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"단결권리" 검색결과 21-40 / 5,747건

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가부장제 가족의 역사와 변천에 대해 간단히 설명하고, 현대의 우리 가족생활 형태에 미치는 영향에 대해 적어보시오

은 경제적 안정과 사회적 질서를 유지하는 중요한 역할을 담당했다. 남성은 가족의 경제적 책임을 지고, 여성과 자녀는 가정 내 역할을 수행하며 가족의 단결과 지속을 도왔다. 이 ... 과 사회적 질서를 유지하는 중요한 역할을 했다. 고대 사회에서 남성은 가족의 경제적 책임을 지고, 여성과 자녀는 가정 내 역할을 수행하며 가족의 단결과 지속을 도왔다. 이러한 구조 ... 경제적 책임을 지고, 여성과 자녀는 가정 내 역할을 수행하며 가족의 단결과 지속을 도왔다. 이는 사회의 안정과 발전에 기여했다. 예를 들어, 조선 시대의 한국에서는 남성이 가족의

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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노사관계법2) 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요0K

그대로 인간의 기본적인 권리다. 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결하고 조직적으로 교섭하며 행동할 수 있는 권리가 있는데, 이를 노동3권이라 한다. 헌법은 제33조 제1항 ... 에서 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 하여 노동3권을 국민의 권리로 인정하고 있다.근로자는 그들의 이익을 대변하기 위하여 사측을 상대 ... 로 말 소속단체에게 부여된 단결의 조직 및 활동을 중심으로 단결체에게 가입 및 단결체의 존립보호를 위한 헌법상의 권리이다.단결권이란 근로자가 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 노동

방송통신대 | 10페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.09

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1)노동조합의 정의 및 실무적인 조직운영 내용을 조사하여 요약 정리하고, 2)성공적인 산업평화 노사관계

의 주체가 되는 3자 구성의 원칙이 적용되고 있다.한편, 헌법에서는 노동자의 권리를 기본권으로 정하고 있다. 나라마다 차이가 있지만 대부분의 나라에서는 노동자의 권리를 헌법 ... 상의 기본권으로 보장하고 있다. 우리나라 헌법은 제32조와 제33조에서 근로의 권리를 규정하고 있다. 제32조 제1항에서는 모든 국민이 근로의 권리를 가진다고 정하고 있다. 한편 제33조 ... 제1항에서는 근로자가 근로조건 향상을 위해서 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다고 정하고 있다. 이것을 흔히 근로 3권이라고 부른다. 근로자에게는 자주적인 단결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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(노사관계법) 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

헌법 제33조에서는 근로자의 권리를 구체적으로 명시하고 있다. 우리 헌법이 직접 보장하고 있는 근로자의 기본권은 자주적 단결권, 단체교섭권, 단체행동권이다. 다만, 공무원인 근로자 ... 적으로 노동조합과 같은 단결체를 조직하거나 이렇게 만들어진 노동조합에 가입할 권리, 그리고 이런 단결체를 노동자 스스로 운영할 권리를 의미한다.그러나 단결권은 근로자들에게 노동조합 ... 을 결성할 것을 요구하거나 결성할 의무를 부여하는 것은 아니다. 즉, 근로자가 단결하지 않는 것을 승인하려는 취지의 권리는 아니다. 그렇기 때문에 여기서 말하는 단결권은 ‘단결

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.

되어 노동자들의 단결이 강조되고 노동조건의 개선을 위한 노력이 지속되고 있다. 이는 현대 사회에서도 노동자의 권리와 조건 개선을 위한 노력이 계속되고 있는 원동력이 되고 있다.- 사회 ... 의 권리를 주장하며 사회 변화를 추구하였다. 이 운동은 노동자들의 권리와 사회적 정의를 강조하며, 삶의 질을 향상시키기 위해 사회 구조적인 변화를 필요로 한 것이 특징이다. 인보관 ... 빠른 대응과 서비스 제공을 목표로 한다. 반면 인보관운동은 사회적 불평등의 해소와 노동자의 권리 증진을 중시하며, 구조적인 변화와 사회적 정의의 실현을 목표로 하고 있다. 이러

