"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"개별적근로관계법" 검색결과 3,861-3,880 / 11,168건

노사관계론 전반에 대한 요약

, 경영참가 등을 통하여 경영성과와 근로자복지 향 상이라는 노사공동의 목표추구. 고용관계의 긍정적 측면 확대1.1 산업사회와 노동문제- 노동문제는 자본주의나 산업화와는 무관하게 발생 ... 의 의의2.1 고용관계의 개념 -> 개별적 고용관계 : ‘직원과 사용자’->사용자와 노동자 개개인과 개별적 고용계약-> 집단적 고용관계 : ‘노동조합과 사용자’->집단적 계약에 바탕 ... 으로서 공제활동과 협동활동을 예로 들 수 있다. 공동기금으로 상부상조활동을 한다.⒞정치활동기능 : 노조는 노동관계법에 영향을 받기 때문에 노동운동에 유 리한 법률을 제정하고 불리한 법률

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.09

다운로드 장바구니
공공부조(국민기초생활수급제도)

들의 최저생활을 보장하고자활의 조성을 목적으로 한다.따라서 국민기초 생활보장법에서는 생활보호법상 “생활유지능력이 없거나”라는규정을 삭제함으로써 근로능력 유무와 상관없이 생활이 어려운 ... 을 조성하는 것*..PAGE:51) 생존권보장의 원리- 헌법에 근거하여 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리가 있음- 국민은 누구나 생활상 곤궁에 처했을 때에 국가에 대하여 보호를 법 ... 적으로 청구할 권리가 있으며국가는 그 해결에 대한 의무가 있음- 즉, 보호의 권리성과 그 대응으로서 국가의 법적 의무주의로 기본적 원칙임2) 국가책임의 원리(or 공공책임의 원리)

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.17 | 수정일 2018.03.07

다운로드 장바구니
[경영][경영문화][경영조직][경영해고][경영참가][경영참여]경영문화, 경영조직, 경영해고, 경영참가, 경영참여 분석(경영, 경영문화, 경영조직, 경영해고, 경영참가, 경영참여)

되어야 할 것이다.뿐만 아니라 해고대상자의 선정기준 등에 대하여는 노동조합 등 근로자대표와 성실히 협의하여야 한다는 근로기준법의 규정에도 불구하고 이 사건에서 구조조정 방침 등에 관한 ... 노동조합과의 협의 이후 구체적으로 해고대상자의 선정에 관한 협의가 없었다는 것이 문제이다. 사용자가 일방적으로 작성한 정리해고 기준의 효력에 대하여 다툼이 있지만, 근로기준법 제31 ... 조 제3항뿐만 아니라 취업규칙의 불이익변경 등에 관하여도 근로자들의 집단적 동의를 요청하는 근로기준법의 규정에 비추어 볼 때에 그것은 무효라고 할 것이다.경영상 이유에 의한 해고

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

다운로드 장바구니
[노무관리]노무관리의 정의, 노무관리의 목표, 노무관리의 노무관리대행제도, 노무관리의 휴식보장, 노무관리의 정신개조, 노무관리의 징계, 노무관리의 해고, 노무관리의 사례 분석

의 법정근로기준법과 산업재해보상보험?의료보험?국민연금?갑종근로소득세에 관한 내용을 정확하게 이해하고 실무적인 처리를 진행해야 하나, 이러한 사회보험과 노동법을 개별사업장에서 법기준 ... 업무를 노무사 사무소에서 대신 처리해주는 새로운 업무 지원시스템(대행제도)이다.현재 5인 이상의 근로자를 고용하는 사업장은 사업주의 의사에 관계없이 근로기준법?산재보험법?의료보험법 ... ?국민연금법이 적용되고 30인 이상의 근로자가 종사하는 사업장은 고용보험까지 포함하여 4대 사회보험이 전면적으로 적용되고 있다. 그러므로 어느 사업장이든 임금?퇴직금?휴일?휴가 등

