"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 3,761-3,780 / 11,205건

호텔관광산업에서 인적자원관리가 중요한 이유를 사례 3가지 이상 사용하여 설명하시오

나라의 법, 문화, 관습, 경제상황, 시장형태 등 그 회사가 속한 사회와 긴밀한 관계에 있기 때문에 매우 복잡하며 어렵다는 점이다. 따라서 인적자원관리를 할 때에는 그만큼 많은 변수 ... 공고를 하고 있으나 채용 분야와는 상관없이 전 분야에 걸쳐 항상 지원서를 접수할 수 있다. 접수된 지원서는 데이터베이스를 통해 관리되며 서류 전형 후 필요 시 개별적으로 면접 일정 ... 적으로 주어지는 인센티브, 근로조건에 따른 각종 수당 지원 및 장기보상정책의 일환인 스톡옵션 등으로 구성된다.기본연봉 +인센티브 +스톡옵션-비금전적 보상(Non-CashReward

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.02

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과제명 : 청소년 기관 방문보고서 작성 “청소년육성제도론”에서 다루는 법률에 따라 설치 운영되는 청소년(관련)기관을 자신의 거주 또는 직장 지역에서 탐색해 보고 그 중 한 기관을 선정하여 1)직접 방문 하거나 2)인터넷 홈페이지를 방문하여 방문보고서를 작성 하시오.

목표하위목표내 용수행방법시행시기수행인력참여인원(주기준)시행횟수(시간)정서지원개인상담또래관계, 성격, 학교 및 직장 적응, 진로 등의 정기적 개별상담 실시연중실무자3명멘 토15명주 2 ... 적 근거기본적으로 헌법 제10조, 제11조, 제31조, 제34조와 청소년 기본법을 근간으로 하여 청소년복지 지원법 제14조(위기청소년특별지원), 제16조(청소년 가출 예방 및 보호 지원 ... , 화, 대인관계의 수동성을 변화시키는데 도움이 됨- 협동적 활동은 불편한 또래관계를 개선시키고 향상시킴- 다양한 경험을 통해 쉼터 구성원 간 응집력을 높임- 경쟁, 성취욕구, 자기

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.12

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[사회문제론D형] 한국사회에서 소수자의 인권은 어떤 식으로 사회문제가 되고 있으며, 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례

) 외국인근로자 문제의 바람직한 변화를 위한 실천의 구체적 사례3) 여성혐오 문제의 바람직한 변화를 위한 실천의 구체적 사례Ⅲ. 결론【 참고자료 】[사회문제론D형] 한국사회에서 소수자 ... 하게 연구되었다. 이후 여성, 장애인, 수형자, 아동, 매춘여성 등 일반적으로 소수자들의 범주에 속하는 사회 집단들에 관한 개별적인 연구들이 다문화라는 범주 속에서 광범위하게 일어났 ... 다.결혼이주여성들이 가부장적 가족질서로 편입되는 과정에서 의사소통과 음식문화, 부부 위계에 대한 생각, 자녀의 소속과 양육방식, 친족과의 관계 등의 문화적 차이, 권위적인 남편의 술

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.27

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건강가족정책의전달체계 및 건강가정지원센터의 역할과기능

체계로 건강가정지원센터와 사회복지관, 가족관련 상담소 등을 들 수 있다.1) 공공전달체계건강가정법 기본법 제13조에 의하면 건강가족정책을 수립하기 위하여 중앙정부는 국무총리 산하 ... 의 사회분담, 임산부에 대한 야간 휴일 근로 등의 인가에 관한 사항, 직장과 가정생활의 양립지원에 관한 대책, 육아휴직제도, 운영 및 이행지도, 직장보육시설 및 지도, 근로자의 육아실태 ... 체계라고 할 수 있다. 이때, 공급자와 소비자 간 연결의 법적 근거 그리고 효과적인 전달체계 운영을 위한 제도적 행정적 뒷받침이 결정적이라는 맥락에서 전달체계와 관련된 논의는 주로

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.09 | 수정일 2017.09.29

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지역사회간호학 레포트

, 실비시설로 구분되며, 사회복지서비스 관계법에 따라 나뉘기도한다.사회복지 시설의 종류로는 크게 종합사회복지관부랑인(노숙인)시설, 노인복지시설,아동복지시설, 장애인복지시설, 정신보건 ... 처럼 개별욱 중요하다.1. 우리나라 노인복지사업(의료, 주거, 재가, 여가복지)의 종류와 내용1) 정의넓은 의미로는 연금, 보건의료, 주택, 고용, 세금 등을 포함하는 시책을 의미하지 ... 만,작은 의미로는 노인복지법을 중심으로 한 복지시책을 의미한다. 구체적으로는 년1회의노인건강검사 및 병상노인에 대한 요양, 특별요양, 경비, 유료의 각 경로원 및 요양위탁 사업, 재택

