"노동조합 문제점"의 검색결과 입니다.

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"노동조합 문제점" 검색결과 3,921-3,940 / 27,785건

직업상담사 2급 실기 기출문제(2021년 3회까지)

임금을 실질임금보다 중시, 명목임금 하락에 저항)- 장기 근로계약(강기 근로계약은 임금조정을 어렵게 해)- 강력한 노동조합 존재(노조가 해고 어렵게 하고, 임금을 노동생산 ... 의 직업상담 문제유형 3가지를 쓰고 설명하시오(6점)* 직업무선택- 직업결정 경험 없거나, 선호하는 직업이 있음에도 어떤 것을 선택할지 결정 못함* 직업선택 확신부족- 선택하기는 했으나 ... 직업상담사 실기 기출(2021년 3회)1. 한국표준직업분류에서 다수직업 종사자의 분류원칙을 쓰고 설명하시오(6점)* 취업시간 우선 원칙- 가장 먼저 분야별로 취업시간을 고려

시험자료 | 131페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2021.10.22

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우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오.

여 이후 무급휴직자들과 정리해고노동자들을 전원복직시키는 데에 성공하였으며, 이는 당시 정리해고자들이 강력한 노동조합을 결성하여 노동자들의 결의를 다졌다는 데에는 의의가 있으나 이 ... 이러한 전략은 기술능력의 축적을 간과하였다는 문제점이 있었고, 계열사들을 통하여 무이자 할부판매전략에 대한 손실을 감수하려고 하였으나 이로 인하여 대우계열사 전체가 부실해지 ... 은 고용 불안 및 노동시간의 연장, 자살률 증가 및 삶의 만족도 감소 등 다양한 한계점이 있었고, 경제성장에 있어서도 한계가 있었기 때문에 현재 문재인 정부는 이를 받아들여 민간

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.15

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[불어불문학과 공통] 2. 신자유주의는 흔히 ‘국가의 후퇴와 시장의 공세’라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오

의 세계화와 시장의 절대화3. 신자유주의와 노동시장4. 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례1) 비정규직 노동자 사례2) 노동조합의 민영화 대응 사례3) 계약직 노동 ... 적으로, 일방적, 획일적, 관료주의적, 급진적으로 진행되는 구조조정은 노동자계급에게는 유래가 없는 고통과 희생을 가져왔다. 여기에 노동조합이 생존권을 걸고 반대할 수 밖에 없는데 현실 ... 의 부노총 금속노련에 가입한 후 1994년 6월 14일 한국노총을 탈퇴한 쌍용자동차 노동조합은 1995년 11월 3일 열린 규약 개정 총회에서 민주노총 자동차 연맹 가입을 결의

방송통신대 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.15

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[교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동

노조의 단체교섭은 1999년 제정공포된 「교원의노동조합설립및운영등에관한법률」(이하 ‘교원노조법’)과 동법 시행령에 규정되어 있다.한국교총의 단체교섭권은 교육의 공공성과 교원의 지위 ... , 대학교원 제외)으로 조직된 교원노조는 교원의 근무조건 개선 및 복지증진을 위해 단체교섭을 하고 단체협약을 체결할 수 있다. 단체협약이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간 ... 한 효력을 가진다.이상에서 개관하여 본 한국교총과 교원노조의 단체교섭에 관한 차이를 비교해 보면 과 같다. 이러한 우리 나라 교원단체의 단체교섭과 관련하여 제기될 수 있는 문제점

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.13

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[교사교육] 한국 교원단체 활동의 현황과 문제점, 교원단체의 단체교섭, 교원․교원단체의 정치활동

다. 교원노조의 단체교섭은 1999년 제정?공포된 「교원의노동조합설립및운영등에관한법률」(이하 ‘교원노조법’)과 동법 시행령에 규정되어 있다.한국교총의 단체교섭권은 교육의 공공성과 교원 ... 는 교원(유치원 교사 포함, 대학교원 제외)으로 조직된 교원노조는 교원의 근무조건 개선 및 복지증진을 위해 단체교섭을 하고 단체협약을 체결할 수 있다. 단체협약이란 노동조합과 사용 ... 에서 개관하여 본 한국교총과 교원노조의 단체교섭에 관한 차이를 비교해 보면 과 같다. 이러한 우리 나라 교원단체의 단체교섭과 관련하여 제기될 수 있는 문제점은 다음과 같다.첫째, 우리

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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최근 우리사회의 불평등이 심화되고 있다. 이러한 불평등의 심화 원인은 무엇으로 인식하는지? 그리고 불평등을 완화하기 위한 대안은 무엇인지를 논의하시오.

