"사원만족도조사"의 검색결과 입니다.

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"사원만족도조사" 검색결과 41-60 / 9,999건

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조직 및 직무 만족도 설문지

안녕하십니까?본 설문서는 OOO사 직원들의 의식조사 및 인사제도에 대한 만족도를 조사하는데 그 목적 이 있습니다. 본 설문의 결과는 새로운 제도의 설계와 개선을 위한 소중한 기초 ... . 귀하의 근속년수?)① 1년 미만 ② 1~3년 미만 ③ 3~5년 미만 ④ 5~7년 미만 ⑤ 7년 이상5. 귀하의 직책은 무엇입니까? ( )① 팀원 ② 팀장 ③ 임원6. 귀하의 직위은 무엇입니까? ( )① 사원 ② 계장 ③ 대리 ④ 과장 ⑤ 차장 이상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.27

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

들에게 응대를 잘 하여 만족감을 높이는 우수 사원이 있다면 이러한 사원은 평소에 전화를 어떻게 하는지에 대해서 파악을 할 수 있다. 고객들에게 불만족을 유발하는 사원이라면 어떠한 부분 ... 의 사례를 선정하고, 전자모니터링 시스템에 대해서 콜센터 직원들은 어떻게 반응할 것인지에 대하여 현재 방식의 문제점과 직원들의 예상되는 반응에 대해서 먼저 조사해보았다. 또한 단순 ... 반응할 것인가1) 현재 방식의 문제점현재 이 기업은 사무기기 판매회사로서 고객 만족을 향상시키기 위하여 콜센터를 운영하고 있다. 콜센터에서 고객들의 다양한 불만 사항을 접수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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감정노동

- 사례백화점 영업사원 : 까다로운 고객을 만나 자기 잘못이 아닌 문제에 대하여 용서를 구해야 하는 상황을 맞더라도 힘든 표정이나 역겨운 감정을 겉으로 드러내지 않도록 요구받고 있 ... 것이 대부분을 차지한다면 백화점 서비스 노동직들은 감정적인 노동이 육체적인 부분보다 더 많이 차지하고 있다.감정노동’이라는 문제를 해결하기 위해서 현대백화점은 판매사원 ... 들의 ‘스트레스’를 설문조사 하고 설문조사의 결과를 통해 이들이 얼마나 고통 받는지 알아내고 이들의 스트레스를 조절하기 위해 ‘서비스모니터링 인과고과 반영 폐지’라는 인사제도를 수정했다.협력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2021.04.14

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조직행동론 논문 레포트

직무만족의 선행요인과 결과 요인에 대한 사례 연구“What are the cause and outcome of employee Job satisfaction?”1. 서론: 연구 ... 의 목적 기술2. 본론2.1 사례11) 인터뷰 대상자에 대한 배경2) 내용 (직무만족의 결정요인과 이유 설명, 직무만족의 결과요인과 이유 설명)3) 모형2.2 사례21) 인터뷰 대상 ... 자에 대한 배경2) 내용 (직무만족의 결정요인과 이유 설명, 직무만족의 결과요인과 이유 설명)3) 모형3. 결론1. 서론현대 사회에 들어 직장인들은 직장을 고를 때 그저 전통적인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

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이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식 (마케팅 분야 경력기술 내용 포함)

Brand 고객 이용 행태 및 만족도 조사 진행* 이직 동기:2005.01 ~ 2006.01㈜**** / 경영기획부 / 시장조사팀 / 사원: 소개 – 의류 유통 회사 / 직원수 – 0 ... / 직원수 – 0,000명 / 매출액 – 0,000억 원: ooo팀 구성 – 총 0 명(팀장1, 차장0, 과장0, 본인-A브랜드 기획 담당, 사원1)주요업무FS 시장 트렌드 분석기업 ... ProductPlacePromotionPeople브랜드 리뉴얼 진행마케팅팀, 대리: 2006년 8월 ~ 2008년 11월시장의 U&A 조사 매년 설계 및 진행반기 별 FS 시장 동향 조사 및 트렌드 리포트 작성

