"원격근무"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 포스트 코로나 스마트워크 사례 보완대체느낀점 팀의 보상체계 취미와 예술 간호정보학 논문 경영학 합격인증

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"원격근무" 검색결과 21-40 / 4,552건

A+ 서평_공간, 비즈니스를 바꾸다를 읽고 나서

다.일하는 공간이 달라지고 있다. 회사에서 9 TO 6 근무하는 시대는 지났다. 코로나19 창궐로 인해 재택근무는 상시화 되고 있으며 가상 오피스 혹은 원격근무를 가능하게 하 ... 근무 원격근무가 활성화 되었지만 그렇다고 사무실이 사라질 수는 없다. 사무실 근무가 갖는 장점을 무시할 수 없기 때문이다. 매일매일 원격으로 화상으로 만나서 대화하고 일을 하는 것 ... 는 솔루션을 제공하는 IT기업들의 실적은 역대급으로 나오고 있다.같은 맥락에서 온라인 회의, 원격 의료, 배달, 홈 피트니스, 데이터 서버 및 클라우드와 같은 산업은 코로나19 창궐

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.09.16

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프리랜서를 위한 최고의 워크프롬 홈 도구와 기술

프리랜서를 위한 최고의 워크프롬 홈 도구와 기술■ 워크프롬 홈의 장점과 필요성재택근무가 증가하면서 워크프롬 홈(Work from Home)은 많은 프리랜서에게 인기 있는 근무 ... 형태가 되었습니다. 워크프롬 홈의 장점과 필요성에 대해 알아보겠습니다.워크프롬 홈은 자유로운 근무 환경을 제공하며 다음과 같은 장점을 가지고 있습니다.1) 시간과 장소의 유연 ... 의 필요성은 현대 사회의 변화와 함께 증가하고 있습니다. 전 세계적으로 재택근무 문화가 확산되면서 많은 프리랜서들이 워크프롬 홈을 선택하고 있습니다. 또한, 코로나19와 같은 대유행

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.19

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주 52시간 개요 및 유연 근무제도

하는 제도. 재량근로시간제: 업무특성상 업무수행방법을 근로자의 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로시간으로 보는 제도. 원격근무제: 주거지, 출장지 등과 가까운 원격 ... 주 52시간 개요 및 유연 근무제도1. 주 52시간제(1) 개요- 최대 근무시간: 주 52시간. 40시간 + 연장근로 12시간. 1주간 연장근로시간이 12시간이 max임- 조항 ... 제를 위반하게 되면, 10번 위반한 것임(2) 비판- 한국은 주 단위. 일본은 월, 연 단위2. 보완 대책으로 유연 근무제(1) 개요- 개요. 통상의 근무시간·근무일을 변경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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(독후감) 나는 4시간만 일한다. (팀 페리스 저)

을 세이브하는 것 중에 단연 첫 번째 할 일은 일할 장소를 내가 선택할 수 있어야 한다는 것이다.원격 근무를 위해 회사와 상사와 교섭에 나서라고 말한다. 나의 업무 생산성을 어필 ... 하며, 원격 근무에 대한 형태를 일단 해보겠다고 말하라고 한다. 되돌릴 수 없는 것이 아니라 일단 테스트 같이 해본다는 것으로 설득해나가라는 것이다. 일단 시작하고 나면 된다. 그

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04

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수업지도안-현대 사회의 문제 1차시

한 가치가 됨②통신 기술을 이용하여 사람들과 교류하고 정보를 습득함③홈쇼핑, 원격교육, 원격 진료, 재택근무가 가능해지면서 일상생활의 모습이 달라짐□PPT 자료□사진 자료□탐구 학습지□프로젝션TV□PPT 자료5′34′5′1′

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| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.01

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HOT TREND 분석-주 52시간 근무제가 가져온 변화들

와 원격근무도 점차 확산되는 분위기이다.여러 기관에서 재택근무 만족도를 조사한 결과 전반적으로 국내외 70% 이상의 설문자가 만족도를 나타내고 있는 것으로 나타났다. 출퇴근 시간 단축 ... HOT 트렌드 분석 : 주 52시간제 근무가 가져온 변화들참고문헌 1. 머니S 기사 직장인 66%, 워라밸 좋다면 연봉 낮아도 이직, 정시 퇴근이필요해참고문헌 2. 매일일보 21 ... -07-23 기사 MZ세대를 회식에 참여시키는 방법참고문헌 3. 머니투데이 21-08-17 기사 동유럽보다 낮은 1인 생산성, 해법은주 52시간제 근무가 시작 되면서 기업의 근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2023.11.25