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니
[기업][경영][경영철학][경영성과][경영분석][경영혁신정책][경영사례]기업 경영철학, 기업 경영성과, 기업 경영분석, 기업 경영혁신정책, 기업 경영사례, 기업 경영전략 분석

의 성과에 따라 개별 근로자를 보상하는 팀별 급여 산정제는 팀 또는 사업의 성공을 촉진시키는 것이 근로자 개인에게도 이득이 됨을 상기시킨다.기타 고성과 방안과 마찬가지로, 인센티브 ... 에 대한 1994년 보고서에 의하면, 생산성과 성과연동보수간의 관계는 정비례하는 것으로 밝혀졌다. 이익분배제를 활용하는 경우, 근로자 1인당 부가가치나 판매량으로 측정한 생산 ... 고 있는 비난의 소리는 대체로 다음과 같다.경영이란 결국 사람이 하는 것이다. 그런데 지금까지는 팀워크를 잘 이끌고, 설득력 있게 의사전달을 하며, 이해관계를 조정하고 인간관계

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

다운로드 장바구니
국제인권법상 비차별과 평등에 대한 권리를 보장하는 국제규범들을 제시한 후 금지되는 차별과 허용되는 차별에 대하여 설명하시오.

는 개별 근로자들에 대한 구체적인 정보를 얻는 데에 소요되는 시간적 물질적 비용을 덜기 위해서이다. 따라서 기업은 생산성과 특히 관련이 깊다고 생각되는 지표들, 예를 들어 성(性 ... 4)직업의료보험 등에서 위험(risk)계산에 기초한 보험적용의 차이Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론국가간 인종간의 경계가 허물어지고 점점 세계화가 가속화되면서, 각 나라들의 법 제도 ... 들도 국제적인 흐름에 따르는 경향이 나타났다. 국제인권법은 그 대표적 사례라 할 수 있다. 전통적인 국제법에서는 개인들은 오로지 특정 국가의 시민으로만 분류되었고, 시민들은 그들이 속한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.08

다운로드 장바구니
사회복지정책론 개별과제: 국민기초생활보장제도의 내용과 관련 이슈.

가 있어도 부양을 받을 수 없는 경우.부양의무자가 병역법에 의해 징집 및 소집되거나 해외이주, 교도소나 구치소 및 보호감호시설 등에 수용, 또는 행방불명에 해당하는 경우.가족관계 단절 ... 아동(18세 미만), 행려환자.국민기초생활보장수급권자(근로능력세대).선정기준국민기초생활보장법에 의한 수급자.국민기초생활보장수급권자 중 의료급여1종 수급권자 기준에 해당되지 않는 자 ... [Ⅰ.이론]1.국민기초생활보장제도의 이론적 내용1)국민기초생활보장제도의 목적 및 개념국민기초생활보장제도는 1999년 9월 국민기초생활보장법의 제정 및 공포에 따라 2000년

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.17

다운로드 장바구니
(교행경) 교육행정이론 요약

2장 교육행정이론교육 행정의 이론은 어떻게 발전되어 왔는가, 고전이론 / 인관관계론이란 무엇인가?행동과학적 접근과 체제이론이란 무엇인가? 교육행정이론은 교육조직 발전에 어떻게 ... 기여하고 있는가?고전이론1) 과학적 관리론대규모 조직을 효율적으로 관리하는 이론 (Taylor)고용주의 낮은 임금, 근로자의 높은 임금을 동시에 해결하기 위한 노동자 생산성 향상 ... ) 합법적 권위 : 법적으로 부여. 규정된 절차에 따라 영향력 행사. 가장 이상적인 형태.호이와 미스켈의 관료적 특징 모형역기능관료적기능순기능권태감분업과 전문화숙련과 전문성향상사기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.29

