"유한킴벌리의 사례로 본 조직관리"의 검색결과 입니다.

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극복 CSR 사례 유한킴벌리 eap 사례 동기부여 이론 지식근로자 고성

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"유한킴벌리의 사례로 본 조직관리" 검색결과 161-180 / 656건

인사관리 성공사례(유한킴벌리, 삼성SDS)

인사관리 성공사례1. 유한킴벌리유한킴벌리는 국내에서 외국 거대 기업인 P&G나 여타의 한국 기업들과 치열하게 경쟁하는 와중에서도 주요 생산 품목에서 시장점유율 1위를 차지하고 있 ... 과 전략, 최고경영자의 의지, 전략의 효율적 실행을 위한 구조와 보상시스템, 교육과 훈련간의 효과적인 연계가 유한킴벌리 경쟁력의 원천이라고 본다. 특히 이 회사에서 시행하고 있 ... 내에서 최대한 발휘되도록 하는 관리 방식이 유한킴벌리 성공의 열쇠인 것으로 보인다.유한킴벌리의 성공포인트경영이념과 경영전략의 일치유한킴벌리는 "소비자가 선호하는 유익한 제품

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.10

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경영전략론 기말 정리

로 내용이 유사, 관련성이 높은 업무를 우선 결합하는 조직설계 방법- U-form구조: 최대한 단순하게 유지, 보고체계에 수직적 층 少, 스태프의 수 최소화→ 그들이 속한 가치 있 ... 은 기업에서 사용 X⇒ 소량주문생산기술을 이용하는 상황, 시장 환경이 빨리 변화는 상황, 조직의 규모가 지역 별로 다변화된 상황에서 효과적인 조직형태- 단점: 전문적 기술 등 관리 ... 시킬 수도 있는 양날의 검과 같은 것이지만 이것을 잘만 이용하면, 어떤기업도 따라올 수 없는 시너지효과가 창출된다고 생각한다. 예를 들어서 유한킴벌리 같은 경우는 우리 강산 푸르

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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여성의 경력단절(경력개발과 복리후생)

, SK telecom. 유한킴벌리의 사례가 가족친화제도를 제도의 시행부터지금까지 일관성을 가지고 실시된 결과 성과적 측면이나 종업원들의 호응도 또한 좋아 기업사례로 선정하였다. 각 ... 의 취임과 함께 조직 전반에 걸쳐 CEO 주도의 여성 친화적 조직분위기와 인식이 확산이 특징이다. 최고경영자가 기업의 비전을 가족친화를 가지고 있는 만큼 유한킴벌리의 가족친화제도 ... -------------------7다. 유한킴벌리-----------------------------------------------------------7Ⅲ. 결론-------

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.01

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인사관리 성공사례 조사, 성공사례와 효과,인적자원관리, 인사관리, 인사이동 성공사례

1)인사관리의 성공사례- 유한킴벌리유한킴벌리의 인사·조직관리이글에서는 유한킴벌리의 인사·조직관리의 내용을 소개하고 그 시사점을 설명하고자 한다.유한킴벌리는 국내에서 외국 거대 ... 와 보상시스템, 교육과 훈련간의 효과적인 연계가 유한킴벌리 경쟁력의 원천이라고 본다. 특히 이 회사에서 시행하고 있는 고몰입 인적자원관리 방안은 현장 작업자를 포함한 모든 조직구성원 ... 하다.유한킴벌리의 품질향상이나 생산성향상 등의 성과 이면에는 그림에서 보는 바와 같이 이를 뒷받침해 주는 교육훈련과 인사제도가 있었다. 4조 근무제를 통해 평생학습조직을 구축

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.16

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조직문화와 윤리적 가치_유한킴벌리 기업의 사례분석

조직문화와 윤리적 가치- 유한킴벌리 기업의 사례분석 -목차Ⅰ. 서론 …………………………………………………………………3Ⅱ. 이론정리 ……………………………………………………………3제1절 ... 적이고, 정보를 공유하며, 변화와 창의성을 중요시 여기는 학습조직의 모습도 보이고 있다.5. 조직의 윤리적 가치1)유한킴벌리의 윤리적 가치 - “윤리와 신뢰경영이 회사의 경쟁력이 ... 다.”준법투명공정+환경보전+사회발전인간존중고객만족=신뢰국축이해당사자 통합도표위의 도표를 보면 알 수 있다. 유한킴벌리의 윤리경영은 특별한 조직 시스템보다는 윤리적 가치와 사고가 내재

