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사회복지행정론 관심있는 리더십 지역사회복지론 로스만 리더십 경험 리더십 평가 정은경
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"사회복지조직에서의 바람직한 리더십" 검색결과 21-40 / 2,452건

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    리더십이론을 설명하고 사회복지조직에 가장 바람직한 리더십에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
    사회복지행정론리더십이론을 설명하고 사회복지조직에 가장 바람직한 리더십에 대한 본인의 생각을 서술하시오.사회복지행정론리더십이론을 설명하고 사회복지조직에 가장 바람직한 리더십에 대한 ... 로 존재한다. 지금부터는 현대사회에서 거론되는 가장 이상적인 리더십, 그 이론에 대해서 알아보겠다. 더불어 사회복지조직 속에서는 어떤 리더상이 가장 적합한지 얘기해보고자 한다.2 ... 와도 맞물리게 된다. 이처럼 리더는 중요한 존재이다. 현대사회의 대부분의 단체는 그 조직이 결성되면서 리더도 자연스럽게 선정된다. 이렇듯 한 무리를 대표적으로 이끌어갈 사람의 중요
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07 | 수정일 2020.09.14
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    관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술
    사회복지 행정론주제: 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2 ... . 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서 어떤 조직이든 훌륭한 리더가 존재한다는 것은 그 조직의 발전 가능성이 높다는 것을 의미한다. 훌륭 ... 다음으로 셀프 리더십이 무엇인지를 구체적으로 살펴보면서 리더십 이론에 대한 이해를 높이고자 한다. 그리고 이러한 논의를 토대로 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십이란 무엇인가
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06
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    관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각
    주제: 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지 조직의 이해2. 변혁 ... 성이 강조되며 특히 사회복지조직의 올바른 리더십이 특히 촉구되고 있는 것이다. 그렇다면 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십은 무엇일까. 이에 대한 논의를 이루기 위해 내가 평소 관심 ... 있어 하는 리더십에 관해 알아보고 해당 리더십이 사회복지조직에 바람직한 리더십으로 작용할 수 있는 이유가 무엇인지 담론해 보기로 하겠다.Ⅱ 본론1. 사회복지 조직의 이해사회복지
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20
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    관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각
    주제 : 관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.- 목차 -I. 서론II. 리더십이론과 조직에의 적용1. 변혁 ... . 이러한 리더십을 갖춘 리더가 특히 더욱 중요시되는 분야는 바로 사회복지 조직과 같은 집단에서 필요하다고 볼 수 있다. 사회복지 조직은 일반적으로 사회적인 약자에 대한 봉사정신 ... 에서는 따라서 이러한 변혁적 리더십에 대해 더욱 구체적으로 살펴보고, 그 역량이 어떠한 흐름에 의해 사회복지 조직에 적합한지와 관련하여 논의하고자 한다. 2절에서는 여기에 이어
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19
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    관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각
    사회복지행정론주제: 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2 ... . 사회복지조직에서의 리더십의 필요성3. 본인이 관심있는 리더십이론1) 행동이론4. 본인이 바람직하다고 생각하는 리더십1) 서번트 리더십2) 변혁적 리더십(인간관계 접근)Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지 조직 내에서 올바른 팔로워십과 리더십이 행하여 질 때 더 나은 복지를 실현이 할 수 가있다. 사회복지조직에서의 리더십이 필요한 이유는 조직목표와 구성원
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01
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    관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각
    과목명: 사회복지행정론주제: 관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더십이란?2. 리더십 ... 한다. 그러나 리더십은 그 외의 대부분의 분야에서 큰 필요성을 가지고 이는 사회복지행정에 있어서도 마찬가지다.사회복지행정이란 ‘사회복지에서 필요한 다양한 활동들을 조직하는 것으로 사회복지 ... 도록 하는 것이다.이와 같이 사회복지행정은 조직적이고 체계적일 수 있어야하기 때문에 리더십의 중요성이 강조된다. 사회복지행정에서 리더십이 왜 필요한지에 대해서 몇 가지 제시해보도록 할
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01
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    관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각
    과목명: 사회복지행정론주제: 관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 리더십 및 ... 리더십 이론의 개념 정의2. 리더십 특성 이론3. 리더십 행위 이론4. 리더십 상황이론5. 사회복지 조직에 바람직한 리더십III. 결론IV. 참고 문헌I. 서론한동안 ‘리더십’이 ... . 사회복지 조직에 바람직한 리더십사회복지 조직에 적합한 리더십이 무엇인지에 대해 고찰하기에 앞서 리더십에는 구체적으로 어떠한 것들이 있는지에 대해 살펴볼 필요가 있다. 첫째, 변혁