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조용한 퇴직 열풍을 통해 본 MZ세대 중심 사회에서의 성공적 인재경영 및 조직문화 구축 방식에 대한 고찰

들에게 새로운 근무 문화를 정착시키기 위한 변화를 시도 중이다. 바로 본사가 아닌 새로운 곳에서 일하는 ‘원격근무지(Remote Workplace)’를 지난달 도입했다.‘Remote ... 를 통해 모든 사람이 작업 부하, 근무 시간, 성과, 성공 및 실패 측정 기준에 대해 동일한 기준을 공유할 수 있도록 한다.이러한 문서화 및 동일 기준 공유는 원격/재택 근무 정책이MAT1 ... 는 남녀가 같이 해야 한다고 생각한다.회사가 직원들의 웰빙을 지원해야 한다고 생각하는 이유도 여기에 있다. 가족과 시간을 보내기 위해서는 회사의 근무문화나 휴가가 뒷받침 되어야 한다고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.17 | 수정일 2022.10.24

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청년 고용과 노동시장 개편

원격근무와 같은 유연한 근무 형태 도입, 그리고 디지털·그린 분야 직무 교육 투자를 적극 추진하고 있다. 이에 본론에서는 한국의 청년 고용 현황과 노동시장 개편 정책의 주요 내용 ... 개발로 연결되기 위한 체계적인 후속 지원이 부족하다는 비판이 있다.3) 근무 형태의 혁신: 주 4.5일제와 원격근무노동시장의 유연성을 높이기 위해 주 4.5일제와 원격근무 도입 ... 는다. 이를테면, 네이버와 카카오 등 IT 기업은 주 4.5일제를 시범 도입해 직원 만족도와 생산성 향상을 보고했다. 원격근무는 코로나19 이후 IT 및 AI 산업을 중심으로 확산

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.17

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순서/나열 다이어그램 파워포인트 템플릿입니다.

사이버교육정보 종합DB검색원격 경비시스템원격진료시스템재택근무시스템홈뱅킹/홈트레이딩{nameOfApplication=Show}

ppt테마 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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스마트워크에 관한 통합적 문헌 고찰: 2010년-2020년 국내･외 양적 연구를 중심으로 (An Integrative Literature Review of Smart Work: With a Special Focus on Empirical Studies Published in Korea and Abroad between 2010 and 2020)

중앙대학교 Human Engagement Institute 김수희, 박윤희

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.28

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델파이 기법을 활용한 워케이션 사업 핵심 요인 도출 (Deriving Key Factors for Workation Business Using Delphi Techniques)

한국콘텐츠학회 권혁인, 전용수, 김윤희, 정해민

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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원격근로제를 위한 기술 준비도 측정지표 개발에 관한 연구 (A Study on the Development of Technological Readiness Measurement for Teleworking)

한국경영컨설팅학회 임명성

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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공무원의 스마트워크 참여에 대한 영향요인 분석 (A Study on the Factors Influencing the Participation of Public Officials in the Smart-Work)

한국정책과학학회 김용운

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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비대면 근무에 대한 근로자와 관리자의 인식에 관한 상호지향성 분석 (Co-orientation Analysis of Workers' and Managers' Perceptions on Untact Work)

한국디지털정책학회 권호중, 민대환

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.15

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코로나 이코노믹스 [독서감상문]

며 미래가 어떻게 펼쳐질지 건설적인 논의를 할 수 있도록 할 것이다. 일자리의 미래에는 원격 근무로 인한 지식 전문가의 역할이 거질 것이며, 교육의 미래에는 온라인 교육으로 교육 ... 하고 더 큰 기회를 얻을 가능성이 있다고 하면서 생각지도 못했던 분야의 직종이 생겨날 것이며, 원격으로 업무가 가능할 것이라고 말한다. 미래에 닥칠 위험을 관리하기 위해 준비하고 대비 ... 에 들어가는 중간 단계 비용이 사라지고, 보편적인 교육 및 기술지원이 가능해짐으로써 인력 수준이 향상된다. 재택근무로 에너지의 미래가 바뀌고 투자자들의 보수적 심리가 이어지고 상당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07

