"존경과신뢰"의 검색결과 입니다.

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"존경과신뢰" 검색결과 361-380 / 23,172건

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청소년 멘토링 지도자의 역할과 책임에 대해 소개하고 청소년 멘토로서의 역할에 필요하다고 생각되는 중요한 덕목 하나를 제시하시오.

롭고 왕으로 손색없는 훌륭한 인물로 성장시켰다. 그 이후 멘토는 지혜와 신뢰로 한 사람의 인생을 이끌어갈 수 있는 지도자, 현명하고 책임감 있는 보호자라는 의미로 사용되어 왔 ... 다. 그리고 이렇게 유래된 멘토링이란 성인과 청소년이 한 쌍을 이루어 신뢰를 기반으로 일대일 관계를 맺는 것, 혹은 그 관계라 정의할 수 있다. 이러한 관계 안에서 한 개인은 도움을 필요 ... 를 청소년의 성장을 위해 활동하는 성인과 청소년 사이의 계속적인 일대일 관계로 정의하고 있고, 국내 학자들은 청소년 멘토링이란 성인과 청소년이 한 쌍을 이루어 신뢰를 기반

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.09

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[리더십] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

을 수행한다. 비전을 개발하고 전략을 계획하며, 실행을 감독하거나 팀원을 멘토링하고 개발하는 데 중점을 두고. 사람들에게 존경과 신뢰를 얻어야 하는 능력이 필요하다.관리자의 정의 ... 만, 리더는 창조를 한다3. 관리자는 유지하지만, 리더는 개발을 한다.4. 관리자는 시스템과 구조에 초점을 두지만, 리더는 사람들에게 초점을 둔다.5. 관리자는 통제에 의존하지만 리더는 신뢰를 고취시킨다.6. 관리자는 짧은 시각을 가지지만, 리더는 긴 전망을 갖는다.

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.25

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Maslow의 욕구단계설의 개요를 설명하고, Maslow가 말하는 자아실현인의 특징을 서술하십시오

는 존경과 존중에 대한 욕구를 모두 포함한다. 자기 존중 욕구는 자신이 세상에서 쓸모가 있고 필요한 사람이라는 느낌으로 이어지는데 이러한 욕구가 좌절된다면 인간은 무력감, 나약 ... 함, 열등감 등을 느낀다. 자신이 자신을 존중하는 욕구 이외에 다른 사람에 의한 존경이나 존중도 자기 존중 욕구 충족에 영향을 준다.인간은 기본적인 욕구부터 단계적으로 추구하며 성장 ... 하고자 하는 흥분을 일으킨다.2. 자아실현인의 진정한 의미매슬로우는 인간의 무한한 가능성에 대한 신뢰를 가지고 있었고 이러한 신뢰를 기반으로 여러 가지 분야에서 자기 가능성을 실현

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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융의 이론을 토대로 성격유형 검사인 MBTI를 심리검사 척도로 많이 활동하고 있는데 심리학계에서는 타당성이 명확하게 입증되지 않은 MBTI에 대한 사용 자제를 요청하고 있다. 그런데도 성격유형 검사로 MBTI에 대한 긍정적인 견해도 팽배해 있는 상황이다. 이에 대한 자신의 생각을 기술하시오

는 실제로 성격을 정확하게 분류하지 못하며, 타당성과 신뢰성이 떨어지는 것으로 나타나고 있다. 따라서, MBTI를 사용하려는 경우, 그 결과를 과신하지 않고, 다른 성격 유형 검사 ... 을 한가지 유형으로 국한시키는 경우가 있으며, 이로 인해 무의식적으로 다른 성격 유형을 비난하거나 혹은 지나치게 존경하는 경우가 있을 수 있다. 또한 MBTI는 과학적으로 검증 ... 된 검사 방법이 아니므로, 결과에 대한 신뢰성이 떨어질 수 있다는 문제점이 있다. MBTI는 개인적 성격 특성을 분류하는데 유용한 도구로 쓰이고 있으며, 개인의 성격을 이해하는데 도움

