"변혁적리더십개념"의 검색결과 입니다.

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"변혁적리더십개념" 검색결과 3,721-3,740 / 3,949건

[리더쉽] 리더쉽

L E A D E R S H I PⅠ. 리더십(Leader Ship)의 개념리더십(Leader Ship)이란 어떠한 목적을 달성하기 위해서 개인이나 집단을 통해 업무수행을 하 ... 의 개발을 통해 이루어졌으며 조직의 획기적 변화를 이끌어낼 수 있는 리더의 역량이 변혁적 리더십이론에서 강조되고 있다.Ⅴ. 리더십(Leader Ship) 이론의 유형역사적으로 볼 때 ... 의 과업관련 행동에 영향을 미치는 과정인 리더십은 영향력의 일종이며 그 원천은 파워(power)이다. 리더십의 원천이 되는 권력은 지위에 부여된 것과 개인적 특성 때문에 생기는 것

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.12

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[조직심리학] 리더쉽이론

사람들의 마음속에 존재하는 것이라고 보는 견해.사람들은 자신이 가지고 있는 리더에 대한 개념과 일치하는 리더들을 좋은 리더로 생각한다.이와 같은 내현리더십에서는 리더십을 객관적인 ... 구성개념으로 생각하는 것이 아니라 주관적으로 지각된 구성개념이라고 한다. 또한 이 이론을 리더십에 대한 귀인이론 또는 사회적 정보처리 이론이라고도 한다. 사람들이 원형 적인 리더 ... 는 상황을 슬기롭게 헤쳐나갈 수 있도록 하는 데 도움을 주고 있다.5. 비교문화적 리더십1) 언어차이2) 종업원에 대한 관심3) 회사의 처벌방침4) 개인사무실5) 평생직장개념6. 리더십

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.04

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IBM 사의 조직문화 및 리더십연구

는 ‘제왕적’ 리더십의 루 거스너를 통해 부활에 성공한다. 리더가 갖는 파워와 위치는 절대적이다. 리더는 사람들에게 분명하고 달성가능한 목표를 제시하고, 이 목표에 매진할 수 있도록 하 ... 에 새롭게 갖추어야 할 핵심 역량도 파악하여 이를 적극 육성시키기로 하였다.변화에 대한 대응력을 강화하기 위해서 상품 중심적인 조직에서 시장 및 고객 중심적인 조직으로의 변혁을 꾀하 ... 적으로 확보 및 유지할 수 있는 역량을 구비한 기업을 말한다.* 문제점1) 보급문제내부직원들 조차 On-demand의 개념을 제대로 이해하지 못하고 있는 실정으로써 On-demand

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.21

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[경영학] 리더십의 상황이론

으로 참여적 리더십(participative approach), 변혁적 리더십(transformational approach), 의사결정 집단 리더십(leadership in ... theories), 행동이론(behavioral theories), 상황이론(situational theories), 변혁적 리더십 등 리더와 Follower의 관계특성을 고려한 접근법 ... 은 Fiedler (1990)가 중심이 되어 연구한 이론으로서 리더십의 중요 상황요소를 토대로 하면서 리더십 상황에 적합한 리더십 행동이 무엇인가를 개념화한 이론이다.※ Fiedler

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.08 | 수정일 2013.11.28

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리더십과 조직문화에 관하여

에서는 경영관리에 중심이 되는 리더십과 조직문화의 기본개념과 이론, 기능을 이해하여, 서로에게 주는 영향에 대해 논의하고, 조직에 필요한 효과적인 리더십과 공유된 가치관의 유지 여부가 주 ... 과는 다르게 조직문화와의 연관성을 짓게 하는 항목이다.4) 最近의 有效한 리더십 方向1980년대 기업들이 조직으로 새롭게 변화시키는 작업이 필요함을 인식하게 되면서 조직을 변혁 또는 변화 ... 시켜야 한다는 의미에서 변혁적 리더십이라는 새로운 리더십이론이 등장하게 되었다.변혁적 리더십은 추종자의 신념, 요구, 가치를 변화시킬 수 있어야 한다. 또 기존의 틀 자체를 변화

