"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 3,941-3,960 / 22,230건

[사회문제론 4학년 C형] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.(30점)

의 계량화가 용이 해서 실적압박이 있는 일 등은 비정규직 차지가 되는 경우가 많다. 그러므로 일부 비정규직의 경우에는 오리려 더 힘들고 어려운 일을 하면서도 그 가치는 평가받지 못하 ... .(30점)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직이란2. 우리 사회에서 사회적 문제가 되고 있는 비정규직 문제1) 글로벌 경쟁의 심화2) 근로조건 및 근로환경 상 차별3) 고용불안정4 ... ) 비정규직 사용 확대로 인한 생산성 저하3. 비정규직 문제가 왜 사회적 문제가 되는지1) 노동력 구성의 변화2) 노동에 대한 가치변화3) 실업증가4) 정원통제의 회피수단4. 비정규

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05

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두산그룹 HR인사팀 자기소개서

하는 가치 중 하나는 사람들의 성장과 발전을 지원하는 것인데, 두산그룹 HR인사팀은 이를 실현하기 위해 다양한 교육, 훈련, 평가 체계 등을 운영하고 있다는 점에서 저와의 궁합이 좋을 것 ... 으 통해 사회적 가치를 실현하고자 합니다.2.성장과정2.1 학력 및 전문성 개발 과정저는 인사 관련 전문성을 갖추기 위해 꾸준한 노력을 기울였습니다. 먼저, 대학에서 인사 관리 ... 전공으로 학사학위를 취득하였습니다. 이 과정에서 조직행동론, 인적자원관리, 인사평가 등 다양한 관련 과목을 수강하며 이론적인 지식을 습득하였습니다. 졸업 연구를 통해 조직 내 인재

자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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(성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에 대해서

했다고 한다.그렇다면 우리 사회에서 이러한 저출산 현상이 발생하는 원인은 무엇일까? 그것은 크게 5가지로 구분하여 살펴볼 수 있다.첫 번째는 ‘가치관의 변화’이다.요즘의 사람 ... 들은 과거와는 다른 가치관을 바탕으로 하여 삶을 영위하고 있는데, 이로 인하여 출산율은 지속적으로 하락하고 있다고 볼 수 있다. 혼인가치관과 가녀가치관, 그리고 개인주의적인 가치관 ... 으로 구분하여 이를 살펴볼 수 있다. 먼저, 혼인가치관의 변화에 대한 설명이다. 미혼 남녀의 결혼에 관한 태도 조사 결과에 따르면, 미혼 남녀 가운데 약 29.1% 가 결혼은 더 이상

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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취미와예술 ) 분석 과정에서 현재의 취미생활이 코로나 19 팬데믹 이전의 취미생활로 회귀한 것인지 아니면 코로나 19 팬데믹 시기의 변화된 취미생활의 영향을 여전히 받고 있는지, 영향을 받고 있다면 그 내용은 무엇인지에 대해 초점

이 지금처럼 엄격하게 법으로써 구속력을 가지지 못한 과거에도 인간 삶의 중요한 부분을 담당하고 있었다. 이러한 여가활동은 현대 시대로 접어들면서 더욱 중요한 가치로 인식되고 있 ... 는데, 근로기준법, 국민 여가 활성화 기본법 등 다양한 법률로 근로자의 여가활동 시간을 보장받게 되었다. 이는 단순하게 윤리적인 차원을 넘어 생산활동에 지친 근로자가 노동 스트레스 ... 의 변화에 발맞추어 주 52시간 근로제를 시행하고 있으며, 사회적 산업 전환기 핵심키워드로 ‘여가’가 가지는 중요성을 더욱 강조하고 있다. 근현대 시기를 거친 우리 사회는 과

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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저출산 고령사회 기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오. (1)

기본법은 저출산과 고령사회에 관한 구체적인 정책을 수립하고 시행체계 와 평가 및 심의를 어떻게 할지에 대해 다루고 있으며 저출산 고령사회 위원회 설치에 대한 내용을 주된 내용 ... 다는 점이다.2. 입법배경저출산 고령사회 기본법은 산업화에 따라 고령인구가 크게 증가하고 여성의 사회적 진출 증가와 교육수준 향상, 가족 해체 및 가치관의 변화 등으로 인해 저출산 ... 다는 점에서 높이 평가될 수 있지만 문제는 기본법에 따라 사업이 진행되지만 출산 이후 정책이 대부분이며 결혼 이전 단계나 출산 결정에 있어 직접적 영향을 주는 정책적 대응이 미흡