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.01 | 수정일 2016.09.22

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동기부여와 임파워먼트 사례

다. 바로 개인의 품성을 키우고, 서로 존중하고 신뢰하는 기업풍토를 만들기 위해서다.③ Herzberg의 2요인이론 - 유한 킴벌리의 경영 사례에서 동기이론 중 허즈버그의 2요인 ... 었다. 이러한 여건에서 조직의 관리자들은 조직구성원들의 동기부여에 관심을 가질 필요를 느끼지 못하였다. 그러다가 최근 들어 권위주의가 약화되고, 민주적 성향과 사회적 형평성이 강조 ... 되면서 관리자들은 조직구성원들의 인권과 근로생활의 질에 관심을 가지게 되었다. 성공적인 조직관리자는 조직 구성원들이 그들의 잠재능력을 활용하도록 동기를 부여해야 한다. 조직원 자신

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.05 | 수정일 2016.10.29

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명성/평판 관리 성공사례 - 유한킴벌리 사례 중심, CSR 기업 사례

명성/평판 관리 성공사례우리나라에서 유한킴벌리의 제품을 사용할 때 얼굴을 찌푸리는 사람은 몇 명이나 될까? 아마 정말 소수의 사람들에 불과할 것이다. 그 정도로 우리나라에서 유한 ... 는데 이를 통해 유한킴벌리라는 조직이 어떻게 명성을 얻게 되었는지를 살펴보고자 하였는데 그 중에 가장 기본적인 요소는 바로 제품과 서비스라고 할 수 있다. 아무리 사회적 기업으로서 좋 ... 시키기 위해 가장 많이 고려하고 관리했던 부분이라 할 수 있다. 유한킴벌리는 휴지나 생리대 등 일회용 위생제품 등을 생산하는 기업이므로 이러한 제품들을 생산함으로서 발생하는 사회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.21

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면접과 선발 정의와 기업사례

지만, 기업에서 검사지를 만드는 데 많은 노력을 쏟는 것으로 보인다. 유한킴벌리는 1:1 면접만을 시행한다. 유한킴벌리의 모토가 사람 중심의 회사이다 보니 직원 채용에 있어서도 사람 ... ………………………………………………………………………………3-면 접………………………………………………………………………………52. 국내 기업의 선발 방법 및 절차-유한킴벌리………………………………………………………………………‥………9-CJ ... 문제해결에 있어 조직적 접근이 가능한 대기업에 비해 상대적으로 개인의 다중능력에 보다 더 많이 의존해야 하는 중소기업의 경우 채용관리의 중요성은 더 강조되어야 할 필요성마저 존재

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.15

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유한킴벌리 윤리경영,윤리경영 실패사례–농심,윤리경영 성공사례–타이레놀,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

%8. 사내 신뢰 상실5%9. 경영진의 의지 부족4%..PAGE:82. 국내 윤리경영 대표 회사 - 유한킴벌리※유한킴벌리 대표 상품..PAGE:91. 유한킴벌리의 사회기여 - 환경 ... 보호활동2. 국내 윤리경영 대표 회사 - 유한킴벌리..PAGE:102. 유한킴벌리의 사회기여 지역사회 공헌2. 국내 윤리경영 대표 회사 - 유한킴벌리..PAGE:113. 유한킴벌리 ... 사원 제도 (뉴 패러다임)2. 국내 윤리경영 대표 회사 - 유한킴벌리..PAGE:124. 유한킴벌리의 환경경영, 환경보호 - 12. 국내 윤리경영 대표 회사 - 유한킴벌리

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.24

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경영이란 무엇인가 독후감/감상문

이 꿈이 불확실하던 나에게 매력적으로 다가왔기 때문이다. 인사관리자가 되어 신입사원 면접을 보고 있는 모습, 위기에 처한 작은 기업에 입사하여 획기적인 기획으로 회사를 살려내는 모습 ... 면서 가장 매력적이라 생각한 부분은 우리의 삶과 정말 밀접한 학문이라는 점이었다. 유한킴벌리, KFC, 우아한 형제들의 배달의 민족 어플리케이션 등 일상생활에서 꾸준히 소비하던 기업 ... 혼자서는 절대 이룰 수 없는 목표를 성취하기 위해 조직을 생성하는 것이다. 나에게 경영이란 커다란 기업에서 경영자가 직원들을 관리하고 명령을 내린다는 인식이 강했기 때문에 이 설명

