"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 3,881-3,900 / 22,233건

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간호관리학 A+(간호관리학 report 막막하신 분들 읽어보세요)

. 간호단위 인력 구조1p3. 간호단위 간호목표2P4. 간호단위 관리목표와 현재관리현황3P2. 간호관리 진단규명8P3. 가치관의 우선순위 결정(질적 간호, 간호생산성, 직원만족)10 ... P4. 행동 목표10P5. 문제의 진술10P6. 대안탐색(선택안 제안)11P7. 대안분석12P8. 문제상황12P9. 의사결정13P10. 평가13P11. 최종평가13P ... 유공자와 그 유족에게 우선적 근로의기회를 제공하여 국가를 위한 희생 또는 공헌에 대한 예우 및 배려 등국가정책에 협조.? 근무성적 평정제도 : 승진임용 등 인사관리의 기초자료

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.14

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디자인씽킹

에서 가치평가에서 우의를 점유하고 있다.(2) 오리온 개념, 비즈니스 가치, 그리고 도입효과오리온은 UPS의 중요 데이터 매니지먼트 자산 중 하나이며, ‘주행 중 통합 최적화 및 ... 를 기술한다.시스템은 경영자와 근로자의 요구를 만족시키기 위하여 정보를 제공하고 있다.UPS운전사 : 모든 화물 수집과 배달 절차에 대한 것과 화물추적시스템을 어떻게 사용 ... 운송 경로를 계산하고, 운전자의 안전을 보장한다.4. 토의문제 3번의 답변(1) UPS 센서 와 애널리틱스 툴의 개념, 비즈니스 가치, 그리고 도입효과UPS 트럭들에 200개 이상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.14

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[인적자원개발]경력개발프로그램 설계에 대한 고찰

경력개발프로그램 설계에 대한 고찰1. 서론 : HRD의 중요성 대두에 따른 경력개발 프로그램 부각지식기반의 경제 시대에 지식근로자의 훈련과 교육 및 개발, 즉 HRD의 중요 ... 도입된 HRD 인증제를 통해 국내기업의 HRM과 HRD 수준을 높이고 지적 자산을 강화하는 계기가 만들어질 것으로 보인다. 그런데 이러한 인증을 취득하기 위한 평가지표는 HRM ... 을 막론하고 초일류기업은 비전과 이념을 존중하고 실천하는 가치 중심의 경영에 따라 지속적으로 성장?발전하고 있다. 세계에서 가장 경쟁력이 강하고 존경받는 기업은 구성원의 참여와 학습

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29

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학교 밖 학업 중단 청소년 지원 드림 스쿨 프로그램

하고 청소년들이 잠재력과 자기실현의 욕구를 가지고 있다는 중립적인 시점에서 학업을 중단한 청소년뿐만 아니라 근로 청소년, 비진학 청소년 등 학교 밖으로 나와 있는 모든 청소년들을 학교 ... 적으로 사용하고 있다. ‘학업중단’은‘현상’을 표현하는 가치중립적인 의미로서 학업중단의 원인과 그 책임에 대해서는 청소년의 개인적인 측면뿐만 아니라 포괄적으로 사회적 측면까지 포함 ... - 실행 방안- 전문 인력 양성 교육 프로그램 개발 및 운영-상담 및 교육 서비스 질 평가 및 개선-전문 인력 네트워킹 구축 및 정보 공유-수퍼바이징 및 멘토링 프로그램 제공연간복지사

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02

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공사 원가관리, 적산방법 건설공사 적용방안

· 계약단계에서 예정가격 또는 입찰가격을 예측, 계획해 투자비용에 대한 가치를 극대화하고 예산관리의 적정성을 도모하는데 의의가 있다.2.2. 예정가격 결정방법거래실례가격? 조달청장이 ... 해 발주자의 투자비용에 대한 가치를 극대화할 수 있도록 건설비용을 합리적으로 예측, 계획, 관리하는 과정이라고 할 수 있다.원가계산을 위한 각 비목별 단위당 가격은 시중노임과 거래실례 ... . 예정가격 산정절차① 실적단가 추출대상 사업선정 : 동일한 유형의 공사, 낙찰율, 유사규모의 공사, 동일지역 등으로 판단한다.② 세부공종별 실적단가의 적정성 평가 : 세부공종

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.18

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2026대비 2025 신규간호사 서울 서남병원 합격 자기소개서

