"직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"직무스트레스" 검색결과 3,901-3,920 / 22,742건

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

설문에 의하면 직무 만족도가 높아졌다는 응답이 96% 달할 정도로 일과 가정의 양립과 생산성 향상의 두 마리 토끼를 모두 잡음으로 직무 스트레스 관리와 감소에 탁월한 효과가 있 ... 다.한편 유연근무제는 그래서 원격 근무, 비대면 고객 응대 등으로 활용됨에 따라 언택트(Un-Contact) 이슈가 매우 중요한 오늘날 변화된 작업 및 직무환경의 형태로 기업들이 재택 ... 에서는 허용되던 규정을 집에서도 허용할지의 문제, 그리고 일과 사생활과의 구분을 어떻게 할 수 있을지에 대한 문제도 직무환경에 있어 커다란 이슈이다. 코로나 19로 인한 재택근무에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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압박면접은 과연 좋은 면접방법인가?

에 집중할 수 없었다"고 토로했다.이른바 '스트레스면접'으로 불리는 기업의 압박면접이 인신공격과 인권침해성으로 변질되는 경우가 잦아 '갑질' 논란을 불러일으키고 있다. 압박면접 ... 이 직무역량과는 관련성이 적다는 게 문제다. 지원자가 힘든 상황에 부딪혔을 때 대처능력을 파악하려는 게 압박면접의 목적이지만 도를 넘는 사례가 비일비재하다. 직무와 관련 없는 대표적인 ... 한지, 어떻게 그 인재를 유인할 수 있을지를 의미한다. 그렇기 때문에 인력채용 정책은 인사철학과 전략 및 적합성을 가져야 하는데, 이 때 직무에 중심을 둘 것인지, 조직에 중심을 둘

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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심리학에게 묻다_대인관계도 작성을 통한 학습자의 대인관계 특징에 대하여_대인관계도 그리기_건강한 대인관계

을 하는 과정에서 자신을 더욱 발전할 수 있는 계기를 마련해주기도 한다. 직장에서의 대인관계도 마찬가지로 원만한 직무수행을 위해서 유지해야하며, 발전가능하고 적절한 유지가 필요 ... 기 때카페라는 공간을 오가며 생기는 대인관계는 매우 가깝고 절친한 관계는 아니지만, 적절히 서로에게 친밀한 관계를 유지한다고 볼 수 있다. 이것은 카페에서 이루어지는 단순한 직무라고 ... 는 학습자의 성격은 직장 내에서 직무수행을 정확하고 빠르게 하고자 한다. 맡은 직무에 관하여 책임감을 느끼고 있다. 또한 ‘보이지 않는 곳에 눈이 있다.’고 생각하는 업무마인드

리포트 | 11페이지 | 2,600원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2022.05.17

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정신건강론_스트레스와 정신건강과 관련하여 내용을 정리하여 기술하시오.

한 기업을 위한 직장인 스트레스관리, LG경제연구원 4. 근로자 직무스트레스 예방활동 지침개발 연구, 2014. 안전보건공단 ... 정신건강론 스트레스와 정신건강과 관련하여 내용을 정리하여 기술하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 스트레스의 개념 2) 스트레스 강도에 영향을 미치는 요인 3) 스트레스 ... 에 대한 반응 4) 방어기제 5) 스트레스 대처방법 3. 결론 1. 서론 우리 일상생활에서 대화의 주제나 표현으로 스트레스라는 단어를 상당히 자주 사용하고 있다. 이렇게 언급

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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사회복지사 처우개선에 대한 목소리가 다시 거세지고 있는데 사회복지종사자 처우에 대한 대책을 종합적인 관점에서 제시하시오

을 위해 존재하며 개인의 존엄성을 존중한다는 원칙으로 직무를 수행해야 하는 위치에 있지만 사회복지사의 대우나 존엄성의 의미는 당연한 권리로 취급되지 않는다.사회복지사의 경우 우리 ... 나라 사회복지시설의 증가, 사회복지수요의 증가, 사회복지를 필요로 하는 고객의 증가 등으로 사회복지사의 업무가 점점 더 무거워지고 스트레스가 가중되고 있다.사회복지수요가 증가

