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"유능성욕구" 검색결과 21-40 / 13,758건

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    성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를
    조직심리학 주제: 성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를 높이는가를 실제 연구자료와 이론에 근거하여 자신의 주장을 제시하시오 ... . -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.보상시스템의 종류 및 개념 1)유형적 보상 2)무형적 보상 2.보상과 동기에 대한 이론적 관점 1)메슬로우의 5단계 욕구이론 2)ERG 이론 3)2 ... 이론 4)성취-동기 이론 5)기대 이론 3.보상제도와 성과, 유능감, 직무만족도를 높이는지에 대한 나의 주장 1)직원들의 성과를 높이는데 필요한 보상제도 2)유능함과 직무 만족도
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 사회심리학 ) 대인관계의 일반적인 특징, 관계에 영향을 주는 요인, 친밀한 관계의 증진방안에 대해 논하시오.
    한 관계의 증진방안에 대해 논하시오. 목차 1. 서론-대인관계란? 2. 본론 1) 대인관계의 일반적 특징(관계의 욕구, 밀접한 관계, 대인관계의 문제점, 관계에 대한이론) 2) 대인 ... 특징인 관계의 욕구, 밀접한 관계, 대인관계의 문제점과 관계에 대한 이론을 알아보고 이런 대인관계에 영향을 주는 요인에 대해 알아보고자 한다. 이와 더불어 친밀한 관계의 증진방안 ... 을 성인 애착유형과 사랑에 있어 남녀의 차이를 통해 알아보고, 올바른 대인관계 형성에 대해 알아보고자 한다. 2. 본론 1) 대인관계의 일반적 특징(관계의 욕구, 밀접한 관계, 대인
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23
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    [동기심리학 레포트]자기조절이론에 따른 나의 동기 상태 분석과 실천계획
    았을 때, 어떠한 결과가 나타났는가?나의 동기 수준을 확인하고, 나의 동기 수준을 높일 수 있는 방법을 고안해 본 직후인 5월 11일부터일자심리적 욕구구체적 활동 내용5/11자율성유능 ... 수 있는 긍정적 결과를 초래할 수 있을지 핵심 욕구의 충족에 초점을 맞추어 알아볼 것이다. 마지막으로 실제로 이들을 적용한 후 느끼게 된 점을 적어보고 마무리하고자 한다. 이 글 ... 결정이론은 사람들의 내재적 성장 동기와 타고난 심리적 욕구를 강조한 동기 이론이다. 이 이론에 따르면 심리적 욕구 충족과 긍정적 결과 사이를 매개하는 변인으로 내재적 동기와 외재
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.01
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    아동기 사회성 발달의 특성을 정리하고 아동기 사회성 발달에 크게 영향을 미치는 요인을 찾아 설명하시오
    유능성은 아동은 한 사회의 바람직한 구성원으로 성장하고, 사회적 목적을 달성하는데 필요한 능력이라고 볼 수 있다.아동의 사회적 유능성은 자신을 둘러싼 사회적 환경에 잘 적응하는데 ... 중요한 기능을 하며, 사회적 목적을 달성하는데 필수적인 요소로 건강한 자아와 사회, 정서적 발달에 영향을 미치는 요인이다(Waters & Sroufe, 1983). 사회적 유능 ... 한 사회적 유능성은 그 아동의 성장한 후 사회적 성공과 사회적응을 예측할 수 있는 중요한 지표가 될 수도 있기 때문에 그 중요성이 강조된다고 할 수 있다.II. 아동의 사회성 발달
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.22
  • 자기결정성과 내재적 동기
    (1985)은 인간이 타고난 세 가지 심리적 욕구가 행동의 기저에 있음을 제안하였다. 이 세 가지 선천적 심리 욕구유능성(competence), 자율성 (autonomy), 관계 ... 성(relatedness)의 욕구이며, 그 내용은 다음과 같이 정리된다.첫째, 유능욕구는 주어진 문제를 해결함으로써 환경에서 효과적으로 기능하고자 하는 욕구이며, Deci ... 의 기초가 되는 성취에 대한 욕구와 도 유사한 면이 있다(Schunk, Pintrich, & Meece, 2007). 유능욕구는 도전과 호기심으로 내재적 동기가 유발될 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,900원 | 등록일 2022.10.26
