"근로자이익"의 검색결과 입니다.

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"근로자이익" 검색결과 21-40 / 32,939건

특수형태근로종사자 안전수칙 준수 서약서

특수형태근로종사자 안전수칙 준수 서약서1. 인적 사항업체명연락처장비명장비등록번호성?? 명?(??? 세)휴대폰2. 안전준수 서약서상기 ???? 건설현장에 투입된 건설기계(장비 ... ) 운전자로서 특수형태근로종사자 안전교육을 이수하였으며, 산업안전보건법에서 정하는 제반 안전수칙 준수 및 조치사항을 반드시 확인 후 안전작업에 임할 것임을 서약합니다.1. 현장의 안전 ... 관리자로부터 소정의 안전교육을 받음은 물론 현장 안전보건 수칙에 관한 지시? 지도를 철저히 따르고, 위반 시 발생하는 제반 불이익(현장 출력금지)에 대하여 어떠한 이의도 제기하지 않

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.12.17

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취업규칙 불이익 변경 판례 발제문 (대법원 1997.8.26.선고 96다 1726)

, 일부 근로자에게는 유리하고 일부 근로자에게는 불리하여 근로자 상호간에 유·불리에 따른 이익이 충돌되는 경우에는 전체적으로 보아 근로자에게 불리한 것으로 취급하여 종전의 급여규정 ... 동의를 얻지 아니하였다고 하더라도, 취업규칙의 작성, 변경권이 사용자에게 있는 이상 현행의 법규적 효력을 가진 취업규칙은 변경된 취업규칙이고 다만 기득이익이 침해되는 기존 근로자 ... 에 대하여는 종전의 취업규칙이 적용될 따름이다.[3] 취업규칙의 개정이 그 개정 당시에는 근로자들에게 불리하였어도 그 후의 사정 변경에 의하여 기존 근로자들의 기득의 이익을 침해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20

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취업규칙 불이익변경의 효력과 그 한계에 대한 고찰 (A Study on The Effect and Limitations of Discount Changes in Employment Rules)

연세대학교 법학연구원 양정인

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

촉진 ② 국제 평화와 노동조건 개선 ③ 특정국 이익 대변 ④ 다국적기업 규제만 담당13. 노동조합의 본질적 기능이 아닌 것은?① 노동조건 개선 ② 근로자 권익 대변 ③ 사용자 이익 ... ·종신고용을 바탕으로 기업별 노조가 발달했다.12. ② ? ILO는 국제평화 유지와 노동조건 개선을 설립 목적으로 한다.13. ③ ? 노동조합은 사용자 이익 극대화가 아니라 근로자 ... .27. ① ? 성과배분제도는 근로자 생산성 향상을 통한 이익 공유를 목표로 한다.28. ③ ? 매출세 감면제는 조세제도로 성과배분 유형이 아니다.29. ① ? 임금은 노동 제공의 대.

시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28

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정직과 관련한 실무상의 법적 쟁점 (Legal debate over disciplinary suspension from work)

노동법이론실무학회 조갑식

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.20 | 수정일 2025.05.23

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고려대학교 일반대학원 법학과 연구계획서

법상 근로자성’ 검토를 중심으로 한 연구, 계약이론사에서 신뢰이익 배상과 지출비용 배상 연구, 집합행동, 신뢰, 법- 공적 신뢰의 토대에 관한 고찰 연구 등을 하고 싶습니다.저 ... , 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 - 편의점 가맹점주의 근로기준법상 근로자성 검토를 중심으로 한 연구, 승계적 공동정범에 관한 판례평석 연구, 공정거래법상 사업기회 제공을 통한 특수 ... 연구, 국제법상 NGO의 활동에 관한 연구, 특수고용관계와 근로기준법상 근로자성의 판단 연구, 다원적 근로자 개념에 따른 프랜차이즈 가맹점주의 근로자성 ? 가맹점주의 ‘근로기준

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.28

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39. 노사협의회규정(샘플)

하는 위원(이하 “근로자위원”이라 한다)이 노사협의회(이하 “협의회”라고 한다)를 구성하고 원활한 의사소통을 통하여 상호간의 이해와 협조를 증진함으로써 노사 공동이익 구현 및 회사 ... 자는 협의회위원으로서의 임무수행과 관련하여 근로자위원에게 불이익한 처분을 하여서는 아니 된다.③ 위원의 협의회 출석 시간과 이와 직접 관련된 것으로 인정되는 시간은 근무한 것 ... 노사협의회규정제 1 장 총 칙제 1 조 【 목 적 】이 규정은 OOO 주식회사(이하“회사”라고 한다)의 사용자를 대표하는 위원(이하 “사용자위원”이라 한다)과 근로자를 대표

서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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전산세무 2급 소득세

연기이배-분리과세 : 이자,배당(합산소득이 2,000만원 초과X),일용근로자의 근로소득, 연금(사적연금 1,200만원 초과X, 공적연금 X) /기타소득 중 복권당첨금 등 (300만 ... 에서 받은 것들출자공동 사업자의 배당소득이자소득 + 배당소득이 2,000만원 초과하는 경우♠배당소득일반배당의제배당인정배당집합투자기구로부터의 이익출자공동사업자의 배당소득유사배당소득 ... 경비근로소득 : 총급여액 ? 근로소득공제연금소득 : 총수입금액 ? 연금소득공제기타소득 : 총수입금액 ? 필요경비2. 분류과세 : 퇴직소득 양도소득♠이자소득예금 적금의 이자채권 증권