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.21

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서비스전략과혁신 ) Empowerment in service recovery 서비스리커버리에서의 권한위임 발표 대본

에 대한 인식은 직원의 정서적 스트레스에 영향을 미칩니다. 한편, 직무 몰입은 서비스 회복 조직의 임명에 대한 찬성 또는 반대의 정도를 의미하며, 서비스 회복의 효율성에 영향 ... 와 관련된 기존 연구들을 살펴보겠습니다. 기존 연구들은 크게 두 가지로 나누어 볼 수 있는데, 직무 몰입, 직무 만족도, 합리적인 회복 행동 향상을 통해 서비스 회복 성과에 대한 권한 ... 은 사건, 결과, 상황에 대한 평가는 그의 행동에 영향을 미칩니다.12. 직원이 자기조절은 서비스 회복 인식, 직무 몰입, 정서적 소진이라는 3가지 요소를 고려합니다. 서비스 실패

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.11

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2021 생활과건강] 질병예방행위 중 1차 예방행위 필요성과 중요성 및 실천방안 허혈성 심장질환 협심증과 심근경색증 상태 및 증상 말기 치매환자 증상을 5가지

내에서는 자신의 직무에 대한 책임영역과 직무목표에 대하여 명확하게 인식하고 있지 못할 때 직무 스트레스가 발생한다. 일반적으로 조직 내 관리자나 문서화된 규칙을 통하여 정보를 얻 ... 는 것이 가장 직접적인 정보라고 볼 수 있다. 하지만 조직 내 역할모호성이 존재한다면 적절한 목표에 대한 혼란과 직무 자체의 범위 및 책임에 대한 불확실성 때문에 직무스트레스가 발생 ... 나 전부를 베껴서 재판매하거나 무료로 배포하면 절대 안 됩니다. 유사 자료는 모두 확인하고 구매하여 신고하고 있습니다.이 생활과건강 과제에서는 스트레스에 대한 증상을 통해 본인

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.16

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(A+레포트) 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

REPORT직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무만족2. 조직몰입3. 조직공정성4. 관계성Ⅲ. 결론 ... 심리학’이 대두되게 되었다.본 과제를 통하여 직무 만족, 조직 몰입, 조직 공정성, 세 가지 개념에 대하여 알아보고, 어떠한 관계성이 존재하는지 학습하여 조직을 구성하고 있는 조직 ... 구성원의 이해도를 높이도록 하자.Ⅱ. 본론1. 직무 만족직무 만족이란? 직무와 관련된 태도중 하나로서 개인이 직무나 직무경험에 대하여 평가한 결과로 얻게 되는 즐겁고, 긍정적인

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.29

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지역사회 감염병 논문 정리

제 목지역사회간호학교수:아무개과목:학번:이름:홍길동날짜:2023.■ 논문제목: 간호직공무원의 코로나19 스트레스, 충동성, 가족건강성이 자살생각에 미치는 영향요인■ 저자: 이안 ... , 무리한 요구와 비난 등으로 많은 스트레스를 받고 있다. 간호사군의 충동성은 청장년층을 대상으로 한 대조군에비해 높은 것으로 보고되었으며 업무수행 및 의사결정에 부정적인 영향 ... 스트레스와 심리행동적 변인인 충동성, 환경적 변인인 가족건강성이 자살생각에 미치는 영향을 다룬 연구는 찾아보기 힘들다. 이에 보건소 간호직 공무원들의 코로나19 스트레스, 충동

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.31

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(심리학에게묻다) 교재와 영상강의 15장의 “마음트레이닝”을 참고하여 자신의 일상에 이러한 방법들을 적용해 본 후

과도 의사소통을 함으로써 설득을 하고 판매를 하는 역할을 담당하는 만큼, 많은 스트레스를 유발할 수밖에 없을 것이다. 이는 역할적인 면에서의 스트레스요인이 직무와 관련된 성과를 결정 ... 하는 데 있어서 주요한 요인으로 작용하는 만큼, 매우 중요하다고 말할 수 있는데, 일반적인 직장에서 직무로 인한 스트레스를 받게 될 때는 본인이 맡은 업무에만 영향을 미치게 되 ... 에게 전달될 수 있다는 점에서 매우 큰 영향을 받을 수 있다고 볼 수 있을 것이다.따라서 영업관리직들의 역할 스트레스는 다른 직무에서보다 더 인간적인 갈등을 야기할 가능성이 높다고 볼

