• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,136)
  • 리포트(983)
  • 방송통신대(92)
  • 시험자료(56)
  • 논문(4)
  • 자기소개서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

과학적관리학파 경영학 고전적 조직이론 조직이론 고전적경영학 a+ 고전모형의 내용 지식근로자 호손효과 조직행위론
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경영학자 테일러" 검색결과 21-40 / 1,136건

  • 판매자 표지 자료 표지
    (행정학의 이해) 기말고사 자료 정리
    주의란 행정에서 공무원의 중립성과 능률 중심적 행동을 강조하는 것으로 그것을 주장한 대표적인 학자로 윌슨, 테일러, 귤릭이 있다.미국이 잭슨 대통령의 시절에는 선거에서 공을 세운 ... 라 생각했다.이러한 테일러의 주장은 다섯 가지 한계를 가지고 있다. 첫 번째는 테일러가 주장한 과학적 관리론이 경영층의 전제지배의 수단이라는 것이다. 과학적 관리법은 노동자를 위한 것 ... 이 아니라 경영층을 위한 방식이라는 비판을 받았다. 두 번째로 과학적 관리법은 노동강화의 수단이라고 보았다. 그리고 세 번째로 그는 인간을 기계화 하였다, 테일러는 인간적 요소
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [a+취득자료] 사회복지행정이론 중 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론을 기술하고 사회복지 조직에서 어떻게 적용하는지 설명하시오.
    론은 19세기 말에서 20세기 초 미국 내에서 산업자본주의가 발전하고 있던 시기에 경영학자 테일러에 의해 만들어진 이론이다. 기업영영과 조직이론이 접목되어 있는 이론으로 테일러 시스템이 ... 라고 불리기도 한다. 경영학자인 만큼 테일러는 작업의 능률과 이윤의 극대화에 관심을 갖고 있었다. 따라서 작업과정에서 노동자의 작업 시간, 역할, 동작, 정확도 등을 분석하여 차별 ... 았기 때문에 이번 보고서에서는 미국에서 대두된 사회복지행정의 주요 이론인 과학적 관리론, 인간관계론, 체계이론을 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 테일러의 과학적 관리론과학적 관리
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.
    경영학개론테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교/대조하여 분석하시오.1) 테일러(Taylor)의 과학적관리론의 분석(20점)- 테일러의 과학적 관리 ... ) 테일러의 과학적관리론과 메이요의 인간관계론의 비교/대조 분석(30점)- 테일러의 과학적관리론과 메이요의 인간관계론의 1)공통점, 2)차이점 분석경영학개론테일러(Taylor)의 과학적 ... 라고 말한다. 저명한 학자인 테일러(Taylor)의 '과학적 관리의 원리'나 '공장관리'와 같은 저술로 대표되고 있는 과학적 관리론은 19세기 말 이후부터 기업이 독점적으로 형성
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    행동이 동기에 의해 이루어진다고 가정하고 있다.고전학 경영학의 대표적 이론으로는 테일러의 과학적 관리론, 베버의 관료제가 있다.이런 이론들이 경영에 주는 시사점은 다음과 같다.첫째 ... 을 수정을 강조한 행동학적 경영학을 주장하였다.행동학적 경영학의 학자들은 조직을 하나의 기계로 보고, 그 기계를 구성하는 부속품으로 인간을 여김으로써 인간의 행동적 측면을 경시 ... [ 경영학 ]? 주제 : 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    (경영관리중심이론 및 인간관계 중심이론으로 구분하여) 조직행동의 발전과정에 대하여 기술하시오
    이 맞춰진 것이 아닌 단어 그대로 경영 관리에 초점이 맞춰져 있기에 그렇게 불린다.1. 테일러(F.W.Taylor) 과학적 관리론scientific management 라고도 하 ... 는 과학적 관리론은 19세기 후반~20세기 초기에 미국의 테일러 학자가 만든 최초의 과학적 관리 이론이다. ‘과업관리론’으로도 불리며 당시 외관상으로의 작업은 이루어지지만 실제로 완만 ... 의 사업가로 ‘근대 경영학의 아버지’ 라고 불린다. 테일러가 생산현장이나 작업관리에 초점을 두었다면 페이욜은 기업조직 전체의 관리에 대해 관심을 갖고 관리론을 풀어나갔다고 할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.24