Non-Ai HUMAN
| 이력서 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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한국방송광고진흥공사(kobaco) 기업채용 분석

내용우대사항사회조사분석사 자격증KOBACO 신입사원공채 , TOEIC 점수 안본다 한국방송광고진흥공사 ( 코바코 , 사장 곽성문 ) 가 신입사원을 채용하면서 대표적 스펙으로 일컬 ... 한국방송광고진흥공사 기업채용 분석목차 한국방송광고진흥공사란 ? 마케팅 리서처 인재상 채용시기 채용절차 6. 자기소개서 항목 7. 필기시험 내용 8. 우대사항 – 사회조사분석사 ... 자격증 9. 관련뉴스 , 후기한국방송광고진흥공사란 ?! 한국방송광고공사 - 한국방송광고진흥공사 시청점유율 조사 스마트광고 제작시설 , 광고교육원 운영 한국광고박물관 운영 방송 공익시

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.11

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HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명

인적자원개발론주제: HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여 구체적으로 설명하시오. (특히 학습자의 관점이나 생각이 잘 ... 를 조사해보고 개발과정에 대하여 알아보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 HRD 교육프로그램의 구체적인 사례들에 대하여 조사해보고 그 중에서 하나의 교육프로그램을 선택하여 해당 교육 ... 는 형식이었다. 총 13개 담당조직의 88개 팀에 교육프로그램이 제공되었으며 그 결과 만족도 평균점수 5점 만점에서 4.7점이라는 좋은 결과를 얻게 되었다. 구체적인 프로그램 내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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직원 만족도 및 몰입도가 기업 경영에 영향을 미친 사례 연구

목 차Ⅰ. 서 론1. 연구의 목적 및 방법2. 만족도와 몰입도를 높이는 요소Ⅱ. 본 론1. 직원 만족도를 높이는 경영 사례1) 포천誌 선정 '일하고 싶은 기업 1위' SAS2 ... ) 펀(Fun)경영 성공 사례3) 존경받는 기업 사우스웨스트항공사4) '자율성'을 최대한 부여하여 사원 스스로 즐겁게 일하는 HP5) LS그룹 구자홍 회장의 '도시락 소통'과 LG ... 의 상호협력 경영6) 기업 경영의 근본은 사원들을 자기 몸처럼 사랑하는 것, MK택시2. 직원 몰입도를 높이는 경영 사례1) 멘토링의 정의 및 유형2) 멘토링의 기능 및 오해3

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| 리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.12

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밀레니엄 세대의 특징을 조사하고 직업 동기이론을 활용하여 밀레니엄 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례를 조사하시오.

이 입사 후 3년 이내에 조직을 이탈하는 것으로 조사된다. 또한, 이들은 직무 만족도가 40% 미만인 경우가 많으며, 개인의 성장과 자아실현을 위한 동기가 50% 이상으로 나타난다 ... R E P O R T과제명밀레니엄 세대의 특징을 조사하고 직업 동기이론을 활용하여 밀레니엄 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사사례를 조사하시오.교수학과학번성명제출일 ... Ⅰ. 서론공무원 퇴직자 중 20%에 해당하는 비율을 차지하는 사람들은 입사 3년이 채 되지 않은 신규 직원들이다. 이들은 파릇파릇한 신입사원의 이미지와 달리, 빠른 시일 내에 조직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.16

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[노사관계론] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

, 산악 야유회, 전 조합원 서클활동 보장(지원금 월 20만원), 매월 1회 부서별 야유회, 매년 2회 노사 야유회, 직원 만족도 설문조사 등을 진행하고 있다.서진오토모티브는 직원 ... 기능교육활동조합원과 간부를 대상으로 소속감을 배양하고 교섭전략교육을 실시한다.선전활동조합원을 단결시키고 조합의 활동을 지지하고 참여하도록 유도한다.조사연구활동공공정책 연구, 경제동향 ... 파악, 근로조건에 관한 조사 등을 실시한다.사회봉사활동봉사활동을 통해 조합활동에 대한 인식을 개선한다.2) 노동조합의 역할「노동조합 및 노동관계조정법」상 정의에 따르면 노동조합

