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"관리이론자" 검색결과 3,881-3,900 / 157,980건

SMAT 자격증 시험 요약 자료 단권화 합격인증O (모듈 A, 모듈 B, 모듈 C 통합)

-JT (외부)이론 교육전문성↑ / 비용·공백 문제5. 직무별 교육신입: 적응 / 동기부여작업자: 기능 향상관리자: 경영 능력, 관계 역량6. 교육 방법강의식 / 온라인 / 회의식 ... 성: 저장 불가, 사전 예약 시스템 필요2. 세일즈의 본질무엇을 파느냐보다 누가 파느냐가 중요서비스 직원은 세일즈 주체이자 서비스 자체BS(사전관리), AS(사후관리) 모두 포함3 ... % 이상Ⅱ. 고객관계관리 (CRM & CEM)1. 구매 사이클인지 → 최초구매 → 구매 후 평가 → 재구매 약속 → 재구매2. 고객 단계별 전략최초구매 고객: 감사, 약속, 비전

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.02

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근린 생활권 공원에서의 자발적 공동체 활동의 활성화 요인에 관한 연구 - 세종시 ‘참샘을 사랑하는 모임’을 대상으로 - (A Study on the Activation Factors of Voluntary Community Activities in Neighborhood Parks - Based on the People Who Love Chamsaem in Sejong City -)

최근 도시 공원의 사회적 기능을 강화하고, 지속가능한 유지관리를 위해 적극적인 주민 참여가 요구되고 있다. 이에본 연구는 지역 주민들이 일상생활공간을 기반으로 형성한 연대의식 ... 을 바탕으로 지속적인 참여가 가능한 근린생활권공원에서 활동하는 자발적 공동체의 형성과정을 근거이론으로 분석하였다. 이를 바탕으로 공동체 활동이 활성화되는데중요하게 작용하는 요인을 자원 ... 부분으로서의공원관리: 공원관리가 일상의 부분으로 결합되면서 쾌적한 공원관리가 가능하였다. 주민들의 재능을 활용하여 다양한활동을 진행하고, 고된 노동을 지속적으로 효율화하였다. 4

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.26

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중국 제조업 수출기업의 환경지향성과 사회적 책임이 경제적 성과에 미치는 영향: 친환경 공급사슬관리의 매개효과를 중심으로 (The Effect of Environmental Orientation and Social Responsibility of Chinese Manufacturing Export Companies on Economy Performance: Focused on the Mediating Effect of Environment-Friendly Supply Chain)

본 논문은 현재 친환경을 추구하는 사회적 배경을 중심으로 녹색무역, 환경지향성, 사회적 책임, 친환경 공급사슬관리, 경제적 성과에 대해 이론적 고찰을 실시하였고, 이를 바탕 ... 으로 연구의 목적에 맞게 연구모형 및 가설을 설정하였다. 연구의 구체적인 목적은 중국 수출기업의 친환경 공급사슬관리 실행의 영향력을 연구해 보고자 하는 것이고, 구체적으로 환경지향 ... 성과 사회적 책임이 경제적 성과에 어떠한 영향을 미치는 지를 검증하고 친환경 공급사슬관리 실행의 매개효과를 검증하고자 하는 것이다.본 논문의 가설검증을 위해 사용된 설문지는 총 203부

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

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내부회계관리제도 취약점과 사후적 내재가치 (The Effect of Material Weaknesses in the Internal Accounting Control System on Ex－post Intrinsic Value)

에 주는 영향이 단순히 이론적으로 예상했던 것보다 훨씬 클 수 있으며, 자본시장이 가지는 가장 중요한 순기능 중 하나인 효율적인 자원배분 시스템의 근간을 흔들 수 있다는 것을 확인 ... 한 필요성으로 인하여 미국에서는 내부통제에 관한 규정이 제정되었으며, 국내에서는 2003년 주식회사의 외부감사에 관한 법률에 의해 내부회계관리제도가 의무화 되어 2004년 4월 이후 ... 의 개시되는 회계연도부터 적용되고 있다.내부회계관리제도의 모범규준을 살펴보면 기업의 내부통제시스템은 세 가지 목적에서 운영된다. 첫 번째 목적은 기업의 관리적 통제로서 효율