다운로드 장바구니
(사회복지현장실습) 중증장애인 직업재활시설 위캔센터 PPT, 파워포인트

적으로 유지한다 . 2-1. 근로자 상담으로 가족의 문제를 찾는다 . 2-2. 가족상담을 한다 .( 주 1 회 ) 2-3. 가족관계를 원만히 하여 작업활동에 영향을 미치지 않 ... 이루어지지 않는다 . 장기목표 1. 작업장에서 독립적으로 작업활동을 유지할 수 있다 . 2. 근로인들과 대인관계를 넓힌다 . 단기목표 1-1. 작업시간에 자신의 직무를 독립적으로 한다 ... 하여 하나의 인격체로 성장 할 수 있도록 하며 경제적 기반을 제공 하여 생산적 시민으로 자립생활을 영위 할 수 있도록 한다 .연 혁 2000 년 3 월 근로복지센터 WE CAN 공장신설

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.04 | 수정일 2016.03.04

다운로드 장바구니
사업 계획서 - 한부모가정 가족기능강화 프로젝트

성이 있는 가정의 한부모에게는 전문적이고 체계적인 근로지원 프로그램을 제공하고 학령기 아동에게는 정서함양 및 건전한 또래문화 형성과 사회적응력 및 학습능력을 향상시켜 가족기능의 장애 ... 를 제거하고 가족기능강화 프로그램을 통해 가족결속력을 지속 ? 강화하고자 함.5. 사업 목표목 표세 부 목 표1. 근로의욕이 있는 한부모에게 전문적이고 체계적인 근로지원 프로그램 ... 을 제공한다.1-1. 체계적 사례관리를 통해 적성에 알맞은 직업훈련을 20 회이상 실시하여 기술습득 및 근로능력을 강화한다.1-2. 근로의욕증진프로그램을 10회이상 실시하여 근로의욕

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27

다운로드 장바구니
고용보험(실업보험)과 산재보험 적용대상,수행체계, 고용보험(실업보험)과 산재보험 급여내용, 고용보험(실업보험)과 산재보험 보험요율, 고용보험(실업보험과 산재보험 임금총액 산정방법

제외근로자(법제8조)① 60세 이후에 새로이 고용된 자(보험관계 성립일 현재 60세 이상인 자 포함), 65세 이상인 자, ③ 1월간의 소정근로시간이 80시간 미만인 근로자(1주간 ... 의 소정근로시간이 18시간 미만인 자 포함), ④ 일용근로자(1월 미만의 기간동안 고용된 자)로서 대통령령이 정하는 자, ⑤ 공무원, ⑥ 사립학교교직원연금법의 적용을 받는 자(사립 ... 학교 교직원), ⑦ 국가 또는 지방자치단체 공공근로사업 종사자, ⑧ 선원법에 의한 선원(해운업, 예선업, 또는 원양어업에 종사하는 선원은 적용), ⑨ 외국인 근로자(거주(F-2

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.09

다운로드 장바구니
미국 요부양아동가족부조(AFDC)와 빈곤가정일시부조제도(TANF)를 비교 분석하고 이러한 정책의 변화가 우리나라 제도에 시사하는 바를 논하시오.

이 없는 빈곤가구나 개인에게 주정부가 제공하는 현금 또는 일반적 현물급여인 일반부조(GA)를 비롯해 근로소득장려세제(EITC)가 포함된다. 이 중 엄밀한 의미의 공공부조로 시행 ... 되는 제도는 일반부조(GA)가 유일하다고 할 수 있다. 미국의 공공부조제도는 노인, 장애인, 아동과 그 가족 등을 주 대상으로 하는 범주적 공공부조제도로서 대상과 욕구에 따라 다양한 개별 ... 프로그램에 등록하고 주정부가 요구하는 공공사업에도 참여하여야 한다. 미국에서는 자녀를 둔 어머니도 노동능력이 있다고 판단하기 때문에 때때로 근로유인동기에 관련된 규정에 의해 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.05

다운로드 장바구니
장애인고용촉진및직업재활법 개정안의 ‘장애인’

