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"사회복지조직에서의 바람직한 리더십" 검색결과 181-200 / 2,452건

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    토론 8과목
    를 해결하고 협력하여 긍정적인 변화를 자주 해야 한다. 이런 리더십은 적응성 윤리행위 사회적 책임 다양성과 포용성 창의성 문제 해결 국민복지 우선 투명성과 책임을 우선시해야 새로운 리더 ... 된다.새로운 리더십이 필요한 이유를 기업과 사회로 나누어 제시하시오기업 세계에서는 몇 가지 이유로 새로운 리더가 필요하다. 첫째, 세계의 급속한 발전과 변화에 따라 기업은 변화하는 환경 ... 다.사회도 같은 이유로 새로운 리더십을 필요로 하고 있다. 첫째호, 불평등, 빈곤, 환경 파괴 등의 사회 문제는 이러한 복잡한 문제에 대해 창조적으로 생각하고 새로운 해결책을 제시
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12
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    사회복지행정론_사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립해 보시오.
    사회복지행정론 사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소와 바람직한 조직문화는 무엇이라고 생각하는지 기술하고 그것을 실현시키고자 할 때 필요한 방안을 수립 ... 해 보시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 바람직한 조직문화란 2) 사회복지기관의 조직문화 형성에 있어 우선적으로 고려해야 할 요소 3) 바람직한 조직문화를 실현시키기 위해 필요 ... 과 조정도 필요하다. 이러한 공식화와 통합은 조직의 구조적 변수이기도 하다. 3) 바람직한 조직문화를 실현시키기 위해 필요한 방안 이러한 조직의 구조적 특성을 통한 사회복지조직의 이상
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오
    -목표이론* 참고문헌다양한 리더십 이론에 대해 설명하시오I. 리더십의 의의리더십조직 문화에 미치는 영향을 알아보기 위해서는 우선 리더십조직문화에 대한 정확한 이해가 필요 ... 이나 목표를 달성할 수 있게 하는 힘이다.4/ 리더십이란 사람들로 하여금 집단목표를 위하여 자발적으로 노력하도록 사람들에게 영향을 주는 기술 또는 과정이다.리더십이란 조직원들을 행동 ... 조직 속에서의 기대 역할 및 조직의 가치, 규범 등이 조직문화로서 응결되어 조직 구성원들이 행동해야 할 바를 결정지어 주고 지침이 되기도 하고 제약해 주기도 하는 것이다.리더십
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15
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    지역사회복지실천모델인 테일러와 로버츠의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 포플의 모델을
    자체에서 상부상조의 활동이 일어남으로 바람직한 방향으로 나아가게 하는 활동이라고 할 수 있다. 지역사회복지모델은 개념에 관련하여 포괄성이나 전문성 등을 함축하는 재개념화가 요구 ... 되고 지역성 자체를 강조하는 사회복지 분야로 인식하는 것보다는 사회과학의 이론과 사회복지실천을 근거로 하는 전문 실천방법의 하나로 인식하는 것이 바람직하다고 할 수 있다. Ⅱ. 본론 ... 과 관심영역 그리고 사회복지사의 역할 등을 중심으로 하여 크게 8가지의 모델로 구분하고 있다. 첫째, 근린지역의 기초사회조직 모델이다. 이는 지리적인 측면에 있어서 가까운 지역사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22
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    사회복지행정의 원칙과 특성, 행정의 7대 과정에 대해서 설명하고, 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리방안에 대해 논의하시오.
