"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 4,061-4,080 / 6,719건

[독일문화]독일지역학

되지 못하고 조기 총선이 치루어질 가능성이 크다.독일의 노사관계가 점차 불안해질 가능성도 있다. 독일 전통의 안정된 노사관계는 노조의 경영창며 등 조합적 노사관계에 바탕을 두고 있 ... 으로 노사관계가 악화될 수 있다. 이로써 유럽경제의 체질 강화 작업에도 차질이 예상된다. 최대 경제대국인 독일의 근본적인 변화 없이는 EU의 경쟁력 확보도 기대하기 어려울 것이다. ... 하고 있다. 독일병을 치유하려면 영국의 대처리즘과 같은 과감한 개혁 조치가 필요하다는 입장인 것이다. 또한 양당은 외교정책에서도 이견을 보이고 있다. 사민당은 대미관계를 보이며 터키

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.01

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[노사관계세미나] 한국 노사관계의 특징과 혁신과제

1987년 이후 우리 나라는 민주적 노사관계를 향한 많은 진전을 이룩하여 왔다. 단체 교섭이 임금 및 근로조건을 결정하는 주축으로 자리잡게 되었으며 노동법?제도의 개편으로 참여 ... 를 가로막는 비민주적인 규제가 완화되었고 권위주의적인 노사관계도 점차 불식되어 가고 있었다.○ 그러나 아직 민주적이고 생산적인 노사관계가 뿌리내렸다고 보기는 어렵다. 전환기적인 노사 ... 의 특성○ 노사관계의 민주화에 따라 노동운동의 정치?사회적 영향력은 크게 신장되었으나 노조조직률을 지표로 본 노조조직의 확충은 미흡하였다. 서비스부문, 비정규 고용의 증가 등 고용구조

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.05

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[노사관계] 노사갈등

차적으로 노사가 연말까지 노사관계 선진화 방안을 논의할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다. 민주노총과 한국노총은 이 날 각각 성명을 내어 “개선안이 사용자쪽 대항권 강화에만 역점 ... 1. 한국 노사갈등의 현 상황노동부는 4일 오전 노사정위원회 본회의에서 노무현 대통령에게 노동기본권을 확대하는 동시에 사용자 대항권을 강화하는 내용의 ‘노사관계 개혁방향 ... ’과 ‘노사관계법·제도 선진화 방안’을 보고했다. 선진화 방안에는 실업자의 노조 가입과 필수공익사업장 폐지, 정리해고와 직장폐쇄 요건 완화 등 현행 노사관계법을 전면적으로 바꾸는 내용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.11

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단체교섭과 경영참가의 전략적 활용

되어 전체적으로 투쟁적인 노사관계가 형성될 위험이 있다.우리나라에서도 산별 조직화의 확산과 더불어 산별교섭의 문제가 노사간의 쟁점이 되고 있다. 현재 행해지고 있는 교섭방식은 기업 ... 하과 생산의 모든 과정에 참여하면서 영향을 미치는 제도나 관행을 경영참가라고 한다.초기의 노사관계는 경영자가 노동자에게 지휘명령을 하고 노동자는 경영자가 시키는 일을 하는 단순 ... 대립적이고 투쟁적인 노사관계를 가지고는 치열한 국제경쟁에서 살아남을 기업이 없기 때문이다.기업이 살아남기 위해서 노사는 전략적으로 경영참가를 새로운 시각으로 접근해야 한다. 경영

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.14

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[노동경제학]노사간의 문제점과 상생을위한 과제

. 임금 협상√ 노사관계에 있어 임금협상의 문제는 항상 가장 큰 현안이며, 노사간의이견이 가장 큰 사항이다. 2004년에도 임금 인상 폭에 대해 노사간의이견이 큰 상황이다. 올해 민주 ... 노사간의 문제점과 상생을 위한 과제2004. 6. 9.서론Ⅰ. 노사 문제의 원인Ⅱ. 노사관계 현안본론Ⅲ. 주요 노사관계 현안들1. 임금 협상2. 주 40시간 근무제 정착 ( 주 ... . 그러나 두산 중공업 사태에서도 보듯, 아직도 노동자들이 제대로 된 보호를 받지 못하고 있는 문제는 여전히 심각하며, 특히 중소기업일수록 이러한 문제는 더 심각하다.Ⅱ. 노사관계