에 근로를 제공하는 자는 제공하는 노동이 육체적인 것이든 정신적인 것이든 모두 근로자라 할 수 있을 것이다. 특히 근로기준법은 근로계약관계에 있는 근로자의 근로조건을 확보 ... 적 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였다고 인정되는 이상, 근로자에 관한 여러 징표 중 근로조건에 관한 일부의 사정이 결여되었다고 하여 그러한 사유만으로 근로기준법상의 근로자가 아니 ... 에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 한다.”따라서 근로기준법에 따르면 장애인이

논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.29

다운로드 장바구니
기업 내부노동시장 임금체계, 기업 내부노동시장 임금격차, 기업 내부노동시장 직장만족도, 기업 내부노동시장 보직과 배치, 기업 내부노동시장 수량적 유연성, 정치와 인간관계 분석

의 관계로 설명하는 견해(社團說)와 노동조합을 법적으로는 단체로 파악하지 않고 근로자간의 합의(계약)로 파악하는 견해(契約說)가 있다. 후자와 같은 계약설적 파악은 임의단체의 역사 ... (politics)2. 인간관계참고문헌Ⅰ. 개요노동조합의 내부관계 즉 노동조합과 조합원의 관계는 법적으로 노동조합을 사단으로 보아 그 내부관계를 민법상 사단과 같이 노동조합과 조합원 ... 조합의 내부관계에 사단법리를 적용하는 것은 한계가 있기 때문에 노동조합의 특수성이 반영되는 내부관계의 법원칙에 따라야 한다는 입장도 있다. 노동조합 내부관계에 대한 이러한 입장

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

다운로드 장바구니
노사관계론 타임오프제 1매 레포트

에서 자체 해결함으로써 노조의 자율성과 독립성을 높이려 하였다. 실제 해외 선진국들의 경우에도 노조 간부들이 개별기업과 근로계약관계에 있지 않기 때문에 당연히 임금은 노조에서 지급되고 있 ... , 고충처리, 산업안전활동 및 건전한 노사관계 발전을 위한 노조유지?관리업무 활동 등에 한해서는 유급 근로활동으로 인정하지만, 노조전임자의 유급 노조 활동 시간을 제한한다. 근로시간 ... )에 대한 임금지급 문제는 법과 행정력에 대한 개입보다는 노사 간의 자율적인 것으로 이해되어 왔다. 하지만 과다한 노조전임자의 수와 그에 대한 막대한 임금지급의 합리적 조정이 점점

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14

다운로드 장바구니
사회복지실천현장에서의 실천기술 목적과 목표중 개인문제 해결 및 대처능력 향상을 지원하고자하는 사회복지사의 상담/교육/훈련/치료/연계등의 노력이 있다. 이와 관련하여 현재 함께 살고 있는 가족구성원 및 주변의 예시를 제시하고, 이러한 예시와 관련하여 자신의 견해를 피력하시오.

적 대인관계에 부정적인 영향을 미치고 있다. 따라서 정기적인 개별상담을 진행하여 지선씨의 불안하고 우울한 감정을 완화하는데 주력하고 이혼가정 가조모임을 통해 감정적인 지지체계를 형성 ... 해가며 돈을 벌었다고 하였는데, 자녀가 초등학생 당시 야간근로가 많았던 지선씨는 저녁시간에 아이들을 방치하였고, 날마다 술을 마시며 자녀들을 구타하기도 했다.2014년 두 자녀 ... 을 위한 기존서비스는 직업교육이나 교양강좌, 단순서비스에 집중되어 있는 경향이 있으나 위 사례에서 보여지듯이 보다 전문적인 심리적 지원과 상담이 필요하다. 지선씨는 법적인 이혼