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04

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조직관련이론,사회복지조직관련기술

적 커뮤니케이션은 인간중시 관리에 매우 효과적이 다. 결국 의사소통, 리더십 등이 중요한 문제로 대두된다.마. 의사결정이론- 의사결정론에서 의사결정은 조직에서의 문제를 확인하고 해결 ... 를 조정,관리,통합할수 있는 체계,리더십의 모형사. 상황이론조직이 환경과 어떠한 관계를 맺고 있으며 그 관련성이 조직에 어떠한 영향을 미치는가 하 는 것에 초점을 두고 전개 ... 되는 이론이다. 전통적인 조직론에서는 외부환경에 따라서 영향 을 받지 않는 보편 타당한 조직구조 및 관리적 특성이 존재한다고 가정한다. 하지만 상황 이론에서는 조직이 외부환경과 기술

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17

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경영학 정리 군무원 공무원 공기업 시험 정리본 <시험/면접자료>

경쟁우위 마인드, 가치극대화 마인드, 고객중심 마인드이론과학경영의 경험적 사실을 기술·설명·예측하고자 하는 경영이론을 정립하는 것실천과학실제 비즈니스 ... 파]과학적 관리론(고전학파) 중 하나로 인간을 무시하는 기계인입니다. 개인 능률향상을 위해 과학적으로 공정한 1일 작업량을 설정하여 과업을 표준화 하였고, 시간연구 ... 동작연구를 통해 불필요한 행동을 최소화하여 합리적인 작업관리를 하였습니다. 또한 차별적 성과급제를 활용하여 외적보상을 중시합니다. 고임금 저노무비의 원칙을 따르며 직능식조직

시험자료 | 57페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.09

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조직 심리학의 발달과정에 대해 논의하세요

에서 인간의 행동과 인간 간 상호작용의 복잡성을 이해하고, 조직의 성과와 효율성을 높이기 위한 전략을 제시합니다. 조직 심리학의 발달과정은 사회심리학, 산업 및 조직심리학, 인적자원관리학 ... 등의 분야에서 기원합니다. 이 분야들은 조직 내에서 인간의 행동과 관련된 다양한 이론과 모델을 발전시켰으며, 조직 내에서의 인간 간 상호작용, 조직 문화, 리더십, 모티베이션 등 ... 입니다.2. 조직 심리학의 발달과정조직 심리학은 조직과 직장 내에서 인간 행동을 이해하고 개선하기 위한 학문이다. 초기 이론은 과거에는 조직의 계층 구조와 권한 분배를 중심으로 다루

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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사회복지실천의 통합적 접근 개념과 특징을 설명하고, 전통적 접근의 차이점, PIE(Person In Environment, 환경 속의 인간) 관점과 생태체계적 관점과의 관계, 통합적 접근모델 중 1가지를 택하여 서술하시오.

적 접근모델 사례: 사례관리(case management)III. 결론I. 서론사회복지학을 처음 공부할 때, 나는 마치 정답을 찾아야 하는 학문인 줄 알았다. 인간의 문제는 이렇 ... 고, 해결 방법은 이러하며, 이럴 때는 이 이론을 적용하라고. 하지만 이론대로만 흘러가지 않는 게 현실이다. 학교에서 배운 이론이 현장에서 무기력하게 느껴질 때가 있다. 특히 여러 ... 문제가 얽혀 있는 사람을 만났을 때, 한 가지 이론만으로 접근하기에는 너무 많은 것이 부족하게 느껴졌다. 예를 들어, 중독 문제를 안고 있는 한 청년을 사례로 들자. 그의 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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고혈압 전단계로 판정받은 환자에게 필요한 혈압관리 방안을 구체적으로 기술하시오.

, 금연 및 절주를 실시한 환자들은 혈압 조절이 평균 20~25% 이상 개선된 사례가 보고되었다. 이러한 중재는 행동 변화 이론과 사회인지 이론에 근거하여, 환자가 자신의 건강 관리 ... 고혈압 전단계로 판정받은 환자에게 필요한 혈압관리 방안을 구체적으로 기술하시오.1. 서론고혈압은 현대인에게 매우 흔하게 나타나는 만성 질환으로, 심혈관계 질환, 뇌졸중, 심근경색 ... 하며, 각각의 위험 요인과 특성이 환자 관리 및 치료에 어떤 시사점을 제공하는지 명확하게 이해할 수 있을 것이다. 또한, 이러한 분석은 고혈압 예방 및 치료 전략 수립에 있어 필수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.18

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공기업 경영학 요약 정리본_시험 전에 훑어보기 좋음

