"사원만족도조사"의 검색결과 입니다.

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"사원만족도조사" 검색결과 21-40 / 9,999건

기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 높은 평가를 받기 위해 어떻게 하는 것

에 따르면, 학습자들은 클라이언트와의 대화에서 학습한 기술을 효과적으로 활용하고 있으며, 불만처리 및 문제해결 과정에서도 능숙하게 대응하고 있다.만족도교육 수료 후 진행된 설문 조사 ... 교육에서 중요하며, 지식의 적절한 활용 능력이 교육의 효과를 결정한다.만족도교육의 만족도는 교육 참가자들이 교육 내용, 교육 방법, 교육 환경 등에 대한 만족도를 평가하는 지표이 ... 다. 만족도는 교육의 효과성 뿐만 아니라 교육의 지속 가능성과 참여 의욕에도 큰 영향을 미친다. 만족도가 높을 경우, 교육은 참가자들에게 유익하게 인식되며 앞으로도 참여 의욕을 높일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (마케팅 분야 경력기술 내용 포함)

고객 이용 행태 및 만족도 조사 진행2006.08 ~ 현재회사명 / 부서명 / 직급 / 직무명주요 역할FS 시장 트렌드 분석기업 중장기 전략 / 브랜드 별 마케팅 전략 수립업무 ... )시장의 U&A 조사 매년 설계 및 진행반기 별 FS 시장 동향 조사 및 트렌드 리포트 작성Brand 고객 이용 행태 및 만족도 조사 진행[ 기타사항 ]병역사항: 육군 병장 제대 ... ~ 2010.02회사명2해외영업부 / 사원 / 직무명[ 경력요약 및 핵심보유역량 ]통합 마케팅 커뮤니케이션 관리 및 브랜드 포지셔닝마케팅 전략 기획 및 마케팅 믹스전략 컨설팅 및 사업

Non-Ai HUMAN
| 이력서 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02

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[방통대][세대와소통]일상에서 가족, 동료 등과의 관계에서 세대 차이로 인해 발생한(하는) 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안을 기술하시오(조직 내 회식 갈등 사례를 대상으로).

들은 회식에 대해 만족하지 못한다는 생각을 갖고 있다.이는 과거 조사 결과인데, 10년이 지난 지금 조직의 회식 문화는 사라졌을까 그렇지 않다. 여전히 회식 문화는 존재하고 있다. 대신 ... 다. 2011년 고용노동부 취업포탈 워크넷의 직장인 3,302명을 대상으로 실시한 설문조사 결과로 가장 피하게 되는 회식은 ‘음주가 주가 되는 술자리 회식이 69.1%로 압도적인 1위 ... 하고 있는 것으로 나타났다. 이와 관련해 10명 중 4명은 현재 직장의 회식문화에 대해 만족스럽지 못하다고 답했다. 또한 현재 직장의 회식문화에 만족하 는가라는 질문에 39.1

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.31

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[산업심리학] 조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

세대차이’에 대해 조사한 결과, 전체 응답자의 75.9%가 ‘세대차이를 느끼고 있다’고 답했다. 특히‘사원급’의 경우 윗세대가 아닌‘사원급’과의 세대차이를 더 느끼고 있다고 답 ... 은 무엇인지, 어떻게 해결해야하는지 설명해보려 한다.Ⅱ. 본론갈등 사례 1. 사원이 가장 세대차이를 느끼는 대상은 같은 사원최근 여러 미디어에서‘MZ직장인’에 대한 콘텐츠들이 인기 ... 했다.이러한 현상에 대한 원인은 조사 결과에서 알아볼 수 있는데, 응답자들은‘일과 삶의 분리, 조직 헌신에 대한 견해가 다를 때’(45.2%),‘각자의 경험과 사고방식이 너무 다를

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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[간호관리학]기획 관리 단계, 연간 목표, 세부 목표, KPI, 월별 계획, 분기별 계획

