"병원조직 노동조합"의 검색결과 입니다.

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"병원조직 노동조합" 검색결과 21-40 / 2,359건

인력개발과활용-복지후생관리의 개념, 목적, 원칙에 대해 서술하시오.

하게 하고, 공동체의 형성을 느끼게 해준다. 단체 협약상의 복지후생제도 그리고 기업이 자율적으로 추가하는 복지후생제도로 구분된다. 전자는 노동조합과의 단체협약으로 국가 차원에서 설정 ... 가 여기에 속한다.단체협약상 복지후생은 기업이 노동조합과 교섭 결과 근로자에게 협약을 통하여서 도입을 약속한 것으로 강제성을 띠고 있지만, 기업이 임의로 도입을 하는 후생복지는 상황 ... 에 따라서 줄이는 것이 가능하다. 노동조합은 능하면 많은 후생복지를 협약에 포함을 시켜서 계속성을 확보를 시키려고 노력을 하고 있고, 기업은 임의적인 후생복지 범위를 넓히려고 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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(노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

해서 근로조건을 유지하고 개선하며 기타 근로자들의 경제적 지위 및 사회적 지위를 향상시키는 것을 목적으로 조직하는 단체나 그 연합단체를 의미한다. 근로자들은 자유롭게 노동조합 ... 을 조직하거나 이에 가입할 수 있지만 공무원과 교원에 대해서는 별도로 법률로 지정한다. 노동조합을 법인으로 하고자 하는 경우에는 대통령령이 지정하는 바에 따라서 등기를 해야 한다. 노동 ... 기관의 조직과 정원 관리에 관한 업무, 감사에 관한 업무, 보안업무나 질서유지업무, 비서나 운전업무 등을 수행하는 사람들도 노동조합 가입이 금지된다.또 교정이나 수사 혹은 그 외

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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현재의 한국의 노사관계를 진단하고 향후 발전적 대안을 제시하시오

되고 피고 병원에서 간호사로 근무하던 중 노조전임자로 2년 4개월간 종사하였으며, 이후 복직하였으나 주임간호사 승진시험에 있어서 부당한 인사고과점수를 부여받았다. 노동조합법 제39조 ... 에서는 노동조합 업무를 이유로 근로자에게 불이익을 주는 행위가 부당노동행위에 해당하는 것으로 판단하고 있고, 해당 사건의 원고 역시 노조전임자 활동으로 인해 인사고과에 부당한 처우 ... 들이 근로자로서 고용계약을 체결하며 생활을 영위하고 있다. 그러나 사용자와 근로자라는 입장의 차이 때문에 다양한 갈등이 발생하고 있다. 근로자들은 노동조합을 통해 단체행동에 나서고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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간호조직문화 현안 및 개선 방안(태움, 수직적 구조, 높은 이직률, 성폭력)

하거나 대처하기 위한 방안은 미흡한 실정이다. 보건의료노조의 ‘병원현장실태조사’ 결과에 따르면 간호사 10명 중 1명이 성희롱, 성폭력 경험이 있는 것으로 밝혀졌으나, 이중 노동조합 ... 간호조직문화 현안 및 개선 방안I. 서론병원은 의료서비스를 제공하는 조직이며 조직문화에 대한 관심은 최근 높아지고 있는 실정이다. 조직문화는 모든 조직구성원이 공유하는 가치, 믿 ... 문제에 대한 해결 방안을 결정할 수 있도록 도와준다. 이를 통해 조직의 효율성을 극대화시키는 방향으로 이끄는 역할을 한다. 간호 조직은 병원을 구성하는 규모가 가장 큰 조직이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.14

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영국의 지역사회복지 발달과정에 대한 보고서를 작성하시오

에 야당인 노동당 소속의 그린우드(A. Greenwood)가 사회재건 장관의 책임을 맡고 있었다. 노동조합 대의원 총회(trade Union Congress)에서는 그에게 국민보험 ... , 노동당 내 좌파 계열과 전국노동조합(TUC), 페이비언 협회 등 좌파에 의해 제기된 전통적 개혁안 그리고 집권세력에 의해서 주창되고 있었던 부문적 개혁안이 그것이다. 먼저, 노동당 ... 되었으며, 실용주의적인 안으로 부문적 개혁안은 현존 사회보장제도의 골자를 살리면서 고령자, 대가족 그리고 저소득 노동자계층에 대한 제도적 보완을 강화하는 것으로 여기에 전국노동조합 등에서 요구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.19

