"조직구조 변화기법"의 검색결과 입니다.

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"조직구조 변화기법" 검색결과 3,921-3,940 / 23,150건

조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

phase)조직을 의도하고 있는 방향으로 새로운 행동패턴을 개발하거나 변화기법을 사용하여 변화를 시도한다. 이 단계는 조직구성원들이 가치관을 통하여 행동양식, 조직, 구조, 기술 ... . 조직개발1. 조직개발의 특성2. 조직개발의 기법1/ 감수성 훈련2/ 팀 구축법3/ 고나리격자법3. 조직개발의 성공조건* 참고문헌조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화 ... 하면 다음과 같다.1/ 환경변화가 조직생존에 위협을 주고 있기 때문이다.2/ 환경변화가 새로운 사업의 기회를 제공한다.3/ 조직구조가 환경변화에 신속하게 적응하지 못하고 있기 때문이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.20

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기업경영조직에서 갈등의 유도(갈등의 조장이 필요한 징후, 갈등의 자극)

의 발생빈도를 확대하여 갈등을 자극하는 기법이다.(4) 조직구조의 개편조직의 현상적 상태를 개혁하고 변화시키기 위해서는 조직의 운영과 규칙을 변화시켜 더욱 세분화되고 전문화된 조직으로 변화시킴으로써 갈등을 유도하는 기법이다. ... 의 작그2. 외부인사 영입3. 상호연관성의 확대4. 조직구조의 개편* 참고문헌기업경영조직에서 갈등의 유도갈등은 발생하는 이유와 상황의 분석에 따라 서로 다른 의미를 부여할 수 있 ... 면, 다음과 같은 자극을 통해 갈등을 인위적으로 조장함으로써 변화와 혁신의 계기를 확보할 수 있게 된다.(1) 경쟁의 자극조직 내 개인이나 부서 간의 갈등의 상황을 조장하여 경쟁적 심리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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지역사회사정의 주요개념과 지역사회 사정의 두 가지 과정 및 자료수집방법을 설명하고 지역사회 사정이 지역 사회복지실천에 미치는 영향에 대해 서술하시오.

를 수집하는 데 초점을 두고 있다. 지역사회복지실천가가 조직화 필요성과 지역사회 이슈에 대한 명확한 문제 제기를 위해서는 지역주민의 관점에서 욕구를 파악하는 기법들을 사용해야 하 ... 적 인터뷰와 차이가 있다.프로그램 모니터링프로그램 모니터링 기법은 기존의 지역기관 혹은 사회복지조직들이 이미 가지고 있는 프로그램이나 기록을 분석하는 기법이다. 사정에 있어 기존 ... 하는 안내역할로서의 의미를 지니고 있다. 지역사회 상황을 파악하는 지역사회 사정의 필요성은 지역사회를 변화시키려는 복지실천 활동이 지역사회에 대한 종합적이고도 정확한 정보를 획득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.12

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구조적 가족 치료와 해결 중심 단기 가족 치료, 경험적 가족치료이론의 주요개념을 설명하고 치료목표와 치료기법을 분류하시오

구조적 가족 치료와 해결 중심 단기 가족 치료, 경험적 가족치료이론의 주요개념을 설명하고 치료목표와 치료기법을 분류하시오.목차구조적 가족 치료와 해결 중심 단기 가족 치료, 경험 ... 적 가족치료이론의 주요개념을 설명하고 치료목표와 치료기법을 분류하시오.I. Minuchin의 구조적 가족치료II. 해결중심 가족치료III. Satir의 경험적 가족치료* 참고문헌 ... 구조적 가족 치료와 해결 중심 단기 가족 치료, 경험적 가족치료이론의 주요개념을 설명하고 치료목표와 치료기법을 분류하시오.I. Minuchin의 구조적 가족치료구조적 가족치료는 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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배움 사이버평생교육원 평생교육론 과제

화된 인력 구성으로 효율적인 운영을 할 수 있도록 만드는 역할로, 매우 중요하다고 봅니다.마지막으로 조직구조 풍토개선의 역할, 현대사회의 변화하는 플랜에 적응하여, 조직을 재 편성 ... 으 및집행변화촉진자조직구조풍토개선변화를 위한 문제의 인식 및 요구개발,조직변화를 위한 체계적인 노력사회 및 조직환경에 대한 정보분석,고객반응 수령, 대안적방향의 수령및 집행협력자 ... 도록 할 때 본인의 머리속에 시나리오를설계하여 서술할 수 있는 능력을 지녀야 프로그램 관리 집행 역할을 할 수 있다고 봅니다.5)조직구조 풍토개선시대적, 사회적, 상황적 변화에 있