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.09.22

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성인의 신체적 정신적 사회적 발달 특성에 따른 스트레스를 직간접적인 사례를 2개 이상 제시하시고 이에 대한 올바른 스트레스 관리방법에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

< 정 신 건 강 론 > 주제 : 성인의 신체적 정신적 사회적 발달 특성에 따른 스트레스를 직간접적인 사례를 2개 이상 제시하시고 이에 대한 올바른 스트레스 관리방법에 대한 자신 ... 의 생각을 제시하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 ? 성인이 경험할 수 있는 신체, 정신, 사회적 스트레스 Ⅱ. 본론 1. 성인의 발달적 특성에 따른 스트레스의 직접, 간접적 경험 ... 사례 2. 올바른 스트레스 관리 방법 Ⅲ. 결론 ? 스트레스 대처 방안 및 의견 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 ? 성인이 경험할 수 있는 신체, 정신, 사회적 스트레스 오늘날 우리나라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 태도의 의미와 태도의 구성요소에 대해 제시하고 이와 관련하여 인지부조화를 해소시키기 위한 방법을 서술하시오.

들로는 리더십 스타일, 조직 문화, 보상 시스템, 동료 관계, 직무 만족도 등이 있다. 조직원의 태도는 조직에 대한 몰입도, 조직 시민 행동, 그리고 업무 수행의 질과 성과에 영향 ... 스러운 경향 때문에 발생한다. 인지부조화는 개인에게 불편함과 스트레스를 초래하며, 이를 해소하기 위해 개인은 다양한 전략을 사용하여 인식, 태도, 또는 행동의 변경을 시도한다.인지 ... 이 자신의 업무와 관련된 가치와 믿음과 상반되는 결정이나 행동을 취하게 될 때 인지부조화가 발생할 수 있다. 이러한 부조화는 조직원의 직무 만족도, 몰입도, 그리고 조직에 대한 태도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.28

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[인사관리] 안전관리, 건강관리

장의 물리적 조건)인적 원인 - 노동자 개인적 문제선천적 원인 - 선천적 감각 능력, 지능, 체력의 부족, 성격적 문제행동적 원인 - 지시의 불이행, 부주의과로 - 직무량 과다 ... , 작업장 물리적 조건(채광, 조명, 환기, 소음, 가스, 유해 방사선, 전자파 등) 점검인적 원인선천적 원인 - 작업자의 직무 적합성 확인, 정기적인 검사행동적 원인 - 지속적인 주 ... 의 환기과로 - 직무의 양적 한계 설정2. 건강(보건)관리● 건강관리건강관리 - 작업장환경의 理化學的 조건이 노동자의 건강에 미치는 악영향을 조직적으로 제거 혹은 방지하기 위한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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[A+보장]간호 연구 및 통계 연구 계획서 '간호대학생들의 임상실습에 대한 성격유형에 따른 임상 스트레스 정도의 상관관계' 13페이지 자료입니다.

[A+보장]간호 연구 및 통계 연구 계획서‘간호대학생들의 임상실습에 대한 성격유형에 따른 임상 스트레스 정도의 상관관계’ 13페이지 자료입니다.목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2 ... ; Kim, Sun, & Kim, 2009). 특히 선행연구에서 첫 임상 실습은 가장 높은 스트레스를 유발하는 요인이 되고(Admi, 1997;Jones & Johnston ... 를 결정하는 데 매우 결정적인 역할을 한다(Moon, 1998).스트레스는 매우 개인적인 과정으로, 주관적인 지각과 스트레스에 대한 평가를 포함하는 개인과 환경의 상호작용이라고 할 수

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

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리더십_리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

해서는 직무를 수행하고 그로 인해 겪은 시행착오 등의 경험이 매우 중요하다. 리더로써 경험하게 된 기간 역시 리더십을 발휘하는데 커다란 영향을 미칠 것이다. 또한 전임 리더들을 겪 ... )는 경험이 “직무와 관련된 사건들을 반복적으로 다루며 얻게 된 지식, 기술, 습성 등과 같이 숙달 되었어도 추후 노력으로 터득할 수 있는 것까지 포함된다”고 하였다. 효과적인 ... 이 구성원들에게 긍정적인 영향을 끼치는 지 알아챌 수 있는 감각이 있어야 할 것이다. 또한 여러 가지 직무 경험을 해 보아야 리더의 자리에 올랐을 때에도 구성원들이 곤란해 하

