"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 3,721-3,740 / 6,736건

[인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진

수리모형을 개발하여 이윤 ? 국민총생산 ? 산업추세 등 여러 가지 변수들을 동시에 인력수요와 연결시켜 보다 정확한 소요인력을 예측할 수 있다.또한 인적자원계획은 반드시 조직 내부 ... 에 대한 문제인적자원의 확보와 보상1. 인적자원의 확보1) 인적자원충원의 중요성사람은 조직의 가장 귀중한 자원인 동시에 개발과 유지 그리고 이용하기가 가장 힘든 자원이다. 사람 ... 를 가져올 뿐만 아니라 개인은 결국 어렵게 습득한 능력을 잃게 되거나 그것을 발휘할 수 있는 곳을 찾아서 조직을 떠나게 될 것이다.이와 같은 관점에서 볼 때, 조직의 다양한 직무

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.16

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직무설계

할 고객을 가져야함-새로운 학습: 성장하고 있다고 느낄 수 있는 자기개발의 기회.-일정계획수립: 자기 스스로의 작업일정을 수립하는 기회-독특한 체험: 근로자가 직무수행을 자신의 업무 ... 면 직무충실화 프로그램 개발의 첫 단계는 직무가 충실화에 적 합할지를 결정하는 문제에 대하여 진단하는 것이다.-2단계: 시행문제의 진단이 끝나면 다음은 시행단계이다. 직무를 충실화하기 ... , 생산과정의 형태는 사회 기술적 모형에서 가장 중요한 요소가 된다.서로 다른 생산과정의 형태에는 서로 다른 직무설계의 접근방법이 요구 된다는 뜻이다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.06

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인구고령화의 문제점과 해결방안

시킴인구고령화의 원인 결혼시장 탐색모형 베이커 의 결혼 시장 탐색모형 ( 직업 탐색 이론을 결혼에 적용한 것 ) 1. 남성이 결혼상대자인 여성에게 청혼 2. 남성이 청혼한다면 여성 ... 금제도 개선 근로자의 고령화에 따른 대응고령화에 대한 기업의 대응방안 식 료 품 간 호 식 사 업 노년층 입맛에 맞는 식품 개발 유 통 업 애완동물 전문점 대형 마트의 노년층 ... 을 위한 상품 개발 의 료 업 지역 의료 시스템 구축 ( 약사의 환자방문 ) 고령화로산업규모가 더욱 커질 것으로 예상 소비자의 고령화에 따른 대응고령화에 대한 정부의 대응방안 01

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.27

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평생교육실습일지

되는 말로서 일반적으로 각 기관에서 공적업무수행을 목적으로 직무상 작성하는 모든 문서를 말한다.- 공문서는 대상자에 따라서 내부 문서와 내부 문서로 나뉘고, 문서의 성격에 따라서 ... 으로 마우스 클릭, 더블클릭 연습하게 하고, 보조프로그램인 그림판으로 여러 가지 모형을 그리고 색을 칠하게 하여 마우스 사용법 익히기실습소감 및 자기평가(협의사항 포함)컴퓨터가 서툰 ... :0018대한 만족도는 대체적으로 높게 나타났다.- 이주민 여성들은 자신의 능력개발과 취업을 위해 취?창업 프로그램을 수강하고 있으며, 취?창업 프로그램의 선호도가 높다는 것을 알 수 있

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.24

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동기부여이론의 기초

) 욕구단계 모델2 - 2 ) 성취동기 모델Ⅲ. 동기부여를 위한 직무설계3 - 1 ) 동기-위생모델 (Herzberg)3 - 2 ) 직무특성 모델- 5가지 직무특성- 직무특성 충실 ... 화 모델3 - 3 ) 문화적 영향Ⅳ. 기대를 통한 동기부여4 - 1 ) 기대 모형- 기대모형 이론의 가정- 기대모형 이론의 주요 변수Ⅴ. 공정성을 통한 종업원 동기부여5 - 1 ) 공정 ... 적인 인간의 욕구충족2) 사람들을 동기부여 시키기 위한 직무설계3) 바람직한 보상을 얻을 수 있다는 믿음(=기대) 향상4) 공정한 처우1- 1 ) 동기부여 과정의 핵심 6단계