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직관리 이론 중 고전 모형의 내용을 설명하고 그 이론에 대한 자신의 개인적인 견해를 작성하시오
    조직관리 이론 중 고전 모형의 내용을 설명하고 그 이론에 대한 자신의 개인적인 견해를 작성하시오? 내용고전적인 모델은 또한 과학 경영 대학원이라고도 불린다. 고전적 모델은 테일러 ... 라는 학자에 의해 시작된 관리 이론이다.이를 주장하는 학자들은 직무 효율성을 고려해 근로자가 직무를 수행할 수 있는 제도를 고안한다.이를 위해 임금을 차등 지급하는 등 근로자 관리 ... 방안을 연구하는 모델을 말한다.그들이 말하는 과학적 경영은 기획 조직에 의해 통제된다. 계획은 업무를 설정하고 조직은 계층에서 직장 조직으로 변경된다.명령은 지도를 합리화하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영학과] 2023년 2학기 조직행위론 출석수업대체시험 핵심체크
    경영① 관리경영은 관리자들의 효율적 관리에 초점을 맞춘 이론으로 테일러와 비슷한 시기에 활동했던 프랑스 사업가인 앙리 페이욜에 의해 시작됨 ② 페이욜은 “계획, 조직, 지시, 조정 ... 으로 사회학자들은 주로 조직문화, 조직구조와 같은 사회적 맥락에 대한 연구를 해왔음- 인류학은 인간을 둘러싼 문화와 환경이 어떻게 애인의 가치, 태도 및 행동에 영향을 미치 ... 는지를 이해하는 기초를 제공함 2. 조직행동학의 역사와 발전1) 과학적관리법① 과학적관리법은 작업 방식에 대한 과학적 접근방법을 강조한 관리원칙으로 1900년대 초 프레드릭 테일러에 의해
    방송통신대 | 33페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.10.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)
    “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’과제 (A유형)1. 두 가지 고전적 접근- 과학적 관리를 테일러의 취지와 시각에서 설명할 것과학적 관리 ... 는 테일러라는 미국의 학자에 의하여 구축된 관리 철학 및 방식을 의미한다. 테일러의 시간연구는 과학적 관리의 가장 기초가 되는 방식으로, “표준시간”이라는 과학적 관리의 철학 ... 시켜서 생산성이 증가된다는, “호손효과”라는 개념을 형성하였다.- 위 두 가지 관리 방식과 원인을 비교하여 설명할 것테일러의 과학적 관리는 현장에서 실제 노동에 기반하여 구축된 이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    작업관리 테일러의 업적
    들은 과학적 관리론을 ‘비인간적 이론’이라고 매도하였고, 테일러도 비인간적인 학자라며 비판받았다.[테일러의 ‘과학적 방법론’이 가져온 변화]테일러의 ‘과학적 방법론’은 기업 경영 ... . 이를 과학적 관리론의 시작이라고 말한다.[경영 컨설턴트 & 성과급 제도]테일러는 세계최초로 경영 컨설턴트로 활동하기 시작하였다.제지업을 하는 ‘필라델피아 생산 투자 회사’라는 회사 ... 이 발생한다. 당시 보스턴의 변호사가 철도회사를 비판하며 ‘철도 요금의 인상은 철도 회사들이 경영을 개판으로 하기 때문이라며, 테일러의 방법을 쓰면 요금을 인상할 필요가 없다’고 주장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영학과] 2023년 2학기 조직행위론 기말시험 핵심체크
    경영① 관리경영은 관리자들의 효율적 관리에 초점을 맞춘 이론으로 테일러와 비슷한 시기에 활동했던 프랑스 사업가인 앙리 페이욜에 의해 시작됨 ② 페이욜은 “계획, 조직, 지시, 조정 ... 으로 사회학자들은 주로 조직문화, 조직구조와 같은 사회적 맥락에 대한 연구를 해왔음- 인류학은 인간을 둘러싼 문화와 환경이 어떻게 애인의 가치, 태도 및 행동에 영향을 미치 ... 는지를 이해하는 기초를 제공함 2. 조직행동학의 역사와 발전1) 과학적관리법① 과학적관리법은 작업 방식에 대한 과학적 접근방법을 강조한 관리원칙으로 1900년대 초 프레드릭 테일러에 의해
    방송통신대 | 61페이지 | 12,000원 | 등록일 2023.11.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.