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오

하는 6개의 권리(세계 인권 선언에 기준한)Ⅲ. 결론 ? 자신의 생각참고문헌Ⅰ. 서론사회복지는 클라이언트의 복지적 안녕을 실현하기 위한 수단이고, 사회복지를 실천하는 여러 방법론 ... 인권에는 노동권, 적절한 생활 수준을 누릴 권리(의식주와 의료 등), 교육권 등이 포함되고 이를 사회권적 인권이라고도 지칭한다.비교적 근래에 정립된 3세대 인권에는 평화권, 인도 ... 주의적 재난 구제를 받을 권리, 지속 가능한 환경에 대한 권리 등이 포함되며 이를 보편적으로 집단권 혹은 발전권이라고 지칭한다.인권의 구성요소는 생명권, 자유권, 평등권 및 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.01

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노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오

에서 보장된 노동자의 기본권으로, 결사의 자유와 단체 교섭권을 바탕으로 한다. 대한민국 헌법 제33조는 노동자가 자신들의 근로조건을 유지하고 개선할 수 있도록 단결할 권리를 명시하고 있 ... 는 단체 교섭권, 단체 행동권, 단결권을 포함한다. 이 세 가지 권리는 노동조합 활동의 근간이 되며, 노동조합은 이를 바탕으로 사용자와의 교섭에서 우위를 점할 수 있다. 특히, 단체 ... 다. 이러한 노동조합은 사용자와의 교섭에서 근로 조건의 향상뿐만 아니라, 직장 내 권익 보호와 복지 향상을 목적으로 한다. 노동조합의 설립은 노동자의 기본적인 권리로서, 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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공무원의 근로 3권을 인정할 수 있는가에 대한 고찰

적 보호기능을 담당하는 자유권’ 또는 ‘사회권적 성격을 띤 자유권’이라고 말할 수 있다.」라고 하였다. 단결권은 근로자가 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 말하며, 단체교섭권은 노동자 ... 공무원의 근로 3권은 허용되어야 하는가?근로 3권 또는 노동 3권은 근로자에 대한 생존권 보호를 위하여 헌법이 보장해주는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말한다. 헌재 1998 ... . 2. 27, 94헌바13 판례에 따르면, 「근로3권은 국가공권력에 대하여 근로자의 단결권의 방어를 일차적인 목표로 하지만, 근로3권의 보다 큰 헌법적 의미는 근로자단체라는 사회

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.01.07

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개인주의 문화와 집단주의 문화의 장단점에 대해 기술하고, 창의성을 요하는 기업에서 어떤 문화가 더 적절히 작용할지에 대해 서술하시오

를 중시하기 때문에 개인의 역량을 발휘하기에 적합한 문화이다.개인주의 문화에서는 집단주의보다 개인의 개성과 권리를 존중하는 경향이 강하다.현지법에 저촉되지 않으면 비교적 자유롭다는 점 ... 는 사람'이 '원하는 일을 하는 사람'보다 더 많다고 생각하고, 그것이 아이들을 더 행복하게 만든다.그러므로 나는 집단주의 문화보다 '자유'를 더 중요시하고 '개인으로서의 권리'를 더 ... 중요시하는 경향이 있다.또한, 다른 사람의 삶에 '간섭'하는 사람은 거의 없고, '메싱'이라는 개념도 거의 없다.집단주의 문화에 비해 기업의 사랑과 단결력은 떨어지지만 근속연수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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사회복지법이 지금의 현대복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고, 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해서 과제를 작성하시오,

합니다. 사회복지법은 개인과 사회 간의 권리와 의무를 규제하고, 복지서비스의 제공과 이용에 대한 규정을 포함하고 있습니다. 이는 현대 사회에서 생존과 발전을 위해 필수적인 요소 ... 와 권리를 증진시키는데 도움이 될 것으로 기대됩니다.Ⅱ. 본론사회복지법 형성 과정사회복지법은 현대 복지국가의 중요한 법체계로 형성되기까지 다양한 과정을 거쳐왔습니다. 이러한 형성과정 ... 들은 자신들의 권리와 안전이 보장되는 사회를 요구하면서 사회적 약자인 노동자들을 보호하기 위한 법률과 제도의 필요성을 강조했습니다. 이러한 요구는 사회적으로 공정하고 안정적인 환경

