"조직구조 변화기법"의 검색결과 입니다.

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"조직구조 변화기법" 검색결과 4,001-4,020 / 23,146건

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기획의 활용 기법에 대하여 기술하시오

사회복지행정론주제: 기획의 활용 기법에 대하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 기획1) 자원기획(1) 재정에 관한 기획(2) 시설 및 장비에 관한 ... 기획(3) 소비물자 기획(4) 인사 기획2) 프로젝트 기획3) 개인 기획2. 기획에 활용 기법1) 시간별 활동계획 도표2) 프로그램평가검토 도표3) 월별활동계획 카드4) 방침관리기획 ... 복지조직의 사기 또한 증진시킬 수 있다. 기획의 유형은 3가지로 나눌 수 있는데 먼저 조직의 위계 수준에 따른 유형, 다음으로는 장기기획과 단기기획으로 나눠지는 시간차원에 따른

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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보웬의 역사적 가족치료의 주요개념을 설명하고 문제해결기술에 대해 서술하시오

기원에 관한 정보를 얻을 수 있는 효과적인 수단이라는 점을 가족에게 알린다.3. 관계경험셋째, 관계경험이다. 관계경험은 핵심적인 삼각관계를 구조적으로 변화시키기 위한 것이다. 목적 ... 하였다.이론의 정립과 함께 치료기법 개발의 중요성을 인식한 그는 치료는 인간행동의 정신의학적 직관이나 임상적 판단 위주에서 벗어난 보다 객관적이고 예측이 가능한 것이어야 한다고 주장 ... 시키고 자아분화를 증가시키는 데 있다. 따라서 증상은 덜 강조하며 문제는 개인이 아니라 체계에 내재하고 있고 개인의 변화는 다른 사람과의 관계변화를 통하여 이루어질 수 있다.체계를 변화

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.29

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변혁적 리더십 개발기법

잡아가고 있는 새로운 형태의 리더십이론 중의 하나이다. 변혁적 리더십이론은 급변하는 기업환경 속에서 조직의 생존과 경쟁력 강화를 위해 조직의 변화를 유발할 수 있는 "리더의 능력 ... "에 초점을 두고, 변화와 혁신을 이끌어 나갈 수 있는 리더의 상과 리더가 변화를 어떻게 시작하고 전개해야 하는지에 대한 방안을 제시하고 있다.변혁적 리더십 갭라기법들로 고려할 수 ... 추구1. 혁신의 개념오늘날 조직변화라는 용어보다 조직혁신(organizational innovation)이라는 용어를 더 많이 사용하고 있다. 조직혁신이란 조직을 어떤 상태에서 그

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.09 | 수정일 2019.02.11

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구조적 가족치료기법에 대해 개입 단계에 따라 3가지로 구분하여 논하시오

못한 행동을 지탱시켜 오던 상호교류 유형을 변화시키고 가족 간에 발생하는 상호작용을 재배열시키면, 가족의 재구조화가 가능한 것이다. 따라서 본론에서는 구조적 가족치료기법에 대해 ... 는 바람직한 가족구조를 만드는 것이다. 이 목표를 달성하기 위해 기존 상호작용 유형을 변화시키려는 시도가 ‘가족 상호작용의 재구성’이다. 이를 위해 구체적으로 활용가능한 기법은 체계 ... 의 배열을 바꾸어 구조를 변화시키는 기법이다. 예를 들어 근원 가족과 분리가 어려운 부인이 친정어머니를 모시고 살면서 남편과 친밀한 관계를 유지하지 못할 경우, 치료자는 그들의 가족

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.12

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[조직혁신] 조직은 효율과 혁신을 동시에 달성하기 위해 변화가 필요

된 직무 , 많은 규칙과 규정 , 집권화 , 분명한 명령 체계 , 좁은 통솔 범위 , 낮은 팀워크를 특징으로 하는 조직구조 ▶ 기술변화 촉진기법 기술변화 촉진기법 : 양면적 접근방법 ... 적 변화의 예 : 전략 생산기법 인력감축구조 작업흐름 제품 아이디어 변화에 적합한 조직 형태 : 기계적 구조 유기적 구조 관리혁신 기술혁신▶ 관리변화를 위한 조직 설계 전략과 조직 ... 조직혁신 조직은 효율과 혁신을 동시에 달성하기 위해 변화가 필요Contents 변화의 전략적 역할 성공적인 변화요소 기술변화 신제품과 서비스 전략과 조직구조의 변화 문화변화 변화