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.30

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이번에 유류세 인하 관련하여 찬성에 대한 주제

었다. 과도한 노사분규와 정부규제가 기업의 수익을 줄어들게 하면서 기업들이 투자의욕을 잃고 투자를 하지 않아 일자리가 줄어들면서 내수경기가 침체되었던 것이다.특히 지금 우리의 대외적 경제 ... 탄력적이기 때문에 유류가격이 낮아져도 소비는 크게 안 늘어나는 것으로 나타나고 있음. 따라서 유류세 인하와 자가용사용 억제는 상관관계가 없으며 고유가로 인해 고통받고 있는 서민 ... 의 취지에도 맞지 않은 채 서민부담만 가중시키는 결과를 초래- 또한 자가용은 필수품화 되어 가격정책으로 수요를 억제하는 효과가 미미【민주노동당 - 찬성】대기오염으로 인한 조기 사망자

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.07.26

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사회체육 (정의,역사,목표, 발전방안)

는데 특별한 관심과 열의를 가지고 있는 사람이어야 한다. 사회체육활동에 있어서는 민주적 분위기의 확보가 무엇보다도 중요하기 때문이다. 즉, 인격평등주의라는 횡적, 수평적 관계이기 때문 ... 에 집단의 효율적 운영과 바람직한 결과를 도출, 그리고 관계의 지속성 유지라는 측면에서도 사회체육지도자의 민주적 성격은 매우 중요한 요소이다. 구체적인 성격적 특성으로는 솔직 담백 ... 근로 의식을 고취시켜야 하겠다. 오늘날 큰 문제로 대두되고 있는 노사분규나 지역 할거 대립의 근본 원인을 한 사회에서 공존해야 한다는 공동체 의식의 결여에 있다고 지적하고 있

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.24

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우리나라 노사관계의 문제점

을 통한 고용창출을 유도하기 위하여 기업환경 개선에 주력해야 한다.Ⅱ. 우리 나라 노사관계가 나아 가야할 방향1987년 이후 우리 나라는 민주화를 위한 1차적인 노사관계의 전환 ... Ⅰ.우리 나라 노사관계의 문제점우리 나라는 대립적 노사관계와 경직적 노동시장이 기업경영과 구조조정, 고용창출의 최대걸림돌이 되고 있다. 불법적이고 폭력적인 파업, 생산성과 무관 ... 시장 제도와 관행, 불법적이고 전투적인 노동운동, 불평등한 노사관계 구조로 인한 기업활동 침체로 경제성장 및 국가발전의 상당기간 동안의 정체 우려가 확산되고 있다. 경제성장 지속

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.08

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[공공부문][비정규직][구조조정][내부통제제도]공공부문의 정의, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합운동, 공공부문의 내부통제제도 분석

공공부문의 정의, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합운동, 공공부문의 내부통제제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공공부문 ... 의 구조조정Ⅵ. 공공부문의 노사관계Ⅶ. 공공부문의 노동조합운동Ⅷ. 공공부문의 내부통제제도참고문헌Ⅰ. 개요한국에서 국가주도의 자본축적과정은 서구 자본주의에서 독점과 공공부문이 등장 ... ) 임금수준2) 4대 사회보험 적용3) 비정규직의 고용지속 여부(고용불안)4) 정규-비정규 인화관계3. 노동조합 조직1) 비정규직의 노동조합 가입 여부2) 임단투를 통한 비정규직

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.24

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[사회과교육론]제5장 사회과교육에서의 이념교육

수학교육과 20050621 민민주사회과교육에서의 이념교육사회과교육과 도덕과교육의 주체적 출발성이 약하기 때문에 문제점을 야기했고, 그렇기에 학술적 정체성을 뚜렷이 해야 한다.사회 ... 하지 않고 민족의 동질성을 높이고 민족화합을 도출해 내는 이념교육이어야 한다.사회과교육과 도덕과교육의 관계에는 일원론, 이원론, 절충론이 있다. 일원론은 도덕과와 사회과는 궁극 ... 나라가 대표적이며 3차 교육과정 이후 도덕과가 정식교과로 승격되면서 이원론에 가깝게 되었다. 절충론은 일원론과 이원론의 절충점에서 둘 사이의 관계를 파악하는 이론으로 일원적 분담