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.14

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성격과 능력 : 개인의 특성과 차이

와 조화있게 연결시키기 위헤 분석을 통해 직무에 맞게 선발배치를 해야한다. Ex) 회사의 중역은 어휘력, 폭넓은 대인관계 요구됨  창의력의 개발 - 뇌본주의시대로 변화중이라고 할 ... 성격과 능력 : 개인의 특성과 차이목 차성격와 조직 행동  성격이란?  조직에서의 성격의 역할  성격의 형성과 유형  조직의 직무와 관련된 성격 유형들  국제기업과 국민 ... 알맞은 직무가 따로 있고 또 거기에 알맞은 관리가 있어야 효율적인 성과를 얻어낼 수 있다.  조직에서의 성격의 역할  행동을 결정한다: 성향인가? 상황인가? - 품성의 역할

리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.12

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(교육학)교육행정 및 경영 Report (Campbell의 정책형성과정)

:이 름 :Ⅰ. 서 론Campell은 교육정책이 수립되는 과정을 설명하는데 도움이 되는 개념적 모형을 제시하였다. 그가 개발한 모형에 의하면 교육정책은 다음과 같은 4단계 과정 ... 을 통해 형성된다고 했다.ⅠⅡⅢⅣ기본적인 힘⇒선행운동⇒정치적 활동⇒입법화전국적이거나 세계적 규모의 사회적?경제적?정치적?기술적인 힘한국교원개발원 또는 한국직능개발원과 같은 전문기관 ... 기반 교육④ 감성적 의사소통 능력, 나눔과 배려를 통한 사회적 성숙 필요2) 선행운동2011년 7월 29일 공포된 수석 교사제는 1981년 한국교육개발원의 ‘교원인사행정제도의 개선

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.01

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[리더십] 리더의 권력과 리더쉽 이론

)는 의사결정 방식에 따라 리더십 유형을 분류하고 어떤 상황에서 어느 리더십이 적합한가를 제시하는 리더 -참여 모형(leader-participation model)을 개발 ... 1. 리더십에 대한 보편적 접근법1) 특성 이론2) 행위 이론2. 리더십에 대한 상황론적 접근법Ⅲ. 최근의 리더십 이론1. 수직쌍 연결 이론2. 리더십의 귀인 모형3. 카리스마 ... , 인정한다.생산지향적인 행위를 하는 리더는 직무의 기술적 측면과 과업적 측면을 강조하여 집단의 과업완성을 리더의 주된 관심사로 생각하고 부하들을 그 목적달성의 수단으로 생각

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07

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[전략경영과 인간자원개발] 국민은행 기업 분석

전략경영과 인간자원개발*기업선정이유국내 최대규모 은행 금융권 최초 당기순이익 2조원 클럽가입 향후 자본시장통합법시행으로 금융장벽 붕괴는 세계적 경쟁력을 갖춘 인재를 필요로 함 ... 월 30일)*Index1. KB 소개비전, 이념, 전략, 조직도2. KB 인간 자원 개발연수제도, HR 조직도, 주요 추진 사업3. 리더십 교육 과정실시배경. 특징, 직급별 주요 ... 내용4. KB Team Building개발과정, 운영과정, 지원체재*1960년대1990년대2010년대1963년 서민금융전단 국책은행으로 새롭게 국민은행이 발족1994년 기업공개 및

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.29 | 수정일 2023.03.06

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교육행정 ch10,11

교육행정 ch101. 인사행정의 정의 : 유능한 인적자원을 확보하고, 그들의 능력을 개발하여 그들로 하여금 최선을 다할 수 있는 제반여건을 조성하는 과정2. 영역① 채용과정 영역 ... : 신규채용, 승진, 승급, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 직위해제, 정직, 복직, 면직, 해임, 파견을 말함② 직위 : 1인의 교육공무원에게 부여할 수 있는 직무와 책임 ... ③ 직급 : 직무의 종류, 곤란성과 책임도가 상당히 유사한 직위의 군④ 정급 : 직위를 직급에 배정시키는 것⑤ 전직 : 교육공무원의 종별과 자격을 달리하는 임용⑥ 전보 : 교육공무원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.15