십시오.최고의 의술과 첨단 진료로 질 높은 의료서비스를 실천하는 서울특별시 서남병원에서 환자를 간호하는 꿈을 이루고 싶습니다. 실무역량 강화를 위해 한 달간 병원에서 근로장학생 ... 겠습니다.가장 관심 있는 분야는 소아청소년과입니다. 환아가 퇴원할 때 병동 내 모든 의료진이 축하해 주는 모습을 보며 큰 매력을 느꼈습니다. 아동 병동에서는 환자 사정부터 중재, 평가 ... 을 합쳐 만든 결과물이 국제무대에서 빛을 발하여 뿌듯한 경험이었습니다. 미래 의료를 선도하는 서울튿별시 서남병원의 일원이 되어 전문성을 겸비하고 새로운 가치를 창출하는 간호사가 되겠습니다.

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03 | 수정일 2025.03.10

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2025년 현대백화점그룹 경영지원 직무 합격 자소서

해주세요.1. 지원 동기와 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유가 무엇인지 기술해주세요.현대백화점그룹은 ‘고객 중심 경영’을 실현하며 유통업계에서 차별화된 가치를 제공하는 기업 ... 중 근로장학생으로 근무할 당시, 주된 업무 중 하나는 학생증 재발급 신청서 처리였습니다. 당시에는 모든 신청이 수기로 접수되었고, 관련 내용을 엑셀로 다시 입력하는 과정이 반복 ... 를 얻었습니다. 이후 정식으로 도입되어 업무 시간이 약 30% 단축되었고, 타 부서에서도 참고할 정도로 긍정적인 평가를 받았습니다.이 경험은 제가 작은 불편함 속에서도 개선의 여지

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.12

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A+ 서평 플랫폼 경제와 공짜 점심을 읽고 나서

장터에서 거래되는 기간제 근로’라고 정의한 바 있다.노동시장의 이러한 흐름은 다양한 기업들에서 찾아볼 수 있다. 차량을 공유하는서비스를 개발한 미국기업 Hyperlink ... 큰 장점은 노동자들이 원하는 시간에 원하는 만큼 일할 수 있는 것이므로 전업주부나 은퇴자들이 노동시장에 재진입 할 수 있다는 측면에서 긍정적인 평가를 받고 있다.반면, 정규직 ... 하다.플랫폼 비즈니스에서는 특정 플랫폼의 이용자가 늘거나 앱 또는 디지털 콘텐츠가 증가하면 다른 이용자와 콘텐츠를 끌어들여 해당 기업의 가치가 증가한다. 긍정적인 피드백이 빨라지고 강해지

리포트 | 9페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.05.30 | 수정일 2023.11.26

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하이록코리아 합격자기소개서

적으로 나오고 있는 상황입니다. 하이록코리아의 기업가치인 ‘최고의 품질, 고객 감동, 글로벌 경영으로 고객에 대한 약속을 지키겠습니다’에는 구성원(근로자)의 안전이 가장 기반이 되 ... 안전관리계획서 및 작업허가서 관리, 위험성 평가, 안전 보호구 지급, 재해예방 기술지도계약등 안전에 대한 업무를 수행하고 있습니다. 해당 업무들을 수행하며 저는 다음과 같은 전문가 ... , 근로자의 안전과 환경 모두를 확보함으로써 본질적인 생산 Issue Zero화를 통해 생산성 효율에 기여할 것입니다.둘째, 환경 분야의 전문가입니다.대기자가측정업무를 하며 느낀 것

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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2022 한양대학교병원 신규간호사 자기소개서

에도 적극 참여할 것입니다.둘째, '환자 중심 병원'이라는 한양대학교병원의 비전과 제 가치관과 부합했습니다. 아버지의 장기간 입원 생활로, 환자는 몸뿐만 아닌 심적으로도 고통받 ... 의 경험과 관련지어 구체적으로 서술해 주십시오. (최소 800자, 최대 1,000자 입력가능)[1. 봉사정신]7살부터 어머니와 000로 봉사 다니며 누군가를 돕는다는 것에 가치 ... 라는 성과 또한 이룰 수 있었습니다.저는 한양대학교병원의 핵심가치를 실천하는 간호사로 성장하여 한양대학교병원에 부합하는 인재가 되려 노력할 것이며, 열정을 지닌 의료인으로 병원 발전

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.11

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2024 한양대학교병원(서울) 신규 간호사 자료 (합격인증, 자소서, 스펙, 면접질문 o)

