"Z이론일본기업"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

Z이론 조직이론 xy이론 동기부여이론 오우치z d이론 비즈니스협상 일본 경영 일본조직문화 조직이론 파스케일 아토스

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"Z이론일본기업" 검색결과 361-380 / 402건

[무역학원론] 대폭로를 읽고나서.

에 배운적이 있었다. 경영학의 역사에서 빼놓을수 없는 부분은 일본의 경제성장의 밑바탕들이 많았다. 도요타의 JST시스템과 아베그렌, Z이론, 노나타 이쿠지로 타케우치 히로타가의 지식창조 ... 에게 충성하는 댓가로 영주들은 무사들의 뒤를 봐주는 경제적인 도움을 주게 되었다. 이러한 관계는 일본의 기업에 그대로 이어져 사원은 회사에 충성하고 회사는 사원들의 모든 것을 책임져 ... (대폭로를 읽고 나서)이 책은 경영학과의 학생임에도 불구하고 지금까지 읽어왔던 어떤 책들보다 나에게 어렵고 많은 생각을 하게 만들고 그로인해 많이 배우게 한 책이었다.1. 일본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.08

다운로드 장바구니
[교육경영]생존의 W이론

는 동북아경제권과 협력방안을 강구해야 한다는 예측은 동북아 시대의 주역이 머지않았음을 말해준다.4. 우리에겐 변혁의 힘이 있다기업경영을 위한 철학은 필수요소이다. 맥그레거 교수의 Ｘ이론 ... 과 치 교수의 Ｚ이론은 과거, 조선조의 실사구시 정신을 되짚어보게 하는 좋은 경영철학들이다. 이런 이론들을 바탕으로 저자가 정리한 Ｗ이론은 실사구시의 생산성, 민족창의성, 민족 고유 ... ? 이 교재를 선택하게 된 동기 - 부 제:“생존의 ｗ이론“을 읽고? ＢｏｏｋＲｅｖｉｅｗ 교재선택과정에서 많은 어려움이 있었습니다. 교사나 가정을 통해 교육전반에 대한 분석

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.17

다운로드 장바구니
[일본문화] 일본의 제도피로현상

겠다.우선 경제분야에 있어 지난 10년간 계속된 경기침체의 문제점으로 꼽고 있는 것이 바로 '메인뱅크 시스템'이다. 특징을 살펴보면, 일본의 메인뱅크는 특정 기업에 대한 최대대출 ... 장기고용제도인데, 우리에겐 오구치의 Z이론으로 잘 알려져있다. 이 장기고용제도는 일전의 종신고용이었던 것이 최근의 변화를 통해 완화된 형태라 할 수 있다. 이른바 '이에'적 전통 ... . 이에 발맞춰 일본내 각종 기업들이 성과급제 등의 제도를 도입하려 노력은 하지만 이해부족과 기득권층의 반발로 쉽사리 이루어지지 못하고 있는 실정이다.마지막으로 교육제도를 언급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.17

다운로드 장바구니
W.ouchi의 Z이론과,이면우교수의 W이론

< Z이론 >>지난 1970년대로부터 오늘에 이르기까지 미국기업들의 생산성이 다른 공업국 특히 일본에 비해 현저히 떨어지고 있음은 주지의 사실이다. 그뿐만 아니라 미국은 심지어 ... 절충식의 경영이론의 개발을 시도하였는데, 그것이 이른바 Z이론이다. 그에 의하면 일본식 경영과 미국식 경영은 몇몇차원에서 차이가 있다고 하면서 미국에 적합한 경영방식인 A형과 J ... 의 특성이다.미국식(A형) 수정형 미국식(Z이론) 일본식(J형). . .단기고용 장기고용 장기고용개인적 의사결정 합의적 의사결정 합의적 의사결정개인적 책임 개인적 책임 집단책임급속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.05

다운로드 장바구니
[경영서평]로열티 레슨, 홀리고 사로잡고 열광한다

시티(complexity; 복잡성) 이론이 경영에도 나올 수 가능성이 있다. 성과(performance)라는 Y의 변수가 X1 하나가 아니다. 기업의 생산성이라는 것이 선형 ... 도 직원은 안 바뀐다. 그래서 기업은 그들의 문화에 적응할 수 있는 사람을 채용해야 한다. 인력을 개발이 무궁한 자원이라는 점을 인정하는 것, 다르게는 기업 밖의 교육은 의미 없 ... 다는 그런 시사점을 준다.2. 조직관리사우스 웨스트는 이름에서 보듯이 미국의 남서부 지역을 커버하는 중소 항공사로 출발하였다. 그러나 특유의 기업문화를 바탕으로 비약적인 성장을 거듭하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.28