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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전산세무 2급 소득세

초과반환금비영업대금 이익유사 이자소득♠배당소득일반배당의제배당인정배당집합투자기구로부터의 이익출자공동사업자의 배당소득유사배당소득+ gross up①내국법인으로부터 받은 이익이나 잉여 ... 이자수익 배당금수익2.필요경비포함안되는 것 : 가사관련경비 업무무관경비 사업자본인(대표)급여와 퇴직급여 벌금 과태료 가산세 소득세 및 지방소득세의 납부액 부가가치세 매입세액♠근로소득 ... 무상으로 대여 받음으로써 얻는 이익? 기밀비,교제비(업무를 위하여 사용된 것이 분명하지 아니한 급여), 여비(정기적으로 받는 연액 또는 월액의 급여)2. 근로소득에 포함되는 것법인의 임직원이 고용 관계에 따라 부여받은 주식매수선택권을 재직 중에 행사함으로써 얻는 이익

시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.29

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CPA 세법 - 소득세

된 제안의 제안자 받는 부상 : 비과세 기타소득 국가지자체 대회 상금: 비과세 기타소득근로소득공제액 한도: 2천만원국가 근로소득 받는 공무원이 국가 소유 사택 무상 제공이익 ... , 노인장기, 국연보 등) ㄴ 사업자 본인 국건보와 노인장기 포함. 직장어린이집운영비, 단체순수&환급부보장성 보험. /사업자 설립 사내근로복지기금&공동근로복지기금/ 지급한 판매장려금 ... /무기명주식배당/파생배당약정지급일: 기명채권이자&할인액 / 직장공제회 초과반환금 / 환매~빠른날 : 비영업대금이익, 포괄주의 이자, 파생이자보보의 교주근로소득자여야 받을수 있는 공제

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06

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공무직근로자 (방호원) 자기소개서 및 면접자료

근로자로서 방호원으로 지원한 이유에 대해 솔직히 말씀드리겠습니다. 방호원은 사회 안전과 공공의 이익을 지키는 중요한 역할을 맡고 있으며, 이러한 역할에 대한 저의 관심과 열정 ... 습니다. 둘째로, 공공의 이익을 위해 봉사하고 싶다는 열정이 저의 지원 동기입니다. 공무직근로자로서 방호원은 국민들의 안전과 편안한 생활을 위해 노력하는 직업입니다. 저는 공공 ... 하고자 합니다. 공무직근로자로서 업무를 수행할 때에는 다양한 직군과의 협업이 필수적입니다. 이를 위해 저는 개인의 이익보다는 조직의 목표를 우선시하며, 상호간의 신뢰와 존중을 바탕으로 원활

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.27

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한국예술종합학교 일반임기제 공무원(노무행정) 자기소개서, 직무수행계획서

)을 받을 수 있습니다.※ A4용지 2매 이내로 작성1. 지원 동기저는 조직 내 근로자의 권익 보호와 원활한 노사관계를 조성하는 일에 큰 보람을 느낍니다. 공공기관에서의 노무행정 ... 의 조화를 동시에 고려해야 하기에, 객관성과 공정성을 바탕으로 한 신뢰 구축이 필수적입니다.이전 직장에서 근로자 대표와의 협의 과정에서, 초기에는 입장 차이로 인해 의견 조율이 쉽 ... 행정 담당자로 근무하며 근로계약 관리, 노사협의회 운영, 노동법률 자문 등의 업무를 수행하였습니다. 특히, 근로기준법 및 공무원노동관계법을 준수하며 기관 내 인사·노무 관련 제도

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.19

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

교육 등이 포함된다.이런 맥락에서 보면, 모성보호제도는 여성 근로자가 임신과 출산을 이유로 직장에서 불이익을 받지 않도록 하고, 출산 후에도 안정적으로 직장에 복귀할 수 있도록 돕 ... 다.②근로자의 보호출산전후휴가 중인 근로자는 해고 등의 불이익을 처분받지 않고, 출산 전후 휴가 종료 후에는 원래의 직무나 동일한 수준의 직무로 복귀할 수 있다.③건강 보호임신한 여성 ... 적 사용의 제한법적으로 보장된 출산전후휴가가 있음에도 불구하고, 우리나라 현실에서는 많은 여성 근로자들이 회사의 눈치를 보거나 불이익을 우려해 충분히 사용하지 못하는 경우가 많

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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임원 근로계약서

표준 근로계약서 사용자 주식회사 ________________(이하 "갑"라 한다)와 근로자 ____________(이하 "을"라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결하고 이 ... ”은 본인의 연봉 및 근로계약사항을 타인에게 유출하지 아니하고 위반시 모든 불이익을 감수한다. 제 8 조 ｜【연차유급휴가】 연차유급휴가는 근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함 “갑 ... ”는 “을”에 대하여 주휴일(일요일), 근로자의 날(5월1일)을 유급휴일로 부여하며 “갑”는 “을”의 동의를 얻어 휴일을 다른 날로 대체할 수 있다. 제 9 조 ｜【퇴직

