"직무요구자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구자원이론" 검색결과 361-380 / 8,313건

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인적자원개발(HRD) - 개인개발

하는 단계이며 업무 매뉴얼은 직무지도를 위한 교과서가 되는 것으로 매우 중요하다.둘째 단계는 교육요구의 분석으로 직무수행이나 능력개발 측면에서 어떤 지도가 필요한지를 분석하는 일이다 ... 인적자원개발(HRD) - 개인개발목차인적자원개발(HRD) - 개인개발I. 일반적인 개인개발 방법1. 현장교육2. 코칭II. 학습 및 수행 중심 개인개발 방법1. 경험학습2. 실천 ... 학습3. 정보기술 활용 학습4. 학습조직과 개인개발5. 자기주도학습과 개인개발* 참고문헌인적자원개발(HRD) - 개인개발I. 일반적인 개인개발 방법1. 현장교육: 개인개발의 대표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.직무평가를 하는 이유2.직무평가 이론3.직무평가 방법4.비계량적인 직무평가 방법1)서열법2)분류법5.계량 ... 해서 필요한 것이 직무평가다. 직무평가를 통해서 각 직무를 평가하고 이에 따라 기업의 임금체계를 결정해야 한다.2.직무평가 이론직무평가는 조직 내에 있는 직무의 상대적 가치를 비교 ... 에 임금체계를 잡는데 중요한 역할을 한다.직무평가의 필요성에 대한 이론적인 근거는 비교가치이론에서 찾을 수 있다. 이 이론은 동일가치 노동이라면 동일 임금의 원칙을 지켜야 한다는

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고, 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여

이론이 이것에 해당이 된다. 19세기 후반의 유럽이나 미국에서는 산업혁명과 산업조직의 성장으로 조직의 효율적인 관리와 합리적인 조직구조의 설계가 요구되었다. 당시에는 자연과학 ... 한 이론을 갖는다. 하지만 조직의 업무적인 측면을 간과하여 비합리적이며 정서적인 부분만을 강조시켰다는 것은 문제이다. 이렇게 사회심리적인 요인 이외에 다른 것을 간과하며 자원과 조직 ... 성이 증가하게 될 것으로 보는 이론이다. 또한 조직 내에서 정보의 공유와 참여가 보장이 되면 사회복지사 역시 본인이 속한 조직에 대해서 소속감을 느끼며 직무에 만족을 할 것이라고 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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현업에서 일한 경험 중 ERG 이론과 관련한 사례가 있는지 이를 기술하시오

조직행위론주제: 직무특성 이론에 근거하여 (동기잠재력) 회사생활을 하면서 자신이 맡았던 업무들을 동기부여 차원에서 설명해 보시오I. 서론II. 본론1. 직무특성 이론과 동기잠재력 ... 겠다 – 우선 동기잠재력을 고취할 수 있는 방안에 대해 제시한 후, 본인의 업무에 있어 동기잠재력을 고취하였던 경험에 대해 이야기할 수 있도록 하겠다.II. 본론1. 직무특성 이론 ... 과 동기잠재력직무특성 이론에서는 동기잠재력(motivating potential score, MPS), 즉 사람이 업무를 수행함에 있어 그 업무가 갖고 있는 의미를 자발적으로 탐색

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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직업탐구 보고서 - 경영 컨설턴트

, 경영 및 행정 지식이 필요하다. 사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식이 요구된다. 둘째, 경제와 회계 지식이 필요 ... 에서 요구되는 것으로, 맞춤법과 작문법, 문법에 관한 지식이 필요하다. 이 외에도 사람을 가르치고 훈련시키는 데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식과, 영어 지식, 법률, 규정에 관한 ... 사람과의 의사소통을 하는 것이 생각보다 많은 비중을 차지하고 있다는 것이 의외였다. 다른 사람과의 소통을 하는 부분은 어느 직무를 선택하더라도 기본적으로 요구된다는 것을 깨닫게 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.31

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간호관리학실습 - 간호단위의 관리 및 안전관리, 간호관리자의 역할