만족도 조사 및 분석-역지사지 프로그램-보수교육을 지원-분기별 우수 사원 표창 및 시상식-분기별 경영진 현장방문 프로그램-분기별 우수 사원 표창 및 시상식-분기별 경영진 현장방문 ... 교육을 지원-월말 간호직무 만족도 조사 및 분석-역지사지 프로그램-보수교육을 지원-연간 우수 사원 표창 및 시상식-월말 간호직무 만족도 조사 및 분석-역지사지 프로그램-보수교육을 지원-분기별 우수 사원 표창 및 시상식-분기별 경영진 현장방문 프로그램 ... 의 점수가 최저점으로 6.4점이다. 직원 간 친밀도에 대한 원인을 익명으로 조사하였고, ‘직원 간 비공식적 시간 활용 부족’으로 나타났다)? 간호업무 개선① 간호 업무 만족도가 50점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29

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직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성하시오

는 이른바 조기퇴직률이 높아지고 있다. 한국경영자총협회(2015)가 2015년 전국 377개 기업에서 실시한 신입사원 채용조사 결과에 따르면 신입사원 채용경쟁률은 32.3대 1 ... 로 2013년보다 12.9% 높아 100명이 지원하면 최종 합격자가 3.1명에 불과하다. 한편 2016년 전국 306개 기업이 실시한 ‘신입사원 채용조사’ 결과에 따르면 1년 이내 대졸자 ... 직무만족에 대해 설명하고 직무만족 모델을 토대로 본인의 직무 만족도를 작성하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 노동은 행복하고 만족스러운 삶을 위한 핵심 메커니즘이자 삶을 영위하는 경제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.25

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프로그램개발과평가_자신이 거주하는 지역사회의 현안 과제를 살펴본 후, 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오. (7)

, 가정봉사원 파견사업, 사회교육 프로그램(노인교실), 복리후생사업, 지역복지 협동사업, 고령자 취업알선센터, 노인의 집, 조사연구사업 등이 있다.2. 프로그램의 구체적 내용(1 ... 는 환경을 조성하는데 주된 목적을 둔다.2. 산출 목표 및 성과 목표- 산출 목표본 프로그램을 이용하는 노인들을 대상으로 하여 설문조사 및 인터뷰를 실시함으로써 본 프로 그램에 대한 ... 만족도 및 평가를 도출하고 이를 본 프로그램에 재반영하여 개선하고자 한다.- 성과 목표본 프로그램을 통해서 전반적인 노인의 삶이 질적으로 향상되고 있는가에 대한 평가를 설문조 사

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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양품계획 MUJI 무인양품의 생각과 말 독후감

다.제품의 기능에 집중한 것으로 효과를 봤고 그리고 어떤 것이 시장에서 필요한지 철저히 소비자 입장에서 제작자들의 가족이나 주변을 조사한 끝에 수요를 찾아내곤 했다. 그 점도 매우 좋 ... 했던 점도 좋았다고 생각을 했다. 종이 재질 하나도 갈색을 써서 점포 하나하나의 분위기도 미니멀리즘을 추구한 점도 돋보였다.무인양품은 사원들에게 일을 많이 부담주지 않는다. 그리고 ... 하고 남에게 보여주려는 제품보다 실용성 높고 내가 무인양품 제품 하나로 만족할 수 있다면 그걸로 만족할 수 있다. 그런 마음을 고객들에게 심어주려고 노력하는 회사였다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.29

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산업심리학_수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요

경쟁으로 인해 큰 노력을 하고 있다.전국의 306개 기업을 대상으로 한국경영자총연합회가 2016년에 실시한 신입사원 채용 실태 조사 결과에 의하면 대졸 신입사원이 1년 이내에 퇴사 ... 한 비율은 27.7%이며, 이는 2014년에 조사된 25.2%에 비해 상승한 것으로 나타났다. 신입사원이 1년 이내에 퇴사하는 주요한 이유는 직무 및 조직 적응 실패가 가장 높 ... [산업심리학]- 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.Ⅰ. 서론현대사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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노드스트롬 서비스 전략

