리더십이론을 설명하고 사회복지조직에 가장 바람직한 리더십에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌

본문내용

리더란 무엇일까? 직장이나 조직, 각종 단체에서 그 단체의 목표를 위해 방향을 잡고 이끌어주는 사람을 뜻한다. 구성원을 책임지기도 하고 속한 단체와 연관된 다른 무리와의 조정 기능의 임무도 수행한다. 이와 같은 능력이 결여된 리더가 속한 무리는 외부 환경의 적응 실패와도 맞물리게 된다. 이처럼 리더는 중요한 존재이다. 현대사회의 대부분의 단체는 그 조직이 결성되면서 리더도 자연스럽게 선정된다. 이렇듯 한 무리를 대표적으로 이끌어갈 사람의 중요성은 현대사회의 조직에서 빠질 수 없는 요소이다.
그렇다면 현대사회의 리더로서 가져야할 자질은 무엇일까? 여러 가지가 있지만 크게 대표적으로 다섯 가지를 나열해보겠다. 첫 번째, 리더를 제외한 구성원들의 신뢰와 존경, 선망을 얻어야한다는 것이다. 두 번째, 비전을 가지고 구체적인 목표를 설정해야한다는 것이다. 세 번째, 구성원의 결정과 행동에 대한 책임감과 그들을 향한 배려심을 가지고 있어야한다. 네 번째, 리더는 자신의 위험을 감수할 수 있는 도전정신을 갖고 있어야 한다.

참고 자료

[한국교육리더십센터] https://www.kjlc.co.kr/