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산업복지론3)2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활안정, 생활수준의 향상, 복지서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제시책, 시설, 서비스 활동의 총체를 의미 ... 한다.협의적으로는 미국에서 일반적으로 사용되는 산업사회사업의 개념이다. 산업사회사업이란 경영주나 노동조합 또는 양쪽의 후원하에 직장 내외에서 노동자의 전반적인 생활의 질을 향상시키기 위하 ... 는 상태’ 즉, 인간생활에 기대되는 건강, 안정, 조화, 번영과 같은 행복의 이상적 상태 혹은 그 이상을 추구하는 조직적인 노력이라고 본다면, 산업복지는 노동자들이 평안히 지내는 상태

방송통신대 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.13

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[2023년 1학기 방송통신대 산업복지론 과제] 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오.

며, 노동자의 일상적 욕구를 충족시키기 위한 노력이다. 구체적으로 산업복지는 다음과 같다.산업복지는 국가나 지방의 고소득자, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주축이 되어 근로자와 그 ... 가족의 생활안정, 생활수준 향상 등 생활복지 증진을 위한 다양한 방안으로 서비스 활동의 종합적이고 통일된 체계를 말한다. 산업복지는 1960년대 등장한 대기업의 기업복지, 노동조합 ... 시행되는 정책의 체계이다. 따라서 복지활동의 주체가 국가, 경영자, 노동조합, 그 밖의 단체라 하더라도 개별 기업의 근로자들의 복지를 창출하기 위한 활동으로 발전할 때 그들의 삶

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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노사 갈등 해결 사례 레포트

------------ 5page3-2. 노조의 실패 ---------------------------------------------------- 6page3-3. 노동조합 ... 하여갑작스럽게 새로운 노동조합 설립 신고서가 관련 광청에 접수된다. 어째서 유한킴벌리와 같은 온정주의적 노무관리로 유명한 기업에서 노조가 결성되었던 것일까? 이에 대한 사측과 노측 ... 에서도 확인된 바이다.3-4. 노사의 대립과 파업(1994~1996년)노조 결성 이후 1994년 10월 1일 최초의 단체협약이 체결되는 등 노동조합은 빠르게 자리를 잡아나갔다. 군포

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| 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17

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[인간과사회 2023년 기말] 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 노동의 구체적인 내용, 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미, 노동과 사회 자본 또는 국가와의 관계, 노사관계 노동운동, 산업구조의 변화 또는 기술발전에 따른 노동의 미래

. 노사관계, 노동운동노동조합은 “노동자들이 자신들의 노동생활의 여러 조건을 유지 또는 개선할 것을 목적으로 하는 항상적인 조직체”이다. 노동조합이 필요한 이유는 첫째, 사용자 ... 에 맞서 노동자들의 권리를 지키기 위해선 개인이 아닌 집단의 힘이 필요하다. 노동조합은 계급조직이자 대중조직으로써, 노동자들이 참여하기 쉽고 요구실현을 위한 활동도 효과적으로 전개 ... 을 불러일으키고 있다.나의 경우 계약직 사무보조직원이다. 노동조합의 규약을 보면 비정규직 노동자도 가입대상으로 포함되어 있다면 가입에 아무런 문제가 되지 않으나, 그렇지 않다면 규약

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.18

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(사회복지와 인권) 세계인권선언문 중 사회․경제․문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로

를 지닌다. 모든 사람은 개인의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성, 가입할 권리를 지닌다고 명시되어 있다. 이는 우리나라 노조법을 통해 근로자는 자유롭게 노조를 조직할 수 있고 노조 ... 사례를 기반으로 설명하시오.1. 제22조제22조에서는 모든 사람은 사회적 일원으로 사회보장제도에 관한 권리를 가지고 국가적 노력, 국제적 협력을 통해, 각국 조직, 자원에 따라서 ... 과 같은 보수를 받을 수 있으며 노조의 결성과 가입을 할 수 있다. 내가 다니는 회사는 노조가 없는 회사이기에 노조에 가입할 수는 없지만 내가 결성한다고 해서 이를 이유로 나를 해고