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.09

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기업단위 복수노조 허용이 노사관계에 미치는 영향

기업단위 복수노조 허용이 노사관계에 미치는 영향1. 사용자의 부당노동행위1950~70년대 일본에서는 사용자가 제2노조를 결성한 뒤 제1노조를 파괴하는 수단으로 악용한 사례가 많 ... 들을 중심으로 제2노조를 만들었고, 제2노조 결성을 계기로 사업장 내 노사관계가 극도로 악화되었으며, 두 사례 모두 제1노조가 파업에서 승리했다는 공통점을 발견할 수 있다. 그러나 ... 화를 촉진하는 요인으로 작용할 것이다.그러나 기업단위 복수노조 허용이 노조 조직률 증가에 미치는 효과는 최대 2~3% 정도로, 현행 기업별 노사관계 체제가 근본적으로 변화하지 않

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.05

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[경영학]상생을 위한 노사협력 방안

에 본격화된 민주화 추세 속에서 노사관계의 역학구조는 기업우위에서 노사간 대등한 관계로 변화하였다.외환위기 이후에는 성과주의 인사제도가 확산되고 고용의 유연화가 일부 진전되면서 평생직장 ... 과목명:교수명:학교 학과 :학 번 :성 명 :제출일:REPORT제목 : 상생을 위한 노사협력 방안【목차】Ⅰ 서론1) 노사관계의 변화2) 노사측면의 혁신방안Ⅱ 본론1) 지속성장 ... 패러다임의 도래Ⅲ 결론Ⅰ 서론1) 노사관계의 변화지난 20년간 한국 사회가 큰 변화의 물결에 휩싸인 가운데 기업의 인사, 노사부문에서도 격변의 시대를 경험하였다. 80년대 후반

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.23

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[경영]네덜란드의 협력적 노사관계

네덜란드의 협력적 노사관계1. 머리말요즈음 네덜란드의 노사관계를 둘러싸고 한국의 노사관계의 대안처럼 언급되면서 논란이 되고 있다. 이렇게 거론되는 이유는 네덜란드 자체가 1979 ... 라고 할 수 있다. 그러므로 과연 사회·경제적 조건을 어떠한 노사관계를 가지고 위기를 성공으로 극복해 나갔는가 하는 점은 적어도 한국과 네덜란드가 다른 역사와 구조를 가진 별개의 나라 ... 임에도 불구하고 여러 가지 시사점을 줄 수 있다. 그러므로 이 글에서는 일차적인 이해를 돕기 위해 네덜란드의 기본적인 사회·경제적 배경 및 노사관계의 주체인 사용자 및 노동조합

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.22

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갈등조정기구의 기능과 역할

1491. 노사분쟁사례1492. 언론오보 분쟁 사례1603. 구매자와 판매자간 분쟁163제2절 민간 상호간의 갈등조정기구1701. 노사정위원회1702. 노동위원회1733. 언론중재위원 ... 간 갈등 발생 시 지속적인 대화가 갈등해결에 중요한 역할을 담당하며, 더 나아가 우호관계에 있는 제삼국에 의한 중재, 조정 등의 방법도 중요한 역할을 수행함(Wale 1998).ㅇ ... 요구시기추진내용01.3.7○ 노무현 해양수산부장관 새만금간척사업 유보주장01.4.24○ 민주당 새만금 계속시행으로 당론 확정01.5.25○ 민관 공동조사 후 2년2개월만에 정부

리포트 | 211페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.02

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현대자동차의 유럽시장진출,하이브리드 자동차, 유럽의 자동차시장

성차질 100만대, 파업 손실10조원을 육박하였다. 현대자동차는 민주노총의 선봉사업장인 관계로 임단협 관련파업 외에도 상급단체 지침에 따른 정치파업으로 생산차질이 빈번하게 발생 ... 하며, 비정규직 관련 문제에도 상급단체의 정치파업에 동참하여 큰 소실을 입혔다※그러나 주목해야될 점은 현대차 노사, 1997년 이후 10년만에 무분규 임단협 타결현대차 노사가 파업 ... 없이 올해 임금 및 단체협상을 완전 타결했다. 이번 임단협은 1997년 이후 10년 만에, 현대차 노사협상 역사상 다섯 번째로 파업 없이 타결되었다. 현대차의 올 임단협은 지난 7월