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.07

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우리나라의 소득 불평등 실태와 해결방안 : 소득 불평등과 국가경제

성장률을 비교한 자료인데, 이를 통해 국가의 경제 성장률과 상위 1% 소득비중이 반대 양상을 보이는 음의 상관관계를 가짐을 확인할 수 있다. 상위 1% 소득비중과 성장률소득 불평등 ... 이 늘어나면, 개별 경제추체들이 높은 소득을 얻기 위하여 더욱 노력하게 되므로 경제성장에 좋은 효과를 가질 수 있다. 하지만, 소득 불평등이 굳어질 경우, 저소득층은 정상적인 경제 ... 었다. 또가계의 소득이 늘어나야 하는데 이를 위한 정책 중 한 가지인 기본소득에 대해서 알아보고자 한다.4.2. 기본소득의 정의기본소득의 사전적 정의는 재산의 많고 적음이나 근로 여부

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.05 | 수정일 2021.04.22

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창업경영 ) 요약정리 및 프랜차이즈 업종을 창업할 경우 발생할 수 있는 문제점과 문제점 극복을 위한 경영활동이 무엇이 있었는지 작성하시오.

다. 프랜차이즈의 기본적 개념은 법적으로 독립적인 프랜차이즈 가맹본부와 프랜차이즈 가맹점 간의 관계에 기초하여 마케팅, 유통 시스템을 계약으로 상호의 사용권, 제품의 판매권, 기술 등 ... 하는 기업이 새로운 제품과 서비스를 생산하여 판매하는 형태를 새롭게 시작하는 것을 의미하기도 한다. 중소기업 창원지원 법에 의하면 창업이란 중소기업을 새로 설립하는 것으로 앞서 말한 협의 ... 의미로서의 창업을 지지하는 법령과 함께 창업지원법 시행령 제2조 제1호에서는 같은 사업이지만 타인으로부터 사업을 승계한 것, 기업 형태는 바뀌지만, 종류는 동일한 경우, 폐업 하

리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.07.28 | 수정일 2025.08.18

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독일 고전주의 시대의 문학

-헤르더가 말하는 민족정신:1) 개체와 집단 사이의 관계 및 집단성과 사회성에 근거하는 민족 사상 정립 - 개별적 존재와 사회의 상호적 영향관계 강조2)가장 작은 부분의 변화가 전체 ... 보다 더한 때도 결코 없었다.”(1791년 세계시민)/ “모든 계층의 근로자들, 심지어 석공까지도 일을 실 때면 손에 책을 든다. 독일에서 교양이 얼마나 보편적인가를 프랑스 ... 적 성격㉢미적 국가 asthetischer Staat 는 개인과 사회의 조화로운 관계 실현을 위한 '사회적 통합 '의 문제가 핵심인간의 미적 성격이 필요함-> 권력과 힘의 개념

시험자료 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.01

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산업재해보상보험(산재보험, 한국산재보험, 산업재해, 보험료, 보험급여, 수급권) 요약정리

의 성립배경1) 근대법의 3대원칙- 법률행위자유의 원칙 : 사법의 법률관계는 개인이 그의 의사에 의해 다른사람과 자유로 이 법률관계를 형성 할 수 있다.- 소유권자유의 원칙 ... 거나 질병에 걸리거나, 사망하면 그 근로자를 사용하던 사업주는 법에 따라 당연히 보상해야 할 책임이 있다. 모든 사업주의 연대책임으로 재해보상을 신속하고 충분하게 해 주기 위해서 정부 ... 근로자에게 대하여 법에 따른 재해보상을 해 주자면 많은 돈을 일시에 지출하게 되므로 기업경영에 막대한 타격을 가져오게 된다. 그러나 사업주가 산재보험에 가입해서 평소에 소정의 보험

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.20 | 수정일 2016.03.04

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골프장 캐디 판례를 통해 본‘노동법상의 근로자’에 대한 고찰

을 보장?향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 기함을 목적으로 하는 개별적 근로관계법이다.2. 근로기준법의 주요 내용(1) 임금의 지급근로기준법상의 임금 지급원칙인 통화불, 전액불 ... .21에 일부개정 되었다.근로기준법은 종속적인 근로관계에 있는 근로자가 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 국가공권력으로서 근로 조건의 기준을 확보해줌으로써 근로자의 기본적 생활 ... 사건에서, 캐디가 골프장 시설운영자인 참가인에 대하여 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 구 산업재해보상보험법, 근로기준법 제14조(개정 전)에서 말하는 근로자