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.08.19

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[평생교육, 교육사회학] 지도성이론

{) 한국교육행정학회, 전게논문, pp.139∼140.변혁지향적 리더십(transforming leadership)은 교환적 리더십(transacional leadership)의 대응개념 ... 한 경영자의 출현을 고대하게 되었고, 3 변화가 심해서 불안정한 환경인 변혁기에 어울리는 것이 바로 변화지향적 지도성의 특징이었기 때문에 바로 이 이론에 초점이 맞추어졌던 것이 ... 다(홍광식, 1997).2) 변화지향적 지도성의 개념변화지향적 지도성은 근본적인 변화과정을 내포하는 것으로, 지도자와 추종자가 서로 동기부여와 도덕성을 보다 더 높은 수준으로 높일 수

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.14

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[간호] 간호지도자론

해 낸 매니지리얼 그리드이다.Ohio 주립대학의 '구조주도적-고려적' 리더십 개념을 연장시켜 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십행동을 기르기 위한 기법으로 개발한 이론 ... 형 리더십과 이상형 리더십의 차이는 거래적 지도자(transactional leader)와 변혁지향적인 지도자(transforming leader)의 차이로 설명할 수 있을 것이다.그 ... 론====================================================================Ⅰ. 서론리더십이란 주어진 상황 속에서 일정한 목표의 달성을 위해 리더가 개인 혹은

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.10

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현대민주주의-사상가중심

한 변혁을 시도함.→ 국가권력에 대한 절대적 믿음에 기반하고 있음.⑶ 토크빌의 민주주의 인식① 새로운 정치학- “새로운 세계에 새로운 정치학의 필요” 강조-「미국의 민주주의」서론 중 ... 각료의 임명과 해임은 원칙적으로 군주에 의해 이루어짐- 고전적이론은 리더쉽이라는 중요사실을 적절히 인식하지 못하며, 사실상 이러한 리더쉽을 무시하고 전혀 비현실적일 정도로 지나친 ... )집단적 의지: 실업구제를 받고자 하는 실업자 집단의 의지나 실업자를 원조하고자 하는 다른 집단의 의지- 민주주의를 정의하는데 필요한 리더쉽을 획득하려는 경쟁의 종류를 자유투표 획득

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.25

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대통령의 자질

적 의사소통이다. 협의와 조정, 그리고 상호 절충을 포함하는 관계적 개념이다. 따라서 상호연계와 자발적인 협조를 강조하는 민주적 리더십은 가능한 한 명령을 줄이고 설득력을 앞세운다 ... 을 막론하고 리더십이며, 특히 ‘대통령에게 필요한 리더십’으로 요약될 수 있다. 그렇다면 대통령의 어떤 면이 그를 국가의 지도자 위치에 서게 하며 사람들을 이끌고 국가를 바르 ... 성이 뒷받침해주지 않는다면 시민들을 이끌 수 있는 신뢰감이 없어지고 이는 리더십에 치명적인 결정타로 남기 때문이다. 성추문으로 전세계인들의 웃음거리가 되었던 미국의 클린턴

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

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학습조직

목 차제1장 학습조직이란 무엇인가?1. 지식경제 시대의 도래2. 지식경제와 학습조직3. 학습조직의 개념정의와 특징제2장 학습조직 구축을 위한 기반1. 셍게의 다섯가지 기반2 ... 서설2. 극복해야 할 한국기업의 병폐3. 한국적 학습조직의 구현제1장 학습조직이란 무엇인가?학습조직을 한마디로 정의하기에는 비교적 새로운 개념이기 때문에 어려운 점이 많다. 조급 ... 한 개념정리는 오히려 너무 좁거나 부적절한 개념화가 될 위험도 많다. 그러나 지금까지 논의되고 적용되어온 개념들을 이해의 편의를 위해 정리해 볼 수도 있을 것이다.?학습조직이란 모든

