"노동조합 문제점"의 검색결과 입니다.

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"노동조합 문제점" 검색결과 3,821-3,840 / 27,786건

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[지역사회간호학] 직원 훈육(A+)

, 노동시간, 작업조건 등과 같은 문제와 관련하여 경영자 층과 교섭하여 구성원들의 경제적 지위 더욱 강력하게 유지하기 위해 조직된 단체? 종업원은 노동조합을 통해서 경영자와 교섭 ... 권)을 바탕으로 그 목적을 결정한 것은 노동자의 인권존중 관점에서 당연하며, 노동 3권을 수행하는 것이 노조의 기능? 노동조합의 사회적 기능으로서는 ①노동시장의 통제기능 ②상호보험과 같 ... 아야 함? 노동조합도 실질적이면서 해결이 용이한 사항부터 요구하는 자세가 중요5. 노사문제에 대한 대처방안? 노사문제에 관한 지식습득 및 정보수집이 있어야 함? 직원들의 의식흐름

리포트 | 16페이지 | 1,800원 | 등록일 2015.03.14

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최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를 선택하여 소비자에 대한 의무론, 권리론, 공리론, 정의론, 상대주의 관점에서 해당 사례에 대해 다차원적으로 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.

, 정의론, 상대주의 관점에서 해당 사례에 대해 다차원적으로 논의하고 마케팅 시사점을 도출하시오.소비자행동론최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳 ... 공예 장인, 낙후지역의 협동 노동조합 등과 연계하여 제품을 생산한다. 또한, 더 바디샵은 브랜드와 유통업자, 공급자가 제품 제조 및 판매과정의 근무환경에 책임을 지는 윤리무역 ... 소비자행동론최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를 선택하여 소비자에 대한 의무론, 권리론, 공리론

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.06.29

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외환위기 이후 노동시장 변화 따른 비정규직 문제

회피전략으로 우리나라의 경우 노동조합의 조직형태는 정규직 중심으로 구성된 기업별 노조로서 비정규직은 거의 대부분 조직대상에서 제외하고 있다. 따라서 일부 기업이 경우 노조의 힘 ... 과 환경 및 문제점① 한국 비정규직의 시간당 임금아래의 에서 알 수 있듯이 정규직과 비정규직의 시간당 임금 총액 격차를 살펴보면 2008년에는 정규직이 시간당 14,283원, 비정규직 ... 외환위기 이후 노동시장 변화 따른 비정규직 문제목차1.비정규직의 도입배경 및 문제제기2.비정규직의 개념3. 비정규직 활용 및 효과4. 해외 비정규 노동 상황5. 비정규직 고용

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

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산업복지론 산업복지사의 딜레마

가 발생할 수 있다. 자신을 고용한 것은 경영진인데 노동조합의 입장에서 의견을 전달해야 한다는 점에서 어려운 자리에 있다고 볼 수 있다. 전문가로서 산업복지사로서 일하는 것이 ... 에 대하여 체계적으로 이해해야 하고, 경영진과 노동조합이 수행하는 서로 다른 역할에 대해 체계적으로 이해할 필요가 있다. 그리고 무엇보다 중립을 지키는 것이 중요한데 여기서 딜레마 ... 지만 어쨌든 자신을 고용한 것은 경영진이기 때문에 노동조합의 입장을 그대로 전달하지 못 하는 경우가 발생하기도 한다. 이와는 달리 감정적으로 분명 산업복지사는 중립을 지켜야 하는 입장이

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.02

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해상운송 보고서

의 차별화가 어렵다는 점이 있다. 여러 가지 면에서의 문제점이 많지만, 그중에서 조금 다른 관점인 인력 부분에서 항만의 문제점에 대해서 다루어 보았다.항운노조우리나라의 경우 항만 ... 노무 인력을 항운노조가 사실상 독점으로 공급하고 있다. 따라서 부두운영의 효율성 향상 및 노동의 유연성 확보가 어렵다는 점이 있다. 게다가 독점이다 보니 집단 내부의 비리 문제 ... 일자리가 사라짐을 의미한다. 해양수산부는 가동률 상승과 해외사례를 들며 일자리 변동에 큰 문제가 없을 것이라고 주장하였지만 항운노조는 해외와 국내의 환경 차이, 사이버 테러의 위협

