"여성할당제의 부작용"의 검색결과 입니다.

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여성할당제 소방공무원 면접 탈가족화 남녀평등과법 대표관료제 사회복지학개론

"여성할당제의 부작용" 검색결과 21-40 / 739건

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인간과사회 ) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고, 사회구조적 요인을 밝히고, 그 사회현상을 해결하기 위한 국가, 사회 또는 개인의 노력은 무엇이 있었는지 설명

, 여성할당제’이다. 현대에 들어 국가적으로 젠더갈등을 해소하기위하여 여성할당제를 도입하였지만, 전통적 남성우월주의에 작용하지 않는 MZ세대에게는 젠더갈등을 불러일으킨다는 것이 ... 을 여성우대정책을 펼치기 시작했다. 먼저, 정부기관에서 공직의 일정 비율을 여성에게 할당하는 ‘여성할당제’를 도입하였으며, 여성가족부의 경우 교육부와의 협의에 의거하여 교육시설 등 ... 부터 2000년대 초에 출생한 세대)는 남존여비사상과 완전히 무관할뿐더러, 아무런 기득권도 취한 적이 없기 때문에 지금의 노동시장에서 공공기관들이 여성할당제 등의 정책을 펼치는 것에 대하

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.02.23 | 수정일 2024.07.18

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(성사랑사회 E형) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명하고

에 여성의 참여가 증진될 것이라고 보기에는 어렵고 각종 위원회의 설치근거 법령의 위원회 구성규정에 평등 대표성을 목표로 하고 있는 단계적 목표할당제를 명시하는 것이 바람직하다. 한편 ... 를 차지하고 있으며 여성이 저임금, 저생산성, 고용불안 등의 하층부에 머물러 있다. 직업의 성분리 구조에서 노동시장의 성별 임금격차와 직종분리 현상으로 나타나고 남성에게 경제적 안전망 ... 고 이러한 성별 또한 유사한 역할을 한다. 현대 노동시장의 성차별 현상은 산업화 과정을 거치면서 형성되며 고착이 되었다. 남성과 여성에게 다른 업무를 할당하는 것인 성별분업은 노동

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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우리 사회에서 중요한 사회문제로 거론되고 있는 저출산 경향의 원인과 저출산으로 나타날 수 있는 문제점들에 대해

여성할당제라는 것을 적용하는 정책들이 있다. 이는 당시 평등한 기회를 받지 못했던 기성세대 여성들에게 해당되는 문제이다. 아직 MZ세대들은 사회 초년생으로 살아가고 있고, 고위직 ... 에 올라가려면 매우 많은 시간이 남아있다. 이러한 상황에서 권력과 재력을 모두 지니고 있는 기성세대에게 맞춘 고위직 할당제는 공정하지 못함으로 인식되는 것이다. 이런 정책들이 나올 때 ... 의 전언으로 만들어진 논어에는 군자의 개념을 비롯한 여러 차별적 요소들이 존재하기 때문이다. 군자는 아무나 될 수 없지만, 그것을 읽은 사대부 및 양반들이 본인들이 군자라는 특별

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심 있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 등 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

의 역량을 개발하고, 경력 단절을 최소화하는 노력이 병행되어야 한다. (6) 성별 다양성 할당제 도입 이사회 및 공공기관 고위직에 대해 일정 비율 이상의 여성 참여를 의무화하는 성별 ... 다양성 할당제를 도입할 필요가 있다. 이는 여성의 고위직 진출을 제도적으로 보장함으로써 유리천장 문제를 해소하는 데 기여할 수 있다. (7) 남성 대상 젠더 교육 확대 남성 ... 그룹에서도 여성 CEO는 극히 소수에 그친다. OECD 평균 여성 임원 비율(약 25%)과 비교하면 매우 낮은 수준이다. - 경력단절 여성 문제 고용노동부 자료에 따르면, 30대

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09

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[우수 리포트] '건강 가정론' (주제-가정(가족)의 기능에는 어떤 것들이 있으며, 또 어떻게 변화해 왔는지, 왜 변화해 왔는지를 논하시오.)

제 출 일 : 2000.00.00.(화)부제목: 가정(가족)의 기능: 변화와 이유서론가정 또는 가족은 사회적 단위로서 핵심적인 기능과 역할을 수행합니다. 이러한 기능들은 시간 ... 역할의 변화로 인해 가족 구성원들 간의 역할 분담 과 가정 기능의 재정립이 이루어지고 있습니다. 전통적으로 할당된 역할이 유연성을 가지며 변화하면서, 남성과 여성이 가정 기능을 공동으로 수행하는 경향이 강조되고 있습니다. ... 합니다. 가족 구성원 간의 상호작용과 교육 활동을 통해 어린이들에게 사회적인 규범과 가치를 전달합니다. 가정은 개인이 사회에 적응하고 사회적 기대를 충 족시키는 데 중요한 역할을 합니다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.06.19

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우리나라의 아동복지 정책을 조사하여 요약정리하고 외국의 아동 복지정책 중 우리나라에서 시행되었으면 좋겠다고 생각하는 정책 한 가지를 정하여 그 이유를 논하시오.