(병원봉사 40시간, 강북삼성 x)대외활동: 간호학과 언니, 드림널스 서포터즈교내활동: 학생회, 과대표, 간호학과 부학회장, 교내 근로장학생자격증 및 기타 : bls, 경기도간호사회 ... 는 갑작스레 순서가 바뀌어 1차면접+AI 종합 평가 후 합격자가 발표되었습니다. 면접은 10-15분 진행[1차면접] 인성은 공통, 직무는 개별 질문이었습니다.- 대학시절 계획해서 ... 하여 희망을 준다는 저의 가치관과 부합한다고 느꼈습니다. 끊임없이 성장하고 발전하며 아시아의 의료 허브로 도약하는 과정 속에서 선한 영향력을 주는 간호사가 되고자 지원

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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간호관리학 요약정리

(4) : 지휘 : 인간관계, 동기부여, 갈등관리, 권한위임, 의사소통(5) 통제 : 조직목표, 기준이 성과로 얼마나 나타났는지 평가3. 간호관리 역량1) 간호사 관리업무- 간호사 ... - 간호사를 위해 새로운 기회를 평가하고 개발2) 대상자 관리업무- 간호관리 업무- 간호교육 업무- 병동 관리(환경관리) : 청결, 방문객 안내, 의무기록 정리- 물품 관리 : 물품 ... 에게 명령이 자발적으로 받아들여지는 것카리스마 권위, 전통적 권위, 합리적-법적 권위2) 신고 전적 관리이론(행동 관리이론}(1) 인간관계론 : 메이오의 호손 효과 ( 임금， 근로조건

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

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사회학개론_에밀 뒤르켐의 자살론의 3가지 유형에 대해 설명하고, 다음의 사례가 사회제도의 변화에 미친 영향에 대해 본인의 생각을 쓰시오.

의 목표를 개인의 목표를 받아들이게 된다. 통합력이 강한 집단에 속해있는 개인은 집단을 위해 언제든 희생할 수 있다는 가치로 전락해 버리며 개인의 행동적 원리는 외부에 존재하는 집단 ... 로 시작되었던 송파 세 모녀의 빈곤은 질병 및 채무 문제로 인하여 더욱 심해졌고 어머니의 일용직 근로로 채워졌던 생계 문제는 출근길 사고로 인하여 끊겼다. 질병, 실업, 채무의 고리 ... , 2014.09.20. - 최경호, 데이터에 기반한 입법평가 : 사회적 약자를 위한 입법 3 (국민기초생활보장법), 한국법제연구원, 2020.11.30. 1) 에밀 뒤르켐, 자살

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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코로나 이후의 건축

았라고 예상한다. 이미 재택근무를 경험해본 사람들은 공간 가치에 대해서 재평가를 하게 된 계기가 되었고, 기존의 공간에 대한 사람들의 인식 또한 크게 바뀌게 되었다. 특히 사람 ... 적자원의 통합을 통해 조직을 개편하거나 강화해, 규모경제에 대응해야 한다. 둘째, 코로나 사태에 따라 현재까지 유지되어왔던 글로벌 가치 사슬을 다시 평가하여, 새롭게 변화한 환경에 맞하다. ... , 프랑스는 37.1이고, 50대 이상 건설 근로자 비율도 2010년에 42.9%에서 2016년 53.4%까지 증가했다. 또한 숙력인력 수급도 2014년에 수요는 72.8만명인데 비해

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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세대와 소통 ) 최근 우리 사회에서 세대 간 소통이 원활하지 않아 발생한 갈등 사례 하나를 소개하고 그 해결 방안

의도에 영향을 미칠 수 있으며, 몰입형 근로 환경 조성이 필요하다. 공무원 관련 연구에서도 MZ세대의 특성과 성과 평가의 공정성 인식이 중요하다는 결과가 나왔다.MZ세대의 '조용 ... , MZ세대는 이전 세대와는 명확한 차이를 보이는 가치관, 의사소통 스타일, 업무 방식 등을 형성했다. MZ세대와 다른 세대 간의 주요 갈등 중 하나는 직장 환경에서 발생하는 것이 ... 하기 어려워할 수 있다. MZ세대는 일과 삶의 균형, 사회적 가치, 다양성과 포용성을 중요시하며, 조직 내에서도 이런 내용이 반영되길 바란다. 그러나 이전 세대는 업무 중심의 가치

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.11 | 수정일 2024.02.19

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(지역사회복지론) Big Society와 Strong Society의 개념과 사회적·역사적 배경을 설명하고