    ‘메이요’와 경영학자 ‘프리츠 뢰슬리스버거’를 중심으로 진행된 연구로서, 미국 일리노이주의 전화기 제조회사인 호손공장에서 테일러의 과학적 관리법에 따라 성과급 제도를 시행하고 있 ... 었다. 테일러는 노동자의 생산성이 낮은 것은 노동자의 잘못이 아니라 비과학적인 경영 때문이라고 생각했고, 이에 과학적 관리법에 따른 직무설계를 기반으로 사용하여 산업화 과정 ... 라는 개념이 생겨났고 발전과 진화를 거듭하면서 오늘날 수많은 조직이 존재하게 되었다. 크고 작은 조직들은 업무에 따라 사람들을 적절히 배치하고 자원을 활용하는 등의 경영활동을 하게 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오.
    는 필요성이 부각 되면서 조직이론이 등장하게 되었다.고전적 조직 이론은 조직 관리의 효율성을 극대화하고 체계적인 운영을 가능하게 한 최초의 이론적 틀로서, 현대 경영학과 조직론의 기초 ... 는데 가장 중점을 두었다. 가장 먼저 등장한 이론은 1911년 테일러의 과학적 관리론이며 그 뒤를 이어서 등장한 것이 고전적 행정이론이다. 이와 동시에 관료제 이론도 같이 나오게 되 ... 었다. 이들을 묶어서 ‘고전적 조직이론’이라고 부른다.II. 과학적 관리론(scientific management theory)과학적 관리론은 프레더릭 윈즐로 테일러
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19 | 수정일 2025.04.09
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론 A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    들의 작업 방식이 비체계적이었고, 관리자는 직관에 의존해 조직을 운영하였다. 이와 같은 비효율성을 개선하고자 테일러, 페욜, 베버 등의 학자들이 체계적인 관리 원칙을 제시하였다.주요 ... [경영학개론]• 주제 : 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 ... 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론경영이란 조직이 목표를 달성하기 위해 사람, 자원, 정보 등의 요소를 조화롭게 관리하고 조정하는 일련의 과정이
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.20 | 수정일 2025.10.31
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에
    에 발전한 경영학의 초기 이론들로, 조직의 효율성을 극대화하는 것이 핵심이다. 이러한 고전적 경영학의 주요 학자로는 프레데릭 테일러, 헨리 페이욜, 막스 웨버 등이 있다. 먼저 이 중 ... 경영학개론 주제: 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론 ... 이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 고전적 경영학 1) 개념 2) 시사점 2. 행동학적 경영학 1) 개념 2) 시사점 3
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    이 합리적이고 경제적이며 행동 의욕이 있다고 가정하여 종업원의 생산성을 높이기 위한 작업 방법에 관한 과학적 연구를 중시하는 경영학이다. 고전적 경영학에는 테일러의 과학적 관리 이론 ... 제를 설계, 시행했다는 것이다. 다음은 고전 경영학 이론의 대표격인 테일러의 과학적 관리 이론과 파욜의 관리원칙론을 서술하고자 한다.(1) 테일러의 과학적 관리론과학적 관리 이론 ... 에 바탕을 두고 있다. 페이욜은 객관적인 지표를 활용하지 않았지만 명확한 경영원칙을 수립하고 실천과 검증을 통해 경영기능의 중요성을 알렸다. 테일러의 과학적 관리론과 달리 파욜이 제시
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게
