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유연근무제 포스트 코로나 스마트워크 사례 보완대체느낀점 팀의 보상체계 취미와 예술 간호정보학 논문 경영학 합격인증

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"원격근무" 검색결과 61-80 / 4,549건

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인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오

관리에서 중요한 요소로 부각되고 있다. 디지털 기술의 발전은 업무 방식을 획기적으로 변화시키고 있다. 원격 근무와 하이브리드 근무가 일반화되면서, 시간과 공간의 제약 없이 업무 ... 연업무 방식이 크게 변화하고 있다. 예전에는 주로 사무실에서 이루어졌던 업무가 이제는 원격으로도 가능하게 되었다. 이는 원격 근무와 하이브리드 근무의 증가로 이어지고 있다. 원격 ... 근무는 직원들이 장소에 구애받지 않고 업무를 수행할 수 있게 하여, 업무의 유연성을 높이고 있다. 하이브리드 근무는 일부 시간은 사무실에서, 일부 시간은 원격으로 근무하는 방식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12

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[A+레포트] 디지털 노마드 인재 전략

1. 서론디지털 노마드(Digital Nomad)는 기술의 발달과 원격 근무 환경의 확산으로 등장한 새로운 형태의 노동자이다. 이들은 장소와 시간의 제약을 받지 않고 일 ... 하는 것을 특징으로 한다.2.2 디지털 노마드의 역사와 진화디지털 노마드의 개념은 인터넷과 정보통신 기술의 발달과 함께 시작되었다. 1990년대 말부터 인터넷을 활용한 원격 근무가 가능 ... , 프리랜서, 기업가 등 다양한 형태로 존재하며, 각자의 전문성과 라이프스타일에 맞게 근무한다. 디지털 노마드의 유형에는 원격 근무자(Remote Workers), 프리랜서

리포트 | 14페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.09.18

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(워케이션 도입 국내외 기업 사례를 중심으로).

제)가 도입되었고 현재 전 부처로 확대되었다. 재택근무는 업무를 사무실이 아닌 집에서 수행하는 재택근무와 주거지의 인접지역의 원격근무용 사무실에 출근하여 근무하는 원격근무로 나누 ... 하다. 원격근무는 주거지 인접지역의 원격근무용 사무실에 출근하여 근무하는 방법이다. 이렇게 유연근무제도는 다양한 방식으로 도입을 할 수 있는데, 최근에는 워케이션이라는 유형으로 많 ... 장비로 무장하고 지구를 부유하는 디지털 노마드의시대’라 규정하였다. 즉, 디지털 노마드는 인터넷, 디지털 기기, 작업 공간만 있으면어디서든 업무가 가능한 점을 바탕으로 원격근무 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는

등에서 집결하여 정해진 시간 동안 이루어지는 것으로 여겨져 왔다.하지만 유연근무제에 따르면 근로자는 자신이 원하는 장소 ? 재택근무의 형태 또는 원격근무의 형태 등으로 근무할 수 ... 제: 탄력근무제의 경우 1주간 노동시간 40시간을 기준으로 잡고 매일매일의 근로 시간을 탄력적으로 조정하는 형태셋째, 원격근무제: 원격근무제의 경우 근로자의 집 및 이외의 장소에서 원격 ... 으로 근무가 가능하게 하는 근무제도를 의미함: 특히 영업 등 외근이 잦은 업종의 경우 이러한 원격근무제가 자주 채택되는 경향이 있음넷째, 재량근무제: 재량근무제는 그 업무가 특수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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기술발전이 인간행동에 미치는 영향

는지 알아볼 것입니다. 둘째, 직업 및 업무환경에 미치는 영향을 다룰 것입니다. 원격근무, 자동화, 새로운 기술 수요 등 직장 생활의 변화를 살펴볼 것입니다. 셋째, 사회 및 문화 ... 나최대한 누리면서도 부작용은 최소화할 수 있을 것입니다.직업 및 업무환경에 미치는 영향: 원격 및 유연 근무 증가기술의 발전으로 인해 원격 및 유연 근무 형태가 크게 증가하고 있 ... 가 일어나고 있습니다.원격근무의 가장 큰 장점은 시간과 장소에 구애받지 않고 업무를 수행할 수 있다는 점입니다. 출퇴근 시간을 절약할 수 있고, 원하는 장소에서 근무할 수 있어 업무 효율

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.28

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경제학개론_온라인이나 플랫폼 기반 산업 등 비대면 경제의 부상을 소개하고, 앞으로 원격 산업의 성공을 위해 정부와 산업이 해야할 과제와 방향을 설명하시오.