    사회복지행정의 원칙과 특성, 행정의 7대 과정에 대해서 설명하고, 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리방안에 대해 논의하시오.1. 서론사회복지행정은 사회복지서비스를 효율 ... 과 리더십 능력을 강화하는 것이 필요합니다. 또한, 프로그램의 효과성을 측정하고 평가하기 위한 체계적인 모니터링 시스템을 구축하는 것도 중요합니다. 이러한 바람직한 행정조직 관리방안 ... 계층의 복지와 권리보장을 위한 효과적인 사회복지 정책과 서비스를 제공할 수 있습니다.3. 사회복지행정의 7대 과정 (계획, 조직, 인력, 지휘, 조정, 통제, 평가)에 대한 설명사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
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    사회복지행정론, 4주차-7주차의 학습 내용을 요약정리하고 그에 대한 본인의 생각을 작성하시오
    , 전통적 조직, 동태적 조직2) 사회복지 조직의 구조, 구성요소3) 사회복지 조직의 일반원리와 조직체계5. 사회복지 조직의 지도력, 이론1) 리더십이란?2) 특성이론, 행동이론6 ... 주의, 경쟁적, 협동적, 전략을 통해 종속관계를 개선한다.4. 사회복지 조직의 의의와 목표, 조직원리1) 사회복지 조직의 목표, 전통적 조직, 동태적 조직한편, 바람직한 미래 ... , 조직체계에는 특정 업무나 문제점의 해결을 위해 결성되는 위원회, 운영위원회, 자문위원회 등의 이사회가 있다.5. 사회복지 조직의 지도력, 이론1) 리더십이란?한편, 리더십은 지도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27
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    사회복지사 레포트 [청소년복지] - 청소년복지의 임파워먼트 접근 방법
    들의 문제나 약점 파악 보다 강점과 능력을 확인하고 계발하여 더욱 극대화하는 방향으로 전개되기 때문에 사회복지실천의 기본적 가치 실현에도 더욱 적합하다.그동안 청소년 행동에 관한 연구 ... 의 통제형 리더십이 성과를 달성하는데 더 바람직하다. 능력이 부족한 구성원들에게는 교육과 보다 밀접한 통제가 필요하다. 따라서 리더는 부하들에게 전체 과업을 분담해 수행하도록 하며 업무 ... 복지 이론에 따른 정의는 사회적 차별과 장애, 억압 및 개인적 문제로 인해 권리를 상실하고 무력한 상태에 있는 개인이나 집단이 권리와 기회,힘,자원을 회복하여 스스로 삶에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2022.12.14
  • 사회복지행정론A+) 현대이론의 유형별 특징을 설명하시오
    의 목표, 환경, 구성원 특성, 클라이언트 요구를 종합적으로 고려하여 유연하게 적용하는 것이 바람직하다고 본다.4. 나의 견해나는 현대 사회복지행정 이론이 조직 운영과 관리, 서비스 질 ... 의 견해Ⅲ.?결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회복지행정은 단순한 행정 절차와 조직 관리의 차원을 넘어, 사회복지 서비스의 효율성과 효과성을 높이고, 클라이언트 중심의 복지 실현 ... 하여 국민의 삶의 질을 향상시키는 데 있다. 이러한 목표를 달성하기 위해 현대 사회복지행정은 다양한 이론적 틀과 접근방식을 도입하여, 조직 운영, 정책 집행, 인력 관리, 재정 운영 등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22
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    사회복지조직에서 직원개발의 방법
    사회복지조직에서 직원개발의 방법목차사회복지조직에서 직원개발의 방법(1) 강의(2) 회의(3) 토의(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 사례발표(7) 역할연기* 참고문헌사회복지조직 ... 은 강의의 콘텐츠를 단기적인 사회적 유행에 따라 선정할 것이 아니라 사회복지조직의 장기적인 인력개발의 관점에서 마련된 장기적 교육 및 강의계획에 따라 각각의 강의를 설계해야 한다는 ... 교육(continuing education)은 학교교육이 끝날 사회복지조직의 직원들을 대상으로 그들의 전문성을 유지하고 향상시키기 위해 계속적으로 필요에 맞게 교육하는 것을 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30
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    사회복지행정론
