"지식근로자의 전략"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 간호관리학 기획 보건교육 지식근로자 우수레포트 행복한 금융생활 비전 원격 학점은행제 경영

"지식근로자의 전략" 검색결과 361-380 / 10,250건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

판매자 표지

A+(인증o) 메가 인적자원관리 과제 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램 조사 및 본인에게 적용한 활용계획

이고 근로자의 면학욕구를 충족을 통해 기업의 생산성을 증대시킬 수 있는 중요한 인적자원개발 제도이다. (김민지,2015)4.유한킴벌리의 인적자원 관리 프로그램유한킴벌리는 현장 경험 ... 들이 보유하고 있는 지식, 가치, 태도 등의 역량발현을 지원하는 시스템 구축과정이다. 특히, 각 조직이 직면하고 있는 급격한 디지털화의 환경변화에 따라 인적자원개발은 성과창출의 핵심 ... 의 목표달성을 위해 인적자원을 확보?개발?보상?유지하기 위해 조직을 둘러싼 외부환경과 관련하여 이를 계획?조직?지휘?통제?관리하는 체제라고 정의할 수 있다.그러나 최근에는 전략

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오

들 가운데 80%는 지식근로자들을 채용하기 위한 것이라고 한다. 이와 같은 사회 조류의 변화는 기업 경영에도 많은 영향을 미치고 있다. 그 중 대표적인 것이 기업 경영에 있어 정보 ... 다. 다시 말해서 기업의 성과를 달성하기 위해서는 관련분야에서 창의적 지식으로 무장한 전문화된 근로자를 육성하며, 실제 기업의 생산현장에서 생산성 향상과 비용절감으로 나타날 수 있도록 ... 전략임을 표방하고 있다. 새로운 지식과 정보의 창출 및 활용이 개인과 국가는 물론 지역사회의 ‘경쟁력’을 좌우하고 있으며, 이러한 가치 창조적인 활동은 구체적으로는 인적자원개발 및

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오. (A+)

의 지식집약화를 주도함에 따라 지식이나 기술의 진보가 경제성장에 기여하는 비중이 크게 증가하고 전문지식과 창의력을 갖춘 지식근로자에 대한 수요가 증대하고 있으며 이러한 상황에서의 관리 ... 적으로 경쟁자와 차별되어 비교 우위를 가지고 있는 부분을 의미한다고 할 수 있다.핵심 역량의 사전적 의미를 확인해 보면 기업의 구성월들이 보유하고 있는 기술, 지식, 문화 등이 종합 ... 다.핵심역량을 보유한 기업의 장점은 방향이 확실하고 명확한 전략을 세워, 한 분야에 집중하여 큰 성공을 이룰 수 있고 경쟁자보다 더 나은 기술을 개발하여 안정적인 성장을 기대할 수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오

와 개발관리를 포괄하는 관리체계라 일컫게 된다.다음으로 근로조건관리는 고용근로자의 안정적인 확보 및 유지 발전과 노동력을 보다 효율적으로 활용하기 위한 선행적 관리체계로, 노동력 ... 기도 한 인간상호관계를 개선하여 경영 질서의 유지발전 시키는 것은 기업경영에서 중요하고 핵심적 과제라고 할 수 있다.마지막으로 노사관계관리는 노사공동체로써 기업근로자의 노동력을 효율 ... 극복에 필요한 지식파악 -> 조직 계층별 직무파악 -> 현재보유하고 있는 인적자원파악 ->전략수행에 필요한 능력부족부분을 파악한다.(3) 경력욕구의 통합알핀-저스터(Alpin

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

다운로드 장바구니
프로젝트 과제계획서-최저시급 인상과 20대의 미래, 청년층의 대안 제시

, 셋째로 최소생계비를 충족하려면 기존의 최저시급으로는 해결하지 못한다는 점을 들고 있다. 2018년 5월에 열린 국가재정전략회의에서 문 대통령은 최저시급 인상 결과, 근로자 ... 에서는 채용을 줄여 고용 한파가 오며, 중소기업 근로자와 일반 아르바이트생이 받는 임금의 차이가 지나치게 줄어든다는 점 등이 있다.영국의 사례는 영국이 최저시급은 인상 ... 하며, 최저시급 인상이 영세 자영업자나 저소득층 근로자에게 부담을 준다는 반대 측의 주장을 일부 인정했다.1.2 최저시급을 인상하게 된 이유문재인 정부와 최저시급 인상을 찬성하는 집단