는지, 어떤 차를 타는지가 일종의 계급처럼 여겨지고 있다. 경제력이 곧 일종의 사회 계층처럼 여겨지는 현재 우리나라의 상황에서 가장 큰 문제점은 이러한 경제적 계층이 곧 신분 제도 ... 하면서 노동조합과의 타협이 줄어들었고, 그 결과 1980년대 등에서 불평등이 오히려 증가하는 경향을 보이기도 하였다. 우리나라의 노동시장 임금 불평등은 OECD 국가 중 미국 다음 ... 처럼 고착화되고 불평등은 점차 심화되고 있다는 점일 것이다.우리나라는 OECD 국가들 중에서도 소득 불평등이 큰 편에 속한다. 상위 10퍼센트의 소득은 우리나라 전체 소독의 약 절반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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GM 소개,한국GM과 노동자 조합의 갈등 원인,한국GM 환경,GM의 기업구조,GM 브랜드,한국GM의 공장과 생산품

의 투쟁 ’ · 노동자들은 노동조합을 중심으로 막강한 권력과 재벌기업에 맞섬 · 전두환 정권의 저임금정책과 임금동결정책 ( 노동악법 ) 의 문제점 폭로 대우자동차 노동자들의 임금 가이드 ... _ 희망퇴직 인원에 대한 문제 01 희망퇴직 인원에 대한 문제 50 세 미만 , 연구 개발직 희망퇴직자 비율이 높다 . 이에 반해 , 노동조합 측에서는 희망퇴직에 대해 반대하는 입장이 ... 은 기업의 자금난과 정리해고 ]한국 GM 과 노동자 조합의 갈등 원인 _ 과거 02 2010 년의 노사갈등 · 임금 단체 협상 · 노조 전임자 임금 지급 문제 전체 조합원 9418

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.29

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노사문화 사례에 대한 조사 및 개인적 의견

한 관련이 있다.최근 들어 우리나라 노동조합의 조직률은 하락하는 추세에 있으며 노동운동 또한 기업별 노조에서 산별노조로의 전환으로 변화되는 경향이 있다. 특히 1989년 이후 노동조합 조직 ... 한 의견은 전문가들의 공통된 의견이기도 하다. 따라서 노사문화의 개선을 위해서는 외부 전문가의 의견을 들어보고 이를 통하여 파악된 문제점을 장기적인 마스터플랜에 근거하여 개선해나아가야 ... 교섭구조와 교섭문화는 교섭기간을 장기화되고 있다. 1996년도의 경우 평균 42.6일이 교섭기간으로 소모되었다고 한다. 교섭기간이 장기화되는 이유로는 노동조합의 노, 노간 선명

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2015.05.13 | 수정일 2015.11.29

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노사관계론레포트 A+_ 노사관계(단체교섭)의 성공/실패 기업 사례 분석,노사관계KT/현대자동차 분석

한 요소이다.· 노조공식 사이트,SNS 등 대외적 노조활동 활발실제로 KT노동조합에 활동을 찾아보니 타 대기업들보다 훨씬 활발한 모습을 발견할 수 있었다. 공식 노조홈페이지에는 타결 ... 시장 상품권 20만원, 주식 10주 지급 등을 제시 했지만 역시나 노·사간 단체교섭은 결렬되었고 노조는 전면파업을 강행하였다. 결국 정부의 긴급조정권 발동 압박 속에 힘겹게 절충점 ... 심리가 문제”라며 “반복되는 폐단을 끊어내지 못하면 매년 이런 혼란을 겪을 수밖에 없다”고 말했다.· 노조대표 협상 체결권의 유명무실함노조위원장은 선거를 통해 당선되고 조합원

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.17

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아일랜드 노사관계

..PAGE:1아일랜드 노사관계성공사례와 시사점..PAGE:2목차아일랜드 경제의 발전 과정아일랜드 노사관계 이해아일랜드 노동조합아일랜드 노사관계 법률 및 사회적 협약사회적 협약 ... 성의 문제에 주된 관심이 있었는데, 기존 노동조합의 통합을 장려하고 새로운 출범은 막음으로써 이를 해결코자 했으며, 노사관계법은 일반적인 노사관계에 관심을 두었는데, 자유로운 단체교섭 ... 한 급속한 경제성장세를 보이면서 아일랜드는 세계적으로 주목 받는 경제성공사례로 부상함..PAGE:6아일랜드 노사관계 이해..PAGE:7아일랜드 노동조합..PAGE:8아일랜드 노사관계