  • [A+/만점]정신건강과행복 과제, 이화여대 정건행 과제, 정건행 보고서, 정신건강과행복 보고서, 이화여대 정신건강과행복 보고서
    하게 되어 과거보다 덜 행복하게 되었다.네 번째는 유능성과 자율성의 욕구가 잘 충족되지 않는다는 점이다. 학교에 다니며 성적이나 과제물로 '성과'라는 행복 조건에 달성할 수 있 ... 시킨다. 이에 따라 유능성의 욕구가 채워지지 않고, 심지어 행복조건 중 '시간적 여유'를 방해하는 요소가 되므로 더 행복해지지 못하고 있다.내가 정의한 행복은 '내가 어떤 사람인지 ... 것이다. 또한 3주마다 지난 3주를 돌아보는 간략한 일기를 작성하면서 실제로 효과가 있는지 확인할 것이다.자율성의 욕구유능성의 욕구를 충족하기 위해선 유익한 활동이자 스스로
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.05
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    교육심리
    결정하고 행동하려는 욕구? 유능욕구: 자신이 능력 있는 사람이라는 믿음을 갖고 싶은 욕구 ? 관계성 욕구: 다른 사람과 좋은 관계를 맺고 싶은 욕구? 시사점? 자율성이 지지 ... 어질 보상에만 관심을 갖도록 만듦? 강화물은 일반화될 수 없으므로, 교사는 학습자 개인에게 적절한 강화물을 선택해야 함★ Maslow의 욕구위계? 인간의 다양한 욕구는 아래 단계 ... 의 른 단계의 욕구 사이를 옮겨 다니거나, 동시에 서로 다른 욕구에 의해 동기화될 수 있음.? 시사점 ? 교육현장에서 교사가 학습자의 결핍욕구가 충분히 채워졌는지에 주의를 기울여야
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.20
  • 기업가정신이란 무엇이며, 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성을 2가지 선택하여 기술하고, 그 특성을 선택한 이유를 기술하시오. 서론
    무엇인지, 그리고 유능한 기업가가 되기 위해 필요한 개인적 특성과 경영적 재능이 어떤 중요성을 지니는지를 분석했다. 개인적 특성으로는 자기통제력, 높은 열정, 성취 욕구 등을 들 수 ... 경영학개론기업가정신이란 무엇이며, 유능한 기업가에게 꼭 필요하다고 생각하는 특성을 2가지 선택하여 기술하고, 그 특성을 선택한 이유를 기술하시오.서론기업가정신이란 창의적이고 혁신 ... 적인 사고를 바탕으로, 자신의 욕구와 가치를 실현하는 창조적 활동을 의미한다. 이는 새로운 사업을 창출하고, 필요한 자원을 확보하며, 조직을 관리하고 다양한 위험을 감수하는 역할
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    [수시][대입][자기소개서][자소서][지원동기] 조선해양공학과 지원동기 및 각오로 이 분야로 지원하실 분이 참고하시면 좋습니다.
    을 두게 된 이유입니다. 또한 사람들의 관심과 욕구를 충족시켜주는 좋은 배를 만들고 싶습니다.우리나라의 조선 기술은 세계 최고 수준이며 평소 귀교가 유능한 인재를 배출하고 있 ... 다고 들었습니다. 저 또한 귀교에서 경쟁력 있는 우수한 조선 기술을 습득하기 위해 지원했습니다.저는 매사 끈기와 지구력이 있으며, 조선 기술에 대한 학문적 욕구와 조선해양공학과에 진학
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.28
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    제6차 청소년 기본계획(2018-2022)의 정책목표에서 청소년 참여를 실행하기 위해서 이론을 한 가지 선택하고
    와 Ryan이 제안한 이론으로, 인간의 동기를 이해하는 데 중점을 둡니다. 이 이론은 세 가지 기본 심리 욕구인 자율성(Autonomy), 유능감(Competence), 관계 ... 성(Relatedness)을 강조하며, 이 욕구들이 충족될 때 개인의 자기결정력이 높아진다고 봅니다. 청소년 참여를 증진시키기 위해서는 이 세 가지 욕구를 만족시키는 환경을 조성하는 것 ... 이 중요합니다.자율성: 자신의 행동에 대한 통제권과 선택의 자유를 느끼는 것.유능감: 특정 과업을 효과적으로 수행할 수 있는 능력과 자신감을 느끼는 것.관계성: 다른 사람들과의 긍정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08
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    리더십의 필요성과 개념, 리더십의 이론에 대해 설명하고, 사회복지조직에는 어떠한 리더십이 필요한지 논하시오.