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업지도안-청소년노동인권(근로기준법,근로계약서)

교수 설계 및교수학습지도안 작성과제과목명교육방법 및 교육공학담당제출일자2023.05작성자학년반학번성명도입수업 대상인문계 고등학교 2학년 학생주제청소년 노동인권 교육목표근로자 ... 할 수 있다. (지필평가 선택형)(스마트폰을 이용하여 온라인 퀴즈 실시)다음은 근로기준법에 관한 문제이다. 알맞은 것을 고르시오.선지 선택형 1. 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상 ... 시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모하기 위해 제정한 법을 무엇이라고 하는가?①근로기준법 ②근로시간제 ③근로계약서 ④근로산재보험 ⑤근로장려금선지 선택형 2. 근로기준법상 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.07.08

다운로드 장바구니
혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오.

는 수행 구성원 및 임원, 지식근로자들이 손발을 잘 맞춰주어야 가능한 일이다. 아무리 유능한 경영자라 하더라도, 혼자서 모든 혁신을 주도할 수는 없으므로, 그와 함께 하는 조직 구성원 ... .전략적 혁신은 기업의 최고경영자가 어떠한 의사결정을 내리는가에 따라 달라진다. 이에 영향을 미치는 중간관리자 및 임원들에 의해 보고되는 자료가 무엇보다 중요한데, 이들이 보고하 ... 기업가 정신을 배양하기 위해 어떤 노력이 필요할지 고민해본다.본론전략적 혁신쟌럭적 혁신이란, 기업이 속한 산업 내에서 독자적인 방법으로 생존하기 위한 기업만의 새로운 전략 방법

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장,단점을 간단 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하

적이고 독선적인 결정에 대한 조치 우려이다. 각 분야 간 효과적인 조율이 어렵고, 전문 지식과 경험을 활용할 수 없다. 단점은 조직의 경직성이다. 대부분 한 권위자가 말하고 나머지 ... 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하시오.서론사회복지 전달체계로서 조직은 한정된 재원을 효율적으로 활용할 수 있도록, 조직의 규모 및 형태, 목표에 따라 각기 다른 전략 ... 조직 문화이다. 우선 업무수행의 효율성, 의사결정의 신속성, 강력한 리더십 발휘, 조직 안정성 확보 등이 있다. 수직적 조직문화의 단점은 업무량이 과중할 가능성과 담당자의 주관

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

다운로드 장바구니
델타항공 인적자원관리 전략과 외식업계 적용 방안

, 노동력의 기술력 저하, 지식근로자의 등장 등으로 최근 인적자원 관 리의 추세가 변하고, 그 중요성이 대두 되고 있다. 인적자원관리의 성공은 곧, 조직의 성공으 로 연계 ... 기업’에 선정될 수 있었던 데에는 다른 많은 기업들과 비교했을 때 차별 화되는 전략이 있었기 때문이다. 델타항공의 대표적인 HR 전략인 직원 보상 시스템이라 할 수 있는 ‘이익 ... ‘지속 가능한 경쟁우위’를 확보하기 위해서 다양한 ‘HR 전략’에 주력하고 있다. 이러한 배경 속에서 우리는 HR 정책 을 잘 활용하여 ‘일하기 좋은 100대 기업’이 된 기업

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발론_학습조직 HRD와 전략적 HRD에 관하여

은 조직에서는 전략적 HRD를 추진하고자 하면서 인적자원개발 담당자가 전략적 HRD에 관한 이해와 지식을 가지고 실천적인 방법을 적용할 수 있도록 하는 능력이 요구된다. 인적자원 ... 해서 근로자의 능력수준이나 조직의 성과를 개선하기 위해 계획되고 지속적으로 활동하는 것을 의미한다. 초기의 인적자원개발은 특정한 기간에나 수행하는 활동으로써 조직원의 행동 변화 ... 에서 조직구성원의 기술과 지식을 최대한 활용하면서 조직의 목표를 달성하고자 직문교육과 훈련개발에 많은 것을 관여하면서 전략적인 관리를 하는 것이라 할 수 있다. 또한 조직에서 개인

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 스마트3.0융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발방향을 통섭적으로 서술하시오.