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

을 효율적이고 효과적인 방안으로 수립을 해야 한다. 그러기 위해서는 채용공고에 구체적인 지원자격, 우대사항, 직무기술서 첨부나 담당업무를 제시함으로써 자격조건에 해당되는 취업준비 ... 할 때 가장 일반적으로 쓰이는 방법으로 기업의 직무담당자와 대화를 하면서 지원자격에 부합하는지 기업에서 추구하는 인재상인지를 평가하는 방법이다. 그러므로 지원자는 사전에 해당 기업 ... 의 정보, 모집분야, 담당업무, 본인의 장단점 등을 짧은 시간에 효과적으로 전달할 수 있도록 준비해가야 한다. 최근에는 전형적인 면접의 모습과는 달리 집단토의, 스트레스 면접

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.18

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

과목명 : 인적자원관리주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 기준2. 직무평가 절차3. 직무평가 방법4. 성공적인 직무평가 조건Ⅲ ... . 결론Ⅰ. 서론직무평가는 기업 혹은 조직에 있어 각 직무의 중요성과 곤란도, 위험도 등을 평가해 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법으로 직무분석에 의해 작성 ... 된 직무기술서를 기초로 보통 이뤄진다.이러한 직무평가는 동일한 가치를 가진 직무에 대해 동일한 임금율을 적용하고 더욱 높은 가치가 인정되는 직무에 대해 더욱 많은 임금을 책정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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[인사관리] 고용관리

제반 절차에 대한 계획수립↓모집 - 필요 인력의 응모를 자극↓선발 - 직무적합자를 선택↓배치 - 각 직무에 배속2. 인원계획1) 인원계획의 의의● 인원계획(요원계획)이란기업에 필요 ... 의 구분없이 적용 가능3) 사무관계직무의 소요인원산정방법작업적(정형적) 사무 - 전표사무, 대장기입, 계산사무 등과 같은 내용의 사무●판정적(비정형적) 사무 - 의사결정이나 특별업무 ... 등과 내용의 사무● 산정방법① 정형적 사무 - 비교적 시간 측정이 용이직무내용의 명확화 + 서류양식과 업무절차 개선?표준화↓표준시간측정↓소요인원수 = 사무총량 ÷ 표준시간② 비

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

은 후보들 중에서 해당 직무에 보다 더 적합하다고 여겨지는 후보들을 절반 이상 선출한다. 그 다음 단계에서는 지원자들의 직무 능력을 보다 심층적으로 파악하기 위한 목적으로 만들어진 ... 온라인 게임을 실시하도록 요청한다. 이를 통해서 스트레스가 있는 상황에서 기억력이나 집중력이 어느정도 수준인지를 평가하는 것이 목적이다.지원자가 특정한 질문에 직접 대답하는 모습 ... 를 통해서 지원자들 개개인의 장단점과 이들이 가지는 주된 특징, 직무 적합도 등을 분석한 다음에 대면 면접 시에 이러한 점을 참고자료로서 활용을 하고 있다. 기아자동차는 별다른 의미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해 봅시다

, 민관협력 등과 같은 복지의 환경이 변화하고 있다. 복지 환경의 변화는 사회복지사에게 사회복지에 대한 관점의 변화와 새로운 직무역량이 요구됨과 동시에 사회복지기관에는 기존과는 다른 ... 게 직원이나 실습생의 개별적인 욕구에 관심을 갖는 것이다. 슈퍼바이저는 직원과 실습생이 스트레스를 유발하는 상황을 사전에 제거하고 이에 대처하는 것에 중점을 두고 이를 위해 직원과 실습 ... 생의 사기와 동기를 향상시키며 좌절이나 불만족 등을 해결해줌으로써 업무에 대한 만족감을 높이는 것에 초점을 맞추는 것이다. 즉, 지지적 역할은 직원과 실습생의 직무만족에 대해 높

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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