다운로드 장바구니
[e-business] 인공지능과 기업사례

인공지능과 기업사례목 차Ⅰ. 정의Ⅱ. 목적과 목표Ⅲ. 시대적 분류Ⅳ. 응용분야Ⅴ. 기업사례 -Ⅵ. 인공지능의 미래▣ 인공지능에 앞서서…인공지능의 정의 1st인공지능인간의 추론능력 ... 용 자 인 터 페 이 스전문가 시스템의 구조퍼지이론참과 거짓을 명확하게 구분하기 힘든 개념을 다루는 시스템의 연구. 퍼지란 원래 애매모호한, 경계가 명확하지 않은 이라는 뜻.자연어 ... Natural Language Processing System자연어 처리(NLP)▣ Type 한국어, 영어, 불어, 일본어, 중국어, 원주민 언어… ▣ Spoken Language vs

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.31

다운로드 장바구니
[기업조직] 한국 기업조직의 특질

보다는 인력과 기술 등 조직경영 및 행동요소에 기인했다는 점에서 큰 의의가 있다.1) Z 이론(Theory Z)일본기업문화에 대한 중요한 연구의 하나로 Ouchi의 연구를 들 수 있 ... 다. Ouchi는 일본의 여러 기업체를 연구하여 일본 기업경영의 특성을 정리하고 이것을 Z이론이라는 명칭 하에 효율적인 기업경영방법으로 제시하였다. Z이론에 의하면 생산성과 효율성은 기. ... 에서 중소기업과 대기업의 격차를 가장 많이 따지는 나라는 일본과 한국이라고 한 바 있는데, 아마 한국이 세계에서 이 문제를 가장 많이 따지는 나라가 아닌가 한다.중소기업은 일반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.03.25

다운로드 장바구니
[재무관리] 재무관리 의의와 사례

. 이러한 방법으로는 기대효용극대화이론, 평균-분산기준, 확률지배이론이 있다.주식가격의 극대화기업의 목표로서 위에서 언급된 이익의 극대화가 갖는 문제점들은 주식가격의 극대화, 즉 기업 ... 한다고 보여진다. 기업전략이란 과거 일본이 행했던 것처럼 "미국회사로부터 기술을 사들이고 해외의 확실한 수요자 없이도 수출을 위한 생산"전략이었다. 비록 삼성 반도체산업이 후발주자 ... 목 차 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc75766089" 제１장재무관리 의의 PAGEREF _Toc75766089 \h 2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.06

다운로드 장바구니
[법학]주식회사의 법인격부인론

를 동일시하여 회사의 법인격을 부인하고 회사의 책임을 주주에게 부담시키자는 것이 법인격부인론)이다.우리나라에는 실제상 개인 또는 가족기업이 법적으로는 주식회사 형태로 설립되는 경우 ... 와 주금(株金)의 가장납입 등을 원인으로 하여 자본이 형해화된 유령주식회사의 수가 대단히 많으며, 오늘날 우리나라에서 대부분의 기업이 회사, 특히 주식회사의 형태를 취하고 있는 것 ... 라 폐단을 해결하기 위한 이론이다.원래 회사와 구성원(사원)은 독립된 인격이나 자본집중, 노력의 보충, 위험의 분산을 위한 회사 설립이라는 고전적 회사설립 동기는 퇴색되고 소자본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2004.11.18

다운로드 장바구니
마즈다 사례연구

) Z 이론(Theory Z)일본기업문화에 대한 중요한 연구의 하나로 Ouchi의 연구를 들 수 있다. Ouchi는 일본의 여러 기업체를 연구하여 일본 기업경영의 특성을 정리하고 이것 ... 고 있다.이와 같이 일본기업은 종신고용과 연공서열 그리고 장기평가와 일반경력개발 등의 Z이론적 특징이 있으며, 그 바탕에는 가족적 분위기와 상호 협조, 집단적 사고방식과 공동의식 ... Ⅰ. 마쯔다 기업 소개1920년 설립된 일본의 자동차회사이다. 주요 사업은 자동차의 생산 및 판매, 자동차 관련부품의 생산과 판매, 수출입 등이다.국가 : 일본업종 : 자동차 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.08