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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[가족치료] 가족치료 사례연구 - 보웬의 다세대 가족치료 모델을 중심으로 -

. 치료 개입 과정Ⅲ. 결 론1. 기대 성과 평가Ⅰ. 서 론1. 제시된 문제 및 대상 가족 기초 정보이 씨(임업 일용직 근로자, 61세)와 부인 최 씨(전업주부, 54세)는 이 씨 ... 다.치 어떻게 하면 불안을 감소시키고 자아 분화 수준을 높이느냐에 관심을 두고 있다.치료 과정은 가족 평가, 개인 대상 치료, 부부 대상 치료로 이루어진다. 가족 평가는 문제를 일으키 ... 에 기초를 두고 있다.세 번째로 정서적 체계의 기능에 대한 교육이다. 치료자가 가족 구성원에게 분화하는 방법, 자신의 가치를 명확히 하는 방법, 가족 문제를 해결하는 방법을 가르치

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.05.05

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사회보장은 사회보험, 공공부조, 사회복지서비스를 포함합니다. 이번 과제는 사회보장기본법에 의거한 다양한 정책 중 여러분이 관심있는 정책 한 가지를 선택하여 그 정책의 기본 이념을 4주차에 배운 사회복지 권리의 개념의 측면에서 분석 해 보는 것입니다.

배당정책을 분석하고, 이에 대해 평가하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 성남시 청년배당정책의 내용성남시 청년배당정책은 2014년 이재명 성남시장의 공약을 통해 처음으로 등장하였다. 사회 ... 의 생산 및 부가가치를 형성할 수 있다. 행정 및 서비스 전달체계는 매우 단순하다. 청년배당정책의 대상이 되는 만24세의 청년들은 공공기관을 통해 청년배당을 신청할 수 있고, 지원금 ... 한 가치이다. 그러나 현실적으로 모든 사람들이 기회의 평등이 보장된다고 보기는 어렵다. 특히 청년 세대는 학업에 대한 경쟁과 취업에 대한 경쟁을 경험한 세대이며, 낮은 취업률로 더욱

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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토론 7과목

함으로써고 있다는 사실에 대한 인식을 제고함으로써 사회적 가치와 사회개선의 가치성이 높아지는 시스템이 필요합니다.복리후생: 근로자들의 건강, 가족생활, 여가활동 등을 생각하여 복지제도 ... 면서 개인적, 전문적 성장을 할 수 있도록 돕는 것이 중요합니다.사회적 가치와 사회개선의 가치성 인식 제고: 사회복지기관에서 근무하는 직원들은 고객들의 불안이나 어려움을 해결 ... 와자원분배관리에 대한 문제또한, 사회안전망의 목적과 국민들의 요구사항을 맞추기 위해서는 항상 검토와 개선이 필요합니다. 이를 위해 종합적인 평가와 연구를 기반으로 제도의 개선과 보완

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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전략적간호관리 ) 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.

. (5점)5. 병원조직의 특성을 5가지 이상 나열하고 간단히 설명하시오. (5점)6. 직무분석과 직무분류를 기초로 하여 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정하는 것으로 임금관리 ... 능률을 증진하기 위함이었다. 과학적 관리론은 체계적인 직무설계를 강조한다는 특징이 있다. 간호 조직 근로자의 적정 작업량을 과학적으로 결정하고 짧은 시간에, 더 효율적으로 업무를 할 ... 수 있도록 훈련받아야 한다는 것을 특징으로 한다. 그래서 직무에 적합한 근로자를 선발하고, 훈련하고, 표준화가 이루어지도록 한다. 두 번째 특징은 차별 성과 급제이다. 능률

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.11.22

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원가회계와 재무회계 간의 관련성

,000원영업사원 급여300,000원본사건물 임차료200,000원공장근로자 급여250,000원공장감독자 급여150,000원광고비120,000원재공품제품기초재고자산 (10월 1일 ... 에 관한 정보를 제공함을 목적으로 한다.3. 원가회계: 재무회계와 관리회계에 필요한 원가정보를 식별하여 화폐가치로 측정하고 기록·분류·요약·집계하여 제공함을 목적으로 한다.Ⅱ. 관련 ... . 원가회계와 관리회계 간의 관련성원가회계는 관리회계의 경영자가 조직의 다른구성원들에게 목표설정, 성과측정, 성과평가의 경영통제과정의 활동으로 영향을 주는 경영통제목적과, 의사결정

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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[성사랑사회 4학년] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

