"여성인력의 활용과 고용창출"의 검색결과 입니다.

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"여성인력의 활용과 고용창출" 검색결과 21-40 / 2,189건

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스타트업들의 청년 고용 정책 활용 분석에 관한 연구

기업의 일경험 기회를 제공함으로써 직무경력과 정규직 취업가능성을 제고하고 , 중소기업 등의 인력난 해소에 기여하는 청년 민간일자리 창출사업이다 고용유지지원금은 경영악화 등으로 고용 ... 스타트업들의 청년 고용 정책 활용 분석에 관한 연구 2023. 06. 02. A Study on the Analysis of Startups' Use of Youth ... 2009.03 청년고용추가대책 2010.10. 청년내일 만들기 (1 차 ) 2011.05 청년내일 만들기 (2 차 ) 박근혜 정부 (2013~2016) 2013.10 중소기업 인력수급

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

적 가치를 창출하게 만드는 주요 요소 중 하나라고 할 수 있다. 더불어 사람은 부가 가치를 창출하는데 필요한 정보를 수집하고 활용하며 정보에 대한 새로운 가치를 창조해내는 능력 ... 라는 용 확보하여 경쟁력과 조직의 안정성을 제고한다는 점에서 경제적인 효율성을 도모할 수 있도록 하고 고용 기회를 창출하고 조직 구성원의 승진 욕구를 충족한다는 점에서 사회적 효용 ... , 직무 공모, 직무 응모, 재고용, 인적자원관리 전산시스템 활용 등으로 정리할 수 있다. 인적자원을 내부에서 모집할 때의 장점은 조직 내에서 시간과 비용이 절감되는 것, 과정

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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일자리 부족 해결 방안

대체인력과 격리가 따로 필요 없는 인공지능을 활용하여 낮은 운영비용 장점으로 생각하고 있다. 이에 관해서 영국 옥스퍼드대학 보고서에서는 현존하는 직업의 절반 정도가 기계로 대체될 수 ... .1. 일자리의 관한 견해 정리1. 서론1.1. 일자리 사회적 여파최근 통계청에서 발표한 2022년 11월 고용동향에 따르면 청년층 고용시장은 전년 동월 대비 5000명 감소 ... 했다. 청년취업난은 개선될 기미를 보이지 않고 있다. 베이비부머가 고령화에 진입하게 되면 경제적 빈곤 등 사회경제적 갈등은 사회의 커다란 장애요인이 되고 있다.또한 여성의 경력단절과 낮

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.05.04

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

은 다시금 노동시장으로의 재진입을 어렵게 만듦으로써, 결국에는 저출산 고령화 사회에 있어서 여성 고용창출에 대한 가장 큰 문제 요인으로 작용하고 있는바, 여성으로 하여금 노동 시장에서 퇴장하지 않은 상태에서 노동 활동을 지속하는 방안에 대한 과제가 남아있다고 볼 수 있다. ... , 여성의 고용률이 OECD 주요한 국가들과 비교했을 때 최저 수준에 속하며 이는 선진국들의 높은 여성 고용률에 비하여 15% 이상 큰 격차를 기록하고 있다. 여성의 고용률이 약간 ... 은 증가하고 있지만 남녀간의 격차는 여전히 크게 발생하고 있으며, 고용의 수준 개선도 이루어지지 않아 격차가 여전히 큼을 발견할 수 있다.2. 여성 노동 정책 현황여성 노동과 관련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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인적자원개발의 목적과 필요성에 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

시대를 맞이한 우리나라로서는 생산가능인구의 역량 극대화와 여성·고령 인력 등 잠재 인력의 개발 및 활용이 국가 생존 전략과 직결된다. 이러한 이유로 정부는 평생학습사회 구축과 직업 ... 인적자원개발의 목적과 필요성과 목 :인력개발과활용담 당 교 수 :성 명 :인력개발과활용인적자원개발의 목적과 필요성에 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.목차 ... 과 조직, 더 나아가 국가 발전의 핵심 동력이 되고 있다. 과거에는 설비나 자본이 경쟁력의 주된 요소였으나, 지식기반사회에서는 사람의 능력과 지식이 부가가치를 창출하는 핵심 자원이 되

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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노인 돌봄 서비스의 현황과 문제점