다운로드 장바구니
[경영서평] 1분 경영 (1 minute manager)

결과로 Z이론이란 것이 발전했다.이 책은 1분 경영이라는 개념으로 둘을 모두 포함한다. 단순화시켰지만 아이디어는 1분 칭찬으로 인간관계를 유지하고 1분 질책으로 성과를 유지하는 것이 ... 되어 있기 때문이다. 사회과학의 이론적 발전이라는 것이 의미 없다는 말도 덧붙일 수 있겠다. 동기부여 이론 (motivation; 어떤 유인책을 써야 사람들이 움직이는가를 다루는 분야 ... )에 많은 이론적 발전이 있었겠지만 큰 진전이 없는 것으로 보인다. 아리스토텔레스의 자연과학은 거의 모두 폐기되었지만 그의 윤리론은 큰 타격이 없다는 것을 예로 들 수 있다. 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.01

다운로드 장바구니
[경영전략] 스와치의 성공 비결

의 전략 이론에서는 기업의 핵심 역량을 파악하고, 그 핵심 역량을 최대한 발전시켜 경쟁 우위를 창출하는 개념이 큰 지지를 얻어왔다. 하지만 정보 통신의 발달과 운송비의 절감, 개방 ... 차 TOC \o "1-3" \h \z HYPERLINK \l "_Toc102791082" I. 서론 PAGEREF _Toc102791082 \h 1 HYPERLINK \l ... 정책 확산 등의 변화가 일어나면서 기업 간의 경쟁이 격화되었고, 기업 환경 또한 글로벌화 되었다. 극한 경쟁으로 치닫는 이러한 상황 하에서 기존의 전략 개념은 점점 설 자리를 잃

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12

다운로드 장바구니
[독후감] 비전시대의 조직 패러다임을 읽고

에 민주적으로 참여하는 것이다. 설문조사 피드백은 설문조사 결과를 바탕으로 그 결과를 토의하고, 확인하고 해결방안을 찾는 것이다. Z이론은 일본식 경영과 미국식 경영의 성공적 경합 ... 해야 조직민주화, 조직개발, 설문조사 피드백, 그리고 Z이론 등이 가장 두드러진 노력이다. 참여적 경영은 종업원에게 의사결정에 참여할 기회를 많이 주는 것이며, 이것은 직원들의 사기 ... 기에는 조직이 인류 사회에서 차지하는 비중이 너무도 크기에 우리는 복합적이고 전문적인 고민을 해 볼 필요가 있다. 게다가 조직과 그 안에 속해 있는 인간은 단순한 이론으로 설명되어 지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.05

다운로드 장바구니
인적 자본의 개발

고 기존 Z type기업{. 미국에서 자연적으로 발전했으나 일본기업과 유사한 특성을 많이 지니고 있는 이러한 기업조직을 저자는 Z타입 조직이라고 부른다. 즉, 전형적인 미국식 기업 ... 게 된 요인이 무엇인지를 검토해 보도록 하겠다.Z type기업들은 한결같이 일본기업과 매우 유사하다. Z type기업들은 장기적인 고용관계를 지속하는 경향을 보이고 있고, 일부 ... 이 이루어지면서 조성의 계기를 맞는다.이제 나름의 평가를 해보도록 한다. Z type 기업은 경쟁력을 잃고 헤매는 미국 기업에게 새로운 비전을 제시하고 있다. 즉, 이 이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.10

다운로드 장바구니
현대경영의 이해

이 아닌 합리적으로 운영) 페이올의 관리적 경영론, 목표중심경영, Z이론3강.이윤과 기업윤리이윤을 화폐적인 관점으로만 보지 않고 사회 정의적인 관점으로 볼 필요가 있다. 기업이윤 ... 1강.경영이란 무엇인가1.경제주체: 오늘날 현대기업은 자본주의사회에서 없어서는 안될 중요한 경제주체중의 하나이다. 경제주체는 여러형태가 있다. 가계,기업,정부를 3대 경제주체라 ... 다는 점이다. 또한 경영활동에서 기억하여야 할 것은 평가의 결과를 피드백이라는 과정을 거쳐서 다시 게획과정으로 반영하여야 한다는 점이다.3.경영이 없는 기업과 경영이 있는 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.18