성, 형평성 등의 가치를 우선하기 때문에 정부의 역할 수행에는 ‘X-비효율성’이 따를 수밖에 없다. 또한 정부의 역할은 독과점적 성격이 강해 외부효과가 발생하기 쉬워 정부실패에 이 ... 에 공무원은 공익을 최우선 가치로 여기며 국민에 봉사하는 것이 아니라 자기가 속한 조직의 예산을 늘리고, 조직을 비대화하려는 등 자기 이익을 극대화하기 위해 노력한다. 이 때문 ... 는 지경에 이르렀다. 이뿐 아니라 사회복지의 지나친 확대는 이른바 ‘복지병’을 유발하기도 하였다. 성실히 근로하지 않아도 국가가 최소한의 인간다운 삶을 보장해주기 때문에 근로자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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간호관리학 간호리더십 보고서 + 내가 생각하는 이상적인 관리자 리더십 유형

역할을 함께 하며, 전문적 이론지식과 실무지식을 통합하여 실무에 적용하고, 창의적 업무개선을 통해 간호생산성과 간호가치를 높이기 위한 방법적 지식을 요구한다.Ⅱ. 간호리더십 ... ⑥ ‘나’와 ‘너’보다 ‘우리’라는 집단의식 강조⑦ 건설적인 비판허용장점단점? 평상시에 생산성 높음? 근로자의 개인적인 성장과 자율성 촉진? 집단 간 협동과 조정이 필요할 때 특히 효과적? 많 ... · LPC로 측정· LPC는 리더가 가장 싫어하는 동료에 대해 8점 척도로 평가하는 것· LPC 높은 점수 : 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더→ 관계지향적 리더· LPC 낮

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.03

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경영학 ) 경영학은 과학(science)인가, 또는 기술(art)인가, 아니면 둘 다 인가에 대한 본인의 생각을 논리적으로 기술하시오.

마케팅을 하지 못한다면 제품에 대한 경제적인 가치는 사라지고 끝내 기업은 도산하게 될 것이다. 기업이 도산하여 근로자들은 실업자가 되어 고용의 기회가 사라지게 되어 끝내 경제의 악 ... 할 수 있도록 지원하는 역할을 다해야 한다고 생각한다. 아울러 이를 실행하기 위해 모든 부서들과 각 부서를 관리하는 관리자들과 잘 협력하여 변화를 이끌어내어 인사도 기업에 부가가치 ... 할 수 있다. 또한 인사담당자들이 자신의 업무에 대해 부가가치를 창출하기 위해서는 여러 복잡한 역할을 수행해야 한다.이제 인사부서에서는 기업의 인프라를 관리하고 직원의 사기(동기

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.10

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(인터넷과 정보사회) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다

으로써 메타버스1) 근로환경의 변화메타버스는 가상과 현실이 융합된 공간에서 사람 사물이 서로 상호작용하며 경제, 사회, 문화적 가치를 창출하는 세계로, 시공간을 극복하여 유연 ... 은 영구 재택근무를 선언하며 제3의 장소에서 메타버스를 이용하여 근무하는 새로운 근로환경을 정착시키기도 하였다.메타버스는 근로자에게는 출퇴근 시간을 절약하는 것은 물론이며 제3 ... 의 공간에서 업무가 가능하기 때문에 집은 물론 어디서든 자유로운 근무가 가능하며 근로환경에 대한 제약이 줄어 들기 때문에 일과 가정의 양립이라는 장점을 얻을 수 있다.기업의 측면

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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한국 사회 갈등의 구조적 원인이 무엇인지 살펴보고, 이로 인한 구체적 사안을 제시한 후 이에 대한 이유와 대안을 말해 보시오

는 것이다.어느 시대, 어느 사회나 빈부격차는 늘 해결해야 할 골칫거리다.극심한 빈부격차는 갈등을 초래하고 사회와 가치관의 혼란을 낳기 때문이다. 빈부격차가 크다는 것은 다시 말 ... 를 줄이려는 노력을 해야 한다.우선 안정적인 고용시장이 창출되어야 한다. 이를 위해 근로장려세제를 확대하고 실직자의 실업수당과 취업훈련을 강화해야 한다.또한 정부에서 추진하는 정책 ... 의 문화는 과거와 다르다는 점과 새로운 문화의 담당자는 새로운 세대라는 점을 인정해야 한다. 젊은 세대에게 지금 필요한 건 충고가 아닌 공감이다.기성세대가 젊은 세대의 창조적 가치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.06.05

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