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.16

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리더십 이론 - 사회복지행정

《리더십》1. 리더십의 개념 및 필요성1) 리더십의 개념(1) 리더십이란 조직의 목표달성에 있어서 조직의 구성원들이 조직과 관련된 행동에 자발적으로 종사할 수 있게끔 어떤 주어진 ... 리더가 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되는 제반 특성들을 묶은 개념이다. 이는 사람들에게 영향을 주는 과정이나 방법을 의미한다.+ 지위와 능력으로서의 리더십1 지위 ... 는 것)▷ 리더십의 기본적 개념(1) 리더십은 목표와 관련된다. 즉, 조직이나 집단이 달성코자 하는 미래상과 관계를 가지고 있기 때문에 그러한 목표를 전제로 행동이 전개되는 과정이

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.21

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[경영학 용어정리] 경영학의 이해 용어정리

의 결과에 따른 것을 강조하는 이론개념적 능력:복잡한 현상들 중에서 그 현상의 진의나 핵심을 명쾌하고 간결하게 재구성하고 그 문제와 관련된 해결책을 발견하고 제시할수 있는 능력개방 ... 사업체거래적리더쉽:부하와의 교환과정에 기초한 경영방법거래처리시스템:개별업무를 중심으로 업무의 효율성증대를 목적으로 개발경영:영리법인인 기업과 비영리법인까지도 포함하는 모든 조직체경영 ... 는 비율로 부채성 비율이라고도 함리더쉽:아이디어와 비전을 개발하고 타인들로 하여금 자신들의 행동에 그와같은 아이디어와 비전이 스며들 수 있도록 영향력을 미치고,인적 및 기타 자원

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.09 | 수정일 2021.04.02

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강한 조직문화 만들기

에 대한 모니터링 필수Ⅳ. 결 론1. 조직문화 구축의 핵심은 경영진의 리더십2. 지속적 실행력이 성패를 결정Ⅰ. 서 론전략이나 사업 환경이 아무리 좋더라도 이를 실행하는 조직 ... 나 가 것이다.그렇다면, 과연 조직문화란 무엇인가? 그 개념은 학자나 기업마다 달라서 딱히 한 마디로 정의하기 어려우나, 일반적으로 ‘구성원들의 사고와 행동을 지배하는 공유 가치 ... 들의 호응을 얻지 못하고 시작한지 얼마되지 않아 소리 소문 없이 사라지는 경우를 종종 볼 수 있다. 이러한 문제의 원인은 근본적인 문화 변혁이 아닌, 제도나 시스템 변화만을 중심

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.28

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[이순신] 이순신

과 변혁의 시기에 영웅이 등장한다. 이러한 영웅들은 강력한 리더십을 지니고 있으며, 시대의 흐름을 읽을 줄 아는 능력을 지니고 있다. 우리나라 역사상 가장 위대했던 인물로 꼽을 수 있 ... 이순신- 목차 -1. 서론2. 본론- 이순신의 생애- 이순신 리더쉽3. 결론Ⅰ.서론정보사회, 네트워크사회, 지구촌사회라고 불리는 현대사회에서 우리에게 필요한 리더는 어떤 모습 ... 노력해야 하며, 그 일부로써 미래를 보기 위해서 과거를 알아야 하듯이 미래의 리더상을 찾기 위해서 역사적 인물의 리더십을 살펴보아야 할 필요가 있다.인류 역사를 살펴보면 환란

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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부시 행정부의 국가 안보 전략

적/예방안보, 공세적 자유주의 현실주의적 국방목표 포괄적 개입정책 국제평화와 질서유지를 위한 강력한 리더십 발휘 위협요소 규정- 예방적 전략과 안보 유리한 국제환경의 조성Ⅰ. 미국 ... 해야 한다는 관점이다. 2) 동아시아의 미군이 한반도에서의 억제를 유지하는 동시에 대륙-해양간 군사균형에 주력할 필요가 있다.Ⅲ. 미국의 동북아 전략(2) 군사변혁과 동맹전략의 변화 미국 ... 이 동맹상대국으로부터 원하는 역할과 기능이 바뀌고 있다. ①미국은 병력의 수와 전력의 개념을 구분하여 생각하고 있으며, 병력의 감축이 전력의 약화로 이어지지 않아야하고, 그러할 수

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.29

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[조직행동이론] 조직환경에 따른 성장과 변화(큐닉스社 사례)