    라도 리더십을 필요로 하게 된 것이다.2. 리더십의 이론에 대해 설명가. 특성이론특성이론에 따르면 유능한 리더는 보통 사람과는 다른 특별한 자질이나 특성을 지니고 있고, 이러 ... 하다. 뿐만 아니라 자신감이 가득하고 통제력도 좋기 때문에 모든 조직구성원을 연합시킬 수 있는 사람이다.-리더는 교육 수준이 높고, 사회적 지위도 높은 사람이다. 또한 성취욕구와 책임욕구 ... 도 강하다.나. 행동이론행동이론에 따르면, 유능한 리더의 행동에는 보편적인 특성이 있으며, 유능한 리더의 행동양식을 답습하는 것이 중요하다고 본다는 특징이 있다. 리더의 행동양식
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.11
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    심리적 동기의 종류를 설명하세요. 그리고 그 중에서 자신이 가장 높다고 여겨지는 동기를 선택해서 근거
    는 경우가 아니라고 하더라도 평소에 매 순간, 유능성을 부여받기도 한다. 사소한 일 하나에도 도전하고자 하는 이루고자, 성취하고자 하는 욕구를 지속적으로 느끼는 것이다. 예를 들 ... 다. 그래서 산행하는 이들은 산 정상에 올라 정복욕을 느끼며 유능성을 도모하게 된다. 그러므로 다음에는 더 높은 산을 오르고자 하는 욕구까지 불태우게 되는 것이다. 그리하여 심리적 동기 ... 영향을 미치는지 탐색하여 정리해보세요.-목차-Ⅰ. 서론, 심리적 동기란?Ⅱ. 본론1. 심리적 동기의 종류1) 유능성2) 자율성3) 관계성2. 가장 빈번하게 이뤄진다고 생각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    상담에서는 상담자의 외부 자기와 내부 자기의 일치정도를 의미하는 진솔성을 중요하게 여기고 있습니다
    . 참고문헌Ⅰ. 서론상담자의 개인적 특성으로는 크게 인간적인 측면과 유능한 상담자 자질로 나눌 수 있다. 인간적인 측면에서는 상담자의 전형적인 욕구와 부정적인 동기로 나눌 수 있고 유능 ... 한 상담자의 자질에는 진솔성, 치료적인 인간, 성격적 특성 등으로 나눌 수 있다. 상담자의 전형적인 욕구에는 다른 사람에게 좋은 인상을 주고 싶은 욕구, 다른 사람에게 영향을 주 ... 고 싶어 하는 욕구, 누군가에게 필요한 사람이 되고 싶은 욕구, 자기 도움에 대한 욕구, 돈이나 명성, 지위 등을 가지고자 하는 욕구를 포함하는 말이다. 부정적인 동기는 해결되지 않
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20
  • 조직심리학_성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를 높이는가를 실제 연구자료와 이론에 근거하여 자신의 주장을 제시하시오.