-위생 이론허즈버그 Herzberg는 직무에 초점을 두고 근로자를 대상으로 동기부여를 연구하여 동기-위생 이론(2요인 이론)을 발표함근로자들에게 직무와 관련해 무엇 때문에 만족 ... 와 간호부의 철학, 목적, 자원, 경제적 • 환경적 측면을 고려하여 병원과 간호부 조직의 상황에 맞는 방법을 선택하여 실행간호부에서 간호전달체계 선정 시 비용의 효율성, 환자 ... 와 가족의 요구, 간호직원의 요구, 간호 시 간호과정의 적용 가능성, 의사소통의 중진 등을 고려간호전달체계 방법으로는 사례방법, 기능적 분담방법, 팀간호방법, 일차간호방법, 모듈방법 및

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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간호관리학, 인사기능정리

: 환자의 간호요구와 자원의 유용성 균형, 기관과 직원의요구 고려, 간호서비스 철학을 반영, 평균 환자재원일수 고려③원칙- 개별성 : 직무특성, 인적특성을 고려- 융통성 : 상호조정 ... 훈련→잠재능력 개발, 육성, 전문직생활 양상 도모③근무의욕, 사기→직업에 대한 만족감, 보람5. 인적자원관리의 과정①직무관리- 직무 분석 : 구성원의 자격조건 분석- 직무설계 ... : 조직구조 구성하는 직무 설계→체계형성- 직무 평가②확보관리 : 유능한 인적자원을 확보→예측, 계획, 모집, 선발, 배치③개발관리 : 인적자원의 능력 개발을 증대→훈련, 개발, 인사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. (1) 사회복지조직에서의 리더십 필요성 (2) 본인의 리더십 유형 분석 (3) 과제물 작성을 통해 느낀 점

에서 사회복지조직원들의 긍정적인 업무태도 및 행동을 조직차원에서 장려하는 인적자원관리의 필요성이 더욱 요구되고 있다.조직 구성원들의 행동에 대한 연구는 크게 두 가지 유형으로 분류 ... 할 수 있다. 하나는 각 구성원들이 자신에게 주어진 직무역할을 수행하는데 있어 공식적으로 요구되는 역할내 행동에 대한 것이고, 다른 하나는 각 구성원들이 자신들의 직무수행에 있 ... 변화와 환경의 불확실성은 조직의 자산인 인적 자원을 조직목표와 부합되게 이끌 수 있고, 그 자원들의 능력을 최대한으로 발휘하게 하는 보다 효과적인 리더십을 요구하고 있다. 즉 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2022.06.24

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동기부여이론과 우리나라 복지행정인력의 동기부여방안

한다.⑶ 성장의 욕구는 직무에 대한 창의력, 개인적 성장을 지향한 개인의 성장을 지향한 개인의 노력과 관계된 욕구이다.알더퍼의 동기이론을 요약하면 첫째, 욕구가 덜 충족될수록 그 욕구 ... , 직무안정, 개인생활 등을 들고 있다.허즈버그의 동기이론은 실무적 차원에서도 시사하는 점이 있는데, 우선 위생요인은 조직구성원이 직무만족을 위한 충분조건은 될 수 있겠지만 동기 ... 록, 세경사, p.164나. 공정성이론조직의 구성원들은 자신의 직무에 쏟은 투입과 산출을 타인과 비교하게 된다.스스로 자신의 투입 산출의 비율이 자신과 비교할 만한 다른 사람의 그

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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사회복지현장에서의 윤리적 딜레마에 대해 인터넷 및 다양한 자료를 통해 찾아보시고 그에 대한 예시를 간단하게 제시하시어 의견을 작성해 주세요.