격 고임금 [기출] 작업이 동시에 시작해서 동시에 끝나므로, 동시관리라고도 함 ※ 일반관리론과 관료제론의 의의 - 이전까진 작업현장에 관련된 경영이론이었으나, 전체조직과 관련 ... 된 경영이론으로 발전 2. 포드 시스템 ⓵ 배경 : 컨베이어 시스템과 분업으로 대량생산 도모 ⓶ 방법 : 표준화, 전문화, 단순화 3. 일반관리론 [페욜] ⓵ 배경 : 조직전체의 효율 ... Ⅰ. 고전적 접근법1. 과학적 관리법 [테일러] ⓵ 배경 : 조직적 태업의 개선을 위해, 과학적 방법을 도입 ⓶ 방법 : 과학적 근로자 선발 ⇨ 과학적 노동 연구 ⇨ 1일 작업량

시험자료 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.23

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

과목명 : 경영학개론주제 :1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시 ... . (4-1주차)1) 리더와 리더십의 의미와 중요성2) 리더십의 발달과정3) 리더십 이론4) 본인이 생각하는 리더십이론의 장단점과 적응성2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명 ... 들을 참여시킬 때 구성원들의 성과가 높아지고 만족감도 커진다는 결과를 가져왔다.R.R. Blake와 J.S. Mouton이 주창한 관리격자 이론은 오하이오 주립대학의 구조주도형, 배려

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)

하는 것이 아니라 미래지향적인 관점에서 비전을 제시하여 종업원의 공감대를 형성하는 능력9. 상황 이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1) 경영에 있어 보편적인 최고의 방법이 존재 ... 한다.2) 조직 구조와 관리 과정이 상황에 적합하게 설계되었을 때 더 보다 높은 성과를 보인다.3) 효과적인 조직은 하위 시스템의 목표와 일치되어야 한다.4) 조직 및 하위 시스템 ... 설계는 환경과 일치되어야 한다.경영에 있어 보편적인 최고의 방법은 없다.10. 근대 경영학자의 Chester l. Barnard가 제시한 새로운 조직 구조 이론에 해당하지 않는 것

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.28

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이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

과 규정에 지나치게 의존하게 되면서 서비스 전달과정에서 비인간적인 관계를 초래시켜 클라이언트와의 관계형성에 어려움을 겪고나면 목표달성이 곤란해지는 한계점이 있다. 과학적 관리이론 과학적 ... 업무분석과 지식의 적극적 활용을 통해서 효율성 및 능률성 향상을 목표로 하고 있는 조직관리 원칙이론이다. 오늘날 사회복지조직에 적용했을 시 조직내 작업의 효과성과 효율성을 향상 ... , 기능식 직장제도:분업과 협동이 있다. 과학적 관리이론의 유용성과 한계점 유용성 조직의 목표설정, 체계적인 업무의 분화, 특정업무에 가장 적합한 인력모집 및 훈련, 배치 등 과학적

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.29

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리더십) 리더십과 관리를 비교 설명하시오.

REPORT리더십과 관리를 비교 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론?1. 리더십과 관리의 이론적 프레임?2. 리더십의 특성과 실제?3. 관리의 역할과 실무?4. 리더십과 관리의 교차점 ... 을 통해 리더십과 관리가 분리되어 기능할 때와 통합되어 작동할 때 조직 성과가 어떻게 차이 나는지를 직접 체감했다. 이에 본고에서는 리더십과 관리의 이론적 기초부터 실제 적용과 역할 ... , 그리고 두 개념이 교차하는 지점과 차이점에 대해 자세히 살피면서 이들이 현대 조직에서 어떻게 조화롭게 기능할 수 있는지 탐구하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리의 이론적 프레임

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.08.02

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조현병 폭력위험성 간호과정

할 수 있게 된다.4. 간호계획 및 이론적 근거1) 간호계획- 환자에게 약물의 부작용에 대한 구체적인 정보와 관리 방법을 제공한다.약물의 복용 시간과 방법에 대해 환자와 상의 ... ) 단기목표2) 장기목표4. 간호계획 및 이론적 근거1) 간호계획2) 이론적 근거- 진단적 근거- 치료적 근거- 교육적 근거5. 간호수행6. 간호평가1) 단기목표2) 장기목표 약물 ... 의 부작용이나 비효율적 사용과 관련된 폭력적 행동 위험1. 간호사정1) 주관적 자료2) 객관적 자료2. 간호진단3. 간호목표1) 단기목표2) 장기목표4. 간호계획 및 이론적 근거1