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.30 | 수정일 2019.01.13

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[ A+ 성적 ] 간호관리학 시험대비 / 요약 정리 / 통계관리

하는 질 관리 기법으로 질 향상을 목표로전체 조직구성원의 참여 및 변화와 관리를 강조하며 의료이용자 중심의 서비스 제공을 유도하는 구조화되고 체계적인 과정지속적인질 향상총체적 질 관리 ... 에서 의 시스템과 업무 흐름을 개혁하는 데 중점을 두는 관리기법, 총체적 질 관리는 조직문화, 서비스, 상품, 업무프로세스 등을 향상시키기 위해 모든 조직구성원들이 참여해야 한다는 데 ... 은 변화를통하여 기존에 설정된 기준달성에 만족하지 않고 보다 상위의 목표를 지속적으로 추구하는 기법이라고 할 수 있음특징전통적 질 관리 (QA)총체적 질 관리 (TQA)목표- 환자

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.20

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사회복지 행정론,사회복지사1급 시험,요약노트

하는 기관특수학교, 보호관찰소인간변화기술을 사용하는 기관가족치료센터, 병원3.조직의 유형⑴매트릭스조직 = 행렬조직전통적 기능조직과 프로젝트 조직이 결합된 구조각자 기능부서에 속하 ... 이념을 반영⑵사회복지 행정의 특성- 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 과정인다.- 클라이언트의 욕구충족을 기본으로 한다.- 클라이언트와 조직에 대한 변화를 초래한다.- 인간의 가치 ... 을 미친다.- 역동적 환경변화에 대응하는 조직관리를 실행해야 한다.- 대립적인 가치로 인한 갈등을 조정해야 한다.- 조직간 상호연계망을 구축해야 한다.- 인적.물적자원을 활용하여 조직

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2020.12.21

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과제중심모델과 심리사회모델을 비교.분석하시오

시 한다.과제중심모델의 개입 기법은 클라이언트의 문제를 발견하여 문제를 명확히 정의한 후, 문제 해결을 위한 개입과제를 구체화하는 ‘탐색’, 개입 과제와 개입 기간 등을 구체적으로 조직 ... 하고 서비스를 조정하는 개입이 있을 수 있다. 이러한 개입은 클라이언트의 구체적인 행동을 통해서 의도적으로 변화와 문제 해결을 할 수 있도록 하는 단계이기 때문에 가장 중요한 단계 ... 라고 할 수 있다. 따라서 개입을 할 때는 많은 부분을 고려해야하며 클라이언트에게 적합한 기법을 사용해야 한다.사회복지실천을 하기 위해서는 다양한 기술이 필요한데, 사회복지 실천

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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맥킨지 7S 모델

유지되어야 하는 것을 식별하기 위해 도움이 될 것입니다.구조 조정, 새로운 프로세스, 조직 합병, 새로운 시스템, 리더십 변경 등과 같은 변화의 유형이 무엇이든, 이 모델을 사용 ... 위한 방향 및 계획- 어떤 전략을 취하느냐에 따라 조직의 예산 및 자원배분 방안이 달라지며 전략은시스템과 구조 등에 영향을 줌System(시스템)- 프로세스와 조직의 관리체계, 운영 ... 절차와 제도, IT 시스템, 등- 전략을 실행하기 위하여 필요한 것으로 성과관리, 인사제도, 의사결정지원,경영정보시스템 등이 있음③ Structure(구조)- 조직구조, 조직 별

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.20

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[경영혁신의 성공방안] 경영혁신의 성공요인 및 추진방안

며, 혁신프로젝트의 세부적인 계획, 구조 및 프로세스의 혁신과제, 중장기 혁신전략의 체계, 조직문화 및 장기적 의식개혁 계획 등의 체계적인 추진계획을 마련해야 한다. ... [경영혁신의 성공방안] 경영혁신의 성공요인 및 추진방안현대사회에는 많은 국내기업들이 경영혁신의 필요성을 인식하고 혁신방안의 설정, 혁신기법의 선택을 놓고 많은 어려움을 겪고 있 ... 고자 한다.1. 경영혁신의 성공요인대부분의 경영혁신 기법들은 대부분 성공적인 성과를 거둔 기법들이다. 그러나 모든 기업들이 모든 경영혁신 기법에 대해서 만족스러운 성공을 가져 오는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.17