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04
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    관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각
    주제: 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 관심있는 리더십이론 : 서번트 리더십1 ... 함에 따라서 리더십의 형태도 계속해서 변화하고 있다. 우리 사회복지현장은 특히 조직원들간의 수평적 리더십이 중요하다. 사회복지는 다양한 서비스들을 제공해야 하기 때문에 개인의 생각으로는 모두 해결할 수 없다. 수평적 리더십을 항상 생각하는 사람이 되어야겠다. ... ) 서번트 리더십 정의2) 서번트 리더십의 역할3) 서번트 리더십의 특징2. 바람직한 리더십Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리사회에서는 리더십은 매우 중요하다. 리더십의 정의는 다양
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19
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    관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각
    주제: 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십(1) 개념(2) 리더십 ... 그리고 가정 더 나아가서 보면 이웃이나 학교 그리고 지역이나 사회로 더욱 확대하면 국가와 세계에 이르기까지 서로서로 집단이나 조직의 형태를 이루면서 관계을 형성하고 살아가게 된다 ... 은 모든 사람들에게 있어서 입에 오르내리는 가장 중대한 단어 중에 하나로 자리 잡았다. 그러나 현재의 우리사회의 경우에는 리더와 리더십의 부재 시대로 미래에 관련한 비전이나 확신
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.03
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    사회복지행정론 ) 관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더쉽에대해 본인의 생각을 기술
    사회복지행정론관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더쉽에 대해 본인의 생각을 기술하시오.사회복지행정론관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지 ... 조직에서 가장 바람직한 리더쉽에 대해 본인의 생각을 기술하시오.제목: 사회복지조직에서의 바람직한 리더쉽1. 서론2. 본론1) 리더쉽 이론 정리2) 사회복지 증진을 위한 리더쉽3 ... 에 대해 살펴보고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더쉽에 대하여 논의해보고자 한다.2. 본론1) 리더쉽 이론 정리리더쉽(Leadership)이란 특정 조직의 목표를 당성하기 위해
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.11 | 수정일 2020.12.21
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    관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.
    사회복지행정론관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.1. 서론사회복지는 서비스의 일종이라고 보며, 사람을 상대 ... 의 상호작용 안에서 일어난다는 시각이 증가하고 있으며 팔로우십도 중요하게 보고 있다. 본론에서는 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인 ... 서비스의 수요가 늘어날 것으로 보고 있는 가운데 중심을 찾아줄 리더가 필요하다고 본다. 사회복지의 조직 뿐만 아니라 어느 조직에서든 리더의 역할이 중요하며, 리더십의 이론에는 특성
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,100원 | 등록일 2020.05.21
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    사회복지조직에서 바람직한 리더십과 조직의 발전방안
    목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 리더십의 필요성3. 리더의 역할4. 리더십의 유형5. 사회복지 조직의 바람직한 리더십Ⅲ. 결론1. 사회복지 조직의 발전방안Ⅰ. 서론 ... 에 대해 능동적으로 대처할 수 있게 된 다.5. 사회복지 조직의 바람직한 리더십사회복지조직은 여러 가지 측면에서 다른 조직과는 많은 차이를 나타내고 있다. 따라서 사회복지조직의 특성 ... 적이고 효율적인 사회복지서비스를 제공하기 위해서는 사회복지 조직을 효과적으로 이끌어 갈 수 있는 유능한 리더가 필요하다.이에 사회복지조직의 리더와 리더십에 관해 논의해 보고자 한다.Ⅱ
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.23
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    사회복지행정론 ) 관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.
    사회복지행정론관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.사회복지행정론관심 있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지 ... 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.목차1. 서론2. 본론 - 윤리적 리더십3. 결론출처 및 참고문헌1. 서론사회복지를 진행함에 있어 관리자의 리더십 ... 내 가치불일치로 감정부조화와 이직의도를 느끼게 되는 경우 관리자의 윤리적 리더십은 사회복지조직에서 추구하는 윤리적 가치에 대한 커뮤니케이션을 향상시키고 바람직한 역할모델을 제시
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.09 | 수정일 2020.01.17
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    관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장바람직한 리더쉽 대해 본인의 생각을 기술 하시오.