    자기결정 이론자기결정 이론은 사람들이 자율성, 유능성, 관계성의 욕구를 충족할 때 내적 동기가 생긴다고 설명한다. 이는 무형적 보상, 특히 자율성과 같은 요소가 직원들의 동기부여 ... 성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를 높이는가를 실제 연구자료와 이론에 근거하여 자신의 주장을 제시하시오.I. 서론성과 ... 에 따른 보상제도는 조직심리학에서 중요한 연구 주제 중 하나이다. 기업이나 조직에서 직원들의 성과를 높이고, 그들의 유능감과 직무만족도를 증가시키기 위한 방법으로 다양한 보상제도가 적용
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17
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    동기의 개념과 전통주의적 동기이론 및 현대의 동기이론의 주요내용을 설명하고, 본인이 생각하는 동기 강화를 위해 가장 적절하다고 생각되는 이론과 그 이유를 서술하시오. 할인자료
    동기는 개인이 목표를 달성하기 위해서 내부적으로 느끼는 추진력이나 의지력을 말한다. 즉 어떤 일을 하기 위해서 내부적으로 느끼는 열망, 욕구, 목표 등이 동기로 볼 수 있다. 또한 ... 한다. 2-2. 전통주의적 동기이론 및 현대의 동기이론의 주요 내용을 설명하시오. 욕구위계이론(욕구계층이론) 매슬로우는 인간의 욕구가 선천적이며 욕구들은 강도와 중요성에 따라 위계 ... 를 이룬다는 전제하에서 욕구위계 혹은 욕구단계를 제안했다. 욕구위계이론에 따르면 욕구들은 강도에 따라 위계를 이룬다. 욕구위계에서는 가장 하위수준에 해당되는 욕구의 강도가 가장 높
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23
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    심리학개론 정리 요약
    을 먹는 것에서 쾌락을 경험하는 것은 좋아하기⑦ 인간의 욕구를 설명, 나와 관련해서 유능성의 욕구를 설명- 인간은 스스로 결정하는 것을 원하는 자율성의 욕구, 유능한 사람이 되 ... 어 성취감을 느끼는 유능성의 욕구, 여러 가지를 결정할 때 우리의 삶에서 중요한 의미가 되는 사람의 태도나 가치를 따르는 관계성의 욕구가 있다.- 나는 현재 심리학 공부를 함 ... 으로써 만족과 유능함을 느낀다. 이러한 공부를 통해 환경과 효과적으로 상호작용할 수 있다는 것을 직장을 다니며 느꼈다. 나의 이러한 욕구에 있어서 부모님은 긍정적으로 반응을 해준다. 심리학
    리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.28
  • 청소년지도방법론 ) 동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오
    다. 특히 인본주의적 접근에서 제시하는 자아실현의 욕구와 자기 결단이론으로 설명할 수 있는데, 이 접근에서 강조하는 유능성, 자율성, 관계성의 욕구가 내가 청소년지도사로서 느끼는 강한 ... elf-determination theory)에 따라 인간의 동기를 유능성, 자율성, 관계성의 세 가지 기본 욕구를 중심으로 설명한다. 이 이론에 따르면 인간은 자신의 행동에 대해 ... 스스로 결정하고 그에 따라 행동함으로써 자신의 행동에 대한 주인이 되고자 하는 욕구가 있다고 한다.유능욕구는 자신이 처한 환경에서 효과적으로 행동하고자 하는 욕구를 의미
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03
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    [인간관계론] 동기부여의 개념과 이론을 설명하세요.
    성, 유능성, 관계성이라는 세 가지 기본 욕구로 설명하는 자기결정성이론을 제시하였다. 자율성은 개인이 자신의 행동을 스스로 결정할 수 있다는 느낌을 말하며, 유능성은 개인이 특정 ... 필수적이다. 따라서 다양한 동기부여 이론들이 제시되어 왔으며, 각 이론은 인간 행동의 특정 측면을 강조하고 있다. 예를 들어, 마슬로우의 욕구 단계 이론은 인간의 욕구를 다섯 ... 는 개인이 자신의 욕구나 흥미를 충족시키기 위해 스스로 행동하는 것을 의미하며, 외적 동기는 보상, 인센티브, 사회적 인정과 같은 외부적 요인에 의해 유발되는 행동을 의미한다.(2
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03
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    매슬로우의 욕구위계론에 대해 기술하시오
    과목명: 대인관계 심리학 주제: 매슬로우의 욕구위계론에 대해 기술하시오. 이론의 특징과 문제점, 매슬로우 욕구위계론의 관점에서 자신의 현재 욕구를 분석하시오. 목차 I. 서론 ... II. 본론 1 매슬로우 욕구위계론의 특징 1) 욕구에는 다양한 종류가 있다. 2) 인간이 가지는 욕구는 한 방향으로 진행된다. 3) 인간은 한 번에 하나의 욕구만을 가진다. 2 ... . 매슬로우 욕구위계론의 문제점 3. 학습자의 욕구 소개 IV. 참고문헌 I. 서론 매슬로우의 욕구위계론은 인간의 욕구를 탐구한 이론 중에 가장 널리 알려진 이론이다. 욕구 이론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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2025년 10월 12일 일요일
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