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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사회복지조직 리더십의 의의를 설명하고, 변혁적 리더십과 서번트 리더십 두 유형의 개념과 특징을 비교하여

복지 서비스 제공에 있어서 새로운 기술의 도입 및 새로운 직원이 채용되었을 경우 구조적인 변화가 일어나는데 구조적 변화가 진행될 때 리더십이 필요하다. 마지막으로 조직의 목표 ... 하고 부하들에게 하여금 충성, 신뢰와 존경 등의 감정을 일으켜 기대보다는 높은 노력을 이끌어내고 태도과 가치관의 변화를 통해서 성과를 이끌어 내는 리더십기법이다. 사회복지조직의 특수 ... 은 것들이 변화할 수 있기 때문에 리더의 선택은 매우 중요하다고 할 수 있다. 이번과제에서는 사회복지조직 리더십의 의의를 설명하고, 변혁적 리더십과 서번트 리더십 두 유형의 개념

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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학점은행제 경영혁신 과제 - 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 – 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시요.

에서 일어나는 것을 변화하는 기법과 내부적으로 변화하는 기법으로 나눠 질 수 있다. 외적인 변화에 혁신은 리스트럭처링, 학습조직, 벤치마킹을 꼽을 수 있다. 이 세가지 기법은 기업의 한 ... 부분을 변화시키기 보다 기업경영 전체 차원의 변화를 볼 수 있다. 내적변화의 기법으로는 조직혁신, 리엔지니어링, 다운사이징, 품질경영을 볼 수 있고 이는 특정 부분에 변화를 이끌 ... 를 겪으면서 감행했던 대표적인 내적변화기법은 다운사이징을 뽑을 수 있다. 다운사이징은 구조조정이라고 보면 된다. 기업은 재무적 혹은 인사적 구조조정을 통해 가변비용을 줄임으로써 이윤

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.08

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경영학쪽지시험 파트123 180806월

에 있어 업무경영의 종류에 포함되는 것을 모두 골라라.a. 기술경영 b. 조직화 c. 회계 d. 마케팅 관리15. 다음 보기를 읽고 이와 가장 가까운 혁신기법은?점진적인 변화를 추구 ... 경영학 쪽지시험범위: Part1, 2, 32018-08-06-월1. 조직구조의 유형이다. 빈칸 채우기.조직구조특징-기능부서 내에서의 규모의 경제 효과 달성-제품이 소수인 경우 ... ㄱ외부귀인실패ㄴㄷ23. 챈들러는 “조직구조는 ( )를 따른다.”라고 주장하였다. 옳은 것은? (전공책192쪽)?기능 ?전략 ?환경 ?상황24. 기업집중의 형태에 대한 표이다. 빈칸

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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[경영혁신의 의의] 경영혁신의 정의, 경영혁신기법의 특징

의 체질개선전략으로 정의할 수 있으며, 이는 조직구조, 경영전략, 조직문화, 경영관리기법 등의 다양하고 광범위한 조직변화로 나타나게 된다. 따라서 오늘날처럼 변화와 도전의 시대 ... [경영혁신의 의의] 경영혁신의 정의, 경영혁신기법의 특징동태적인 환경변화는 혁신과 변화를 요구하고 있다. 환경변화에 적응하지 못하는 기업은 경쟁에서 성공할 수 없으며, 경쟁자 ... 으며, 기업은 새로운 패러다임의 변화를 설계하지 못하면 생존과 발전을 보장받을 수 없게 된다.이와 같은 경영환경의 변화가 새로운 경영관리 기법으로의 변화, 즉 경영혁신을 요구

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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과제중심모델의 개입(실천)기법

과제중심모델의 개입(실천)기법목차과제중심모델의 개입(실천)기법I. 간접적으로 행동변화를 이끌어내는 기법1. 의사소통기술2. 탐색3. 구조화4. 상황분석II. 직접적으로 행동변화 ... 를 이끌어내는 기법1. 인식증진2. 격려3. 지시* 참고문헌과제중심모델의 개입(실천)기법I. 간접적으로 행동변화를 이끌어내는 기법(1) 의사소통기술과제중심모델은 단기간에 클라이언트 ... 화(Structuring)클라이언트와의 상호작용 구조와 방향에 대한 사회복지사의 의사소통으로 구성된다. 구조화에는 3가지 단계가 있다.1/ 1단계-클라이언트에게 개입의 성격과 목적, 개입의 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.11