    , 직원회의, 위원회의 구조, 직원개발 계획, 타기관과의 관계 등을 포함한 직무에 관한 정보와 의무가 설명되어야 함.??직원개발/ 동기부여??□ 직원개발은 사회복지조직에서 활동 ... 개발의 1차 목적은 직원들의 새로운 지식과 기술, 전문적 태도를 향상시켜 사회복지조직이 제공하는 서비스의 효과성을 높이는 것임.??? ? 2차 목적은 함께 토론하고, 감정을 공유 ... 한 새로운 기법을 습득하게 하는 등의 훈련을 실시함. 또한 사회복지조직의 직원으로서 지녀야 할 가치관과 태도 변화를 위한 교육프로그램을 병행할 수 있음.??? ③ 감독자 훈련
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28
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    사회복지행정론
    ■ 서론 : 사회복지조직의 목표와 개인의 목표 정의사회복지 조직의 목표는 사회복지 조직이 향하는 방향성을 말합니다. 기관내에 존재하는 비전 및 미션등으로 확인가능합니다. 사업 ... 하는 가치가 상충 될수 있습니다.■ 본론 : 구체적인 사례를 통해 해결 할 수 있는 방안을 제시사회복지 조직의 목표와 방향성이 정해지면 조직안의 개인은 따라가야 할 것입니다 ... 되기 때문에 활동은 사회문제 해결을 위한 활동으로 연결됩니다.그리고 조직의 목표가 생명이 없는 대상물인 기업조직과는 달리 목표와 관련하여 과업환경 및 직원들의 합의를 찾기가 쉽지 않
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12
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    평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로
    한가에 대해 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중구구평생학습관2. 바람직한 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지식기반사회가 되면서 경제발전을 위한 전제조건, 개의 사회 ... 평생교육경영론주제: 평생교육기관을 택1하여 해당기관의 특성을 제시하고, 만약 본인이 경영자가 된다면 성공적인 경영자가 되기위한 리더십으로 어떤유형을 적용시키는것이 바람직 ... 의미 있는 자원의 활용 한정된 자원으로 효과적인 조직 목표 달성으로서 의미를 가진다. 평생교육경영의 효과를 위해서는 다양한 요소들이 필요한데 이 중 하나는 경영자의 리더십이라고 할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26
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    [한국사이버평생교육원] 청소년지도사의 리더십의 필요성, 청소년지도사 자격증
    , 2002).최근에는 카리스마 리더십과 변혁적 리더십이 주목을 받고 있는데, 이는 조직의 생존을 위한 변화를 요구하는 현대사회의 특성과 매우 관련이 있기 때문이다. 리더십 이론의 연구 ... 동향은 다음 과 같다. 리더십 이론의 연구동향출처 : 황성철, 정무성 외 2명(2017), 사회복지행정론, p139.(1) 리더십 특성이론리더십 특성이론은 리더십에 대한 최초 ... 의 리더십? 지휘보다 타인을 위한 배려, 희생, 봉사를 통해 동기화? 스피어스(Spears) 섬김의 리더십(10가지)출처 : 황성철, 정무성 외 2명(2017), 사회복지행정론, p154
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04
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    지역사회복지실천가의 역할은 지역사회복지실천 모델에 따라 달라진다. 지역사회실천모델에
    어 실천가의 역할에 관해서도 서술해보고자 한다. 먼저, 근린 지역 사회조직의 모델의 경우, 주민들의 역량을 발굴하고 리더십을 촉진하는 역할을 한다. 이때, 실천가들은 주민들을 가르치 ... 과목명: 지역사회 복지론주제: 지역사회복지실천가의 역할은 지역사회 복지 실천 모델에 따라 달라진다. 지역사회 실천 모델에 따른 지역사회복지실천가의 역할을 설명하시오.-목차-Ⅰ ... . 서론, 지역사회복지실천가란?Ⅱ. 본론1. 지역사회 복지 실천 모델과 모델에 따른 실천가의 역할1) 로스만의 모델(1) 지역사회 개발 모델 ? 교육자, 조력자(2) 사회계획과 정책
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    [위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.