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.10

다운로드 장바구니
경영학 - 임금체계관리와 사례

되는 임원은 노동관계법상의 제한을 받지 않고 도입이 가능 . 근로자에 해당되지만 , 노동조합 및 노동관계조정법 상으로 사용자에 해당되는 부장 , 팀 장 등의 간부급사원은 단체협약 ... 상 연봉 제 우리나라 기업에서는 ‘ 연간총지급액 ’ 형태의 연봉제를 도입하고 있다 .4 . 연봉제의 설계 사례 연봉제 도입과 과제 적용대상 근로자 근로기준법상의 근로자가 아닌 자로 분류 ... 로 간주 할 수 있음 .4 . 연봉제의 설계 사례 연봉제 도입과 과제 2. 도입방식 연봉제는 노사협의회 등의 의결만으로 도입하기 보다는 개별 근로계약을 체결하거나 , 취업규칙

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.08

다운로드 장바구니
고용보험의 가입 대상

고용보험의 가입 대상1. 가입대상현행법상 1인 이상의 근로자가 있는 모든 사업주는 의무적으로 고용보험에 가입해야 한다. 즉, 고용보험에 가입한 사업장에 재직하고 있는 모든 근로자 ... 가 고용보험의 혜택을 받게 되는 것이다. 그러나 다음의 근로자는 적용제외 대상이다.① 60세 이후에 새로이 고용된 자(보험관계 성립일 현재 60세 이상인 자 포함)② 65세 이상인 ... ’ 이란 사업의 규모에 따라 사업주 또는 근로자의 의사와 관계없이 당연히 보험관계가 성립되는 사업을 말한다.(영 제2조) 이러한 사업의 사업주는 당해 사업이 개시된 날 보험관계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.25

다운로드 장바구니
성희롱 / 성희롱의 개념 / 사회적의미의 성희롱 / 직장 성희롱 / 학교 성희롱 / 성희롱 관련 법 / 성희롱 성립요건 / 성희롱 행위 유형 / 성희롱 판단기준

근로자인지 여부는 개별적, 구체적으로 판단해야 한다. 특수형태고용근로자의 경우 고용노동부 행정해석에 의하면 근로기준법의 적용을 받지 않아 직장 내 성희롱의 당사자가 모두 될 수 없 ... 여 행위자에 대한 권고결정을 받을 수 있는 구제절차를 마련하고 있다는 데 의의가 있다.고평법은 적용범위를 같은 사업 소속 사업주, 상급자, 근로자로 한정하고 있어 여성발전기본법이나 국가 ... 자에 고객, 거래처 관계자 등과 같이 업무관련이 있는 제3자도 포함되는가?- 고평법 “제14조의 2(고객 등에 의한 성희롱 방지)” 는 고객 등 업무와 밀접한 관련이 있는 자가 업무수행

리포트 | 9페이지 | 14,000원 | 등록일 2012.11.08

다운로드 장바구니
구조조정과 개혁정책, 구조개혁, 구조조정과 노동법, 구조조정과 정부지원, 구조조정과 실업대책, 구조조정과 인사관리,구조조정과 조직관리,구조조정과 젠더주류화,구조조정과 소프트인프라

이 변화비정규근로자의 고용안정과 차별철폐에 관한 문제, 근로시간 단축 문제, 노사관계시스템의 전환, 실업자 및 미취업자의 노조가입 문제 등이 중요한 쟁점이라고 본다.Ⅳ. 구조조정과 정부 ... 구조조정과 개혁정책, 구조개혁, 구조조정과 노동법, 구조조정과 정부지원, 구조조정과 실업대책, 구조조정과 인사관리, 구조조정과 조직관리, 구조조정과 젠더주류화, 구조조정과 소프트 ... 이 크게 둔화될 것으로 우려됨Ⅱ. 구조조정과 구조개혁Ⅲ. 구조조정과 노동법Ⅳ. 구조조정과 정부지원Ⅴ. 구조조정과 실업대책1. 고용유지와 협력업체 지원으로 실업 최소화1) 고용보험

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

다운로드 장바구니

이전10개 189 190 191 192 193194195 196 197 198 다음10개

파워링크

신청하기