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경영혁신의 의의와 필요성, 경영혁신을 위한 조건(경영혁신의 개념과 중요성, 경영혁신요건)

위한 목적으로 실행하는 전사적 차원의 체질개선전략으로 정의할 수 있으며 이는 조직구조, 전략, 조직문화, 경영관리기법 등의 분야에서 동시다발적 변화로 나타난다.슘페터(J . A ... 의 필요성최근에 실시한 95개 기업의 경영혁신 실태조사에 따르면. 조직구조의 변화를 위해서는 팀제의 도입, 결재단계의 축소, 프로세스혁신 등의 순으로 많이 시행하였고, 운영 및 관리제도 ... 링(Restructuring) 등 일간지의 경제면에서도 쉽게 접하는 혁신기법만 해도 적지 않으며, 그 밖에도 고객만족경영(CSM), 벤치마킹, 팀조직 등 기업에 따라 매우 다양한 형태의 경영혁신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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실제 가족문제 및 교재 및 기타 자료를 활용하여 가족문제를 소개하고 가족문제 치료과정에 대해 초기, 중기, 종기단계의 이론

의 재구성은 기존의 가족 간의 상호작용 패턴을 변화시키려는 시도이다. 이 기법은 체계의 재편성, 증상의 초점화, 구조의 수정을 통하여 이루어질 수 있다. 체계의 재편성은 기존의 가족 ... 환경에서 가지고 있던 가족들의 배열을 바꾸어 구조를 변화시키는 기법이다. 증상의 초점화는 가족이 말하는 증상에 사회복지사가 직접적으로 관여하여 가족의 상호작용 유형을 변화 ... 를 변화시키는 것이다. 가족 구조를 변화시키기 위하여는 가족 지도, 가족 상호작용의 분해, 가족 상호작용의 강화, 가족 상호작용의 재조직 등을 이용한다.가족 상호작용의 창조는 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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전략적 가족치료의 세가지 모델(MRI 의사소통이론, 헤일리의 기법, 밀란모델)에 대하여 설명하고, 세 모델의 공통점과 상이점

한다.여섯째, 결론을 맺는다.2) 헤일리 기법다음은 헤일리 기법에 대한 설명이다. 헤일리는 가족치료의 최종적인 목표를 가족의 구조적 재조직화에 둔다는 특징이 있다. 이러한 특징 ... 편이다. 반면 헤일리 기법은 어떤 의미에서는 MRI 의사소통보다는 행동적이라고 볼 수 있다. 그렇기 때문에 헤일리 이론의 궁극적인 목표는 가족의 구조를 재조직하는 것에 있다고 볼 ... 양식을 변화시킬 수 있는 치료기법으로서 가족치료가 요구된다. 가족치료는 그의 개념이 단순하지 않은 만큼 다양한 이론이 존재한다. 전략적 가족치료 모델도 그에 해당된다. 하여 나

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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조직개발에 대하여 설명하시오

변화 욕구를 적극적으로 수용하여 효과적으로 대처할 수 있는 능력을 키우기 위한 조직개발기법에는 다음과 같은 여러 가지 기법이 사용되고 있다.I. 감수성 훈련(sensitivity ... 적이고 집단의 상황에 따라 상당히 달라지는 데 비해, 그리드 훈련은 상당히 구조화? 정형화되어 있다. 그리드 훈련은 실험실 회의훈련, 팀개발, 집단 간 개발, 조직목표설정, 목표달성 ... , 안정화의 6단계를 거쳐 실시됨으로써 개개인을 '9. 9형'의 리더로 변용시키는 것뿐 아니라, 팀 전체와 조직 전체를 바람직한 풍토로 혁신함으로써 경영자의 변화를 촉진시키고 전체

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.31

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가족 집단 환경 치료 요점정리

하고 훈련하면서 상담한 방법-관점: 가족이 조직화되는 과정에서의 구조적 결함이 문제를 발생-가족의 구조와 조직화를 이해하고 변화시킴으로써 가족구성원의 상호작용 향상-가족의 왜곡된 상호 ... 작용 패턴을 수정하고 관계 재정립-가족구조란 가족구성원들이 다른 구성원과 관계하는 방식을 조직화하는 보이지 않는 기능적 요구-목표: 역기능적인 가족구조로 인해 생긴 증상 감소, 문제 ... 해결위해 가족구조 변화시키는 것-가족 하위체계 간의 명확한 경계선 설정, 가족위계질서의 강화, 가족의 현실에 맞는 규칙 대체 필요-정보와 충고를 제공하는 지도자로서 합류하기