노드스트롬 서비스 전략노드스트롬은 서비스의 선진국 미국 내에서도 고객 만족도에서 항상 선두를 지켜온 백화점이다. 경쟁 업체에 비해 노드스트롬의 최고의 강점은 회사가 노드스트롬 ... 주의를 달성할 수 있는 모든 조치를 강구하는 것이다. 노드스트롬이 성공할 수 있었던 요인은 고객만족서비스이다. 노드스트롬의 가장 큰 강점은 유명한 무조건적인 반품 정책이다. 이 정책 ... 은 고객이 어떤 이유에서든 구입한 상품에 완전히 만족하지 못할 경우, 상점에서는 아무 이의도 제기하지 않고 반품을 받아야 한다. 또한 이러한 반품 정책에 있어 그 권한은 지배인 층

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2021.11.15

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조직심리학 ) 밀레니얼 세대의 특징을 조사하고 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오

조직심리학밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례 ... 를 조사하시오.조직심리학밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 ... 사례를 조사하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.밀레니얼 세대의 개념 및 특징2.동기부여의 개념 및 효과3.사례제시Ⅲ.결론[참고문헌]Ⅰ.서론현대 사회의 경우 다양한 산업의 발전 및 확대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.17

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감정노동자들의 근무 환경 및 지원에 대하여

했다. 전수찬 이마트노조위원장은 "사원보호 메뉴얼은 고객 응대 과정에서 불필요하게 발생하는 사원의 감정 소모를 최소화해 근무 만족도를 높이려는 목적으로 만들어졌다. 하지만 손님의 불만 ... 에 근무하는 경우 개인의 감정보다 고객의 감정을 존중한다고 해서 감정 노동자라고 부르기도 한다. 2009년의 서비스노동자들의 감정노동 실태에 관한 조사 결과2)에 따르면, 응답자 ... 을 꿇게 한 후, 폭언과 욕설을 한 사건이 있었다. 더불어 수 많은 고객을 상대하여야 하는 이마트에서는 지난 2014년 부터 고객을 응대할 때 발생할 수 있는 스트레스를 예방하고 사원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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직무 만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오.

아지고 작업의 질이 상승하며 이직률과 결근율이 저하되는 직무에 대한 만족도를 나타내게 된다. 예를 들어 회사의 중역과 신입 사원이 느끼는 직무에 대한 만족도가 다를 수 있다. 회사 ... 만족 혹은 불만족 하려는 선천적인 성향을 가지고 있음을 주장한다. Arvey, Bouchard, Segal, Abraham(1989)는 일란성 쌍둥이의 직무 만족을 조사 ... 직무 만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오.조직은 조직, 사람, 일, 조직 환경 4가지 요소로 구성되어 있다. 이 중 사람에 해당하는 종업원은 직무 만족에 따라 태도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.10

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인적자원관리) 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

진행 결과에 따라 수행한다. 여러 지표를 통해 평가를 하게 되는데, 신입사원이 교육을 통한 만족도 조사, 교육 훈련을 통해 어떤 기술을 습득할 수 있었는지에 대한 평가, 현장 ... 처럼, 그만큼 신입사원에게 교육 훈련은 중요한 것이라 할 수 있다. 신입사원에 대한 교육 훈련은 조직에 대한 애착과 긍정적인 태도를 증가하는 요인으로 작용하며, 직무 만족도에 영향을 미치 ... 게 된다. 또한, 신입사원에 대한 교육 훈련을 통해 혁신성에 긍정적인 영향을 미치고 있다. 신입사원은 교육 훈련을 통해 얻은 조직 만족도, 직무 만족을 통해 이를 혁신성의 긍정적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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조선대 LG화학의 선택적 복리후생제도

도 좋은 방법이다. 두 번째는, 제도의 지속적인 업데이트이다. 정기적인 서베이를 통해 각 제도들의 중요도와 만족도를 조사해서 구성원과 기업 양쪽의 만족도가 낮은 제도들은 폐지 ... 방식을 채택한 이유는 제도 변화에 따른 혼선이나 기존에 혜택을 받는 제도의 폐지에 따른 저항을 줄이기 위해서이다. 당시 회사 내 신입사원의 수가 빠르게 증가하는 상황이이였 ... 면 특정 항목에만 복지가 쏠리는 현상도 나타나게 된다.2005년 당시 LG화학의 신입사원들은 기존의 복리후생에 불만을 많이 가지고 있었다. 기존의 복지제도는 장기근속자, 기혼자 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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라인원격평생교육원 조직행동론 - A