, 훈련 및 관련 교육 프로그램을 통해 근로자의 능력과 조직성과 수준을 향상시키기 위한 계획적이고 지속적인 활동으로 정의될 수 있다.특정 기간 동안 수행되는 인적 자원의 초기 개발 ... 과 지식을 최대한 활용하면서 조직의 목표 달성을 위해 직무교육과 훈련개발에 많이 참여해 전략적으로 인력개발을 하는 것이라고 한다.인적 자원 개발은 전략적으로 접근 가능하다. 전략 ... 적 운영을 통해 각 구성원의 능력과 지식을 최대한 활용하는 것을 포함하였다. 또한 기업 및 조직전략의 실현을 고려하여 장기적인 학습관리에 관심이 있다고 하였다.전략적 인적자원개발 연구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

독서 천재가 된 홍 팀장 요약 및 느낀점

, 예술 등 다방면에 관심을 가지고 책을 읽어야 한다. 이러한 수직, 수평 독서를 통합해 보자. 시간이 오래 걸린다. 그러나 짐승 같은 성실함으로 하면 된다.지식 근로자는 내가 가진 ... 현장 지식을(예를 들면 청소하는 방법) 매뉴얼로 만들고, 사람들과 공유하여, 선한 영향력을 끼치는 자이다.느낀 점인공지능 시대에는 지식을 ‘아는 것’이 아니라 지식을 ‘연결하는 것 ... 만 파악할 책인지, 빠르게 읽을 책인지, 꼼꼼하게 읽을 책인지 파악해야 한다.책을 보는 나만의 관점, 질문 7가지가 있다.1. 새로운 지식 콘셉트는 어떤가?2. 이 책만의 탁월

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.10

다운로드 장바구니
한국 사회에서 학교가 갖는 의미를 과거, 현재, 미래의 관점에서 설명하시오.

하다. 발주자 입장에서는 전문가에 의한 사업 진행을 희망하므로 충분한 교육이 이루어진 대상자들에게 의뢰하고 싶은 게 당연하다. 때문에 기업 차원에서는 차별화 전략으로 좋은 학벌을 가지고 있 ... 있도록 촉진하는 기업과 협의가 이루어져야 한다. 다만, 몇몇 기업에서는 이를 악용하여 근로자에게 갑질을 하는 환경이 조성될 수도 있을 것이라 염려가 되는데, 친가족 정책 인증제도 ... 어보면, 조손 가족에서 자라는 아동 및 청소년들은 아주 어린 시절부터 근로 행위에 참여하면서 학업에만 집중할 수 없는 상황에 놓인다. 그렇다면 마음 편히 학업에만 집중할 수 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

다운로드 장바구니
인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로

는 지식인과 핵심 역량을 가진 인재를 양성하는 것이 중요하다. 이것이 없으면 기술 혁신을 이루어내고 업계에서 경쟁 우위를 점하는 것이 어려워진다. 이건희 삼성 회장과 LG전자를 비롯 ... 으로 성장할 수 있었다.기업의 미래는 최고 수준의 경영전략가와 핵심 역량을 가진 엔지니어를 양성하는 노력에서 나타난다. 이를 위해 신규 기업들은 우수한 인재를 끌어모으기 위해 스톡 ... 방법을 제시해보도록 한다.본론인적자원관리 성공을 위한 역량기업이 커질수록 인사 관리 팀 또는 담당자들이 전문적으로 활동하게 된다. 이들은 주로 인적 자원 분야에서 석사 이상

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

이 급격하게 변화를 하는 현재 상황에서 퇴직 관리의 중요성은 더욱 중요해지고 있다. 퇴직 관리의 전략은 퇴직을 억제, 촉진하는 전략, 퇴직자와 퇴직 예정자에 대한 지원 전략으로 나눌 ... 수 있다.② 퇴직관리의 중요성퇴직관리가 중요한 이유는 첫 번째, 해고에 수반이 되는 부작용을 줄여서 기업, 퇴직근로자 모두 윈윈을 하는 방법이기 때문이다. 두 번째, 퇴직 관리 ... 를 도입하면 기업은 구조조정에 따른 근로자 저항을 줄일 수 있어 구조조정이 더욱 원활하게 진행할 수 있다. 세 번째, 구조조정 때문에 근로자들이 사기가 떨어지는 것을 방지할 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
산업간호사 면접