노인돌봄서비스의 질과 전문성 부족은 심각한 문제로 지적되고 있습니다. 전담사회복지사들의 불안정한 고용구조와 열악한 근무 환경으로 인해 전문성 있는 인력이 유입되지 않고 있어, 결과 ... 질 향상에 한계가 있습니다. 전문가들은 고용 안정성 보장과 처우 개선을 통해 전문 인력을 확보하는 것이 시급하다고 지적하고 있중심현재 노인돌봄서비스는 재가서비스보다는 시설 중심 ... 사회복지사 수는 2020년 2,465명에서 2023년 3,010명으로 꾸준히 증가하고 있습니다. 그러나 불안정한 고용 구조와 제도적 한계로 인해 전문성 있는 사회복지사가 유입되지 않

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.08

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인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

경쟁 환경 조성③ 고용량 확대④ 생산성 향상35. 직장 내 성차별 개선을 위한 실질적 접근법은?① 여성전용 직무 배정② 동일가치노동 동일임금③ 임금격차 비공개④ 여성채용 제한36 ... 가 갖춰야 할 역량은?① 행정적 처리능력② 전략적 파트너십 구축능력③ 감정적 중립성④ 재무회계 전문성39. 지식창조형 인사관리의 핵심은?① 반복적 생산성 향상② 지식의 창출·공유·활용 ... . 인력충원의 계획 수립 단계에서 가장 먼저 수행되어야 하는 것은?① 모집전략 수립② 인력수요예측③ 채용예산 편성④ 직무기술서 작성8. 모집단계에서 내부모집과 외부모집을 병행할 때

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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인공지능 AI 기술발전으로 인한 일자리 변화 분석 및 지속가능한 일자리 생태계를 위한 발전방향 고찰

적 영향가. AI 기술 활용 숙련도에 따른 고용 격차 심화나. 비정규직화 및 노동 유연화 확대다. 지역 간·계층 간 고용 격차 확대6. 국내외 대응 사례 분석가. 유럽연합(EU)나 ... 하면서 기존 직무 체계의 재편과 고용구조의 변화가 본격화되고 있다. 이러한 기술 발전은 생산성과 효율성을 향상시키는 긍정적 효과를 창출함과 동시에, 일부 직무의 소멸과 고용 불안정성 증대 ... 회계 처리와 같은 업무는 이미 RPA와 AI 알고리즘을 통해 자동화되고 있으며, 이에 따라 해당 직무를 수행하던 일반 사무직 인력의 고용 수요는 점진적으로 축소되고 있다.이러

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20

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사회복지실천론-사회복지기관에서 시행되는 프로그램 및 사회복지사의 역할

이 함께 하는 제3의 여성운동을 지향합니다.설립목적① 여성인력의 개발- 여성인력의 개발과 효율적 활용을 목적으로 하는 사업의 정책 지원과 개인의 직업 관련 교육 활동을 전개합니다② 여성 ... 중 사회복지사가 실제로 담당하는 프로그램의 내용 및 사회복지사의 역할을 구체적으로 제시1. 기관기관강서여성인력개발센터운영주체- 여성자원금고 : 여성자원금고는 여성 직업의 전문 ... 화 · 정보화 · 다양화를 지향하는 전문 직업교육기관으로서 여성들에게 적합한 신 직종을 개발하고 교육해 경쟁력 있는 인력으로 성장시키며, 평생 직업인의 길을 갈 수 있도록 도와주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.16

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A+노인고용의 필요성을 제시하고 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오

취업사업단의 지도 아래 세차를 하고 있는 안 모씨(68, 서울 망원동) 등입니다. 고용노동부 산하 서울북부고용센터 보안요원을 사용한 적이 있습니다. 준정부기관인 한국노인인력개발원 ... ·고용·산재보험 등 고령자 노동자 근로조건 개선, 복지개선 등에도 노력이 필요합니다. 지은정 한국노인인력개발원 부연구원은 "고령자에게 일자리를 제공해 고용안정을 확보하는 것이 고령자 ... 이 내려가는 보수제)를 통해 고용주의 부담을 줄이고 고용안정을 증진시킬 필요가 있다고 지적했습니다. 위원회는 또 정부 주도 노인 일자리가 고수익을 창출하고 자립할 수 있는 시장형 일

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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[논문요약] 논문명-여성인력과 기업성과에 관한 연구