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.29

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충북대학교 국제경영학과 편입학 전공시험 기출문제

의 사업 기회와 지역 사회의 필요가 만나는 지점에서 사업적 가치를 창출해 경제적·사회적 이익을 모두 추구한다.성공사례유한킴벌리 '우리 강산 푸르게 푸르게'...30년간 숲 중심 ... 과 확산, 북한 산림복구를 위한 미래숲 등 프로젝트를 진행 중이다. 올해엔 고령화시대에 숲에서 새로운 가치를 찾기 위해 ‘시니어 산촌학교’를 신설해 운영 중이다. 유한킴벌리는 환경 ... 를 개발하지 못하므로 좋지 않은 상황에 처할 것이다.IR모델 찾아도 안나옴 ㅠㅜ3. 4p(마케팅믹스) 전략의 개념을 기업의 사례를 접목시켜 서술해보시오.(★★★☆☆)마케팅 믹스

시험자료 | 9페이지 | 11,900원 | 등록일 2017.04.09 | 수정일 2021.03.23

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유한킴벌리 HRM

은 면접관 4 vs 피면접자 1의 4:1 면접으로 20-25분이다.유한킴벌리의 면접질문은 대략적으로 이렇다.1. 유한킴벌리의 교육시스템에 관하여 말을 해보라.2. 왜 다른 기업 ... 에는 건강하면서 보람 있는 사회로 변화시켜나가는 계기가 되고 있다.보상 복리후생유한킴벌리의 금전적 보상은 성과관리 프로세스를 이용한 평가를 통하여 급여체계에 따라 보상하는 체계 ... 한다.② 보상성과관리 프로세스에서 이루어진 평가로 이루어지는데 기본적으로 유한킴벌리에서 선택한 것은 연봉제이다. 성별차이 없이 직무급을 기초로 동일 노동에 대해 동일 가치의 급여체계

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.11

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조직관리론 유한킴벌리

조직운영 및 관리에 성공 혹은 실패한 조직-유한킴벌리와 까르푸를 중심으로-성공사례 유한킴벌리(Yuhan Kimberly)유한킴벌리의 조직경영체계는 많은 경영학 서적에서 사례 ... 고 꿈의 직장으로 선망의 대상이 되는 유한킴벌리의 조직관리 성공 이유는 세가지로 정리할 수 있다.첫째로, 내부고객인 직원을 만족시키는 가족경영정책이다. 유한킴벌리가 지향하는 모델 ... 킴벌리는 2002년 기준 연간 직원 일인당 평균 132만원의 교육훈련비를 지출하였으며, 교육훈련에 투자하는 시간을 보면 4조 3교대 근무를 하고 있는 대전공장의 경우 1인당 교육시간

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.23

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조직행동론 동기부여 사례 유한킴벌리

란 우리의 삶의 원동력이자 필수불가결한 요소이며, 조직행동론에서는 동기부여와 이를 통한 조직의 생산성 향상을 함께 도모한다. 우리는 유한킴벌리의 동기부여 사례를 통해 동기부여가 기업 ... 조직행동론- 동기부여 : 유한킴벌리 -I. 서론1. 기업에서 동기부여가 필요한 이유인간의 경우 자신이 하고자 하는 의욕 없이는 어떤 일도 할 수 없다. 동기가 있고 없다는 것 ... , 가족친화경영 등 사회적 책임을 다하기 위해 공헌하고 있음.2. 유한킴벌리의 동기부여 사례2-1. 기업문화① 오픈좌석제 및 임원실 폐지유한킴벌리는 수평적인 문화를 만들어나가기 위해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.10

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유한킴벌리의 윤리경영 사례분석

) 투명경영3) 녹화운동4) 직무윤리규범2. 윤리경영의 필요성1) 윤리경영의 실패사례3. 유한킴벌리의 윤리경영 사례(기사&동영상)1) 환경분야, 노인복지, 기타Ⅲ. 유한킴벌리의 윤리 ... , 시장 점유율의 경영실적을 조회 가능또한 유한킴벌리에서는 행동규범 위반사례를 공개하여 행동규범을 위반한 사실이 발견되면, 회사에서 해고 및 징계를 당할 수 있음을 명시하고 있 ... %를 감축했다.4) 직무윤리규범① 직무에 관한 윤리: 유한킴벌리의 사원들은 회사의 자산과 비밀번호를 보호하고, 회사 안팎의 정확한 정보를 공정하고 정직하게 보고할 책임이 있다.? 책임있