겠다. 그러나 조직이 성장함에 따라 종업원 수가 많아지면서 이들에 대한 관리 문제가 발생하게 된다.2. 위기와 변혁경영자는 이런 관리문제도 창의력과 함께 다루어야 하지만 제품을 만들 ... 거나 파는 것에 관심을 집중하고 있기 때문에 조직은 리더십의 결여에 따른 위기에 도달하게 된다. 지속적인 조직성장을 위해 조직은 관리활동의 결여로부터 오는 위기를 극복하는 데 적절 ... 사업부에서 새로 초빙하였다. 이것은 창업단계에서 발생하는 리더십의 문제를 해결하고자 하는 것이었다고 볼 수 있다.단계 2) 지시1. 진보단계 2) 에서는 높은 응집성과 커미트먼트

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.26

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잭웰치의 리더십

사례연구 1. GE◈Welch 회장의 리더십 스타일을 카리스마적 리더십, 변혁적 리더 십 및 수퍼 리더십 측면에서 논하시오.▷카리스마적 리더십Welch의 리더십을 가장 대표할 수 ... 있는 리더십 중 하나가 바로 카리스마적 리더십이라고 할 수 있다. 모든 조직에서도 그러하듯이 변혁을 꽤하려면 상당한 저항이 따르기 마련이다. 그러한 상황에서 리더의 역할이 매우 ... 할 수 있는 것이다.▷변혁적 리더십변혁적 리더십은 지금 현재에 만족하지 않고 계속해서 발전적으로 변화하는 것을 좋아한다. 그러한 면에서 잭웰치 회장은 GE가 현재에 만족하지 않

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.09.09

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미래의 조직

었다. 사람과 기능을 상자 속에서 끄집어 냈으며 조직을 변혁시켰다.동반자의 시대가 우리 앞에 있다. 다른 기업들·정부기관·사회부문 조직들과 함께 일하는 방법을 배운 지도자들은 그 ... 유행의 옷을 입고 있는 척하는 걸까? 21세기 조직의 새로운 옷은 어떤 형태일까? 그리고 오늘날 조직은 새로운 옷을 입기 위해 어떤 리더쉽을 발휘해야 할까?기적의 치료방법 찾 ... , 계층단축 등과 같은 주요한 변화계획을 회피한 기업은 거의 없다. 그리고 비록 성공사례가 그처럼 강력한 개념과 도구로 부터 나왔다 하더라도, 거의 모든 사례는 투자만큼 실적이 없

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.15

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[정치] 혁명에 대해서

은 영원하다는 것이다. 그러므로 본질적인 의미에 초점을 맞추어야 한다고 말했다. 혁명에 대한 개념을 설정할 때 플라톤적 입장에서는 ‘혁명’이란 것을 설명할 수 없다.1)혁명의 구성 ... 요소혁명이라는 것은 사회체제 전체의 근본적인 변혁인데 다양한 수단을 매개로 하여 사회, 경제, 문화 등의 구체제의 붕괴와 신체제의 형성을 동반한다. 이런 혁명을 구성하는 요소 ... 로는 ‘Violence', 'Duration', 'Rapidity'가 있다. 이 세 가지가 포함되었을 때, 폭력을 동원해서 급격하게 정치 변혁을 이루어서 일정기간 동안 그 정치 변혁

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.18 | 수정일 2015.03.09

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서비스 리더쉽

해야 한다.리더십 파트너십이라는 새로운 개념으로 탈바꿈해야 한다.서비스 리더 모든 파트너를 파트너십을 가진 리더로 육성시키도록 노력해야 한다.- 또 다른 서비스 리더를 육성하는 것 ... 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 서비스 리더십의 정의(1) 서비스란 무엇인가?(2) 리더십이란 무엇인가?(3) 리더란 무엇인가?(4) 서비스 리더십이란 무엇인가?2. 서비스 ... 리더십의 필요성(1) 내부 고객 만족의 중요성(2) 사막의 물과 같은 서비스 리더십(3) 업종에 맞는 리더십3. 서비스 리더십의 핵심가치(1) 리더십의 글로벌 스탠다드(2) 힘 서비스

리포트 | 19페이지 | 17,000원 | 등록일 2003.06.14 | 수정일 2024.01.07

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