으로 직장에서 상사와의 충돌, 업무 부적응 및 불만족 등으로 조사되었기 때문이다. 이러한 배경으로는 사내 조직문화에서 소속과 애정 욕구를 충족시키는 데 실패하여 발생한 것 ... 의 능력을 인정받고 사회적 관계에서 어떤 지위를 확보하기를 원하는 욕구다. 마지막 욕구는 가장 높은 단계의 욕구로써 자신의 잠재력을 발휘하고 자기만족을 달성하는 위치이다.매슬로우 ... 률이 매우 높아져 평균적인 교육수준이 상승한 세대이기도하다.일반적으로 여타 기업의 밀레니얼 세대는 사회진출 즉 취직 초기에 속하는 나이대이기 때문에 일반 사원, 대리를 포함한 말단 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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자문 자답

신입사원 교육프로그램의 개선방안가. 기업이 개인의 꿈을 키울 수 있는 장소임을 보여주어야 한다.최근 잡코리아의 조사 결과 신입사원이 이직을 고려하는 가장 큰 요인이 회사와 업무 ... 한 척도나 기준이 없다는 사실은 피드백 과정의 부재라는 측면에서 미완성의 교육프로그램이라고 판단된다. 본 팀은 교육과정 이후에도 일정 기간 정기적으로 교육을 받은 사원들을 조사 ... 당 하나의 문제, 총 4문제를 만들면 됩니다.1I. 보기의 내용을 읽고, 기업의 신입사원 교육프로그램에서 조직 몰입을 위한 프로그램에 대한 의견을 제시하시오.매년 대기업에서는 평균

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고

경영학개론 주제: 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. (문항출제목표 : 교육훈련의 개념과 종류 ... 되는 것과도 맥락을 같이 하며, 아래와 같이 서술될 수 있을 듯 하다 : 첫째, 개인의 개발을 통한 자아 실현 : 개인의 역량과 적성을 개발함으로써 자아를 실현하고 개인적인 삶의 만족감 ... 다. 2. 국내 기업의 교육훈련 기법과 장단점 1) 삼성의 OFF-JT 사례 삼성은 매년 신입사원을 정기적으로 공개 채용하는데, 삼성의 각 계열사에 채용된 신입사원들이 모두 함꼐

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

의 ‘2016년 신입사원 채용실태 조사’결과에 따르면 대졸 신입사원의 1년 내 퇴사율은 27.72%에 달하는 것으로 나타났다.특히 300인 미만 중소·중견기업의 조기 퇴사율은 32.5 ... 나라의 경우 신규 채용자를 쓸 만한 인재로 육성하기 위해 막대한 비용이 드는 것으로 조사되었다. 대졸 신입사원 채용 후 실무투입까지 소요되는 재교육기간은 평균 19.5개월이며 비용 ... , 서류전형, 인성 및 적성검사, 면접시험, 신입사원 오리엔테이션과 같은 직접비용이 든다. 우리나라의 경우 2010년 기준 대졸 신규 채용자 1인당 직접 채용비용은 115만 2천원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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A+ 위더스학점은행제 <마케팅원론>

자동차 시장 점유율 확대 전략으로 고객만족도 부족의 약점과 글로벌 기업의 수입차 국내 시장 점유율 확대 위협 요인을 극복하기 위한 전략을 택하였다. 마케팅 조사는 크게 소비자 ... H 자동차의 전 사원을 대상으로 한 익명의 설문조사이다. 설문지의 질문은 목표로 설정한 내용을 중심으로 구성하고, 통계의 정확도를 위해 선택형 질문으로 구성한다. 설문은 분실 ... REPORT「H 자동차의 환경변화 대응 조사프로젝트 진행 절차」과목: 마케팅원론이름:제출일:【목 차】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자동차 시장 및 H 자동차의 내·외부 환경분석1) 자동

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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