인해 여성 노동자의 역할을 지원하는 공보육 정책이 높은 수준으로 발전하게 된다. 또한, 부부의 공평한 육아 책임을 강조하기 위해 도입한 아버지 할당제(Father's quota ... 하는 데 효과적으로 작용하고 있는 것으로 평가된다.유치원(per-school)에 대한 업무 담당을 1996년 사회보장부에서 교육부로 이관하여 유치원의 교육적 역할을 강화 ... 는 현상이 발생하고 있다. 이에 따라 정부는 남성의 육아휴직을 보다 장려하기 위해 아버지 할당제를 2016.1월부터 기존 60일에서 90일로 연장하였다.3) 아동수당 제도아동수당

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.08

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우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오. 1) 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오(국내외 작품 무관) 2) 해당 차별이 우리사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하시오. 3) 차별을 해결하기 위한 방안을 제시하시오

게 되는 주요 원인은 출산과 육아이다. 육아휴직 이후 복직하는 여성들조차도 회사 내에서 업무 배치나 승진에서 불이익을 받는 경우가 많다. 실제로 여성가족부의 2022년 보고서에 따르 ... 에 놓여 있으며, 임금 또한 이전보다 낮은 수준이다. 이로 인해 여성들의 경제적 자립은 더욱 어려워지고, 이는 여성 빈곤의 원인 중 하나로 작용한다. 재취업 과정에서 여성들은 경력 ... 순환을 만들어낸다.이에 대한 해결책으로, 정부는 다양한 정책을 도입하고 있다. 여성가족부와 고용노동부는 경력 단절 여성을 위한 재취업 지원 프로그램을 운영하고 있으며, 육아휴직 장려

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.27

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인간과 사회,페미니즘

사례로 여성 할당제의 도입이다. 여성이 남성에 비해 사회 진출이나 경력단절에 대한 어려움이 있어 일정 비율 이상 여성에게 일자리를 충족시켜주어야 한다는 제도이다. 과거 가부장적인 ... 사회였기 때문에 지금의 여성들에게 할당제를 두어 보상을 해주어야 하며 여성은 고위직에 올라가기 힘들고 유리천장이라는 것이 존재하므로 더 기회를 주어야 한다는 게 주된 이유이 ... 여성의 경력이 단절 된 경우가 많아 그 빈자리를 남성들이 채웠기 때문이다. 성 평등이 더욱 중요시 되는 현 사회에서 반드시 고려해 보아야하는 제도인 것이다. 하지만 여성 할당제

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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방송통신대학교 2022년 2학기 커뮤니케이션과인간 중간과제물

할당제 등 여성우대정책', '남성 군복무에 대한 보상부족'을 꼽아 여성과 남성이 젠더갈등에 원인을 달리 생각하고 있다는 것을 확인할 수 있으며 취업 경쟁의 강도가 세지면서 성별 ... 에 따른 차이가 먹고사는 문제로 직결되는 까닭에 갈등의 간극이 좁혀지기 어려워지고 있다는 것이다. 즉 취업도 안 되는데 군가산점은 폐지되고 여성 할당제로 인해 남성들의 취업이 더 안되 ... ”이란 평가를 받고 있다. 상황이 이렇다 보니 남녀는 조그만 사회적 변화 조짐에도 남녀로 나누어서 유불리를 판단하게 된다. 즉, 여성할당제 폐지나 군 가산점 부활 같은 이슈에는 남성

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.27

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리더십과커뮤니케이션_바람직한 리더십을 행사하기 위해 공정성의 관점에서 적극차별철폐조치의 문제에 대해 어떤 태도를 취하는 것이 좋은지 의견 제시

특혜를 주는 사회정책이다. 단순히 차별을 폐지하고 공정한 대우를 해주는 것이 아니라 가점을 더 적극적으로 주는 형태로 이뤄진다. 여성고용할당제와 탈북자 또는 장애인의 의무고용 ... 는 남성에 대한 역차별, 자국민역차별, 수도권역차별을 의미한다. 앞서 검토한 적극 차별 철폐 조치의 가장 큰 문제는 '역차별'의 부작용이 있다는 점이다. 또한 사회적 약자에 대한 우대 ... 조치가 어느 정도까지 적용되는가 하는 점이다. 예를 들어 지금 한국에서는 공무원 채용 시에 여성 목표채용 제도가 있다. 여성 목표 채용제도는 여성 합격자 수가 목표 비율보다 적