현황, 근속, 임금에 대한 성별 격차를 조사한 결과를 보면 여성근로자가 차지하는 평균비율은 39.5%였고, 평균 근속년수는 9.5년으로 14.4년인 남성에 비해 4.9년이 짧은 것 ... 들과 동등하게 경쟁하여 고위직으로 올라갈 수 있는 가능성이 형식적으로 열려 있지만, 실제로는 승진전망에 대해 부정적인 것이 현실이다. 어떤 여성근로자들은 남성 못지않게 인적자원관리나 조직 ... 관리의 역량을 갖고 있으면서도 기업의 최고경영층(CEO)에 오르지 못하고 있다. 이러한 현상은 여성 근로자의 승진이 유리천장이라고 불리는 보이지 않는 장벽에 의하여 방해를 받고 있

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.31

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(세계의정치와경제 2A학년) 한국 사회의 저출산 현상의 여러 대안 중 더 많은 이주민을 받아들이자는 주장이 점점 힘을 얻고 있습니다. 교재 8장과 9장과 여러 자료를 참고하여 현재 이주민 정책과 제도의 한계와 앞으로 이러한 정책이 나아가야 할 방향에 대해 논하시오

)', '대한민국의 공통가치가 존중되는 사회통합(통합)', '차별방지와 문화다양성 존중(인권)', '국민과 외국인이 안전한 사회구현(안전)', '국제사회와의 공동발전(협력)'이 제시 ... 보호를 위해 국민이대체할 수 없는 전문기술 분야에만 문을 열어왔으나 1980 년대 후반부터 국내의 인력부족난과 더불어 가파른 임금상승이 겹치게 되면서 동남아 등 저임금국가 근로자 ... 의 부족과 안정적인 노동력 공급으로 국가 생산성을 높이기위해서 1993 년 ‘외국인 산업연수생제도(연수취업제)’, 1991 년‘해외투자기업 연수생제도’ 등 외국인근로자를 위한 정책

방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.09

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영대 서비스경영 타이핑

CH.1 서비스와 서비스 경영-스타벅스-고임금 여성근로자로 타겟팅. 맛 중시.-스타벅스 경영 시사점-업의 본질을 재정의하라, 품질 서비스를 100%관리하라, 기술에 감성을 더하라 ... 된 경험-서비스의 의미 변화-중세시대:단순한 비생산적인 활동의 개념. 빗물질적인 재화로 간주하며 경시.-근대사회:제품을 팔기 위한 부수적인 역할. 경제적 가치를 부분적으로 인정-현대사회 ... :서비스의 발달로 고객에 대한 무형의 가치를 제공하면 경제활동의 하나.-시대 흐름별 서비스의 개념 변화:중세이전(노예,남에게 시중)->중상,농주의사회(비생산적,비경제적 활동)

시험자료 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.23

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

으로는 선발의 대상이 되는 응모자 중 직무나 직군별로 소요자격이 있는가에 대해서 다양한 선발정보의 획득과 평가로 판정하는 활동을 해야 한다.선발의 도구로는 먼저 시험이 있다. 시험 ... 평가와의 연계를 통해서 실행되는 것이 중요하다.2) 이동 및 승진관리먼저 인사이동이란 조직에서 직위의 위치를 변경시키는 것으로 수직적 이동과 수평적 이동 실정에 따른 이동으로 분류 ... 과 종업원이 보유한 직무수행능력을 기준으로 한다. 속업무 기준에서는 일의 조직상 위치와 일의 가치를 기준으로 한다.3) 교육훈련관리교휵훈련은 학습원리로 결과에 대한 피드백과 훈련의 전이

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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제도이론(인적자원관리제도)

하는 다른 조직에 의한 강압적 압력이 있다.3. 인적자원관리제도 도입에 대한 공공·민간의 부문 간 차별성공공조직의 경우 자신이 제공하는 재화와 서비스 등 산출물의 질을 정확히 평가 ... 하기 어렵다는 점에서 절차나 과정에 관한 사회적 정당성 확보를 위하여 다양한 노력을 경주하게 된다.조직환경, 조직목표, 조직구조, 관리자의 가치추구 등 네가지 측면에서 공공 ... . 종속변수분석을 위한 종속변수는 2005년 기준 개별 조직이 가지고 있는 효율성과 책임성 제고를 위한 인적자원관리제도의 총합이다.제도 총 17개(인사고과제도, 다면평가, 목표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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방송중간 행정4 지역개발론 지역정책을 추진하는 다양한 수단에 대해 설명

