[성사랑사회 4학년] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

소개글

[성사랑사회 4학년] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 차별 중 노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사
1) 취업 차별 사례 묘사
2) 임금 차별 사례 묘사
3) 승진 차별 사례 묘사
4) 업무배치 차별 사례 묘사

2. 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 설명
1) 제도적 요인 설명
2) 문화적 요인 설명

3. 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지
1) 여성노동과 돌봄 노동
2) 여성의 경력단절
3) 결혼과 출산
4) 여성의 낮은 경제활동 참여로 인한 빈곤
5) 여성의 비정규직화

4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지
1) 적극적 고용개선조치
2) 직장 내 성희롱의 금지 및 예방
3) 직장 내 일-가정 양립정책
4) 효율적인 육아휴직
5) 고용보험 사각지대 해소

5. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

최근 전 세계적으로 성평등 관련 법안이 강화되면서 고용평등 및 기업 내 성평등에 대한 관심이 높아지고 있다. 그러나 경제참여 및 기회, 정치적 영향 등을 산정하여 나타낸 세계경제포럼(World Economic Forum)의 '남녀평등지수'에 따르면 한국은 104위에 머무르고 있다. 즉 여성들은 인적자원 개발 및 사회참여 기회에 있어서의 불평등과 사회발전 결과 향유에서의 불평등을 경험하고 있는 것이다. 특히 가사노동의 부담이 큰 임신이나 어린자녀를 둔 여성의 경우 가정 안팎에서 노동의 이중부담을 감수하면서까지 여성들이 지속적으로 노동시장에 참여하고자 하는 동기를 부여하지 못하는 것이다. 이러한 문제들은 낮은 여성인력활용 문제와 젠더 불평등 문제라는 악순환을 가져와, 국가의 지속가능한 발전을 저해할 것이다. 이러한 맥락에서 여성 근로자들이 느끼는 차별이 중요하며, 그에 따라 차별을 제거하거나 낮추는 방안에 대해 모색할 필요가 있다. 따라서 본론에서는 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 차별 중 노동시장에 존재하는 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사

1) 취업 차별 사례 묘사

코로나 시대, 여성이 남성보다 '고용타격' 크다
코로나19의 여파로 고용시장이 얼어붙은 가운데, 여성이 남성보다 더 타격을 입은 것으로 나타났습니다.
취업자는 더 큰 폭으로 줄어들었고, 일시휴직자는 더 늘어났는데요.
이상미 기자와 자세한 이야기 나눠보겠습니다.

용경빈 아나운서
먼저, 지난달 취업자 통계부터 살펴보겠습니다.
지난해 같은 기간과 비교했을 때, 여성과 남성의 취업자 수는 얼마나 줄어들었습니까?

이상미 기자
올해는 코로나 사태로 고용 상황이 전반적으로 좋지 않습니다.
전체 취업자 수도 39만2천명 줄었는데요.
그런데 성별에 따라 얼마나 줄었나 살펴봤더니, 격차가 뚜렷했습니다.

참고 자료

고용노동부. (2012). 여성과 취업. 고용노동부.
김난주. “여성의 경력단절 발생과 대책” 「한국여성정책연구원」, (2014).
김영옥(2010). 남녀관리자의 임금 격차 분석, 여성경제연구.
신광영(2011). 한국의 성별 임금격차 :차이와 차별, 한국사회학.
안태현(2012). 임금분포에 따른 한국의 성별임금격차 분석, 응용경제.
박은주 외. “경력단절여성의 재취업 경험에 대한 질적연구” 「한국콘텐츠학회논문지」, (2017).
송성화. “고학력 진로단절여성의 진로전환 및 진로적응 성공요인 분석” 박사학위논문, 경기대학교 대학원, 2016.
금재호(2010). 이슈분석: 여성의 경제적 지위는 향상되었는가?-성별임금격차를 중심으로. 노동리뷰.