가 학생들을 대상으로 학교나 학원을 잘 안 가게 되면서 원격교육으로 대체되는 등 교육환경이 변화되었고 직장인들을 대상으로는 집에서 근무할 수 있는 재택근무, 원격회의와 같은 환경 ... 시스템이 폐쇄형 시스템에서 원격근무를 지원하기 위한 개방형 분산 시스템으로 바뀌고 있다. 이러한 변화로 인해 지능화된 사이버 침해 또한 늘어날 수 있으므로 정보보안 환경을 강화 ... 하는 것도 중요하다. IT 기술의 발전은 긍정적인 요소뿐만 아니라 딥페이크와 같은 영향력 높은 인물을 활용한 가짜뉴스, 자기도 모르는 사이 무단 간편결제 도용, 원격근무와 관련한 해킹

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서(여러가지 사례 작성)

사회복지학과 가족과문화주제: 예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서(여러가지 사례 작성)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 결혼식 문화와 그로 인한 변화2. 재택근무와 원격수업 ... 은 줄어들었을 수도 있지만 오히려 결혼식의 주인공인 신랑신부에게 더 집중하고 이들의 편의를 우선시하는 결혼문화가 자리잡았다는 긍정적인 면이 나타나고 있다.2. 재택근무와 원격수업으로 인한 ... 가 확산되었던 지난 3년동안 이러한 인식이 바뀌게 되었고 직장에서 재택근무를 허용하는 비율이 높아지고 학교에서도 원격수업으로 인한 다양한 변화가 생기게 되었는데 구체적인 내용은 다음

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

에 도입되었습니다. 감염 확산을 막기위해 재택근무가 늘자 이러한 원격형태의 근무문화가 자리잡게 된 것입니다.1-2. 유연근무제의 유형유연근무제도는 크게 4개 유형인 선택근무제, 재량 ... 근무제, 원격근무제, 재택근무제로 분류될 수 있습니다. 먼저 선택근무제는 근로자가 자신의 출퇴근 시간을 자유롭게 선택할 수 있도록 허용하는 제도입니다. 재량근무제는 근로자가 업무 ... 수행 방식과 시간을 자율적으로 결정할 수 있는 제도입니다. 이것은 결과중심의 근무 방식으로, 근로 시간이 아닌 성과와 결과물이 중요한 평가 기준이 됩니다. 원격근무제는 근로자가 회사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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[A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오

지만, 산업 구조의 변화와 정보 기술의 발전으로 인해 원격근무가 활발해지면서 근무방식과 패턴에 대한 전통적인 관념이 새롭게 변화하였다. 특히 코로나19 팬데믹으로 인해 업무 환경이 급속도 ... : 집중(집약)근로제, 시차출퇴근제 등 ② 근로장소의 다양화 재택근무제와 원격근무제 등 ③ 근무량 조정 직무공유제와 시간제근로 등 ④ 근무연속성 유연화 장기휴가, 안식년제도, 가족의료 ... 들의 일·생활 균형과 사기진작을 위해 반반차 제도를 도입하였고, 유연근무제(시차/선택근무)와 원격근무제를 운영하고 있다. 3) ㈜고운세상코스메틱 ㈜고운세상코스메틱은 2022년 말

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09

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코로나19 팬데믹으로 시작된 대한민국의 변화와 미래

를 가져왔다. 기존 전통 방식은 회사로 출근해서 회의하고 업무를 마친 후 집으로 돌아가는 근무형식이었는데 이 형식이 회사로 많은 직원이 밀접하므로 코로나19에 취약점이 보여 회사에서 원격 ... 근무를 권유가 아닌 강제하는 방식으로 변화했다.원격근무는 SKT, KT, 네이버, 카카오, 넥슨, 엔씨소프트 등 국내 대기업이 앞장섰다. 처음에는 ‘과연 집에서 일을 회사에서보다 ... 잘할 수 있을까’에 대한 의문이었지만 원격근무 전환 후 각 기업에서 평가를 해보자 색다른 결과가 나왔다. 출근과 원격근무 생산률 차이가 별로 없었으며, 회사 구성원들에게서 원격근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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경영전략론_코로나 이후 개인주의 심화, 온오프라인 시장의 확장과 오피스빅뱅의 시대에 생기면 아주 좋을 것 같은 뉴디맨드 제품과 서비스의 아이디어를 창안해 보시오.