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기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

한다.다음 단계는 변화단계다. 변화영역에서 실제로 여러 가지 변화기법을 사용하여 변화를 시도한다.이 단계에서 경영자들은 보다 좋은 조직구조, 행동양식 또는 기술이 어떤 것인지 ... 를 결정하는데 경영자들은 원하는 조직변화를 효과적으로 이를 수 있는 기법을 선택해서 시행해야 한다.다음 단계는 재동결단계이다. 실행된 변화노력에 의해 이루어진 변화가 안정적으로 조직 내 ... . 기업문화란?1. 외적 변화요소2. 내적 변화요소3. 변화 압력II. 기업문화의 역기능III. 경영자가 조직문화에 영향을 미치는 역할1. 새로운 기업문화의 모색2. 변화의 구상3

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.19

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간호관리학, 통제 기능 요약정리

-실수를 줄임으로써 문제 발생 여지 최소화수정적 통제 (=사후통제, 동시통제)-조직 성과가 목표한 바와 차이가 생길 때 잘못된 행동을 변화·수정시켜 바로잡음4. 통제 기법 ? 재무 ... . 간호의 질관리 사례 ? 도네베디언의 간호업무 질 평가를 위한 세 가지 접근방법구조적 접근-간호가 수행되는 환경, 간호전달체계와 관련된 내용-인적 자원: 간호조직 목표, 철학 ... , 정책, 조직구조, 간호절차, 직무기술서,전문인력 수·종류·자격요건-물리적 자원: 직원 배치 유형, 감독 방법, 간호단위 구조, 시설, 장비-특성 평가: 교육·연구기능 유무, 재정

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.10

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자신이 속해 있는 조직의 문화를 진단하여보고, 보다 긍정적인 변화를 위해서 어떠한 변화가 필요한지 기술

하는 방식이다. 사회, 기술적 접근, 조직이 목표한 바가 잘 진행될 수 있도록 업무프로세스를 변화에 맞추어 가는 기법이다. 둘째 혁신적 변화이다. 조직의 구조와 전략을 완전히 바꾸 ... 의 문제들을 대처하면서 나타나는 기본적인 가정으로 설명하고 있다. 문화는 행동을 통제하기 때문에 경영환경에 적합한 형태로 이를 재구조화 해야한다. 조직문화는 환경 적응에 필요한 변화 ... 가지 요소들이 변화 함에 따라서 조직을 구성하고 있는 부분들을 적절하게 변화하는 것을 의미한다. 조직변화의 요소는 조직을 구성하고 있는 구성원, 조직을 구성하고 있는 구조, 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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[가족치료] 구조적 가족치료에 대해 기술하시오

구조화하는 데 있다.2) 치료과정가족구조를 변화(재구조화)시키는 세 단계의 과정으로 이루어진다.(1) 합류가족의 성공적인 재구조화는 합류에서 시작된다. 합류는 치료자가 가족의 조직 ... 를 방eman, Walters 등이 구조적 가족치료자에 속한다.구조적 가족치료의 특징은 치료의 자요목적을 구조적 변화에 두는 것이며, 치료자는 가족이 재구조화해 가는 과정에 적극 ... 적 자세로 개입하게 되는 것이다. 구조적 가족치료는 기능적이고 역기능적인 가족구조를 가족체계, 위계질서, 규칙, 역할, 협상과 조정으로 명확하게 규정함으로써 가족구조의 맥락 안에서 변화

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.13

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명

가 변하지 않는 것에 비해 상황이론은 조직구조가 변화한다는 논리로, 기술과 환경 등으로 인하여 조직 구조 속에서 새로운 조직 구조가 탄생하여 조직의 효과성이 더 커지게 되는 것이 ... 적 지위를 규정하거나 혹은 변화시키는 것을 주 기능으로 하는 조직이다(백혜련, 2005). 또한 사회복지조직은 사회복지를 주요 업무로 활동하는 일련의 조직으로써 규정짓고, 크게 보 ... 으로 분석하고 적용하여 ‘과학적 관리의 원칙’을 발전시켜나갔고 이는 현대 조직에 있어 생상선에 대한 가치와 기법에 대한 기초가 됐다. 조직은 기계로 비유하여 보고 조직 성원들에 대해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.10