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

이 있을 경우 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 그러한 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 받아야 한다. 과반수 ... 노조가 있는 경우에는 노동조합 대표자의 동의가 과반수노조가 없는 경우에는 적용대상근로자집단의 과반수의 동의가 필요하다. 원칙적으로는 집단적회의방식을 통한 동의가 필요하고 개별근로자 ... 의 노조전임자 등 현재 임금을 받지 않은 채 근로계약관계를 유지하고 있는 근로자도 근로자로 해당시킵니다.근로자성 판단기준 (12점) : 노동시장의 유연화 등의 경향으로 인해 특수한 고용

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| 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.19

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공기업 공공기관 경영학 단권화 자료(필기합격 다수)

들이 조직하는 노동조합: 자신들의 독점적 지위확보 및 노동력의 공급제한을 기본방침으로 삼기에 미숙련자 노동자 가입 제한함: 숙련노동자를 보호하기 위한 노조(디트로)? 직업별 노조 한계 ... 극복하려는 것으로 일반노조와 산업별노조 존재일반노조 : 직종·산업에 관계없이 모든 노동자에 의해 조직되는 단일노조. 지배력이 가장 약한 형태: (틀린 설명) 일반노조는 숙련근로자 ... 들의 최저생활조건을 확보하기 위한 조직으로 초기에 발달한 형태다? 일반노조는 숙련도와 무관하게 결정되며 대게 비숙련공 위주로 발달됨산업별노조 : 직종·계층에 관계없이 동일 산업

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| 리포트 | 64페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.06

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

연장수당을 받지 못하는 이들은 62.3%에 달했다.-> 병원 업종에 대해 실태조사 및 근로감독을 시행해 야간·초과근무 수당 미지급 등 법령 미준수 현황을 확인하고, 노동조합과 공인 ... 점과 개선방안Ⅰ. 서론1. 간호사 근무 환경 및 처우 개선대책의 필요성병원조직의 가장 핵심적인 인적자원인 간호사는 환자의 최접점에서 직접적으로 양질의 간호서비스를 제공하는 중추 ... 방지전국보건의료산업노동조합은 지난해 12월 18일부터 2월 14일까지 2개월간 6094명 간호사를 상대로 ‘의료기관내 갑질문화와 인권유린 실태조사’를 진행한 1차 분석 결과를 22일

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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노동시장 유연화

의 유연성 01 일반적인 재화가 시장에서 수요와 공급의 균형을 이루듯이, 노동력의 수요와 공급도 균형이 이루어지는데 이러한 시장을 노동시장이라 정규직 고용 임금 노동조합 근로시간 비 ... , 병원 , 청소 노조 등이 연합한 총 파업 불만의 겨울노동시장 유연화의 등장배경 02 일반적인 재화가 시장에서 수요와 공급의 균형을 이루듯이, 노동력의 수요와 공급도 균형이 이루어지 ... 급여만을 청구하는 ‘해고수용’ (no objection) 절차를 도입함 . 다만 해고허가제도는 노동조합의 강력한 반대로 종전과 동일하게 유지해외 노동시 장 유연화 사례 03 일반적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.03

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간호조직 문화를 이해하고 간호조직 문화의 문제점과 해결방안에 대해 논의하시오 a+++보장

1명이 성희롱, 성폭력 경험이 있는 것으로 밝혀졌으나, 이중 노동조합이나 법적 대응 등 공식적인 방법으로 문제를 해결한 비율은 10명 중 2명에 불과했다.⇒ 따라서 조직적 차원 ... 조직 있을 것이다.(3) 성폭력간호사는 직장 내 언어적, 신체적 성폭력에 쉽게 노출되는 고위험 집단이기도 하다. 병원 행사에서의 성적인 장기자랑을 요구받거나 타 의료 집단 혹은 환자 ... 와 보호자로부터 성범죄의 피해자가 되는 일이 빈번하지만, 이에 대비하거나 대처하기 위한 방안은 미흡한 실정이다. 보건의료노조의 ‘병원현장실태조사’ 결과에 따르면 간호사 10명 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2023.06.13

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[2024대비] 2023 소방 공채 발표면접 기출 정리 ( 화재 및 기출 요약 정리)