리포트 | 24페이지 | 4,900원 | 등록일 2024.12.31

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오Ⅰ. 서론조직에 대한 효율적 관리와 운영을 위한 연구는 오랫동안 계속되어 왔 ... 있으며 고전이론과 인간관계이론의 경우 대표적인 과학적 관리론에 해당한다. 이 이론은 일반적인 행정 조직뿐 아니라 사회복지조직에도 적용될 수 있다. 하지만 사회복지조직의 경우 일반 ... 으로서 파악한다. 고전이론은 당시 지배적이었던 과학적 관리론, 행정관리설, 관료제 등의 이론과 함께 발달했으며 조직을 기계처럼 파악하고 관리할 수 있다고 본다. 이는 고전이론

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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기업체 여성 관리자를 위한 리더십 역량 프로그램 개발 연구 (A Study on a Leadership Competency Program Development for Female Managers)

을 강조하고, 조별 활동, 자기 진단, 발표 등 다양한 교수 기법을 적용하였다. 이 연구를 통해 상호작용 모델의 이론적 영역을 확장하고, 국내 여성 관리자의 리더십 역량을 새롭게 도출 ... 이 연구는 기업의 여성 리더로의 성장 잠재력을 갖춘 여성 관리자들의 리더십 역량 강화를 위한 프로그램을 개발하는 것을 목적으로 하였다. 이 연구 목적을 달성하기 위해 상호작용 ... 모델을 채택하여 11개의 하위 요소들을 개발 과정에서 유연하게 적용하며 프로그램을 개발하였다. 문헌연구를 통해 여성 관리자들이 갖추어야 할 리더십 역량 22개를 도출하였고, 국내

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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해외파견인력의 적응에 대한 갈등관리의 영향: 개인 비교문화역량의 매개 및 팀 파견지원의 조절효과 (A Mediation Effect of Cross-Cultural Competencies & a Cross-level Moderation Effect of Team Support)

본 연구의 목적은 해외파견인력의 갈등관리와 비교문화역량의 영향을 통하여 현지 파견적응에 이르는 과정을 밝히는데 있다. 또한 해외파견인력에 대한 현지 팀의 파견지원이 개인 선행변인 ... 하였으며, 여기에는 해외파견인력 120명과 현지채용인력 44명이 포함되었다. 다수준(multi-level) 방법론을활용한 분석한 결과, 개인수준에서 해외파견인력의 갈등관리 행동 및 비교문화역량 ... 과 파견적응 간의 관계가 정적으로 나타났으며, 개인수준의 매개효과 검증을 통하여 갈등관리가 파견적응에 미치는 영향에서 비교문화역량이 부분매개역할을 하는 것으로 나타났다. 그고 해외

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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사회복지사는 돕는 전문직으로서 건강하게 타인을 돕기 위하여 자기 자신에 대한 객관적인의 ㄴ력이 중요하다. 특별히 자신의 요구에 대한 이해를 합리적인 사회복지사가 역할의 담당을 담당할 수 있다. 브릴(1985

들이 자신의 욕구를 어떻게 인식하고 관리해야 하는지에 대해 논의하고자 한다.본론브릴(1985)의 인간의 욕구이론브릴은 인간의 욕구를 크게 안정의 욕구와 성장의 욕구로 분류하였다. 안정 ... 이 필요하다. 이는 사회복지사가 자신의 사회적 관계를 관리하고, 동시에 타인의 사회적 문제를 도와 해결할 수 있도록 도와주는 것을 의미한다. 브릴의 이론에 따르면, 사회적 안정 욕구 ... 가 역할의 담당을 담당할 수 있다. 브릴(1985)이 제시한 인간의 욕구이론 즉, 4가지 유형의 안정의 욕구(물질적 안정, 정서적 안정, 사회적 안정, 지적 및 영적 안정)와 성장

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.

하고자 하는 것이 주된 목적인 것으로 볼 수 있다. 2.인간관계중심이론이란? 테일러(F.W.Taylor) 과학적 관리론 scientific management 라고도 하는 과학적 ... 관리론은 19세기 후반~20세기 초기에 미국의 테일러 학자가 만든 최초의 과학적 관리 이론이다. ‘과업관리론’으로도 불리며 당시 외관상으로의 작업은 이루어지지만 실제로 완만한 작업 ... 주면 생산성이 올라간다.’ 에 초점이 맞춰져 즉, 인간적 요소가 반영되지 않아 비판을 받는 이론 중 하나이다. 페이욜(H. Fayol) 고전적 관리이론 페이욜은 프랑스의 사업가

리포트 | 3페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2023.01.29

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