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

과목명마케팅원론제출날짜주제사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.이름아이디사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.1. 서론마케팅이란 ... 사회 지향적 마케팅개념이란 회사의 이윤추구, 소비자의 만족, 거시적인 개념의 사회복지 세 가지를 만족하게끔 하는 개념으로 실현된다.최근 기업에서는 이러한 사회적 활동에 집중하는 성향 ... 는 교육은 평범한 가정보다 풍부하지 않다. 따라서, 올리브영은 공채 신입사원들을 대상으로 미혼 한부모 가정 아동을 대상으로 하는 교육 팝업북을 만드는 봉사활동을 진행했다.이때 택한

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.16

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페이스북 경영전략 사례와 SWOT분석 및 미래전망

한다.이렇게 해서 나온 평가는 각 개별 사원에게 개인적으로 통보가 가며,그 결과는 manager와 사원 이외에는 철저히 비밀에 부친다.만약 사원이 그 결과에 만족하지 못할 시 ... 성과에 따라 개별 사원에 비해 낮은 연봉을 받는 경우도 허다하다는 것이다.개인의 능력에 따른 성과체제가 확실하여 대부분의 직원들이 이에 만족하는 편이다. 참고로 이 부분은 인터뷰 ... 에 응한 응답자가 페이스북코리아에서의 근무 만족도를 묻는 질문지에 이례적으로 5+를 준 항목이었다.본래 설문 조사에서‘가장 만족함’에 해당하는 점수는 5점으로 표기하는 기준을 정하

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| 리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.04.15

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[A+,표지목차 포함 5페이지] 인적자원 관리 사례연구, 한국철도공사 사례

반기 채용 지원자를 대상으로 실시한 블라인드 채용 만족도 조사에서 확연히 확인할 수 있었다. 주요 조사항목에 대한 부정률을 살펴보자면, 한국철도공사의 블라인드 채용의 이해도 부정 ... 률 0.3%, 블라인드 채용 만족도 부정률 4.9%, 블라인드 채용 공정성 부정률 2.7% 등으로 나타나서 응답자의 95% 이상이 블라인드 채용의 전반에 크게 만족한 것으로 조사 ... 을 운송하는 일을 주로 하다 보니 공사의 핵심가치는 안전과 고객만족에 방점을 두고 있다. 이처럼 철도는 고객과 직접적으로 소통하는 공간이자 고객을 통해 가치를 창출하는 현장이다. 한국

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택

에 속하는 신입사원의 58% 가량은 3년 안에 이직할 의사를 가지고 있다는 조사 결과가 있을 정도이니 신입사원 2명 중 1명 꼴로 3년 내에 이직할 생각을 가지고 있는 셈이다. 이것 ... 에서는 직원들을 오래 붙잡아두지만 성과가 나오지 않는 데다가 직운들의 일과 회사에 대한 만족도도 낮으니 문제가 된다.이러한 문제를 해결하기 위해서는 합리적이고 효율적인 직무시간의 설계 ... 과 일에 대해 높은 만족수준을 보일 것이며, 이직과 퇴사도 상대적으로 줄어들게 될 것이다. 직장인들의잦은 이직과 퇴사는 당사자의 입장에서도 안정적인 직업활동을 할 수 없다는 문제가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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직무분석

고, 직무조사를 수행하여 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 것이다. 준비 작업으로 직무분석을 진행하게 될 담당 팀과 함께 해당 직무 전문가인 SME(Subject Matter ... Expert) 를 선임한다. 가설적 직무분류체계는 직무조사를 위해서 분석대상 직무를 선정하기 위해 조직기능을 바탕으로 한 업무 유관관계를 살펴서 직무분류체계를 구성한다. 직무조사 방법 ... 어진 자료는 사원들의 목표달성을 위한 행동들을 평가하는 데 중요한 역할을 담당한다. 현대사회의 기업은 직무의 내용이 변하는 속도가 빨라서 과거의 직무분석 내용이 아닌 변화에 맞추어진