    았다. 고전적 경영학에 의해서 경영학 분야에서는 테일러의 과학적 관리법이 등장하게 되었다. 과학적 관리법의 목적은 생산 상의 효율성을 증진하는 것이다. 과학적 관리법은 철강 기업 근로 ... 과목명: 경영학개론주제: 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시 ... 오.목차I. 서론II. 본론1. 고전적 경영학은 어떠한 시사점을 주는가2. 행동학적 경영학은 어떠한 시사점을 주는가3. 계량경영학은 어떠한 시사점을 주는가III. 결론IV. 출처I
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    강의에서 설명한 테일러의 과학적 관리법과 호손실험에 대하여 자세히 설명하세요
    인적자원관리제목 : 테일러의 과학적 관리법과 호손 실험에 대한 분석목차 :I. 서론II. 본론1. 테일러의 과학적 관리법2. 호손 실험III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 ... 경영환경에서 인적자원관리(Human Resource management ; HRM)의 중요성은 점점 더 부각되고 있으며, 우수한 인재를 채용하고 관리해야 할 과제를 부과하고 있 ... 위한 방법으로 제시되는 테일러의 과학적 관리법에 대해 그 개념을 알아보도록 하겠다. 과학적 관리법의 개념과 장단점을 알아본 후, 연관 개념으로 호손 실험에 대해서도 자세히 알아보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    바람직한 인력운영 방안을 논하라
    다. 과학적 관리기법의 대표 학자인 테일러는 최소 노동과 비용을 투입하여 최대의 생산효과를 확보하고자 하는 최선의 방법과 용구를 발견하기 위해 생산공정을 최소단위로 분배해 이 ... 인력개발과활용주제: 바람직한 인력운영 방안을 논하라.과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 과학적 관리 ... 기법2. 행동 과학적 경영Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과학적 관리기법은 행정의 합리화와 능률화를 기하기 위한 경영관리의 방식으로 19세기 말 산업사회의 경영을 위한 지식기술 체계이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리법과 인간관계론 중 자신이 찬성하는 이론을 이론적 근거와 자신의 사례를 들어 토론하시오
    게 생각하면 최소의 비용과 최소의 노력을 가지고 최대의 성과를 만들어 내기 위한 최선의 방법을 찾아서 과학적인 방식의 관리와 기술을 적용시켜 업무 효율을 끌어올리려는 이론이다. 경영 ... 라고 한계점이 없었다는 것은 인정할 수 없다. 많은 문제점들이 있었고 이를 개선하기 위해서 많은 학자들이 연구하고 보강하면서 지금의 우리는 진보된 작업을 할 수 있다고 생각 ... 한다.개인적으로는 테일러의 과학적 관리법이 내 삶에도 많이 녹아 있기 때문에 인간이 자신의 노동을 수치화해서 능률을 올리는 것이 좋다고 생각한다. 공부를 할 때도 자신이 어느정도의 시간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [경영학과] 2022년 2학기 조직행위론 출석수업대체시험 핵심체크
    경영① 관리경영은 관리자들의 효율적 관리에 초점을 맞춘 이론으로 테일러와 비슷한 시기에 활동했던 프랑스 사업가인 앙리 페이욜에 의해 시작됨 ② 페이욜은 “계획, 조직, 지시, 조정 ... 으로 사회학자들은 주로 조직문화, 조직구조와 같은 사회적 맥락에 대한 연구를 해왔음- 인류학은 인간을 둘러싼 문화와 환경이 어떻게 애인의 가치, 태도 및 행동에 영향을 미치 ... 는지를 이해하는 기초를 제공함 2. 조직행동학의 역사와 발전1) 과학적관리법① 과학적관리법은 작업 방식에 대한 과학적 접근방법을 강조한 관리원칙으로 1900년대 초 프레드릭 테일러에 의해
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 33페이지 | 7,500원 | 등록일 2022.10.27
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 19일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:37 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기