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.24

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국내기업과 해외기업의 인적자원관리

관리 프로그램, 성희롱 예방활동, 노동조합 커뮤니케이션, 글로벌 현지채용확대, 현지 임원 의사결정체계 강화, 임직원 만족도 조사-. 경력개발 : 인재 확보 채널 확대, 리더십/임직원 ... 가 도입되면서 개인의 성과를 측정하기 위해 평가대상자들의 인원분포를 할당하는 강제배분 등의 상대평가 방식이 운영되면서 많은 문제점이 발생되었다. 이에 대한 대안으로 절대평가의 활용 ... 않았다.- 노조 유무 현황 : 조사에 참여한 기업의 노조현황을 살펴보면 총 46개 기업 중 노조가 존재하는 기업은 61%로 과반수 이상의 기업에 노조가 존재함을 파악할 수 있다.

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.11

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산업복지의 개념 정의

참가 등 모두가 산업복지에 포함된다.협의의 산업복지는 "국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합 등이 주체로 되어 근로자와 그 가족의 복지증진을 목적으로 실시하는 임금 이외의 모든 ... 는 노동조합을 조직적 기반으로 하는 자주복지(노동자복지), 셋째는 국가 및 지방공공단체에 의한 공공산업복지이다.[그림] 산업복지의 세 가지 주체이 세 가지의 산업복지는 각각 주체나 목적 ... 이 다르지만 특정한 근로자의 생활조건에 관한 복지적 기능이라는 면에서 공통점을 찾을 수 있다.따라서 산업복지는 근로자의 생활문제대책의 하나라고 할 수 있으며 나아가서 사회문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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방통대중간과제물-2017년1학기-경영학-노사관계론(공통)

에 의해 기업의 규모가 커지면서 사용자는 다수의 노동자 고용이 많아지게 되면서 소수의 노동자와 사용자 사이의 문제가 다수의 노동자, 즉 노동조합과 사용자 사이의 갈등으로 규모가 커져갔 ... 적 입장을 보였다. 노동조합은 경제적 논리를 방해하고 자신들의 이익만을 추구하기 때문에 비노조부문의 노동자들과 소비자들의 후생을 감소시키고 실업을 유발하게 된다는 입장이다.7) 다원주의 ... 와 같이 단체교섭을 통해 경제적 이슈인 임금인상과 처우개선을 가장 우선하는 것이 바람직한 노동조합의 기능이지만 노동자들의 환경에 따라 노동조합의 기능도 달라져야 한다는 점에서 심리적 반응으로의 노동운동 이론이 더 적합하다고 볼 수 있다.

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.17

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[교사교육] 주요국가의 교원단체 활동, 교원단체의 결성과 성격, 한국 교원단체 활동에의 시사점

말미암아 파업 불사 등 강경 노선을 걸어왔던 교원단체들은 번햄 체제의 폐지에 따른 문제점을 제기하고 비판하는 등의 활동을 전개하면서 동시에 기존의 노동조합적 입장을 견지하기 ... 하는 단체이다. NEA는 전문직 단체로서 AFT는 노동조합이라는 아주 다른 출발점을 가지고 있지만, 두 단체는 서로의 성격을 수렴해 가는데 많은 공통점을 가지게 된 것도 사실이 ... 이든 노동조합을 구성하며, 단체의 구성은 산업별 노조형태에 따라 학교단위별로 단체를 구성하는 것이 아니라 산별노조에 가입한다. 같은 학교에서 근무하는 교원이라 하더라도 신분, 전공

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.14

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[교사교육] 주요국가의 교원단체 활동 및 한국 교원단체 활동에서의 시사점

말미암아 파업 불사 등 강경 노선을 걸어왔던 교원단체들은 번햄 체제의 폐지에 따른 문제점을 제기하고 비판하는 등의 활동을 전개하면서 동시에 기존의 노동조합적 입장을 견지하기 ... 하는 단체이다. NEA는 전문직 단체로서 AFT는 노동조합이라는 아주 다른 출발점을 가지고 있지만, 두 단체는 서로의 성격을 수렴해 가는데 많은 공통점을 가지게 된 것도 사실이 ... 용인이든 노동조합을 구성하며, 단체의 구성은 산업별 노조형태에 따라 학교단위별로 단체를 구성하는 것이 아니라 산별노조에 가입한다. 같은 학교에서 근무하는 교원이라 하더라도 신분