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.02 | 수정일 2016.07.19

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중앙대 공공인재학부 / 지방행정론 / 중간고사 문제 정리 요약

지방행정론 중간고사 공부 -지방행정론 예상문제1. 지방행정의 개념과 특징2. 중앙집권과 지방분권의 본질과 양자의 장단점3. 지방자치의 양대 계보 설명, 양자의 차이점과 관계 설명 ... , 양자의 차이점과 관계 설명1. 지방자치의 양대 계보1) 주민자치2) 단체자치2. 주민자치와 단체자치의 차이1) 자치본질의 차이2) 권한부여방식의 차이3) 중앙통제방식의 차이4 ... ) 기관구성형태의 차이5) 지방세제의 차이3. 주민자치의 단체자치의 관계*자치입법권의 의의와 자치법규의 범위1. 자치입법권의 의의2. 자치법규의 범위1) 조례(1) 조례의 개념

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.04.24 | 수정일 2016.04.25

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[사회복지개론] 공공부조와 사회복지서비스의 이해

. (이 가운데 의료급여는 ‘의료급여법’에 의해 의료보호 1종 및 2종 수급권자로 구분된다)⑥ 자활사업은 자활급여의 일환으로 실시된다. 대상은 주로 국민기초생활보장제도 하의 근로능력 ... 들① 공공부조의 특징- 공공부조는 헌법에 보장된 인간다운 생활을 할 권리를 구체화하는 공식적인 원조프로그램이다.- 법적으로는 모든 국민이 보호의 대상이지만, 실제로는 자산조사와 생활 ... 이 유지되도록 해야 한다는 원리이다.④ 무차별 평등의 원리 : 법적 규정에 의해 공공부조의 수급권자가 되면 빈곤의 개인적 원인(나태, 무능, 장애 등)이나 인종, 신앙, 성별 등을 불문

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.09

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[법리]공용침해의 법리, 부정경쟁의 법리, 영업비밀보호의 법리, 영업양도의 법리, 공정이용의 법리, 사실상이사의 법리, 근로조건변경의 법리, 명예훼손의 법리, 의견보호의 법리

.판단기준이 무엇인지에 관하여 견해가 나뉘고 있을 뿐이다.판례는 “영업이 포괄적으로 양도되면, 반대의 특약이 없는 한, 양도인과 근로자 간의 근로관계도 원칙적으로 양수인에게 포괄 ... 적으로 승계된다”고 판시하여 영업이 양도되면 원칙적으로 근로관계가 승계된다는 입장을 취하고 있다. 이러한 판례의 태도는 영업양도에 있어서 근로관계의 승계 여부와 범위를 정함에 있 ... 어서 기본적으로 의사해석의 문제라는 차원에서 접근하여 영업양도 당사자 사이에 근로관계의 승계에 관한 합의가 있어야 하고, 이를 근거로 하여 근로관계가 이전되는 것으로 파악하되, 근로

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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국민기초생활보장제도

적 원리운용상의 원칙보편적용최저생활보장필요적응개별성과 구체성국가책임보충성자산,근로능력의 활용사적부양의 우선타법우선적용자활조성2)기초생활보장제도 운용상의 원칙이 원칙은 기초생활보장제도 ... 한다.(법 제5조 제1항 후단)소득인정액: 개별가구의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액을 말한다.(2)부양의무자 기준부양의무자 기준을 충족시켜야 함.부양의무자 기준이란 ... 의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액을 말함.이것은 자산, 근로능력등 화룡의 원칙을 구체화한 것이다.국민기초생활보장법은 급여대상자의 선정기준을 소득기준으로 일률화시키기 위해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.25

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사회복지전문가(사회복지사)의 직위분류, 근로기준법, 사회복지전문가(사회복지사)의 처우, 근무시간, 사회복지전문가(사회복지사) 사용자부담금, 사회복지전문가(사회복지사) 방안 분석

의 직위 분류 및 보수 등은 각 개별과에서 확정하여 시행Ⅲ. 사회복지전문가(사회복지사)의 근로기준법Ⅳ. 사회복지전문가(사회복지사)의 처우1. 종사자의 처우는 사회복지서비스의 질 ... 사회복지전문가(사회복지사)의 직위분류, 근로기준법, 사회복지전문가(사회복지사)의 처우, 근무시간, 사회복지전문가(사회복지사)의 활동의욕 소진, 사용자부담금, 향후 사회복지전문가 ... (사회복지사)의 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 사회복지전문가(사회복지사)의 직위분류1. 사회복지시설 관련 개별법령에서 정한 종사자 배치기준에 의해 사회복지시설에 근무하고 있는 자의 보수지급