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BEST 자료_코로나19 팬데믹이 바꾸어 놓은 미용성형시장 트렌드에 대해 서술하시오

상태에서 재택근무의 상시화(常時化)로 지방흡입과 같은의학적 처치를 받은 뒤 회복기간을 여유 있게 확보할 수 있다는 점이 수술 결정에긍정적으로 작용할 확률이 높다.실제로 한 조사기관 ... 이 조사한 결과 배달음식과 재택근무를 체중 증가의주요한 원인으로 꼽는 응답이 많았다고 한다.예를 들면 해당 조사에서 응답자의 41%가 배달음식 일상화로 인한식습관의 변화를 꼽 ... 았다.또한 재택근무 등으로 감소한 활동량으로 인한 체중 증가(18%), 비대면 일상화로소홀해진 외모 가꾸기(15%), 실내 운동시설 이용이 여의치 않은 데 따른 운동 중단(13%) 등

리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.12.11

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시사이슈분석_전 세계적 주4일 근무제에 대한 논의 증가에서 본 現 정부의 주 69시간 근무제 개편에 대한 고찰

전 세계적 에 대한 논의 증가에서 본 現정부의 주 69시간 근무제 개편에 대한 고찰목차1. 정부의 주 69시간 근무제 개편 방침2. 전 세계적으로는 주 4일 근무에 대한 논의 ... 활발3. 주 4일 근무는 노동효율성 향상 및 우수인재를 뽑기 위한 최고의 선택 중 하나임4. 한국, 근로 환경 및 근무시간에 대한 더욱 많은 사회적 논의이루어져야1. 정부의 주 69 ... 시간 근무제 개편 방침최근 한국에서 정부의 주 69시간 근무제에 대한 찬반 논란이 뜨겁다.사실 언론 등에서는 편의상 주 69시간 근무제' Hyperlink "https://namu

리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.12.09

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3개년(20년~23년) 기술보증기금 기출문제 + 기출예상 키워드 및 사업분석 자료

1-1. 비대면 6개 분야 세부분야 2개 이상 서술 (5점)비대면 분야는 COVID-19 팬데믹 이후 급격히 발전한 영역입니다. 주요 분야로는 원격 근무, 원격 교육, 원격 의료 ... , 온라인 쇼핑, 엔터테인먼트, 그리고 금융 서비스가 있습니다. 이 중 원격 근무와 원격 의료를 세부적으로 설명하겠습니다.• 원격 근무: 재택근무와 같은 비대면 업무 방식으로, 인 ... 터넷과 클라우드 기술을 통해 직원들이 회사 외부에서 작업할 수 있도록 합니다. 이는 직원의 유연성을 높이고, 회사의 운영비용 절감을 가능하게 합니다.• 원격 의료: 의사와 환자

시험자료 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

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재택근무 시대 주요 현황 분석과 언택트 재택 근무 시대에 필요한 리더십에 대한 고찰

재택근무 시대의 도래코로나19 팬데믹의 확산으로 도래한 재택근무는 이제 하나의 문화이나 근무 시스템으로 정착하였다. 코로나19가 끝난다고 해도 재택근무는 사라지지 않을 것으로 대 ... 부분의 전문가는 예측하고 있다.실제로 전세계 근로자 3명중 2명이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대유행(팬더믹) 시대가 끝나더라도 재택근무를 원한다는 조사 결과가 나왔 ... 다. 나아가 3명중 1명은 만약에 상사가 사무실에서 풀타임 근무를 하라고 한다면 직장을 그만둘 것까지 고려한다고 말했다.한 여론조사 기관이 세계 29개국 근로자 1만2500명을 상대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.07.26 | 수정일 2023.11.25

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코리아헤럴드 8 in 10 job seekers in favor of four-day workweek survey 20210805

믹으로 인해 일과 삶의 균형에 대한 인식이 높아지고 다양한 근무선호 패턴이 반영되면서 주4일제 시행이 긍정적인 평가를 받고 있다.In a survey of 4,155 job s ... 라고 답했고, 45.3%는 같은 업무량이 유지돼 직장에서 스트레스를 더 많이 받을 것이라고답했다. 19.6%는 휴일 증가로 인한 생산성 저하를 꼽았고, 15.4%는 주 5일 근무자 ... opportunities to learn work-related skills (14.1 percent) and an increase in spending (13.4 percent).주4일 근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.08.05

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