    주제: 관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장바람직한 리더쉽 대해 본인의 생각을 기술 하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정, 사회복지조직 ... 의 리더십2. 관심 있는 리더십 이론3. 사회복지조직 관리자의 능력4. 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십(인간관계이론, 소통 리더십)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리사회 ... 에 대해서 살펴보고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론리더십이란 공동의 일을 달성하려고 한 사람이 다른 사람들에게 지지와 도움을 얻는 사회상
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2020.03.13
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    사회복지조직의 리더십 발전과정 및 바람직한 리더십
    과정이 있었는지, 최고의 리더가 되려면 어떤 리더십을 갖추어야 하고 리더십이 가장 필요로 한 ‘사회복지조직’에서는 어떤 리더십이 바람직한 것인지를 알아보고자 한다. (*대통령을 예 ... 를 향하도록 했다. 개인의 이해관계를 초월해서 조직간의 공공의 선을 지향하게 했고, 비전을 이루기 위하여 어려움을 극복하며 헌신을 이루게 하였다.2) 사회복지조직에서의 바람직한 리더십 ... 를 든 것은 다만 간단한 예를 든 것이지, 대통령에 대한 어떠한 좋은 감정도 나쁜 감정도 없음을 강조합니다.)2. 본론사회복지조직은 자율성과 조직의 통제가 매우 중요하면서 늘 긴장감
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.21 | 수정일 2021.12.29
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    리더십이론의 발전과정과 사회복지 조직에서의 바람직한 리더십
    하여 리더의 역량과 리더십의 효율에 대한 연구가 진행되었다. 특히 중요한 것은 리더십의 유형을 나누었는데 조직원의 성숙도에 따라 선택된다고 보아 나누었다.3. 사회복지조직에서의 바람직 ... 적 특성을 갖는다.나. 사회복지에서 요구되는 바람직한 리더십사회복지조직은 위에서 살펴본 대로 정부나 지방행정에서 운영되는 정부의 기관으로 크게 보건복지부나 각종 사회복지센터나 문화센터 ... 한 리더십이란 무엇인가가. 사회복지조직의 특성사전적으로는 사회사업기관 및 시설 내의 관계집단을 한데 모으고 배열하여 전체적인 활동을 하게 하는 행위나 과정을 하는 조직으로 사회복지
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.11
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    사회복지실천론 ) 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.
    관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오제목: 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직 ... 한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오목차1. 서론2. 본론1) 리더십이론2) 사회복지조직에서 바람직한 리더십이란3) 바람직한 리더십을 위한 노력4) 리더 양성을 위한 외부적 노력 ... 보다 자세히 이해하기 위해 리더십에 대해 구체적으로 살펴보고자 한다. 상황적 리더십 이론에 대해 살펴보고, 이러한 리더십 이론에 근거하여 사회복지조직에서 바람직한 리더십을 유지하기
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.07 | 수정일 2019.06.10
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    사회복지실천론 ) 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.
    관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더쉽에 대해 본인의 생각을 기술하시오.1. 서론2. 본론1) 리더쉽이란2) 리더쉽의 유형과 나의 생각.3 ... . 결론- 참고 문헌 -1. 서론리더쉽은 우리가 살면서 필요로 하는 요소이기도 하면서도 한 무리, 단체를 이끌어나갈 때 가장 중요한 요소이다. 사회복지조직에서도 이러한 리더쉽이 필요 ... 한 리더쉽은 여러 유형이 존재한다. 이번에는 레윈의 분류에 따라 사회복지조직에 어울리는 리더쉽을 생각하겠다. 레윈은 리더쉽 유형을 총 3가지로 표현을 했는데 권위형, 민주형, 자유
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.07 | 수정일 2019.06.10
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    관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장바람직한 리더쉽 대해 본인의 생각을 기술 하시오.
    에서 가장바람직한 리더쉽 대해 본인의 생각을 기술 하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정, 사회복지조직의 리더십2. 관심 있는 리더십 이론3. 사회복지조직 관리자의 능력 ... ReporTree주제: 관심있는 리더쉽 이론에 대해 설명하고 사회복지 조직에서 가장바람직한 리더쉽 대해 본인의 생각을 기술 하시오.2017년도학과:과목명:학번:이름 ... 4. 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십(인간관계이론, 소통 리더십)Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 우리사회에 다양한 사회문제가 발생하고 있다. 이러한 다양한 사회문제
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.31
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    사회복지행정론)관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.
    리더십과 사회복지조직의 관계1. 서론2. 본론1) 리더십이란2) 사회복지조직의 리더십3) 사회복지조직 리더의 역할3. 결론1. 서론계속해서 사회복지에 대한 불만과 취약점에 대해서 ... 았으므로 좋은 지도자를 바라고 있다는 반증이다. 본고에서는 사회복지조직 내 훌륭한 지도자가 누구인지 살펴보려고 하며 본고의 최종 단계를 거치기 이전에 먼저 리더십에 대한 고찰 ... 에서 필요하기 때문이다.2) 사회복지조직의 리더십그렇다면 사회복지조직에서 선호되는 리더는 어떤 리더일지 생각해 보자. 그 전에 사회복지조직의 특성에 대해 다시 한 번 생각해 보자. 사회
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.14 | 수정일 2019.06.10
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