임 (CSR) 사례 - 유한킴벌리(1) 개요우선 '사회지향적 마케팅'이란 마케팅의 아버지로 불리우는 세계적 경영학자인 필립 코틀러가 만들 ... CSR의 성공사례로 유한킴벌리를 들 수 있는데 이 기업은 환경투자를 비용으로 인식하지 않는 환경친화적 기업이라 할 수 있다. 품질 및 생명존중을 축으로 하는 경영체제를 구축해 제품설계 ... 과 비정부조직사례3. 영리조직과 비영리조직 사이에서의 사회적 기업의 위치4. 기업조직과 정부조직의 비교Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론이 고의 주제와 같이 시장실패, 정부실패에 대한 대안
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07
  • 유한킴벌리 마케팅 분석 및 전략
    % 높유한킴벌리 3 4 현대자동차 4 3 유한양행 5 6 자료 :2011 년 KMAC 기업 조사 결과Step 3 지속적 경쟁우위를 활용한 마케팅 사례| 마케팅전략 사례 SCA ... 의 삶의 질적향상을 위한 노력 출처 : 유한킴벌리 지속가능경영 보고서 2010 | 마케팅전략 사례 더 나은 생활을 향한 믿음| 마케팅전략 사례 더 나은 생활을 향한 믿음| 마케팅 ... Customer Intimacy 지속적 경쟁우위를 활용한 마케팅전략 사례 SCA_based marketing activitiesStep 1 유한킴벌리는 어떤 회사 ?경영철학 | 사업분야
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2020.07.23
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    현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의
    를 받고 있다. 유한킴벌리의 이러한 성과로 인해서 현재 업계에서는 유한킴벌리의 선구자적인 제도를 벤치마킹하려는 회사가 크게 늘어나고 있다.2. 경영혁신이란 무엇인가위의 사례로 보 ... 의 대표적인 기업이자 ‘우리 강산 푸르게 푸르게’라는 캐치프레이즈로도 잘 알려져 있는 유한 킴벌리사례이다. 유한킴벌리는 휴지 등 일상생활에서 사람들이 필수적으로 사용하는 소비재 ... 한 성장의 고리를 만들고, 직원과 기업이 상생할 수 있는 기업문화를 조성하기 위해 조직문화와 노동구조를 지속해서 향상시키고 있다는 것이다. 유한킴벌리는 대기업임에도 불구하고 정시퇴근
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
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    최근 마케팅관리철학은 고객중심적 관리철학으로 변화하고 있다. 우리나라의 기업 중에서 고객중심적 관리철학의 하나인 사회적 마케팅개념
    킴벌리의 '사회지향적 마케팅'4. 유한킴벌리의 마케팅 방향성5. 유한킴벌리의 사회지향적 마케팅이 사회적으로 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 마케팅관리철학은 과거와 다르게 고객중심 ... 다.이러한 사회지향적 마케팅으로 대표적인 CSR의 성공사례로 유한킴벌리를 들 수 있는데 이 기업은 환경투자를 비용으로 인식하지 않는 환경친화적 기업이라 할 수 있다. 품질 및 생명존중 ... 는 기업을 한 곳 선정하여 어떠한 방법으로 실행하고 있는지 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 론1. 사회지향적 마케팅과 유한킴벌리2. 기업이 지닌 사회적 책임의 필연성3. 유한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15
  • 유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신
    로 보는 인사관리IntroContents 유한킴벌리 경영이념과 인적자원관리 4.0 2. 유한킴벌리의 ‘ 인간존중 ’ 인사관리 3. 유한킴벌리에게 주어진 과제 - 현황 / 사례 ... 문국현 이후 의 유한킴벌리[ 2 ] 유한킴벌리의 ‘ 인간존중 ’ 인사관리[ 2 ] 유한킴벌리의 ‘ 인간존중 ’ 인사관리 조직구조 개편 내용 종전 새모델 전체조직 수직적 계층조직 관료 ... 관리4.0 - 80년대부터 2000년대까지 인적 자원관리와 중요성을 강조 → 유한킴벌리 1995년 2월 취임한 문국현 사장 “ 인간중심 경영 ” 인적자원관리4.0 가장 잘 이해
    리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27
  • 유한킴벌리 마케팅전략 사례분석과 미래방향제시
    다. 유한킴벌리의 경영방침은 인적자원관리에도 잘 반영되어서 근로자들에 대한 높은 수준의 임금과 복리, 고용안정, 쾌적한 작업환경을 제공함으로써 근로자들의 높은 직무만족과 조직몰입 ... 유한킴벌리 마케팅전략 사례분석과 미래방향제시0목차01. 유한킴벌리 기업소개2. 유한킴벌리 경영철학3. 유한킴벌리 SWOT분석4. 유한킴벌리 마케팅전략 사례5. 유한킴벌리 미래방향 ... 을 낳고, 높은 직무만족과 조직몰입은 다시 기업의 경영성과를 높이는 선순환의 구조를 창출하고 있다. 이러한 점에서 유한킴벌리의 경영철학은 근로자의 참여적 고성과 작업조직의 근간이고
    리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.03.27
  • EAP(근로자 지원 프로그램) - 조직개발 인터벤션 사례 유한킴벌리
    Model) 등이 있다.4. 사례 - 유한킴벌리유한킴벌리는 우리나라 EAP의 대표주자라고 볼 수 있는 기업이다. ‘휴먼 다이나믹’이라는 EAP 전문회사를 통해 2002년 EAP를 도입 ... 조직개발 인터벤션 사례조사EAP(근로자 지원 프로그램)Ⅰ. 서론Ⅱ. 론1. 직무 스트레스의 정의와 유발 요인2. 직무 스트레스로 인한 결과3. 직무 스트레스 관리 - EAP ... (근로자 지원 프로그램)4. 사례 - 유한킴벌리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론현대를 살아가는 사람들은 대부분 스트레스 속에 살고 있다고 해도 과언이 아니다. 그만큼 스트레스가 생활
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16
  • 인적자원관리 (중요성, 사례 : 유한킴벌리)
    적자원관리 사례 – 유한킴벌리위와 같은 인적자원 중요성을 인지하고 인사·조직관리를 시행했던 대표적인 사례로 유한킴벌리를 들 수 있다.유한킴벌리는 국내에서 외국 거대 기업인 P&G ... 성과 역할을 가지고 있다고 볼 수 있다. 인적자원의 능동적 성격 때문에 조직체의 성과는 인적자원의 양과 질은 물론 경영관리에 의해서도 많은 지배를 받는다. 따라서 인적자원이 부족 ... , 성과 중심의 인사관리로 전환한 것이다. 현재 유한킴벌리는 사업부제를 사용하고 있으며 수평적이고 슬림화 되어 있다. 그렇기 때문에 의사결정단계에서 종업원의 참여정도가 다른 기업
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.08
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2025년 10월 12일 일요일
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