보다는 산업안전보건법의 이해, 직무수행 중 발생 가능한 위기 상황 대응, 그리고 근로자와의 소통 역량이 중점적으로 평가됩니다.이 자료집은 현직 산업간호사, 보건관리자, 기업 인사담당 ... 자 등 다양한 실제 인터뷰와 면접경험 사례를 기반으로 하여 실질적인 면접 전략과 응답 방법을 제시합니다. 또한 자주 출제되는 질문을 단순 나열에 그치지 않고, 질문의 의도와 평가 ... 에 대비할 수 있도록 구성된 실전형 가이드입니다. 산업간호사는 의료기관 내 간호와는 다르게, 사업장 내 보건관리 및 예방 중심의 역할을 수행합니다. 따라서 면접에서도 단순한 임상 지식

자기소개서 | 14페이지 | 7,500원 | 등록일 2025.04.23

다운로드 장바구니
ERP와 operation management 정리

확충에 신중을 기한다- 기업전략 : 기업전략에 따라 비용, 서비스, 유연성 등의 하나를 강조하는 시설을 선택할 수 있다- 국제적 경쟁자 : 외국에 시설을 설립할 때는 저렴한 노동력 ... ) BUT, 근로자의 작접량은 많아진다.회사 : 몇 명 만으로도 제품 완성직원 : 전문가가 된다7) 셀방식 (세포 형태 라인) 10명 – 다기능공 – 8명 – 능숙 – 4명 다양한 인원 ... 다는 믿음, 지원(2) 근로자의 인식 전환 : 모두가 잘되는 방안2) 설비의 전환(1) 컨베이어벨트 약점 : 작업시간들의 불공평, 라인경직화(2) U자형 공정3) 관리의 전환(1

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

A++ (다문화사회의 이해), 미디어 비평보고서, KBS다큐멘터리 3일 "안산시 원곡동, 2007년 겨울"

하고 있는가?24. 다문화 관련지식을 통합하여 문제해결전략을 제시하고 있는가?15. 다문화사회의 문제로 인한 대상자의 경험을 이해하고 공감하는가?0.5총 점점교수평가점수점* 세부 ... 적으로 불법체류자를 지원하지 않고 있으며 인도적 차원에서 암묵적으로 민간단체를 활용해 불법체류자를 지원한다.3. 문제를 해결하기 위한 전략첫째, 외국인 근로자 지원 교육프로그램의 차별화이 ... 가 더워도 참으며 불평불만 하지 않고 묵묵히 열심히 하는 그들에게 고마웠고, 필요성을 절실하게 느낄 수 있었다. 그렇기 때문에 최근 들어 뉴스에서 자주 언급되고 있는 외국인 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는 이유에 대해 논술하시오

를 발견하면 그 인재가 소속된 회사 전체를 기업인수 했다고 한다.-내부시장 우선순위외부에서 고위경영자를 영입할 수는 있으나, 핵심우수인력은 늘 부족한 실정이기 때문에 영입전략 ... 은 기존의 틀을 뒤집는 혁신성과 창조성이 있으며, 고급지식과 정보를 융합할 수 있는 핵심인재에 달려있다고 판단하여 우수한 인재 확보 및 양성을 핵심과제로 인식하고 있다.2. 핵심인재 ... 일수록 기업 내에서 인재를 육성해야한다. 대부분의 선진기업들도 인재의 외부영입보다는 자체육성 전략을 선호한다.핵심인력에 대해 입사 초기부터 지속적인 관리와 관찰을 수행하고, 사내

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해

내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다- 목차 -.서론 ... 를 만들어가고 있다. 본고에서는 일하고 싶은 직장에 대해 알아보고 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 제공할 계획입니다.본론1. 근무하길 원하는 회사내가 일하고 싶은 기업은 카카오 ... 는 계열사와 M&A 전략으로 빠르게 성장하는 과정에서 문어발식 확장이라는 비판도 받았다. 이에 카카오는 기업집단 설명서를 통해 글로벌 지식재산권(IP)과 문화 생태계, 혁신을 위한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

다운로드 장바구니

이전10개 14 15 16 17 181920 21 22 23 다음10개

파워링크

신청하기