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리스트럭처링

처링 혹은 사업재구축은 기업이 경영환경변화에 창조적으로 대응해 기업의 경쟁력 강화와 비전(vision)달성을 목표로 기존의 사업구조를 근본적으로 재구축하는 혁신기법이다. 즉 기업 ... 매각을 통해 전반적인 사업구조를 변화시키는 방법으로서의 사업구조 재구축(Business Portfolio Restructuring)2/ 다운사이징의 한 유형인 조직재설계화와 거의 ... 에서 새로운 자원배분기준을 제공하는 데 초점을 두고 있다는 측면에서 전통적인 사업다각화나 재무구조 재구축과는 근본적으로 다르다.이는 사양사업에서 고부가가치의 유망사업으로 조직구조를 전환

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.20

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인하대학교 경영학원론 요약노트 (전범위)

적으로 투입/조정하는 과정, 목표,자원,과정관리투입-변화(관리기능-계획-조직-조정-지휘-통제 & 조직활동-마케팅 등)-산출물, 목적달성을 위한 수단, 생산성&경제성 추구, 작업단위경영 ... 후 계획수립)벤치마킹- 목표기업이 우위를 가지는 근본적인 이유를 찾는 것, 정량적지표에 집착x, 반드시 경쟁사를 목표로 할 필요x참여적계획수립기법- 조직구성원들이 계획수립에 참여 ... 층사에 빠르게 적응↑위원회조직) 광범위한 정보와 사전이해 필요, 기존 조직구조 위에 설치됨, 문제해결을 위해 조언&의사결정을 함회의과정에서 시간낭비&책임분산 등의 문제 존재프로젝트

시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.09

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06 간호관리학 - 통제

통제?? 조직구성원들이 조직목표 달성을 위해 애초 계획한 바대로 행정집행이 행해지고 있는가를 확인하고, 계획과 편차가 발생하였을때는 수정하는 관리활동?? 간호조직에 있어서 통제란 ... 중요시점에 확인되어야 한다.?? 미래지향적이어야 한다.?? 목적적이어야 한다.?? 융통성있는 대안의 선택으로 유연한 통제가 되도록 한다.?? 조직문화에 알맞아야 한다.?? 경제 ... 적이어야 한다.?? 이해될 수 있어야 한다.?? 실제적 및 잠재적인 차이를 신속하게 보고해야 한다.?? 업무의 책임소재를 확인하여 교정행동이 가능해야 한다.총체적 질 관리?? 변화

시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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사회복지행정과 일반행정의 공통점과 차이점에 대하여 기술하고, 사회복지행정의 주요가치를 기술

행정과 일반 행정은 조직화 되어있고, 조직 구조에 따라 업무를 수행한다는 공통점을 지니고 있다. 즉, 직원들에게 직급이 있다는 점, 조직 체계 및 구조에 의거하여 업무를 수행 ... 다는 특징이 있는데, 이 점은 일방행정이 갖고 있지 않은 특이점이다. 그리고 사회복지조직의 크기, 범위, 및 구조와 프로그램의 형태는 일반행정보다 광범위하며 다양하다.아울러 사회복지 ... 하기 등이 있다.3) 기획의 활용 기법사회복지에서 기획은 조직 목표를 달성코자 하는 행동으로 실행하기에 앞서, 무엇을 어떻게 진행할 것인가를 결정내리는 것이다. 즉, 이는 체계적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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간호관리학 50문제

④ 업무의 분업화에 전문화로 업무 능률의 극대화⑤ 인간에 대한 동기부여 기법으로 ‘복잡인’강조04. 다음 중 전술적 기획에 대한 설명으로 옳은 것은?① 주로 조직의 최고 관리자가 수립 ... 의 성패를 결정하는 전략의 수립과 진행과정에 영향을 미친다.④ 경쟁력의 원천이 된다.⑤ 조직의 성과와는 관련이 없다.11. 조직병화의 유형 중 설명이 틀린 것은?① 강압적 변화 ... 된다.③ 통제 ? 인력개발 및 스케줄이 포함되며 시간이 가장 많이 요구된다.④ 조직 ? 책임과 의무를 적절히 배분한다.⑤ 인사 ? 직무에 합당한 자격을 정하는 일이다.02. 간호관리

시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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