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14

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인적자원관리_복리후생 총정리

하는 특성을 갖고 있다. 부가급부라고도 한다.1. 본질조직원을 유인하고 활용하기 위해 제공되는 임금 이외의 모든 간접적 보상을 말한다.? 서로 다른 이해관계를 만족시킬 수 있 ... 만족감 안정감이 향상되어 불만이 줄어들고 노사 간 관계가 개선된다.? 근로 생활의 질이 향상됨에 따라 생산성이 향상된다.? 종업원의 동기부여에도 효과적 영향을 미친다.? 기업 ... (국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험), 상해보험? 연금가입 : 퇴직연금, 사학연금, 공무원연금? 보너스, 인센티브 : 정기보너스, 장기근속자포상, 우수사원포상, 스톡옵션

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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윤리강령&운영실태 - 농심

윤리강령&운영실태 - 농심.hwp11윤리강령&운영실태 - 농심.hwp한국기업의 윤리강령과 운영실태과목명 경영학 김1서론조사 기업 : 농심선정과정어떤 기업의 윤리강령에 대해 조사 ... 의 윤리강령 조사를 하게 되었습니다.보고 경험한 농심농심에서 아르바이트를 하며 가장먼저 본 것은 본사에 위치한 3개의 건물의 이름 성무관, 농심관, 도연관이였습니다. 농심에서 추구 ... 와 사내식당의 TV에선 ‘농심뉴스’를 통해 그룹 내의 윤리교육에 관한 홍보와 보고, 동료의 추천을 통해 선정한 우수사원을 칭찬하는 영상을 소개하는 등 윤리를 강조하는 농심그룹을 엿볼

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.13

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조직행동론_직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까

, 업무를 통해 느끼는 성취감이나 보람 등 여러 가지 기준으로 측정될 수 있다. 직무만족도가 높을수록 업무에 대한 동기부여가 높아지고 사기가 증진된다. 사원들의 직무만족은 곧 기업 ... [조직행동론]직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각합니까?직무만족이란, 자신의 직업이나 직무에 대한 만족도 ... 를 뜻한다. 직원들이 자신의 업무 역할 및 맡은 업무에 대해 얼마만큼 만족하는지에 대한 수치이다. 이것은 기업 내부의 유연한 분위기나 자신의 연봉 수준, 상사와의 원활한 의사소통

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

으로 전환한다. 그러나 노쇼(no-show) 지원자를 줄이고, 멘토-신입 간 매칭의 질을 높이려면 추가적인 모니터링과 만족도 조사가 필요하다. “실제로 멘토링이 학생들의 불안과 궁금증 ... 한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.목차1. 서론2 ... 는 채용 전용 유튜브 채널을 운영하며, 신입 사원이 경험한 하루를 브이로그 형식으로 소개한다. 게시물마다 댓글로 지원자들의 질문에 실시간 답변을 달아 소통을 강화한다.또한 ‘Campus

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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[ 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. ]

이직 설명 변수 중요도 지수에 따르면, 신입사원을 비롯한 초기 경력자에게는 월평균 초임과 더불어 인간관계 만족도가 상위 4위 안에 드는 것으로 나타났다. 이는 신입사원을 포함 ... (2005), 갈등관리와 협상전략론, 선학사, 2005, pp. 59. 한국경영자총협회, 대졸 신입사원 채용 및 재교육 현황조사 결과, 2008.11. 2021년 공공부문 인적자원개발 최 ... , 공무원 가리지 않고 퇴사를 하는 이들의 소식을 요즘 들어 많이 접할 수 있다. 기업 입장에서 위와 같은 신입사원의 조기 퇴사는 인적 자원 손실에 더불어 경제적 손실로 고스란히

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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