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.06

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경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오

(M&A)이나 구조조정(restructuring) 등과 같은 혁신적인 경영기법들이 1990년대 초부터 나오기 시작했다.1990년 해머(M. Hammer)는 그의 저서 “리엔지니어링 ... 그야말로 경영혁신의 시대를 맞이하게 되었다. 여기서 몇 가지 새로운 경영기법들을 살펴보기로 한다.I. 다운사이징(downsizing)필요 없는 인원이나 경비를 줄여 낭비적인 조직 ... 을 제거하는 것을 말하며, 그 구체적인 실천방법으로는 팀제. 명예퇴직, 성과보수체계 등이 있다. 따라서 이러한 기법은 조직의 체중을 감량하여 홀가분하게 해서 경쾌한 활동을 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.31

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지역사회사정의 주요개념과 지역사회 사정의 두 가지 과정 및 자료수집방법을 설명하고 지역사회 사정이 지역 사회복지실천에 미치는 영향에 대해 서술하시오.

다. 지역사회복지실천가가 조직화 필요성과 지역사회 이슈에 대한 명확한 문제 제기를 위해서는 지역주민의 관점에서 욕구를 파악하는 기법들을 사용해야 하며, 지역사회의 문화적 가치·규범 ... 과 장소에 지역주민을 초대해 그들이 가진 지역 문제에 대한 자신의 견해를 밝히게 하는 기법으로 대부분 참여자들로부터 정보를 수집하기 위해 구조화된 접근으로 이루어지며, 문제에 대한 ... 의 제시 등에서 공식적 인터뷰와 차이가 있다. ②프로그램 모니터링 프로그램 모니터링 기법은 기존의 지역기관 혹은 사회복지조직들이 이미 가지고 있는 프로그램이나 기록을 분석하는 기법이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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가족치료 이론에 따른 내담자 소개, 문제분석, 치료목표, 치료 과정 서술

한 제도와 상호작용 그리고 가족의 하부체계와 영역의 내부 조직을 명확히 하고 변화시키는 가족치료지향과 절차이다. 구조적 가족치료는 미누친이 발전시켰고, 그것은 하나의 단위로서 그리고 ... 구조에 대한 확인을 해야 한다. 4. 가족의 구조를 변화시키는 단계이다.(2) 대입 : 첫째, 내담자의 가족에 합류를 하기 위한 기법(가족 상호작용에 합류)먼저, 상담자가 내담자 ... 눈물을 보이고 말았다.셋째, 내담자의 가족구조에 대한 변화를 위해 노력을 한다. 이 가족의 변화를 위해서 여러 가지 기법들이 존재하고 있는데, 기법들을 통한 마땅한 해결방안

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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간호관리학실습 기조인 요약

Ⅱ. 조직1. 조직의 개념2. 권력과 권한3. 권한위임4. 조직화의 원리5. 조직구조의 구성요인6. 조직구조의 유형(공식조직과 비공식조직)7. 정태적 조직8. 동태적 조직9. 직무 ... 을 개발하여 효과적인 통제를 할 수 있도록 도움(2) 기획을 수립하는 목적- 조직이 나아갈 방향을 설정하여 목표를 달성하고, 내·외적 환경의 변화에 적절히 대처하며 조직의 자원 낭비 ... 의 적용 기간 상 장기 계획적, 포괄적이고 일반적인 용어로 표현된다.○전략적 기획의 목적과 효과-> 조직의 내·외적 환경과 조건의 변화를 예측하고 이용 가능한 자원을 결정하여 조직

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.12.29

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경영혁신의 의의와 필요성(경영혁신의 개념과 중요성)

를 계획하고 실천하고 평가하는 것이다.요컨대 경영혁신이란 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산공정 기술, 새로운 구조나 관리시스템, 조직 구성원을 변화시키는 새로운 계획 ... 라고 할 수 있는 제품 및 서비스(Product or service), 경영방식과 구조(process or structure), 종업원(employee)까지도 변화해야 한다는 것 ... 는 "경영혁신은 해당조직에게 새로움을 주는 자체제조 또는 피부수입의 기구, 제도, 정책, 프로그램, 과정, 제품 또는 용역의 채택이다"라고 말하고 있으며, 또 Amabile

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.31

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