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지역사회 심리학

서비스의 전달 방식이 주요 관심사정신건강접근환경적 요인강조+=1. 관점과 역사가. 지역사회 심리학 관점 지역사회 심리학을 정의하는 세가지 관점인간자원개발과학자정치가개인, 지역사회 ... 기와 촉진적 사건들미 국1. 관점과 역사나. 연대기와 촉진적 사건들 가)아일랜드의 정신보건모형도입 사행 (광주성요한 병원, 1975) 나) 정신보건법 입법 추진 (1984) 다 ... preventive interventions): 다) 지정된 예방개입 (indicated preventive interventions):예방연구 예방 프로그램의 계획, 개발, 평가는 오랜 시간

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17

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※ 리더십과 수퍼비전

기술하급관리 : 의사적 기술 < 전문적 기술* 리더십의 평가와 선택- 사회복지서비스 조직 : 이율배반적 과정, 가치갈등 및 가치경쟁적 상황- 참여적 리더십 스타일 : 직무만족도 향상 ... 에 긍정적 영향직무수행도 향상에 대한 평가 어려움- 리더십의 선택 : 사회복지서비스의 효율성과 효과성을 과려한 리더십 선택 중요4. 전문적 리더십과 수퍼비젼- 전문인력의 리더십 ... 역할 = 수퍼비젼 과정에서 수행- 수퍼바이저와 수퍼바이지 = 리더와 팔로워: 특정한 목적 성취를 위해 인간 행동에 영향을 미치는 과정- 휴먼서비스 수퍼비젼 모형.관리자 : 기획

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.23

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사회복지조직관리

들(structural characteristics)이라고 할 수 있다(Robbins, 1985: 282). Child(1972)는 조직구조란 직무 역할을 배분하고 직무활동을 통제 ... 를 ).3) 조직구조의 내용(1) 공식화공식화(formalization)란 조직 내의 직무가 표준화되어 있는 정도를 가리키는 말로서(Robbins, 1988), 누가, 언제, 어떻게 ... 적인 특성은 조직구성원과 조직의 행동유형을규정하는 데 큰 영향을 미치게 된다. 조직문화란 특정 집단이 문제 해결과정에서 고안, 발견, 개발한 기본 믿음으로 오랜 기간 동안 문제

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.06 | 수정일 2022.04.13

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판매자 표지

원격교육에서의 평가방법 및 원격교육의 새로운 평가방법

. 2단계: 학습 평가(1) 2단계 평가가 적절한 상황① 기본적이고 일반적인 지식 다양한 종류의 직무에 응용되어야 할 때② 습득한 지식이 현장에 바로 쓰여야 할 때③ 경제적인 평가 ... 평가(1) 현장에서 직무를 수행할 때 얼마나 전이, 적용되었는지 수준과 빈도를 측정하고 평가(2) 행동평가에서 사용할 수 있는 방법① 현장에서의 행동 관찰② 관련자들의 의견 수집 ... ③ 직무수행 관련기록 참조: 판매량, 새로운 고객확보 수 , 불량품 수 등을 고려함.④ 통제집단과의 성취도 비교: 동일 수준의 집단을 선정해서 30일 내지 180일이 지난 후

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.07

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경영전략론_오리온_

rganization ; 조직 경영철학VRIO 모형 보상 1. 직무가치에 따라 대내적으로 공정하고 , 대외적으로는 국내 경쟁사 및 다국적 기업과 비교하여 경쟁력 있는 보상을 실시 ... % 를 차지 V alue ; 가치VRIO 모형 V alue ; 가치VRIO 모형 초코파이 시장내의 경쟁기업 롯데 , 해태 , 크라운이 있지만 그 수가 충분히 적음 원조 초코파이 생산기술 ... 이 오리온에만 존재 경쟁원리가 지배하지 않아 희소성이 있다 R arity ; 희소성VRIO 모형 I mitability ; 모방가능성 오리온 초코파이만의 기술력VRIO 모형 I

리포트 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.03.16

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평생교육경영론(리더십의유형)