이 아닌 온전한 국가직이 되어 더 신속한 대응하는데 힘쓰는 소방이 될 수 있었으면 좋겠다.21) 노동조합노동조합은 찬성합니다. 소방공무원들의 노조 위원이기 때문에 소방조직 내의 문제점 ... ) 국가직 변화21) 노동조합22) 구조 관련23) 자연재해의 종류, 재해를 막는 방안?24) 국제구조대25) 소방관 PTSD26) 지하철 화재27) 데이터화재28) 고령화 현상 ... ) 내근직기피현상, 순환보직34) 유튜브 겸직35) 채용제도 개선안36) 구조 구급 요청거절 이송거부병원수용거부1)통계연보소방공무원 1인당 인구수 통계2020, 850명 2021년

자기소개서 | 30페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.12.20 | 수정일 2025.09.16

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간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

2006년 5월에는 모 정형외과 간호사, 야간 당직 시 퇴원환자가 휘두른 흉기에 찔려 숨진 사건도 있었다. 또한, 전국보건 의료산업노동조합의 ‘의료기관내 갑질과 인권유린 실태조사 ... ‘예’라고 응답한 사람은 40.9%, ‘아니요’라고 응답한 사람은 59.1%였다. 전국보건의료산업노동조합의 ‘의료기관내 갑질과 인권유린 실태’ 조사결과에서도 간호사는 폭언 경험 65 ... 연구용역 추진나. 태움 근절 등 건전한 병원 조직 문화 조성1) 태움, 성폭력 등 인권침해 방지? 인권침해 대응체계 구축- 간호사 인권센터(간호협회)를 설립 운영하여 신고·상담

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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간호관리학- 신규간호사의 이직 현황 및 해결방안 제시

. 조직의 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅳ. 관리자로서 신규 간호사 이직률 감소 방안(3가지)Ⅴ. 느낀 점Ⅰ. 신규 간호사 이직 현황보건의료노조 전국보건의료산업노동 조합, 위원 ... 간호사의 재직 초기에 해당 병원의 시스템 확립과 상호관계를 성립하기 위해서 조직에서는 의사소통 밀 병원 적응 프로그램을 실시한다. 병원구조 파악, 입 퇴원 관리, 업무정리, 공부 ... 장 나순자가 35개 병원에 대해간호사 이직률 실태를 조사한 결과 2018년 한 해 동안 36개 병원의 전체 간호사 1만 6296명 중 이직한 간호사는 총 2535명으로 이직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.04.09

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[최합인증O]2026년 대비 가천대 길병원 간호사 모집 면접질문+의학용어 및 AI 질문 모음 -> 답 전부 달려있음, 저토익

에 대하여 어떻게 생각하는가 현재 노동조합에 대하여 깊이 알진 못하지만 입사하게 되면 직장생활 중 노동조합의 도움이 필요한 일이 발생했을 때 다른 동료, 선배님들의 의견을 듣 ... 고 신중히 판단하여 병원조직에 무리가 발생하지 않는선에서 해결하고자 하는 정도의 생각을 가지고 있습니다. 52) 고민상담을 하는 사람은 누구인가? / 부모님 자랑 부모님입니다. 조언을 받 ... 2026년 대비 가천대 길병원 간호사 모집 면접질문+의학용어 및 AI 질문 모음 인성질문, 직무질문, 의학용어, AI 질문 ->답 전부 달려있음 분위기, 최합스펙, 최종합격인증o

자기소개서 | 47페이지 | 30,000원 | 등록일 2025.07.29 | 수정일 2025.09.10

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2024년 보라매병원 간호사 자소서, 필기 기출, 면접 1, 2차 기출

과 보라매병원 노동조합이 공동 파업 예고 2023.09.27 노조는 지난 7월 11일부터 총 28차례 교섭을 진행했지만 진전이 없는 상태라고 했다. 노조는 교섭을 통해 요구한 사항 ... 에 대해 서울대병원 측이 해결책을 내놓지 않으면 파업에 돌입하겠다고 했다. 노조는 올해 교섭에서 ▲의료공공성 강화(의사성과급제 폐지, 공공의료 수당 신설, 어린이병원 병상 축소 금지 ... 서울특별시 보라매병원 자소서, 필기 복기, 면접 기출 서류 필기(복기) 면접 1차 면접 2차 서류 보라매병원 서류에서 필요한 것은 전공필수 5과목, 자소서, 토익입니다. 제 스펙

자기소개서 | 18페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.01.23 | 수정일 2024.12.31

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