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

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에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

에 대한 동의 주체 판단 (6점)(1) 근로자 집단이 이원화된 경우 (3점)(2) 불이익 변경 시점에서만 일부 근로자집단만 불이익을 받는 경우 (3점)1-6. 퇴직관리 시 유의사항 ... 이 적용되어 직접적으로 불이익을 받게 되는 근로자집단 이외에 변경된 취업규칙의 적용이 예상되는 근로자 집단이 없는 경우에는 변경된 취업규칙이 적용되어 불이익을 받는 근로자 집단만이 동의 ... 주체가 된다고 판단한다. 이는 이원화 되어있는 집단에서 전체 근로자를 동의의 주체로 삼게 되면 실제 불이익을 받는 근로자 집단이 소수인 경우 근로조건 저하를 막을 수 없게 되는 것

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

스웨덴은 육아휴직법 제22조에 따라 법령을 위반한 사업주는 근로자가 입은 모든 형태의 손해나 손실 그리고 권리 침해에 대해 보상해야 한다. 특히 근로자가 육아휴직과 관련된 불이익 ... 는 근로자의 권리이며, 이를 사용하는 것에 대해 불이익을 겪어서는 안 된다. 하지만 장시간 노동과 공짜 노동 문화가 만연한 현실에서 이러한 제도의 효과가 제한적일 수 밖에 없다. 정부 ... 이 현실이다. 실제로 2021년 육아 휴직 사용 후 보복인사 등으로 불이익을 받은 남양유업 피해자 사례가 밝혀지면서 국민적인 공분을 산 사례로 있다. 특히 부당전보를 지시하는 상사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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노동관계법 중간고사

취업규칙의 변경 내용도 정당성을 갖출 필요가 있다.취업규칙을 작성, 변경할 때에는 근로자 측의 의견을 듣도록 하여 사용자가 기존의 근로조건을 임의로 불이익하게 변경하는 것을 예방 ... 을 들어야한다.2.취업규칙의 불이익 변경사용자는 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 종전 근로조건 또는 취업규칙의 적용을 받고 있던 근로자의 집단적 의사결정 방법에 의한 ... 에 대하여도 효력이 없다고 할 것이다.일부 근로자에게는 유리하고 일부 근로자에게는 불리하여 근로자 상호 간에 유·불리에 따른 이익이 충돌되는 경우에는 전체적으로 보아 근로자

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석

할 가치 있는 사용자의 이익’의 의미2) 근로자 갑(甲)이 사용자 을(乙) 회사를 퇴사한 후 그와 경쟁관계에 있는 중개무역회사를 설립·운영하자 을(乙) 외사 측이 경업금지약정 위반 ... 은 보호할 가치 있는 사용자의 이익, 근로자의 퇴직 전 지위, 경업 제한의 기간·지역 및 직종, 근로자에 대한 대가의 제공 유무 등을 종합적으로 고려해야 한다.또한, 피고 갑(甲 ... 노동법 과제성 명박광훈학 번227312주 제근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석1. 경업금지의무경업금지의무란 근로자는 사용자와 경쟁관계에 있는 기업에 취업

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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재경관리사 개요, 학습포인트, 심화자료

배우자의 출산 및 6세 이하 자녀 보육 관련 사용자 지급 급여는 전액 비과세됩니다. 사내급식으로 제공받는 식사나 종업원(임원 아님)이 사택을 제공받아 얻는 이익도 비과세 근로소득 ... 소득 범위: 법인세법상 상여로 처분된 금액(인정상여), 연 또는 월 단위 여비, 출퇴근 차량 운임, 회사 기여 공로금 등이 근로소득에 해당합니다. 비과세 근로소득: 근로자 또는 ... 하면 즉시상각의제로 보아 세무조정됩니다.2.1. 급여 (703회 출제) 설명: 급여는 종업원에게 지급하는 보상으로, 판매비와관리비 또는 제조원가에 포함될 수 있습니다. 학습포인트: 근로

시험자료 | 46페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.09.06

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청소년 인권 및 인권교육의 이해 PPT 강의안 (32쪽)

조 죄형법정주의 및 소급입법 금지 2 제16조 주거의 자유 3 제21조 언론·출판의 자유대한민국 헌법과 인권 (계속) 1 제31조 교육을 받을 권리 2 제32조 근로의 권리세계인 ... 가정 내 폭력 부모나 보호자에 의한 학대 디지털 환경에서의 권리 침해 사이버 불링, 개인정보 유출 학습권 침해 차별적 교육 환경, 과도한 학업 스트레스(1) 학교 폭력 사례 1 ... 발생 교사 또는 동급생에 의한 성희롱이나 성폭력 발생 2 대응 미비 학교의 적절한 조치 부재 3 후속 조치 법적 대응 및 피해자 심리 지원학교 폭력 대응 방안 1 성적 자기결정

ppt테마 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10

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