??? 오늘날 산업에서 경영자개발계획에 광범위하게 적용? * 매니지리얼 그리드의 리더유형① 무관심형--리더자신의 직분을 유지하는데 필요한 최소의 노력을 투입② 친목형--구성원의 만족 ... 와 만족? ② 직무수행 측면에 초점을 둔 생산중심 리더십스타일이 종업원 중심 리더십보다 성과가높음③효율적리더 종업원중심적 (배려,인간관계적)+ 직무중심적 (구조주도,생산지향적) 높 ... 아야 한다.리더십 상황이론■ 리더십 상황이론?▶피들러의 상황모형? * 일리노이대교수--피들러--최초의 리더십 상황이론의 연구???초기 연구목적-->리더의 특성규명-->결과 상황에 따라

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.29 | 수정일 2017.06.15

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교육행정 지도성이론

: Leader Behavior Description Questionnaire)를 개발하여, 다양한 집단과 상황에 있어서의 지도자의 행동을 객관적으로 분석하는 데 획기적 전기를 마련 ... 성 사발휘하는 경향이 있다. 그리고 과업의 목표를 높게 설정하는 경향이 있다.직무중심 감독자수?종업원 중심 감독자수고생산 부서16????저생산 부서73?4) Blake와 Mouton ... 기준으로 나누어 이들의 결합관계를 중심으로 이 두 기준을 9단계로 구분하여 측정하고자 하는 모형을 만들었다.여기서는 '업적에의 관심'에 관련되는 행동 군을 가로축으로 하고 ‘인간

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.27

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현대해상화재보험의 1200여개가 넘는 기출문제 자소서 작성 방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향

시겠습니까?룸살롱에 가보신적 있나요?노래방에서 몇 시간이나 놀 수 있나요?3차 대전이 일어나 열 명만 살아났는데 끝까지 살아남기 위해선 7명만이 과학자가 개발한 캡슐로 들어가야 ... 검사 : 한문, 경제상식, 창의력 등을 테스트토론면접PT : 자료해석을 30분 정도하고, 발표하는 형식, 피티와 상황 면접은 직무별로 진행(난이도 높음)면접문제SNS 사용 찬성 ... 하는가? 반대하는가요?본인이 지원한 직무에 대해 자세히 알고 있나요?해당 직무를 선택한 이유는 무엇입니까 ?자기소개를 해보세요.딜레마에 빠지는 상황이 발생했다. 너는 어떻게 할 것인가

자기소개서 | 108페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.12 | 수정일 2019.04.17

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행정관리론수업

의 생활주기이론 ★★★★★③ House의 경로-목표모형 ★★★⑷ 상호작용이론? 동기부여⑴ 내용이론① Maslow의 욕구계층이론 ★★★② McGregor의 X-Y이론③ Herzberg ... 다.⑵ 행태이론 ★★★리더십 연구의 태도론적 접근방법이라고도 불리는 행태이론은 lowa대학의 연구에서 비롯하여 1960년대 중반의 관리망 개발에 이르기까지 리더십 이론의 발전에 커다란 영향 ... 의 연결핀 이론Likert의 연결핀 이론은 관리자의 행태와 기능을 더욱 정확하게 기술하기 위해서 개발되었다. 그의 경험적 조사에 의하면, 관리자는 한 집단 내에서는 지도자이

리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2011.03.27 | 수정일 2017.08.20

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신분관리,경력관리,승진관리,교육훈련관리 의의와 중요성,모형,사례분석 및 전개방향 분석

관리의 모형3경력관리의 의의경력관리 개념 조직구성원의 직무 또는 직업상의 길, 즉 경력을 생애에 걸쳐 개발시키는 활동 경력관리 의미 구성원과 조직의 성장과 발전; 전문성 내지 직업 ... 경력정보센터공식적 훈련개인적 개발분석배치경력관리의 모형-알핀과 저스터의 경력개발모형개인의 경력성취 가능성을 높이면서 조직으로서도 적재적소에 적절한 인적자원을 배치하는 것을 경력제도 ... 의 중요강조점으로 제시경력관리의 모형-리치의 경력개발 시소모형시간 예산 조직풍토 새로운 역할 의사소통경력개발 시스템의 요소경력의도조사 경력정보시스템 경력지도시스템 유동적 경력경로

리포트 | 84페이지 | 5,500원 | 등록일 2009.03.31

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