에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 여성인력을 활용할 경우, 재무적 성과뿐만 아니라 HR성과와 조직성과에도 긍정적인 결과를 줌으로써 여성인력의 활용이 기업에 다양한 성과를 창출하고 있 ... 과 시스템 전환이 기업성과를 결정짓는 중요한 요소로 꼽히고 있다. 그래서 최근 우리나라에서는 여성인력의 활용에 관한 많은 논의가 이루어지고 있지만, 과연 여성인력의 활용이 기업성과 ... 에서 여성인력을 활용해야 하는 이유에 대한 당위성을 제공하고자 한다.선행 연구를 통해 여성인력 중 여성관리자는 대부분 기업성과에 긍정적인 영향을 주는 것으로 미루어볼 때 현재 남성

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.12

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세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.

을 탄력적으로 운용할 수 있다는 점은 분명한 장점이다.2) 고용 창출 효과찬성 측은 비정규직이 노동시장 진입의 장벽을 낮추고 있다는 점에 주목한다. 특히 청년층, 경력단절 여성, 은퇴자 ... 하지만, 비수기에는 최소 인력만 운영하는 것이 효율적이다. 이때 정규직 중심의 고용 구조는 경직성을 불러오고, 경영 부담으로 이어질 수 있다. 비정규직을 통해 수요에 맞춰 인력 ... 이 오히려 적절한 고용 형태가 되기도 한다. 찬성 입장에서는 이러한 다양한 삶의 방식과 선택을 존중하고, 제도적으로 지원할 필요성을 강조한다.5) 전문성 활용과 프로젝트 중심 업무 방식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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창업론 중간고사 정리

자원을 활용하여 조직 내 ( )을 창출한느 사업자.-기업의 ( )을 주도하는 사람.창업자의 경영목표 달성을 위한 ( )또는 지침( )요인에 의한 ( )선택의 성격?기업운영에 있 ... 여 사업자 등록을 한 사업체”-여성들에 의해 소유되면서 경영되는 사업체, 기업가 정신을 토대로 ( ) 및 기업경영-여성기업가란 ‘여성의 신분으로서 최소한 종업원 ( ）인 이상을 고용 ... 나 정보통신기술 등을 활용해 ( )하여 운영하는 ( )→발전배경:?( )기술의 발달 ?( )과정에서 발생한 실업인력+( )창업의장소집 기반/ 출퇴근 X/ 근무시간의 자유로운

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.30

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사

자형 패턴을 보인다는 점을 고려할 때, 여성들의 일과 가족생활을 병행할 수 있도록 제도를 마련하고 시행하는 것은 당면한 과제이다. 우리나라 육아휴직제도는 「남녀고용평등과 일·가정 ... 를 시행할 때 발생하는 조직 구성원의 업무에 대한 공백을 대체할 수 있는 인력을 미리 확보하여 적시에 맞춤형 인재를 추천해주는 취업지원시스템을 말한다. 현재 대체인력뱅크는 고용노동부 ... 를 통한 육아근무 확대4) 직원의 제도 인식 및 접근성 향상6. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국 여성 노동자들이 다른 선진국과 달리 결혼과 출산 후 노동시장에서 이탈하는 M

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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심각한 저출산 경향 하 향후 노동인력 부족이 예상되고 있다 이에 대한 해결방안에 대해 서술하여라

급감할 것으로예상된다. 한국은행은 경력단절 비중이 높은 30~40대 여성과 고령층, 고숙련외국인을 활용하면 인력 부족 문제를 어느 정도 보완할 수 있을 것이라고 분석했지만 상황 ... 부족 해결 방안은1. 서론앞으로 저출산 및 고령화가 심화하면서 우리나라의 인력 부족 현상이 본격화할 것이란 전망이 나온다.10년 뒤 저숙련 제조업에 종사하는 고용자 수는 10% 이상 ... 이 그렇게 쉽게 해결될지는 미지수이다.한국은행은 인구구조 변화에 따른 산업별 고용인력 변화와 정책대안별 효과 추정 보고서에서 저출산 및 고령화로 인한 인구구조의 변화가 경제에 미치

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.05.17 | 수정일 2023.12.07

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기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