하였다. 동시에, 원격근무와 유연근무가 보편화되면서 '오피스 빅뱅'이라고 불리는 새로운 근무 패러다임이 자리 잡았다. 이러한 변화는 기존의 일하는 방식과 공간의 개념을 재정립 ... 소프트웨어와의 완벽한 호환성을 제공하여, 원격 근무 중에도 팀원들과의 원활한 소통을 지원한다. 이러한 제품은 오피스 빅뱅의 시대에 맞춰, 다양한 업무 환경에서 효율적으로 일할 수 있는 솔루션을 제공하여 시장에서 큰 인기를 끌 수 있을 것이다. ... 행동에 중대한 변화를 가져왔다. 특히, 사회적 거리두기와 재택근무의 확산, 비대면 서비스의 활성화 등은 개인의 생활방식과 소비 패턴에 큰 영향을 미쳤다. 이러한 변화는 개인주의 심화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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학점은행제 인적자원관리 토론 과제

적 요구, 인구 구조의 변화 등 여러 요인에 의해 촉발된다. COVID-19 팬데믹 이후 원격 근무가 일상화되고, 많은 기업들이 재택근무를 도입하며, 직원들은 더 유연한 근무 환경 ... 하는 경향이 강화되고 있으며, 직원들의 웰빙을 위한 프로그램이나 정책이 필요해지고 있다.이에 관해 조직에서는 원격 근무와 하이브리드 근무 모델을 도입하여 직원들이 자율적으로 근무 ... 요인에 의해 촉발된다. COVID-19 팬데믹 이후 원격 근무가 일상화되고, 많은 기업들이 재택근무를 도입하며, 직원들은 더 유연한 근무 환경을 경험하게 되었다. 전통적인 고용 형태

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.27 | 수정일 2025.07.01

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

수 있는 제도이다.* 원격근무(Remote Work): 특정 근무지를 정하지 않고 기업의 사무실 외부에서 근무할 수 있는 방식이다.* 탄력근무제: 하루 혹은 주 단위로 근무 시간 ... 퇴근 시간을 절감하여 삶의 질을 높이는 동시에, 본인의 업무 효율성을 최대로 끌어올릴 수 있는 근무 환경을 제공한다.기술 회사로서의 특성을 살려, 원격 업무 환경을 지원하는 다양 ... 한 IT 인프라를 적극적으로 활용하고 있다.사례 3: 한국마이크로소프트한국마이크로소프트는 100% 원격근무제를 도입하여 직원들이 언제 어디서나 업무를 수행할 수 있도록 했다.이를 통해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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감염병으로 인한 인간의 사회, 교육, 문화 생활의 변화 레포트 (간호학과 1학년 과제) - 경인여대

을 극복해나갔다.2. 본론1) 코로나로 인한 사회적 변화① 변화된 근무 환경- 코로나19 팬데믹 이후 재택근무, 원격 근무, 비대면 근무로 인해 사무실이 아닌 곳이나 집에서 근무 ... 되는 경우도 있다는 점을 느꼈다. 재택근무와 같이 근무 환경의 효율적인 변화는 근로자의 삶을 윤택하게 변화시킬 수 있었지만, 원격교육과 같은 교육 환경의 변화는 학생들의 참여도와 ... 하는 직장인의 비율이 증가하였다. 화상회의가 활성화되고, 이메일 등으로 소통하면서 근로자 대부분은 불필요한 회의는 줄어들어 실용적이라고 한다. 또한 재택근무제를 도입하는 기업이 증가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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비대면 사회에서 필요한 정보기술은 무엇이 있으며, 활용 현황, 문제점, 개선방안 등을 작성하시오

하나인 ‘원격근무’에 대해 조사하고자 한다. 원격근무란 말 그대로 장소나 시간에 구애받지 않고 근무지를 변경하며 일하는 방식을 말한다. 기존 재택근무와는 달리 사무실 공간 자체 ... 까지 제도적·문화적 한계점들이 존재한다. 따라서 향후 한국형 원격근무 모델 정립을 위한 시사점을 도출하는데 초점을 두고자 한다.Ⅱ. 본론최근 코로나19 확산으로 인해 사람들 간의 접촉 ... 를 한번에 사용할 수 있는 컴퓨팅 환경을 말한다. 과거에는 개별 PC에 소프트웨어를 설치해서 사용했지만, 이제는 웹상에서 언제 어디서나 쉽게 이용할 수 있게 됐다. 원격 근무 시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