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.09.24

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를

적 지위를 향상시킨다는 중요한 의미가 있다. 우리나라는 헌법을 통해 노동자의 기본적 권리를 명시하고 있으며, 이를 실질적으로 보장하는 노동3권인 단결권, 단체행동권, 단체교섭권을 명시 ... 하고 있다. 여기서 단결권은 노동조합을 결성할 수 있는 권리를 의미하는 것이므로, 노동조합은 헌법을 통해 법적 근거가 마련되어 있는 노동자 단체임을 알 수 있다. 이외에도 우리나라 ... 므로노동조합은 노동자의 권리증진을 위해 공제기금 운영, 장학기금 운영, 협동조합 운영 등 다양한 자주적 공제활동을 시행하기도 하는데, 이를 통해 노동조합의 단결력을 높일 뿐 아니

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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[경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노종조합의 역할, 실제 사례)

I. 서 론노동운동은 산업화과정에서 비롯된 노동조직을 기반으로 시작되었으며 노동자들의 권익을 보호하고 증진시키기 위한 운동임. 노동운동의 방향은 보편적으로 단결권, 단체교섭 ... 하고 향상시킬 목적으로 단결한 항구적 단체이다. 따라서 노동조합은 산업상 불가피하게 제기되는 경쟁으로부터 노동자를 보호하고 민주주의의 원칙을 작업장에 도입함은 물론 궁극적으로 산업 ... 방향을 제시하였다.II. 본 론1. 노동조합의 역할“노동조합”이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선 기타 근로자의 경제적ㆍ사회적 지위의 향상

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.14

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노사관계론

적인들의 권리를 찾아내고 보호하기 위해 결성된 단체"로 설명한다. 또 조지 D. 카스트로(George D. Castro) 는 노동조합이란 "노동자들의 단결로 형성된 단체로, 노동자 ... 다. 여기에는 근로자의 권리와 이익을 보호하고, 생산성을 향상시키고, 공정한 근로 조건을 유지하는 것 등이 포함된다. 아래에서 이러한 이유들을 생각해보면 아래와 같다. 첫째, 노동조합 ... 은 근로자들이 단체로 힘을 합쳐 자신들의 권리와 이익을 보호하는 수단으로 작용한다. 개별 근로자들은 종종 조직된 기업 또는 고용주와의 교섭에서 불균형한 권력 관계에 처할 수 있

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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쑨원 삼민주의 독후감

을 위하여 모든 국민이 선거권 같은 기본적인 네 가지 권리를 가진다는 현대의 민주주의 내용과 더불어, 권력이 분리된 정치 기관을 만들 것을 주장하였다. 민생의 측면에서는 토지를 농민 ... 들이 단결해야 해야 한다는 뜻이 담겨있다. 그 시절 사람들은 가족, 촌락, 민족 단위로 융합을 하였지만 애국주의 같은게 따로 없어서 국가가 하나가 되기 힘들었다. 그리고 기본적으로 서양 ... ”에 ‘천하를 태평하게 하려면 먼저 그 나라를 다스려야 한다’는 말이 있듯이, 자기 나가를 먼저 민족주의로 다스려 발전시키고 세계로 나아가자는 것이다.민권주의는 말 그대로 국민의 권리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.09

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근로기준법상 근로자와 노동조합법상 근로자

다.헌법 제33조는 제1항은 “근로자는 근로조건의 항상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 규정하고 있으며, 이 세 가지 권리를 노동 3권이라 한다 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml노동법을 적용하여 권리를 주장하기 위해서는 ‘근로자’에 해당하는지가 가장 기초적이면서도 중요하다. 현행 헌법에서는 노동기본 ... , ‘근기법’이라 한다)과 노동조합 및 노동관계법(이하, ‘노조법’이라 한다)은 모두 헌법상 ‘근로자’의 권리를 보호하거나 실현할 수 있도록 하는 것에 목적을 두고 있다. 양 법률