다운로드 장바구니
[독후감] 잠자는 회사의 가치를 깨워라

것이다. 이 둘을 아우르는 것이 무엇일까 하는 고민을 많이 했을 것이다. 일본에서는 그 결과로 Z이론이란 것이 발전했다. 비슷하게 이 책은 ‘가치’라는 개념을 상정하여 사람을 유인 ... 거나 실행력이 약한데 그 원인이 있다. 행동을 이끌어 낼 수 있는 권위를 가진 추상명사가 ‘가치’다. 그 가치에 맞게 행동을 하면 된다. 기업 내부의 자연법이다.덧붙여 이 책은 (1 ... 할 수 있도록 방법을 찾아주고 이끌어 주는 기능을 한다. 내포가 넓어지는 위험이 있지만 핵심가치는 간단하게 그렇게 정의된다. 기업이 충족시켜야 할 고객은 CEOS(Customer

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.01

다운로드 장바구니
[조직행동론] 기업 문화 보고서

한 것으로, 일본기업의 팀워크와 창의성 그리고 공동의식에 따른 집단행동에 기반이 되고 있다.이와 같이 일본기업은 종신고용과 연공서열 그리고 장기평가와 일반경력개발 등의 Z이론적 특징 ... 조직과 구성원 그리고 구성원들간의 장기간의 공약관계가 유지되려면 상호간의 조화는 필수적인 조건이다. 따라서 인화와 집단주의 개념도 일본기업에서 크게 강조되고 있는 조직문화적 가치이 ... 다. 일본기업에서 종업원에 대한 장기평가는 그들의 단기적인 능력발휘보다는 근본적인 인간성에 대한 판단을 강조하고, 연공서열제도는 보상제도의 가장 객관적 기준인 근속년수를 강조

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.04.13

다운로드 장바구니
[생산관리] 품질관리와 품질분임조

매슬로우의 인간의 욕구이론1960외국기업과의 경쟁을 위한 품질개선 압력으로 일본에서 경제의 자유화 태동맥그리거의 X·Y1961화이겐바움의「TQC」초판본 간행1962일본 저널「직장(職長 ... NBC TV 다큐멘터리의 방영으로 데밍은 이 기적의 핵심적인 요소로 인정을 받게 됨.1981오우찌의 Z이론1982데밍의「품질, 생산성 및 경쟁적 지위」초판본 간행1983일본기업과 미국 ... )을 위한 품질관리」가 처음으로 간행됨으로서 품질분임조의 아이디어가 구체화됨.1960년대 후반1970년대 초반미국 기업에 일본 기업의 압력이 가해지기 시작함.1972미쯔비시사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.10

다운로드 장바구니
[행정학] 사기와 인간관

적, 구조적, 경적적인 것들이 완화되어야 한다고 주장하였다.ㄷ.관리전략조직구성원에게 보다 높은 재량권의 부여, 조직 내 의사결정참여 확대 등⑸ Ouchi의 일본식 Z이론 - 경영가족 ... 주의ㄱ.배경미국은 생산성 문제의 접근방식으로 기술개발과 과학적 측면에서의 합리적인 의사결정에의존해 왔다. 반면 일본은 기업내 인사관리 및 조직관리의 개선을 토대로 전체종업원의효율 ... 의 경영시스템보다는 일본식의 관리시스템이 우월한 결과를 보이는것으로 나타났다. 즉 80년대 초반 미국의 경기침체와 더불어 일본경제의 급속한 성장으로인해 당시 미국의 초우량기업들이 일은

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.16

다운로드 장바구니
[산업공학] w이론을 만들자

->생산성 향상)-일본Z이론(선진국의 기술을 도입 일본의 토양에 맞게 소화->세계시장 제패하는 추진력이 됨)-우리나라과거실사구시-보수적 집권세력에 의해 타도당함현재선진국의 경영기법 ... 년대에 머물고 있다. .기업은 정부 탓만하고 있다. 기업이 도태되지 않으려면 꾸준한 개혁이 필요하다.예전에 우리나라는 일본이나 미국의 낙후된 기술을 도입해서 저임금의 저가격제품 ... W이론을 만들자1.우리의 독자적 경영철학이 없다각국을 발전하게 한 경영철학-미국X이론(직무의 표준화,관리감독의 강화,능률급 제도의 도입)Y이론(경영층-분위기 조성,업무의 자율성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.05

다운로드 장바구니

이전10개 12 13 14 15 16 17 181920 21 다음10개

파워링크

신청하기