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.13

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삼성전자의 노사관계 비노조 경영

삼성전자의 노사관계 비노조 경영삼성전자의 노사 신입사원 조직훈련 비노조경영 노사협의회 종업원들은 왜 집단에 참여하는가 삼성노동조합시도역사 비노조 기업의 장점 문제점 1,2,3 삼 ... 1. 참여와 협력을 통한 노사공동이익 의 증진 따라서 쟁의행위 등이 허용되지 않음 2 . 신의 성실의 원칙 3. 노동조합활동에 영향을 끼치지 않음 상호 신뢰하고 성실하게 노사협의 ... 이 한꺼번에 오래 떠난다면 ? 해결방안문제점 2 Hard Work → Smart Work ‘ 창조경영 ’ 실시 바뀐 조직문화에 비해 인식전환 이 뒤따르지 못함 관리자들의 의식은 제자리

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.28 | 수정일 2017.09.25

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고용조정과 노사관계,고용조정의 정의,고용조정 실례,고용조정의 실체,고용문제와 노사관계

해고 합의 요청 통보서를 노동조합에 발송 , 정리해고 강행 8월 10일부터 일방적으로 명예퇴직을 받기 시작 , 8월 17일 노동청에 706명 의 정리해고 신고서를 제출 고용조정 ... 고 , 전체 직원 2810 명 ( 정규직 2670 명 , 계약직 140 명 ) 중 약 10% 에 해당되는 200 여명 구조조정 . 고용조정 예상결과정의 실태 긍정적예시 결론 문제점 ... 조정의 문제 해결에 있어 합리적 노사관계를 도출하는 것이 중요한 쟁점으로 주목 문제점 / 노사관계와의 연관 고용조정 예상결과정의 실태 긍정적예시 결론 문제점 자본가의 탐욕으로 인한

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04

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국제노사관계(국제기업의 노사관계, 고용관계의 국제화, 노동조합의 국제화)

국제노사관계(국제기업의 노사관계, 고용관계의 국제화, 노동조합의 국제화)목차국제노사관계I. 고용관계의 국제화II. 노동조합의 국제화1. 조직적인 결합의 강화2. 평상시의 연대교류 ... 하고 있어 각국마다 상이한 노동관련법규, 노동조합의 강도 및 정도 그리고 현지정부의 노사분규 대처능력 등에 따라 다양한 형태의 노사관계에 직면하고 있어 어느 한 가지 단편적인 접근방식 ... 있다. 이어서 고용관계의 국제화 현상과 노동조합의 국제화에 대하여 기술하기로 한다.I. 고용관계의 국제화국제기업의 고용관계의 국제화는 국제적 계층편성을 그 특징으로 한다. 즉

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.04

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경제원론 임금의 불확실성

에게 과도하게 이윤이 집중 되는 구조이다.또다른 2번째 이유는 중소 기업들의 생산성, 부가가치 창출 능력이 제자리 걸음이라는 점이다. 이건 경제 구조 상의 문제라고도 볼 수 있 ... 협력업체나 소비자에게 전가하게 되는 것이다. 기업 규모에 따른 임금격차를 완화시키기 위해서는 무엇보다 대기업 노동조합이 임금인상 요구를 자제할 필요가 있다. 임금인상 중심의 노동 ... 업종이기 때문에 동일 임금을 지급해야한다는 주장으로 드러나고 있다. 임금 격차가 문제가 아니다, 왜냐며하면 자본주의 사회에서는 정당한 격차는 사회의 활력을 불러 일으키기 때문이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.14 | 수정일 2018.10.19

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카트 영화감상문(비정규직 근로자들을 중심으로)

제도의 문제점3) 비정규직 보호법2. 부당해고3. 노동조합Ⅲ. 결론 ……………… p 3Ⅳ. 참고자료 ……………… p 4Ⅰ. 서론영화 ‘카트’는 실화를 바탕으로 제작된 작품이다. 영화 ... 다. 갑을관계에 있을 수밖에 없는 고용자와 피고용자들 사이의 불평등한 문제들을 어떻게 해결해야하는지를 알게한 것이다. 영화 마지막 부분의 ‘노동조합 설립 및 시위 주동자들의 복직 ... 날, 문자와 회사 게시글을 통해 회사가 일방적으로 해고통보를 하면서, 대부분의 비정규직 노동자들은 하루아침에 일자리를 잃게 된다. 이들은 노동조합을 설립하고 적법한 방법으로 파업

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2023.08.12

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[방송대 4학년] 노사관계론 과제물 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하여 논하시오.