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.03

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우리나라의 노사관계관리

) 노동조합 조직의 문제- 현재 우리나라의 경우 상당수의 노조는 독립성과 자주성을 크게 훼손당한 채, 기업 주도의 협력적인 구도에 편입되어 있다. 반면 그렇지 않은 일부 노조는 지루 ... 은 없다. 조직하는 것은 노동자들의 자유스러운 선택에 맡겨져 있다. 그러나 현행법은 기존의 노동조합과 조직대상이 중복되는 새로운 노조의 설립을 불허함으로써, 사실상 현재의 기업 ... 『 우리나라노사관계관리의 문제점과 개선방안 』Ⅰ. 서 론우리나라의 노사관계는 아직 불안정하다. 노사관계를 보는 노사의 견해 자체가 아직 불안정하고 양자 사이에 공감대가 형성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.21

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보편성과 선정성의 원칙에 대해 비교하고, 각 나라마다 보편성과 선정성이 공존할 수 밖에 없는 이유에 대하여, 본인 의견을 서술하시오.

하는 이들이 무수히 발생하자, 오히려 선별주의적 지출이 늘어나게 된 상황에 대해서 곤혹스러운 감정을 감추지 못했다. 이 문제를 수습하기 위하여 노조의 권리는 물론, 고용보험의 안정 ... 을 경우 큰 돈이 들어갈 만한 위기 상황에서 그 의료비용에 대한 부담을 최소화 할 수 있다는 점에서 그 의의를 가진다.선정성이란, 선별주의로 이해하면 좋을 것이다. 이는 사회복지 ... 다.그런데 이렇게 극과 극의 성질을 가지는 이념이 왜 공존해야 할까? 공존할 수는 있을까? 이에 대해서는 미국의 노조 사례를 들어보는 것이 가장 바람직하리라 생각한다. 아래의 본론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.15

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고용관계의 정의와 한국의 고용관계

노조가 등장하면서 다시 반등하여 1970년대까지 지속적으로 성장. 1980년대 이후 현재까지 지속적으로 쇠퇴하고 있음2) 노동조합의 주요 역할- 노동조합의 가장 큰 행동논리는 임금 ... 고 있음.- 조정과 중재의 방식은 주로 입법체계를 만드는 것임. 고용문제, 임금결정, 노동쟁의 등에 대한 법안마련- 최근 노동조합의 영향력이 위축되면서 보다 적극적인 정부역할이 요구 ... 되려면 노동조합이 필요.- 노동조합의 역할은 혁명이 아니라 임금근로자들의 임금 및 근로조건 향상임.- 마크르스주의와의 차이점은 마르크시즘은 급진적인 혁명을 주장한데 비해 산업민주주의

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.03.28

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[A+] 현대자동차 노사분규

< 현대자동차의 노사분규 >목 차Ⅰ. 회사개요Ⅱ. 노사분규 전개과정Ⅲ. 특징Ⅳ. 문제점 및 발생원인Ⅴ. 개선방안 및 향후과제Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 회사개요자동차 및 자동차부품을 제조 ... 에서는 비정규직 처우개선 문제가 중요한 이슈로 제기되었으며, 교섭과정 중에 사내 하청 근로자들이 비정규직 독자노조를 설립하였다.□ 현장계파조직의 선명성과 주도권 경쟁이 노조의 강성행보 ... 지 못했다.- 원인: 투쟁을 통한 문제해결을 바람직한 것으로 보는 노동운동의 고식적 관념, 현장계파조직의 선명성과 주도권 경쟁이 노조의 강성행보를 촉진, 분규발생 이전에 대화와 양보

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.06 | 수정일 2019.11.11

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[노사관계론] 일본 노사관계에 대한 이해

시도 – 정부의 탄압과 사용자의 반대 19 세기 말부터 노동조합운동 전개 – 기능공 중심 빠 른 산업화로 노동력 급성장 , 임금과 물가상승 – 안정적인 노조 탄생 1912 년 역사 ... 축출 반공산주의적 민주노조 결성 - 일본노동조합총평의회 ( 총평 ) 1952 년 긴급조정제도 ( 쟁의행위 50 일 정지 ) 가 도입 1955 년 총평의 주도하에 임금협상 - 춘투 ... 의 전환 위기1. 일본 노사관계의 역사 5) 다양한 노조의 결성 (1980-1990 년대 ) 1987 년 11 월 민간 노조 전국 연합체 전일본민간노동조합연합회 ( 렌고 ) 결성