복지사의 직무에서 필연적으로 발생하는 문제이다. 예를 들어, 사회복지사는 클라이언트의 개인정보를 보호할 의무가 있지만, 때로는 클라이언트나 타인의 안전을 위해 이러한 정보를 공개 ... 해야 할 필요가 있을 수 있다. 또한, 자원이 한정된 상황에서 여러 클라이언트 간에 자원을 어떻게 분배할 것인지에 대한 고민도 윤리적 딜레마의 한 예가 된다. 이러한 상황에서 사회복지 ... 사는 윤리적 기준을 바탕으로 신중하게 의사결정을 내려야 하며, 그 과정에서 발생할 수 있는 갈등을 최소화해야 한다.사회복지 현장에서의 윤리적 딜레마는 단순히 이론적인 문제가 아니

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

“인적자원관리” 과제 제출합니다.주제 : 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.조사 대상자 ... 계산원가 및 마진율 책정 이론회계 데이터 분석 능력직무명: 패션기획직무 담당자:직무 번호:소속 부서: 제품개발 및 마케팅팀직급: 사원직무개요직무 목적: 최적의 제품을 생산하기 ... 며 성실한 태도로 임한다직무요건교육정도: 4년제 대졸 이상경험정도: 무관자격/면허: 무관감독책임관계지도감독책임: 자사의 직원 관리를 위하여 조사자료 1차취합 및 분석타인안전책임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위

인적자원개발론1. 안드라고지와 관점전환 학습2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹3. 애자일 코칭4. 직무분석과 역량모델링5. 지방소멸6. 위인이론과 HRD리더십연구7. SWOT분석 ... 부여 이론 등과 같은 다양한 개념이 있어 프로세스에는 스크럼, 린 스타트업, 칸 반, XP 등과 같은 것을 포함한다. 그리고 해당 업무에 대한 지식도 필요하다. 기술 기반의 조직이 ... 필요하다.4. 직무분석과 역량모델링직무분석은 일의 단계와 절차 분석을 통하여 필요한 지식을 파악하고 Skill의 개발과 일 중심의 최소요건으로서 스킬,지식,능력 도출의 접근이 필요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

분야이다. 산업심리학(산업 및 조직심리학)은 기업 등 조직에서 발생하는 직무, 인적자원, 집단 행동 등의 문제를 다루며, 과학적 방법을 통해 일터에서의 개인 행동과 조직 환경 ... 적 지식을 제공한다. 즉, 인사심리학을 통해 직무분석을 실시하여 각 업무에 요구되는 지식·기술·능력(KSA)을 파악하고, 이에 맞는 인재를 선발 및 채용하는 과정을 과학적으로 설계 ... 과정에 걸쳐 적용된다. 이를 통해 조직은 우수 인재 확보, 직무 성과 향상, 인적자원의 효율적 활용이라는 효과를 얻을 수 있으며, 개인도 자신의 능력에 맞는 업무에서 성장 기회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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간호관리학 기획 시험 자료

- 적 관리론행정관리론관료제 이론개념? 테일러? 최초의 과학적 이론? 페이욜? 베버특징? 시간-동작 연구를 근거로 업무의 단순화, 표준화, 전문화의 원리에 입각한 직무설계? 차별 ... 적이고 유일한 방법은 없으며, 상황에 따라 관리기법이 변해야 한다는 이론* 관리이론의 비교고전기 이론신고전기 이론현대 이론강조? 조직의 효율성 강조? 정확성, 안정성, 책임성 요구 ... , 정보요구도 등 확인 가능? 단기나 중기의 기획이나 의사결정에 적절Ⅲ 예산과 의료비 지불제도1. 재무관리? 조직의 관점에서 자금의 조달과 운용을 효율적으로 수행하기 위한 이론과 기법

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수

있다. 근로자의 자원, 능력, 욕구 등과 업무에서 요구사항이 부합하지 않음에 따라 나타나는 해로운 정신적, 신체적 반응인 직무스트레스는 잘 다스려야 더욱 건강하며 마음 편히 일 ... 을 어떻게 지각하고 평가하는가에 따라서 자극 반응으로써 환경과 개인의 상호작용 개념으로 변화하고 있다. 직무스트레스는 환경에서 나타나는 요구와 불확실성, 상호 간 역할 수행에 따른 불 ... 을 가진다. 직무스트레스는 이론적으로 직무와 관련된 요인이 작업자와 서로 관련해 개인이 정상 기능에서 이탈되도록 하는 심리적 혹은 생리적 조건을 변화시키는 조건으로써 개인과 환경 사이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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직무평가 방법을 비교 분석하시오 서론