리포트 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2008.07.03 | 수정일 2018.11.16

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비정규직 노동자들의 실태 및 문제점

(permanent) 고용으로 노동법상의 해고제한 등을 통한 고용관계의 안정성이 보장되고, ② 노동시간은 전일제 형태로 근무하며, ③ 단일한 고용주를 위해 노동을 제공하는 것이 정규 ... 면서 실제로는 종속적인 고용관계에 있는 특수고용형태 등은 모두 비정규직으로 정의된다.그러나 이외에도 정규직과 비정규직을 구분하게 하는 추가적인 기준들이 존재한다. 즉, 기업의 내부 ... 조리 중인 근로자를 대체하는 경우 등으로 기간제 근로자 채용 사유에 제한을 두자는 노동계와 민주노동당의 제안은 채택되지 않았다.둘째, 이 법은 노동현장에서 ‘동등 또는 유사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14

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2요인이론

, McGregor 등과 함께 1950년대 인간관계론 학파의 중심적인 학자로 인정받고 있음.*'2요인이론' 이란?- 1950년대 말 직무만족, 직무태도, 직무성과 등에 대한 연구결과들을 종합 ... managerial choice : To be efficient and to be human (1976)종합 검증 연구 결과 : 직무만족과 성과의 관계가 연구에 따라 서로 상반 ... )와의 인간관계 하급자와의 인간관계 동료와의 인간관계 작업조건 개인생활 요소들 직위 직장의 안정성성취감 칭찬이나 인정을 받을 수 있는 기회 직무 자체가 주는 흥미 성장 가능성 책임감

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.07

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공무원_노조의_필요성과_당위성

노동조합, 전국민주공무원노동조합, 법원공무원노동조합이 함께 전국통합공무원노동조합으로 발전하였다. 우리나라 공무원의 노동기본권은 현행 법률상, 사실상 노무에 종사하는 공무원에 한해서 ... 수사업무에 주로 종사하는 공무원도 노조에 가입할 수 없도록 규정하고 있다.2. 조직의 문제점 및 조직간 관계설정공무원도 노동자이다. 국민이 사용자이고 그들이 지불하는 세금으로 생계 ... 한 사용자 의식은 공무원들의 권리에 대해 객관적이고 합리적인 이해를 어렵게 한다. 다른 노동문제 같은 경우는 국민들의 여론이 노사 중간에서 완충역할을 하기도 한다. 그렇지만 공무원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.08

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[경영]노동개혁(신자유주의와 사화적 시장경제원칙주의)의 평가와 개혁 과제

실업자 초기업단위 노조가입문제와 부패방지법 등은 노사정간 합의에 도달했지만 법개정 및 제도화되지 못하고 있다.4. 노동개혁은 어디로노동개혁은 21세기 노사관계의 새로운 패러다임 ... 구축에 목표를 두어야 한다.새로운 패러다임이란 고비용 저효율의 대립적 노사관계의 고리를 끊고 노사협력의 틀을 모색하는 것이다. 지금까지의 노동개혁은 구체적 목표가 설정되지 않은 채 ... 은 민주주의와 시장경제의 조화로 표현된다. 이는 신자유주의와 사회적 시장경제원칙 모두를 충족시키는 균형감각을 견지하겠다는 의미이다.4대 개혁 중에서 노동부문의 개혁이 가장 미진

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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[경제] 노사 상생의 길

노사 상생의 길목차노사문제의 사회 이슈화 국내 노사관계의 이슈 선진국의 노사관계 동향 노사상생을 위한 과제Ⅰ. 노사문제의 사회 이슈화1. 노동시장 여건의 개선이 미흡 2. 노사 ... 현안들이 동시에 표출되고 갈등 지속 3. 2005년은 노사관계 변화의 중요한 분기점노동시장 여건 개선 미흡경기 회복이 늦어지는 가운데 일자리 창출이 기대에 못 미치고 있음 ¼분기 ... 되지 않고 있어 노사 불안 요인으로 작용 사회적 대화 메커니즘이 마련되었지만 운영이 원활하지 못함2005년은 노사관계의 분기점노사 관계 안정 없이는 국가경쟁력의 획기적 개선을 기대하기

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.13

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