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.24

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은

하는 내용을 정해서는 안 되며, 국가 활동이 국민의 기본권을 침해해서도 안 된다. 우리나라 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로 자주적 단결권, 단체교섭권, 그리고 단체행동권 ... 을 정하고 있다. 그리고 이 권리의 실현과 관련된 구체적인 내용을 정하기 위해 ‘노동조합 및 노동관계조정법’이 시행되고 있다. 이 법에 따르면 자주적 단결권은 근로자가 주체가 되어 단결 ... 게 말해서 자주적 단결권은 근로자들이 노동조합을 결성하거나 운영하거나 노동조합에 가입하거나 탈퇴하는 것을 개인의 의지로 자유롭게 할 수 있다는 권리이다. 자주적 단결권은 단체교섭

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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[법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

하고 있다. 즉 노동 3권은 근로자가 사용자와 대등한 지위에 서서 근로조건의 개선, 기타 근로자의 경제적 지위의 향상을 도모하기 위하여 단체를 결성하는 권리인 단결권, 근로자의 단체인 ... 하는 권리인 단체행동권을 말한다.1) 단결권단결권이란 근로자가 근로조건의 향상을 위하여 자주적으로 노동조합 기타 단결체를 조직·가입하거나 그 단결체를 운영할 권리를 말한다. 단결 ... 헌법에서 정한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 말한다. 우리나라는 헌법 제33조에 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다고 규정

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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노사관계론 ) 1935년 미국의 와그너 법의 창설 배경과 효과에 대해 서술하시오. 미국의 와그너법에 대해 간략하게 설명하고 있기 때문에 참고해서 작성

이 크게 발전되는 결과로 이어졌다. 노동조합 운동이 잘 발달되었으며 노동자들은 단결할 수 있는 권리를 얻게 되었다.또한 이 법률의 효과로 많은 노동자들이나 저소득층, 흑인 ... 배경3. 미국 와그너 법의 내용4. 미국 와그너 법의 효과5. 결론6. 출처 및 참고문헌1. 서론미국은 인권의 앞에서 사람에 대한 권리를 상정한 나라임을 모두들 알고 있을 것이 ... 다. 권리 장전을 통해서 개인의 권리를 최대한으로 보장할 수 있는 발판이자 기반을 마련했다. 이에 따라 미국은 각 상황 별로 인권을 최대한으로 보장하기 위한 각 종 법안을 마련

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.02.17

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[노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)

을 위해 단결하고, 사용자와 집단적으로 교섭하고 경제적 압력행사를 할 수 있는 권리를 헌법상 부여받은 것이다. 헌법상 기본권을 그 성질에 따라 분류할 경우 자유권적 기본권과 생존권적 ... 적 단결권근로자집단이 그 조직을 유지?확대하고 목적을 달성하기 위하여 단결체를 구성할 수 있는 권리를 말한다. 근로자의 단결권은 근로자 개개인의 권리뿐만 아니라 근로자의 단결 ... [노사관계법2] 노동조합 및 노동관계조정법을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.(30점)목 차1. 노동3권1) 단결권(1) 개별적 단결권(2) 집단적 단결권2) 단체

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.17

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[직업상담사2급] 노동관계법규 - 노동법, 근로3권 등 앞 부분 요점정리

과실책임(자기책임)과실무과실책임2. 근로 기본권 = 노동 기본권= 근로권 + 근로3권=단결권,교섭권,행동권- 헌법에서 보장- BUT 절대적 권리는 아님 -> 공공복리의 제약을 받음 ... - 근로는 권리이자 의무 -> 대칭적 관계- 사회경제적 지위의 향상 (정치적은 무조건 틀림)- 자유권 + 생존권/사회권 (생존권/사회권 우선)1) 근로권 = 근로의 권리- 소극 ... X, 법인X)?BUT 외국인: 일할 환경에 대한 권리는 OK- 기능 : 개성과 자주적 인간성 제고/함양근로의 상품화 허용? 자본주의경제의 이념적 기초 제공생활의 기본적 수요

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.12 | 수정일 2020.07.03

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