시장에도 변화가 발생하고 있으며, 이에 따라 기업들은 보다 신중한 인력 운용 전략을 수립하고 있다.②디지털 트랜스포메이션과 원격 근무의 확산디지털 트랜스포메이션(Digital ... Transformation)과 원격 근무의 확산이 기업의 인재 채용 방식에 영향을 미치고 있다. 비대면 근무 문화가 정착되면서 지리적 제약 없이 우수한 인재를 모집할 수 있는 기회 ... 워라밸 보장(1) 하이브리드 및 원격 근무 도입2023년 이후, 재택근무와 사무실 출근을 병행하는 하이브리드 근무가 점점 보편화되면서, 물리적 위치에 제한받지 않는 글로벌 인재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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코로나19, 포스트 코로나 시대의 영향

, 코로나19와 교육, 4, AI 활용 무인점포 사업의 보편화, 5, 코로나19와 원격 및 재택근무, 6, 코로나19와 정신건강, 7, 코로나19와 심리적 고통, 8, 세계 경제 ... 들이 전통적인 사무실 이의의 장소에서 컴퓨터와 통신기기를 이용함으로써 출퇴근과 함께 업무와 관련된 모든 이동을 원격의 IT기술로 대체하여 업무를 수행하는 근무형태를 말한다.우리나라 ... 에서 원격근무에 대한 논의가 본격적으로 시작된 시점은 1980년대 후반으로, 이 시기 원격근무는 재택근무를 포함한 개념으로 사용되었으며(박승규 외, 2010), 원격근무를 위해서

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| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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컴퓨터와 통신이 결합하여 우리사회를 변화시킨 것들에 대하여 설명하시오.

하게 만들었다. 원격 근무의 가능성은 업무 환경에 유연성을 부여했으며, 전 세계 인재와의 연결을 가능하게 했다. 이는 비즈니스의 지리적 제약을 줄이고, 다양성과 창의성을 증진시키는 결과 ... 한 문제들을 해결하는 것이 중요하다.나. 비즈니스 환경의 혁신디지털 기술의 발전은 비즈니스 환경에도 혁신적인 변화를 가져왔다. 원격 근무, 전자상거래, 디지털 마케팅의 발달은 기업 ... 의 운영 방식과 시장 접근 전략에 근본적인 변화를 이끌었다. 이러한 변화는 기업에 새로운 기회를 제공하는 동시에, 적응하지 못하는 기업에게는 도전으로 작용하고 있다.1) 원격 근무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.20

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현대사회에서 정신건강의 위험성이나 문제점을 드러내는 최근 6개월 이내의 최신 기사 3개를 검색하여 기사 속의 사례를 정리하고, 이러한 문제를 어떻게 현실적으로 해결할 수 있을지 본인의 생각을 정리하여 정신건강의 중요성에 대해 작성해봅시다.

에 부정적인 영향을 미치고 있다. 최근 6개월 이내에 발표된 여러 최신 기사들은 코로나19 팬데믹의 장기화, 원격근무와 디지털 미디어의 과도한 사용, 그리고 경제 불안정 등으로 인해 ... 되었다. 또 다른 최신 기사는 원격근무와 사회적 거리두기로 인한 고립감과 스트레스가 직장 내 정신건강 문제를 심화시키고 있음을 보도하였으며, 실제 직장인 중 40% 이상이 업무 스트레스 ... : 직장인 정신건강 문제두 번째 최신 기사는 원격근무와 경제적 불안정으로 인한 직장인들의 정신건강 문제를 다루고 있다. 2021년 12월에 발표된 이 기사는, 원격근무로 인한 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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전문가포럼 감상문 (코로나19가 인간발달에 미치는 영향)

의 다양한 이유로 재택근무를 찬성한다고 한다. 그래서 재택근무를 실시하여 기업적, 사회적인 측면에서의 문제들을 해결해야 한다.하지만 젊은 직장인이나 대학생 등은 원격 수업이나 재택 ... 을 활용하여 수업을 진행하였다. 그래서 줌의 영향력이 커졌다.하지만 서버가 다운이 되거나 온라인 강의가 대면 수업에 비해서 부실하고 과제가 많이 늘어서 불편 한 점, 교수님들의 원격 ... 본질을 잃을 수도 있다.현재는 특수한 상황으로 원격수업이 진행이 되지만 실습, 실기 등의 대면 수업이 필요한 수업은 이루어져야 하며, 방학 등의 기간에 보완하는 등의 대안에 대해서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.19 | 수정일 2024.04.21

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