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.26

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유한킴벌리

중소기업의 성공사례목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유한킴벌리 기업소개2. 유한킴벌리 경영방침(1). 인간중심의 창조적 경영방식(2). 환경경영(3). 인적자원 관리3. 유한킴벌리 ... 성공전략(1). 그린마케팅(2). 중국시장 진출(3). SCM 구축(4). 조직역량4. 유한킴벌리 경영성과5. 유한킴벌리 사회공원Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처Ⅰ. 서론현재 우리나라는 많은 중소 ... 하고 있다. 그래서 우리나라 사회적 기업으로서 성공한 사례를 찾다가 유한킴벌리가 대표적이고 다른 중소기업들에게 본보기가 될 만큼의 영향력이 있다는 것을 알아서 유한킴벌리를 조사하게 되

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27

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유한킴벌리의 소개와 성과요인

하고, 내가 생각하는 최고의 직장과 유한킴벌리라는 내가 생각하는 최고의 직장의 개념을 얼마나 잘 충족시키고 있는지 구체적인 사례를 들어 설명하려고 한다.Ⅱ. 유한킴벌리란1.유한킴벌리 ... 했다. IMF 경제위기를 인력 감축 없이 넘기더니 이후부터 고속 성장을 거듭해 오고 있기 때문이다.많은 사람들이 유한킴벌리의 현재 모습을 보면서 노사분규나 큰 어려움 없이 성장한 회사라고 ... Ⅰ. 서론……………………1Ⅱ. 유한킴벌리란……………………11. 유한킴벌리소개……………………12. 유한킴벌리 경영방침……………………2Ⅲ. 유한킴벌리의 성과요인……………………21

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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(A+자료) 유한킴벌리 마케팅, 성공요인

82). 사회마케팅 : 그린마케팅84. 유한킴벌리의 사례10Ⅲ. 결론11*참고문헌16Ⅰ.서론산업혁명이 시작되고 본격적인 경영의 의미가 도입된 이전부터 지구상의 모든 나라에서는 많 ... 적, 인식적 부분에서도 인정받는 기업이다. 유한킴벌리가 이렇게 경제적ㆍ사회적으로 성장할 수 있었던 요인과 경쟁력을 알아보고 그 조직에서의 구성원과의 관계와 상호 연결성을 토대 ... 로 바람직한 조직문화와 구성원과 조직의 통합관계에 대하여 알아보고자 한다. 유한킴벌리의 성장Ⅱ. 유한킴벌리1. 유한킴벌리 소개1) 유한킴벌리란유한킴벌리는 1970년 창립된 우리나라

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.14

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부산대 교양 공학기술경영 중간보고서 A+ 유한킴벌리의혁신적인경영전략

가성과 관리 체계 강화, 인적자원의 역량 향상, 인적자원 생산성 향상⑤새로운 유한킴벌리의 문화 정착-새로운 유한킴벌리의 가치체계 정착, 창의적 도전적 조직문화, 가족친화경영, 환경 ... 을 제공하였다. 바로 이 점이 유한킴벌리가 품질경영이라는 전략을 성공적으로 수행하고, 1970년 설립 이래 지속적인 성장을 이루어 내도록 한 원동력이라고 볼 수 있다.조직이 구성원 ... 고 무중심, 성과 중심의 인사관리로 전환한 것이다. 현재 유한킴벌리는 사업부 제를 사용하여 수평적이어서 의사결정단계에서 직원의 참여정도가 다른 기업에 비해 높다.생산현장에서도 4조

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.03

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기업의 사회적 책임, CSR, 사례를 중심으로

, 노동관행, 조직의 지배구조 공장한 운영관행, 소비자 이슈, 지역사회 참여 및 사회 개발 등에 대해 최종 합의하기도 하였다.2. CSR 활동 사례 분석2.1. 유한 킴벌리 ‘우리 ... 강산 푸르게 푸르게’4)유한 킴벌리의 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 활동은 1984년 이래로 지속되어 오고 있다. 나무를 소비하여 화장지를 만드는 기업의 특성에서 시작된 CSR활동 ... 기업의 사회적 책임(CSR)과 대표 사례1. 기업의 사회적 책임 (CSR)1.1. CSR의 개념1)기업의 사회적 책임(Corporate Social Responsibility

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.12

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