하였다.2. 기혼여성의 일, 가정 양립 문제잠재적인 여성인력에 대한 활용은 자원 배분의 효율성을 더욱 높이고 가사서비스의 사회화를 통한 여러 사업영역을 창출함으로써 경제성장을 높일 수 ... 으로 하여 각각 남성은 핵심 업무 여성은 보조 업무를 전담시키는 인력 체계를 유지해 왔다. 2000년대 이후 전문직 여성이 빠르게 늘어나면서 이 체계에 변화가 일어나고 있지만, 현재 ... 까지 이것은 우리나라의 기업이 가지고 있는 인력 체계의 기본적인 특징이라고 할 수 있다.청년 여성들의 취업 의식과 관련해서 생각해 볼 점은 높은 위업 욕구와 상대적으로 낮은 취업률

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.10.17

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(사회문제론 4학년) 고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는

적으로 요구 받고 있으며 국가 및 기업의 경쟁력은 전문성과 창의성을 갖춘 인력에 의해서 좌우된다는 점에서 미루어 볼 때 지금까지 활용되지 않았던 여성인력의 활용이 매우 중요 ... ) 청년?여성?고령층 등 잠재노동력 활용 극대화4) 취약계층의 자활 능력 향상을 위한 정책5) 청년 기본소득6) 시민사회의 역할7) 사회 양극화 해소8) 부의 공정한 분배9) 저 ... 소득층 자녀의 교육복지 서비스 확대10) 내수 성장을 통한 저소득층의 고용창출11) 공공부조 중심의 빈곤대책 확대5. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론빈곤은 인류 공동의 문제 중

방송통신대 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.29

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우리나라 노동시장의 현주소와 미래에 대해 논하시오

로 증가를 하였다. 남성의 고용률은 감소한 반면에, 여성의 고용률은 여전히 큰 폭으로 증가 중이다. 이와 같은 여성 고용의 증가는 30대 여성 그리고 60대 이상 고령층 여성의 경제 ... 할 때 고용률의 변화를 먼저 살펴야 한다. 30대 고용률은 여성을 중심으로 크게 증가 중이고, 40대도 고용률이 감소하고 있지는 않기 때문에 고용의 핵심연령대 고용에 특별히 문제 ... 으로써 ‘아마존 효과’가 유통업과 관련이 없는 산업에도 언제든지 확산을 할 수 있는 상황이다. 인공지능을 활용하여서 생산성을 높이고 고객에게 새로운 가치를 창출할 수 있는 기업 그리고 그렇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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2025 한국고용정보원 5급 연구원 고용, 노동 정책 자기소개서와 면접자료

하면서 사회 각계의 입장 차이와 실제 현장의 목소리를 접하는 일이 많았습니다. 특히 저와 동료들이 직접 청년 구직자, 경력단절 여성, 고령자 등 다양한 계층을 인터뷰하면서, 고용 정책 ... 었습 만족도가 확연히 높아졌습니다. 그때부터 고용서비스가 표준화된 일방적 지원에 그치지 않고, 디지털 플랫폼과 빅데이터를 적극 활용해 수요자 중심으로 변화해야 한다고 생각하게 됐 ... 지역 일자리 창출 공모전에 팀장으로 참가해 직접 현장조사와 정책 제안을 맡았던 경험이 있습니다. 당시 저희 팀은 청년 고용문제가 심각한 지역을 중심으로, 실제 취업 준비생과 청년

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.18

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정년연장을 놓고 사회적 논쟁이 불붙고 있다. 정부는 저출산, 고령화에 선제적으로 대응하기 위해 고령층 고용을 연장하는 정년 논의가 불가피하다는 입장이다. 정년연장에 대해 찬성인지 반대인지 서술하시오

과제로는 첫째, 청년 일자리 창출 지원, 둘째, 여성고용 활성화, 셋째, 일·가정 양립 환경 조성, 넷째, 주거지원 강화, 다섯째, 결혼·출산 친화적 문화 확산 등 5가지를 선정 ... 의 인력이 부족할 것으로 예상되고 있다. 정부는 이러한 위기상황 극복을 위해 ‘저출산·고령사회 기본계획’을 수립하면서 일자리 창출 및 근로시간 단축 유도 정책을 적극 추진 중이 ... 노동시장에서의 연령차별 금지다. 즉, 기업들이 나이 든 근로자들에게 불리한 조건을 강요하지 못하도록 법 제도를 정비함으로써 고령 인력 활용을 확대하자는 것이다. 물론 이러한 노력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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