시키는 이익을 자유롭게 취할 수 있는 권리를 말하며, 보상은 상대방이 획득하고자 하는 여러 가치들（재화, 서비스, 부 지위, 권한 등）의 제공을 약속하거나 실제로 제공하는 것을 의미 ... 사물을 느끼고 그것에 대해 평가하게 된다. 따라서 갈등과정에서 주어진 문제구조를 어떻게 지각하느냐에 따라 그에 대한 행태나 반응은 매우 크게 달라질 수 있다. 갈등과정에서 당사자 ... 로 정하는 바에 따라 지방세를 감면할 수 있다. 상생형지역일자리사업은 지역의 투자를 촉진하고 지역일자리를 창출하기 위하여 지방자치단체, 기업, 근로자, 주민 등 다양한 경제주체 간

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.10

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[사회복지정책론]사회복지정책을 설명하고 우리나라 현행 사회복지정책의 문제를 사례를 들어 설명하시오

이 발생한다면 가구 소득인정액을 차감하여 급여가 지급되는 만큼 저소득층의 근로의욕을 저해한다는 문제가 있다. 국민기초생활보장법의 목적이 저소득층의 최저생활을 지원하고, 이를 통해 자립의 기회를 제공하는 것이라는 점에서 현실적으로 복지수준이 부족하다고 평가할 수 있을 것이다. ... 정책의 필요성오늘날 사회복지정책은 세 가지 측면에서 중요한 가치를 가진다. 첫 번째, 국민의 보호이다. 우리나라 헌법에서는 모든 국민이 인간의 존엄과 가치를 가지고, 행복을 추구 ... 의 안정과 발전을 위해서도 중요한 가치를 가진다. 또한 사회의 발전에 따라 새롭게 등장하는 사회적 위기나 사회문제에 대해서 대응하기 위하여 사회복지정책이 요구되며, 국가의 역할을 통해

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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(소비자행동론) 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지

가 윤리적인지의 여부를 평가하기 위해서는 의무론, 공리론, 권리론, 정의론, 상대주의의 다섯가지 관점에서 검토하는 과정이 필요하다.1. 의무론일반적으로 누구든지 준수해야 하는 윤리 ... 을 골라야 더 많은 수의 인부의 안위를 보장할 수 있기 때문이다.다만 이를 현실적으로 적용하는 데에는 어려움이 있다. 여러 가치가 충돌할 때 그 사이에서 우선순위를 매기기가 복잡하기 ... 의 재고 관리와 배송을 효율적으로 진행하겠다. 노인 등 취약계층에는 더 적극적인 서비스를 제공할 것이다”라고 직접적으로 공지하기도 하여, 기업인으로서 모범을 보였다고 평가받는다.2

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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사람들은 누구나 다 스트레스 상황들을 경험하는데요.

, 시간의 압박, 주변인이나 사람에 대한 과도한 기대 등 과중한 부담은 대부분의 근로자들이 느끼는 스트레스라고 할 수 있다. 스트레스가 없어 좌절하고 무력하다면 보람을 느끼지 못하 ... 는 단조롭고 반복적인 일, 일상의 자유가 스트레스(결핍)의 요인이라고 생각할 필요가 있다. 같은 사건은 개인의 성격, 가치 및 적응력에 따라 각 사람이 느끼는 스트레스 수준 ... 적응의 필요성을 인정하고 할 수 있는 부분이나 대안을 찾아라.셋째, 모든 것은 나의 능력을 이해하고 그들에게 익숙해지는 것이다. 과대망상이나 과소평가 아닌가. 다른 사람에게 보여

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.02.14

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사회복지학 간접실습 과제_사례관리 강의 요약, 아동복지센터 실습 적용한 내용

가지의 구분으로 강의 내용을 요약하였습니다.1) 사회복지실천의 가치사회복지실천 사례관리를 다루게 되며, 사례관리란 복합적인 문제를 지닌 클라잉언트의 욕구를 충족시키기 위하여 다양 ... 를 지속적으로 제공하여 보호를 할 수 있도록 지원하는 것이다.사회복지 실천을 하기 위해서는 총 5단계로 접수 및 자료수집, 사정, 계획, 개입, 종결 및 평가가 있다. 클라이언트 ... 질문을 진행한다. 이를 바탕으로 개선사항을 계획하고 정해진 기간 내에 실행하여 평가를 하며, 클라이언트와 사례관리자의 통합적 평가를 시행하며 목표달성이 얼마나 진행되었는지 확인

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.27

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