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.16

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노사관리에 대하여 논하시오

는지 그에 대한 노동조합의 개념과 성격을 시작으로 발전개념, 노사제도, 문제점 협력방안, 예시, 타임오프제(Time off system) 등 여러 방면으로 사례분석을 하고자 한다 ... 적이고 공통된 의견을 가질 수 있다.노동조합은 자신들의 조직내의 구성원들이 원하는 욕구와 불만들을 모아 통합하여 이를 집약하고 단체교섭을 통하여 자신들의 의견을 제시함으로써 이 문제 ... 하게 처리하고 노사 간 상호신뢰를 구축해야 한다. 공정한 노사관계 확립을 위하여 노동조합과 근로자에 대해서도 부당노동행위제도를 인정하는 것이 형평에 부합된다. 현행 노조법에 규정된 노동

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.01

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스칸디나비아 복지국가에 관하여

의 이동성 증대를 통하여 일자리를 보장하는 등 적극적 노동시장 정책을 공급하였습니다. 그리하여 이윤율 압박과 임금 억제를 추구함으로 케인즈주의 경제정책의 고질적 문제점인 인플레이를 방지 ... 습니다. 노르웨이의 복지 국가 발전 과정에 가장 중요한 원동력은 노동운동과 노동조합, 민중 운동이라고 볼 수 있습니다. 자본과 노동이 평화로운 공존을 하며 강력한 노동 운동이 뒷받침 되므로 복지국가운동을 초기부터 이끌어왔습니다. ... ?덴마크?핀란드와 같은 나라들을 스칸디나비아 복지국가라고 부르고 있습니다. 현재 스칸디나비아 복지 국가들은 세계 거버넌스 지표 등에서 100점 만점에 가까운 완벽한 점수를 받고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06

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임금협상과 노사관계 - 현대중공업의 사례를 중심으로 -

과 회사 측의 협상과정은 극적으로 안건이 타결되면서 이루어 졌다는 점에서 평가할 가치가 있다고 생각된다.여기서 우리가 짚고 넘어가야 할 것이 있다. 만일 현대노조가 협상이 아닌 저항 ... 해야 한다. 반면 휴직은 근로 당사자의 동의가 필요하며 지급수준을 합의 할 수 있다. 회사가 경영상의 이유로 휴직하면 합의에 따라 무급도 가능하다. 따라서 노조 측이 우려되고 있는 점 ... 은 회사 경영난으로 사측에서는 휴직을 권유하고 있지만 회사와 노조 측이 아무런 합의 없이 진행되어 더 나아가 경영상을 이유로 일방적으로 무급휴직이 될 수 있다는 점이다.또한 회사

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.18

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여성복지 관련영화보고 감상문 제출하시오

할 수 있기 때문이다. 영화도 마찬가지다. 세상 속에 만연하고 있는 다양한 문제들을 사실적으로 촬영하고, 온전히 보여주는 다큐멘터리의 역할도 분명히 존재하지만, 영화는 하나의 이야기 ... 노동자라는 사회적 이슈를 담고 있기도 하다. 그리고, 여성들이 이러한 문제들을 어떻게 직면하고 극복하는지를 보여준다. 영화의 마지막은 특별하게 해피엔딩이나 슬픈 결말이 존재하지 않 ... .고를 지적하며 협상을 요구하지만 사측은 듣는 체도 하지 않는다. 결국, 혜미는 비정규직 직원들을 설득해 노조를 만들기를 건의하고 적극적으로 나선다. 최고령인 청소부 순례와 혜미

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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필수유지업무의 검토

에 포함된 ‘공중의 일상생활’이라는 요소는 지나치게 포괄적이고 무제한적이라는 점도 문제가 될 수 있다. ‘현저히 위태롭게’라는 부분도 판단하기 애매할 수 있다. 노조법 제42조의5 ... . 쟁의권의 제한과 공익보호2. 필수유지업무제도의 도입배경3. 관련 판례4. 실태 및 문제점5. 소결Ⅲ 필수유지업무 관련 국제노동기구(ILO) 권고및 유럽연합 EU 관련 지침1 ... 할 목적으로 행하는 행위와 이에 대응하는 행위로서 업무의 정상적 운영을 저해하는 행위(노동조합및노동관계조정법 제2조 제6항)이다. 노동조합과 근로자가 근로조건의 유지, 개선을 위하

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.05.29

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