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.09

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노동자인권(근로자인권)의 개념, 노동자인권(근로자인권)의 의의, 노동자인권(근로자인권)의 조항, 노동자인권(근로자인권)의 민주화, 노동자인권(근로자인권)의 신자유주의,노동조합

노동자인권(근로자인권)의 개념, 노동자인권(근로자인권)의 의의, 노동자인권(근로자인권)의 조항, 노동자인권(근로자인권)의 민주화, 노동자인권(근로자인권)의 신자유주의, 노동자인권 ... (근로자인권)의 노동조합 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동자인권(근로자인권)의 개념Ⅲ. 노동자인권(근로자인권)의 의의Ⅳ. 노동자인권(근로자인권)의 조항Ⅴ. 노동자인권(근로자인권)의 민주화Ⅵ ... . 노동자인권(근로자인권)의 신자유주의Ⅶ. 노동자인권(근로자인권)의 노동조합Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론20세기가 거의 막을 내리고 있다. 우리가 동참하여 격어 오는 시기가 일부 포함

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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국내 주요 일간지에서 최근 3개월간 보도된 사회복지정책 관련 기사 3개 내용을 요약하고, 그에 대한 학생 자신의 견해를 피력하여 제출한다.

이다.현재 이 법의 개정안이 국회에 계류되어 심의 중에 있고, 정부의 계획대로라면 오는 10월부터 개별급여가 시행될 예정이다. 정부에서 말하는 개별급여란 현재는 기초보장수급자가 받 ... 의무자기준을 완화하여 기초생활보장 사각지대를 해소하기 위한 것이라 밝혔다Ⅲ 주요 쟁점에 대한 기사 내용 요약과 본인의 견해1. 맞춤형 개별급여 문제1) 기사 요약‘국민기초생활보장법개정 ... 공무원 충원(1177명 예정)도 늦어지게 된다.2) 본인의 견해첫째, 법제도의 시행시기에 관해서는 법을 집행하는 행정부와 법을 제?개정하는 입법부가 상호 유기적인 관계 속

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.16

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서양의 사회복지 역사와 개혁조치(사회복지개론)

의 분여를 물질적 기반으로 하여 인적 종속 관계가 성립된 사회* 구빈제도- 수도원은 교회개혁의 선구자적 위치에 섰으며, 고대 교회의 복지시설이었던 외부인 숙소, 빈민수용소, 고아원 ... , 양로원 등의 빈민 구제 사업을 계승함.- 오늘날의 자산조사 외에도 개별 대상자 (과부, 고아, 부랑인, 장애인 등)별로 조사한 신분조사가이루어짐◐ 근세시대* 복지사상- 근대는 자본 ... 로 되고 제도화된 것은 영국의 에드워드 3세가 1349년에 입법한 노동자 조례- 1834년의 개정 구빈법에 의한 구제제도는 근대적 구제제도의 말기임.◐ 근대시대 (사회사업 시기

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.11

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국가는 내 돈을 어떻게 쓰는가 서평

가 들어서고 공무원 증원이 큰 화제가되고 있다. 이 책에서는 공무원 증원을 옹호하는데 정확히 다른나라와 비교할 수는 없겠지만 개별 국가의 자료를 들춰서 비교한 연구들을 보아 우리나라 ... 수십조의 돈을 쓰기 위해 타당성 조사도 하지않으며 법령을 제정하지 않고 시행법으로 무리하게 진행하면서 기회비용이 높은 타당성 있는 사업인지 의문이 든다. 재정은 현재세대뿐만아니 ... 라 미래세대를 위한 준비가 필요하다고 공감하였다.이에 대한 답을 저자는 6장에서 보여주는데 ‘정부 일은 시장이 아니라 이해관계자가 결정한다’라고 한다. 즉 이명박 정부의 감세정책

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.12

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[주식회사][주식][회사][퇴직금청구권][퇴직금]주식회사의 특징, 주식회사의 의의, 주식회사의 설립, 주식회사의 구성, 주식회사의 퇴직금청구권, 향후 주식회사의 내실화 방안 분석

갖추어야만 사용종속관계가 인정되는 것은 아니며, 노동법에 의한 보호의 필요성을 염두에 두면서 구체적?개별적으로 판단하여야 한다.2. 근로기준법상 근로자와 사용자 개념의 상대성한편 ... 근기법의 규정이 적용될 수 있다”고 한다. 또 “근기법에 있어서 …… 사업주의 이익대표자인 소위 중간관리자는 사업주와의 관계에 있어서 근로계약상으로는 사업주 또는 경영주에게 고용 ... 되어 그의 지휘와 명령을 받는 사용종속관계에 있기 때문에 근기법의 적용이 배제되지 않으며, 특히 해고, 퇴직금, 재해보상 등에 있어서는 다른 일반근로자와 동일한 보호를 받게 된다

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.07

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