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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여성공무원보직실태,여성공무원문제점

여성 공무원 55명과 남성 공무원 7명을 상대로 실시한 여성 공무원 배치 및 승진 차별 실태 조사에서 밝혀졌다. 1부처 1여성 과장 제도 등 여성 할당제는 여성끼리의 경쟁만 부추길 ... 뿐이어서 개선돼야 한다고 지적됐다. 지방직 6급인 이모(41?여)씨는 여성 과장 자리 하나를 놓고 여성끼리 경쟁한다 며 양성평등이라는 할당제의 본래 취지와 거리가 있다 고 말 ... 을 불어넣고 국가 경쟁력의 강화를 위해 필요하다고 할 수 있다. 하지만 여성 차별 해소를 위한 정책들이 오히려 여성의 승진에 걸림돌로 작용한다는 주장이 있다. 또 여성 공무원

리포트 | 13페이지 | 6,000원 (15%↓) 5100원 | 등록일 2022.09.12

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

부부의 노동권을 보장하기 위해 시행되었다.(2) 부모의 권리를 보장하는 가족 정책경제활동과 동시에 부모로서 책임을 다할 수 있도록 출산전후휴가와 육아휴직, 아버지할당제를 포함 ... 가 동시에 육아휴직을 신청할 수 있다. 육아휴직을 대신해 육아기 근로시간 단축으로 대체할 수 있으며 이 기간은 종 2년이 초과해서는 안 된다.아버지 할당제의 경우에는 자녀를 양육 ... 복지정책 수행에 따른 부작용으로 노동생산성이 하락하여 최근 노동유연성 및 생산성을 개선하기 위해 복지제도를 대거 축소하는 개혁을 단행하기도 하였다.(2) 스웨덴북유럽에서도 대표 선진

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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간호윤리 조별 토론(장기 수혜자 순위, 임신에 대한 비밀유지, 노인 환자의 억제대 사용) a+++보장

든 개인의 자기결정권을 부여하는 것은 매우 중요하다고 생각한다. 현재 대상자가 낙태를 주장하는 것은 개인의 자율성에 의해 결정한 사항이고 이 과정 중에 제공 받은 정보나 부작용 ... 의 선택 권리가 우선되어야 한다고 생각한다. 그 이유는 첫째, 임신한 여성의 신체에 대한 자기결정권으로서 세계 인권 선언 제3조 모든 사람은 자기 생명을 지킬 권리, 자유를 누릴 권리 ... 적으로 적용될 수 있고 불변적이며 비교 불가능 한다. 환자의 생명권은 다른 모든 사람과의 생명권과 동일하기 때문에 응급의 정도나 성공 가능성이 같다면 복권식 추첨이나 무작위 할당

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.22

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여성교육론2공통 강의들은 후 가장중요하다고 생각되는문장 혹은 개념2개를 제시하고 여성주의 교육자에게는 어떤 자질이 필요한가00

에서 쓰여졌다면 지금처럼 그렇게 어렵다고 하지는 않았을 것이다. 한국 정부도 성주류화 전략을 부분적으로 수용해 김대중 정부 때 여성부가 창설됐고, 올해부터 성인지 예산제가 도입 ... 됐다. 이것은 1980년대부터 여성단체들이 활발하게 성평등 운동을 벌여 온 결과이기도 하다.여성단체들은 각 정당에 여성할당제 도입을 요구하는 등 여성 정치인을 배출하려는 노력도 기울였 ... . 여성주의 교육자에게는 어떤 자질이 필요한가? 자신의 경험에 기초하여 적합한(혹은 부적합한) 사례를 들고, 어떤 점에서 적합(부적합)한지, 이를 발전시키기 위해서는 무엇이 필요

방송통신대 | 14페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.10.30

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 매우 기업은 드물기 때문에 대부분의 육아휴직을 사용하는 여성 근로자보다 남성 근로자를 더 많이 채용하는 부작용이 발생할 수 있다.3. 해외의 육아휴직 사례대부분의 선진국은 기업 ... 에 이러한 부작용 발생이 적지만 일반 사기업에서는 상사나 동료들의 눈치나 고용 불안정 등으로 인해 활용이 어려울 수 있다. 그리고 육아휴직 근로자에 대한 대체인력을 상시 보유하고 있 ... 최근 우리나라에서도 육아휴직에 대한 제도적인 지원과 관심이 높아졌지만 남성 근로자의 육아휴직 사용률은 선진국에 비해 아직도 낮다. 스웨덴과 노르웨이의 경우에는 육아휴직 부모 할당제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