    까지 요구하는 사회적 니즈가 점차 증가하고 있다. 현대의 조직사회가 동태적인 상황에 놓였고 조직 구성원들의 책임은 점점 약화되면서 특정한 리더십 요소가 이 모든 변화를 다 감당할 수 ... 는 개인과 집단활동에 특정한 영향력을 행사하는 과정이라고 정의하였다. 이렇듯 리더십이란 조직의 공동 목표를 달성하기 위하여 구성원의 동기를 유발하거나 해당 조직의 결속력을 향상 ... 을 개인의 자질에 있다고 보는 것보다는 오히려 행동이론을 기초로 리더십의 기능을 수행하는 리더의 개인적인 행동을 주시하는 편이 더 바람직하다는 의미이다.2. 과업지향 행동자원과 인력
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25
  • 리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)
    하고 희생을 감수하며 행동하는 것이 필요하다. 준비하는 사람은 위기를 기회로 만든다. 우리는 바람직한 행동을 하도록 세상을 변화시킬 수 있는 능력을 갖추고 있다. 셀프 리더십조직구성 ... 음을 의미한다. ‘지도자가 갖추어야 할 덕목·특성·행동 또는 지도자상’으로 해석될 수 있다. 리더십사회과학의 여러 분야에서 다각적으로 연구되어 왔고 주장하는 학자들에 따라 그 ... 할 수 있는 것은 아니었다. 그러나 최근에는 리더십의 개념이 다양한 과점으로 변화하고 있다.리더십에 대해 정의한 학자들의 개념을 바탕으로 리더십의 개념을 정의하면 리더십조직의 목표
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06
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    간호관리학 실습 리더십 보고서
    2024년 간호관리학 실습개인과제물간호관리학 실습[리더쉽 보고서]과 목실습부서실습기간이름학번제출일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명 ... 하는 인적자원의 잠재적 능력 개발과 육성, 복지와 관련된 인적자원 관리 또한 함께 시행된다.? 필요 인력 산정, 모집, 선발, 채용, 배치가 포함된다.지휘? 조직의 목표를 달성하기 ... 으며 중간관리자, 최고관리자로 갈수록 비중을 적게 둔다.② 간호관리자의 리더십리더십조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량으로, 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
  • [ 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형 중 가장 우선시 되어야 한다고 생각하는 것 3가지 씩을 각자 생각해보고 의견을 제시해봅시다. ] 할인자료
    가 필요하다. 이에 본고는 파스케일과 피터스의 7S모형 중 3가지를 적용하여 바람직한 사회복지기관의 조직 문화 형성을 연구하고자 한다. 2. 본론 (1) 조직문화의 개념과 주요 ... ). 생활시설의 조직문화와 사회복지사의 능력강화가 조직유효성에 미치는영향. 사회복지개발연구, 9(3), pp.299-322. 박주승. (2010). 조직문화의 가치변수, 리더십개발 ... 사회복지기관의 조직문화를 형성해 나가고자 할 때 파스케일과 피터스의 7S 모형(행동·관리 스타일, 관리기술, 공유가치, 구성원, 전략, 구조, 제도·절차) 중 가장 우선시 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2022.12.07
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    바람직한 지역사회의 요건
    교과목명 : 지역사회복지론 [바람직한 지역사회의 요건]좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십 ... 의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어집니다. 사회복지를 학습하는 학생으로서 지역사회에 대한 바람직한 상을 스터디하여 제언해보기 바랍니다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 좋은 지역사회 ... , 이웃, 친목 단체 등의 역할로 도움을 받을 수 있었지만 현대사회에서는 비영리조직, 종교단체, 민간사회복지기관, 정부 등이 사회복지제도와 활동을 통해서 이루어지고 있다. 이러한 지역
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    힘든 시기를 보내는 청소년들을 위한 자아성장 프로그램
    에 대한 평가방법성과지표자료원자료수집방법자료수집시기참여 청소년 자아발달 지원-진로지도 상담 건수-진로 설정 여부복지관 자체조사, 복지사 일지전화상담, 대면 상담매월리더십-사회관계 기술 ... 하였으나 프로그램 실행 기간 만료와 예산 부족으로 연결 프로그램을 고민하던 중에 사회 복지 공동 모금회의 본 프로그램을 제안하게 된 상황이다.4) 본 사업과 관련된 지역 복지자원 현황 ... △△구에서는 지역종합사회복지관이 2곳, 청소년 대상 체육시설이 3개소. 자원 봉사 센터가 4곳, 건강 가정 지원 센터 3개소, 정신보건 센터 3개소, 시립/구립도서관 2개소, 문화
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30
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2025년 10월 25일 토요일
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