시스템의 이론적 고찰과 현황 파악 : IT관련 중소기업체를 중심으로. 경희대학교 대학원, 석사학위 논문.유구창(2018). 산업별 직무평가 도구의 개발에 대한 방법론과 산업 적용 연구. 인적자원관리연구, 25(2), 87-108. ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오서론최근 직무 중심 인사 및 직무 수준 도입이 시급해 경영 현장에서 객관적인 직무 평가 도구의 필요성이 강조되고 있는데, 대부분의 재계 ... 평가 방법을 수집 및 정리하면서 이해하고, 비교 분석함으로써 가장 바람직한 직무평가 방법에 대한 나의 견해를 서술한다.본론직무평가의 개념과 중요성직무평가 대상 직무란 조직이 요구

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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'성인학습 및 상담' 과제 '성인학습자의 학습을 촉진하기 위해 교수자는 어떤 전략을 세워야 하는가? 세 가지 전략을 제시하시오.'

한 적합한 시청각 매체를 선정하고, ?과업분석자로서 학습자가 직무에서 요구하는 것을 단계별로 알 수 있도록 하며, ?이론가로서 학습과 개발 과정에 관련된 모형과 이론을 개발 ... 고 전개되는 학습으로 광의적으로 성인교육의 개념까지 포함된다. 이러한 성인학습은 21세기 인구통계학적인 성인인구 증가로 인한 학습요구의 확대와 다양화, 과학과 정보통신의 발달로 인한 ... 경제구조의 변화 인력구조의 변화로 인한 지식기반 사회에서의 대량의 정보와 기술의 습득의 요구, 노동시간의 축소와 여가시간의 증가에 따른 활용 등 현대사회의 다양한 문제 해결을 위한

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.11

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간호관리 요점정리

를 보유하는 인적자원관리를 말함모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함됨지휘: 조직구성원들이 개개인에게 부여된 직무를 원활하게 수행하도록 지도하고 격려하며 영향을 미치 ... 간호관리의 필요성의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따란 의료기간 간 경쟁력 심화: 비용 효과적이고 합리적인 조직관리가 요구됨에 간호관리가 필요함과학기술, 정보산업의 발전 ... : 의료기술의 발전은 보건 의료 산업의 급격한 성장과 발전하고 간호전문직의 역할 또한 다양해지고 확대됨 사회적 요구에 부응하고 간호사의 역량 개발은 물론 역할들을 조직하고 향상 과 관리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.11

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서울대학병원 연구사 연구직 연구간호사 임상연구직 인턴입사 최빈도기출문제

이 명시되어 있지 않으며, 지원자 개인의 경험과 가치관, 직무 이해도를 바탕으로 한 자기만의 답변 구성이 요구된다. 일부 공통 활용이 가능한 질문에는 예시답안이 포함되어 있어 참고 ... 을 미리 경험하며 대비할 수 있다. 자기소개와 지원 동기, 전공 관련 질문은 물론, 식단 구성, 환자별 식이요법, 위생관리, HACCP 등 직무 관련 전문성을 묻는 질문들도 포함 ... 와, 해외 유명 기업들의 창의적이고 비정형적인 질문들도 영어 원문과 함께 실려 있어 면접에 대한 사고의 폭을 넓힐 수 있다. 이러한 구성은 전형적인 직무지식뿐 아니라 지원자의 문제 해결

시험자료 | 27페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.08.16

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인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오

인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오테일러(Taylor, 1911)로 대표되는 과학적 관리학파는 경제 ... 를 통해 각 단위의 생산성을 제고하고 자원을 효율적으로 할당할 수 있다(Cyert, 1975).과학적 관리이론은 조직의 효과성을 증진시키는 데 타당성과 적용성이 부족한 것으로 나타났 ... 적이고 효율적인 수단으로서 과학적인 원리에 따라 구조화되고 통제될 수 있다고 보았다.과학적 관리이론(Scientific Management Theory)의 핵심적인 논리는 다음

리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.05.10

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