여 오히려 스웨덴 여성들은 파트타임으로 근무를 하기보다는 전일제로 근무를 하는 것을 선호하는 경향을 띄게 되었다. 궁극적으로 스웨덴의 부모휴가정책은 남녀가 동등한 양육의 기회와 부모 ... 들은 스웨덴의 육아휴직제도와 성별할당제가 보여준 성과에 관심을 가지면서 이것과 비슷한 정책을 도입하기 시작하였다. 특히나 독일의 경우, 2007년 육아휴직제를 부모할당기간 도입 ... 에 위치한 스웨덴은 흔히 복지 등 사회보장제도의 ‘낙원’으로 인식이 되어 있다. 하지만 최근에는 복지 과잉으로 인한 부작용을 줄이기 위하여 세금의 인하 등의 조치도 내놓고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개이상을 포함하세요.

소비지출 여력을 감소시키는 요인으로 작용하여 미혼 인구의 결혼을 어렵게 하고, 무주택자의 출산율을 낮추는 것으로 조사되었다.4) 성차별적 노동시장, 일·가정 양립의 곤란여성 고용 ... 확충해야 할 것이다. 스웨덴의 경우 1995년 육아휴직정책의 개정을 통해 전체 육아휴직 기간 중 일부는 반드시 부모 각자가 사용하도록 하는 “부모 할당제(Parenting ... (Ganztagsschule)’를 통한 돌봄서비스를 받고 있다. 2002년 당시 초등학교 전일제 과정 이용 학생 비율이 4.2%에 불과했고, 여성 1명이 평생 낳을 수 있는 평균 자녀 수인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.10.31

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인간의 역사는 불평등의 역사라 해도 과언이 아니다. 현대사회에서 사회 불평등을 어떻게 해석하고 있는지, 이러한 불평등을 완화시길 수 있는 방법을 논하시오.

다. 또한, 여성의 경영 참여를 촉진하기 위한 할당제는 여성의 경영진 비율을 증가시켜, 성별 불평등을 줄이는 데 중요한 역할을 한다. 연구에 따르면, 여성의 경영 참여가 높은 기업 ... 통계에 따르면, 경제적 불평등은 소득 분배의 불균형으로 인해 더욱 심화되고 있으며, 이는 사회적 갈등과 불안을 증대시키는 주요 요인으로 작용하고 있다.경제적 불평등은 소득과 부 ... 은 소득과 부의 분배에서의 차이를 의미하며, 이는 개인의 삶의 질과 직결된다. 교육적 불평등은 교육 기회의 접근성에서의 차이를 나타내며, 이는 개인의 미래 기회와 사회적 이동성을 제한

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.28

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결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

는 남성을 더 많이 고용하는 부작용도 발생할 것입니다.3. 육아휴직제도의 문제점 및 개선방안육아휴직 제도의 문제점으로 지적되는 것은 실제 직장 내 육아휴직에 대한 반감과 육아휴직 ... 사례1) 스웨덴1974년 세계 최초로 유급 육아휴직을 도입한 스웨덴은 1995년 아빠 육아휴직 할당제를 도입했습니다. 480일의 육아휴직 중 부부 한쪽이 반드시 90일을 사용 ... 증가하고 있지만 제도 활용과 관련한 사회적 인식 개선이 필요한 것으로 나타났습니다.2. 육아휴직제도의 장단점여성의 경우 출산이나 자녀 양육을 위해 직장을 떠나는 경우가 많아 경력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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여성을 대상으로한 차별실태를 조사, 설명하고 이를 극복하기 위한 방안을 모색해 보세요.

과 프로그램이 필요하다. 여성 정치인의 비율을 높이기 위한 할당제 도입이나, 여성들의 정치 참여를 지원하는 교육 프로그램을 운영함으로써, 여성들이 정치적 의사결정 과정에 더 많이 ... 고 있다. 예를 들어, 여성이 가정 내에서 주로 돌봄 역할을 맡아야 한다는 사회적 기대는 여성의 경력 개발과 개인적 성취를 저해하는 요인으로 작용하고 있다. 이러한 성 고정관념은 교육 ... 으로 작용하고 있다.또한, 여성의 경력 단절 문제도 심각한 차별의 한 형태로 나타난다. 한국보건사회연구원의 조사에 따르면, 결혼과 출산을 이유로 경력이 단절된 여성의 비율은 약 50

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14

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