었다. 이에 따라 전국노동조합협의회가 결성되었고 1993년 집권한 김영삼정권은 노동운동에 대해 완화된 입장을 취했다. 따라서 민주노조 진영은 전국민주노동조합총연맹을 결성하였다. 노사 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 우리나라 노사관계의 발전과정을 단계별로 구분하고, 각 단계별 특징과 문제점 등에 대하 ... 은 1898년 함경도 성진에서 부두노동자들이 조직한 노동조합이었다.1910년대에는 토지조사사업, 산림령, 임야조사령 등의 각종 경제 침탈로 인하여 갈 곳을 잃은 많은 수의 사람

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.20

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복지국가의 개념과 유형화된. 특징에 대하여 설명하고,복지국가의 위기와 미래 사회복지정책의 변화

됨에 따라 노동자는 자신들의 권리를 위해 노동조합과 조직을 개설하였다. 노동자들은 임금에 대한 인상과 함께 자신들의 권리를 국가에 외쳤다. 또한 국가적인 조직을 결성하여 기업과 정부 ... 는 개인이 게으르고, 나태하고, 무능력하기 때문에 발생하는 것이므로 개인이 그에 대한 책임을 져야 함이 마땅하다고 생각했다. 따라서 이 당시에 기업과 정부는 노동조합과 노동조직이 요구 ... 와 미래사회를 대비하는 복지정책의 변화에 대해서 기술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 복지국가의 개념복지국가는 산업혁명 이후 발생한 사회문제를 해결하고자 하는 데에서 출발한다. 따라서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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행정조직론

었고 ,이러한 이념은 대기업들이 노동자를 무자비하게 착취하는 경향으로 이어졌다. 이에 노동자들은 개인주의적 이념을 버리고 단결하여 기업주의에 대항하려 하였고, 노동조합이 결성되기 시작 ... 의 최고목표로 하고 있다는 점에서 과학적 관리론과 비슷하다. 그러나 테일러의 과학적 관리론이 작업장 수준의 근로자에 초점을 맞추었다면, 행정관리론은 관리자의 관리문제에 초점을 맞추고 있 ... 다는 점에서 차이가 있다. 행정관리론은 관리자의 관리문제에 초점을 맞추고 있다는 점에서 차이가 있다. 행정관리론은 조직의 관리기능을 중요시하고 관리층에서 맡아야 할 조직 및 관리

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.23

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[노사판례] 어린이집 원아 체벌에 관한 CCTV 법원 판결에 대한 의견

은 설치에 앞서 노동조합과 CCTV 설치목적 , 방법 , 장소 , 기간 등에 관하여 합의를 했어야 한다 . 3. 이 사건은 노동조합과의 사전합의의 필요성이 더욱 강조되는 경우에 해당 ... , 협의 없는 행위는 부당하다고 할 수 있다 . 다른 문제점 협의를 이용한 악용 : 앞선 사례에서 본 것과 같이 양측이 모두 동의를 하고 합의를 해야 사업장내 CCTV 설치가 가능 ... 협약에 위배되고 , 노조는 그 철거를 요구할 수 있고 , 징계요령에 해당하는 정당한 사유없이 상사에 대해 직무상 지시에 불복종 한 것으로 평가 할 수 없다 . 2. 법원의 판단3

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.15

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노사관계론 ) 기간제법에 대하여 사례와 그에 대하여 자유롭게 작성하시오.

의 노동조합이 이러한 경향을 많이 보인다.두 번째 쟁점은 드라마 상 차상학이 연봉근로계약서를 작성하는 장면에서 찾을 수 있는데 계약서 문구상으로 기간제 근무로서의 전환에 대한 표현 ... 기간근로제는 그 취지 자체와 목표, 이념은 이상적이지만 현실적으로 다양한 문제를 노정하고 있다. 우리나라 뿐 아니라 전 세계적으로 비전형근로형태, 그 중에서도 특히 기간근로제 형태 ... 의 고용이 늘어나고 있다는 점을 고려할 때 기간근로제에 대한 높은 이해는 우리 사회 및 경제를 분석 하는데 필수적이라 할 수 있다. 따라서 기간근로제의 법적 근거인 기간제법을 알아보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2017.07.11 | 수정일 2025.08.12

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