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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인간실격-독후감-타인의 욕망을 원하는 삶

. 인간의 눈에 거슬리지 않는 것이 유일한 목표였던 요조는 존경을 받는 것조차도 두려워한다. 존경은 남을 속이는 것과 같아서 나중에 간파 당하면 산산조각이 나고 비참한 창피를 당한다는 ... 것이 요조가 내린 존경의 정의였다. 나중에 요조는 성장하여 청년이 되지만, 함께 하는 여자와 동반자살을 시도했다가 여자는 죽고 자기만 살아남게 되자 점점 더 우울함의 지옥 ... 는 요시코가 한 상인에게 겁탈당하는 것을 보고 사람을 무한히 믿는 요시코의 신뢰가 무참히 배신당했다는 생각에 충격을 먹기도 한다. 그가 이런 생각을 했다는 것을 알았다면 요조를 좋아했

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.23

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학자들의 이론에 기초해 인간의 발달단계, 욕구와 동기에 대해 정리하고, 평생학습 발달단계에 기초해 자신에게 어떤 욕구들이 더 강하게 활성화되어 있는지와 어떤 동기들에 더 치우쳐 있는지에 대해 기술하십시오.

Ⅱ. 본론‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥21. 에릭슨 심리사회적 발달단계1) 기본적 신뢰감 대 불신감2) 자율성 대 수치심 회의3) 주도성 대 죄의식4 ... 적 신뢰감 대 불신감출생에서 1세까지가 제 1단계로 인생 첫 해의 경험을 통해 유아는 생을 신뢰할지 불신할지 결정하는 위기를 겪는다. 즉, 기본적 신뢰를 성취하는 발달 과제를 가지고 있 ... 다. 이 때 어머니의 보살핌에서 유아가 일관성·신뢰성·예측성을 느끼는 것이 중요한데, 이를 느끼면 유아는 다른 사람에 대한 믿음과 자신에 대한 확신 및 신뢰감을 발달시키기 쉽

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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[보고서] 변혁적 리더십에 대해서 논하라(등장배경, 개념, 구성요인)

동기를 부여하는 과정이라고 정의하였다. 더 나아가 변혁적 리더십은 리더가 구성원으로부터 충성, 존경, 신뢰를 얻고 이를 통해 구성원이 리더가 기대하는 것 이상의 노력을 발휘 ... 은 리더에 대한 존경심과 충성심을 가질 수 있다. 구성원이 자발적으로 리더를 신뢰하고 따르는 상황에서 조직의 성공가능성은 높아질 수 있으며, 구성원들은 기대 이상의 성과를 창출하기 ... 의 성장과 더불어 조직의 발전을 도모할 수 있다. 개인적 배려에 대해 Bass(1990)는 “리더가 조직원들에게 개별적인 관심을 갖고 신뢰하고 존중하며, 강압적인 통솔이나 강제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.06

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생활예절_예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

으로 한 실제적인 행동을 말한다. 리더는 조직에서 많은 사람을 이끄는 사람이기 때문에 타인에게 모범이 될 수 있으며, 예절에 입각한 리더십을 발휘하여 조직원들에게 신뢰를 줄 필요 ... 가 있다. 조직원들이 리더를 신뢰하면 업무에 더 집중할 수 있고 조직에 대한 동기부여를 더욱 강화할 수 있다. 따라서 본 레포트에서는 예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례 ... '은 다른 사람을 존중하고 성실하게 대하는 것을 의미한다. 모든 사람은 존중받을 권리가 있다. 존경은 구성원들로 하여금 그들이 가치 있다고 느끼게 하고 그들이 자발적으로 그리고 창조

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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리더십 - 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해보기

다. 누군가에게 존경받고 싶고, 인정받기를 희망하는 것은 누구나 원할 것이다. 하지만 그만큼 타인에게 베풀며 내가 받고 싶은 존경을 담아 상대한다. 이해득실을 따져 사람을 가리는 순간 리더 ... 며, 결과에 책임을 진다.리더십이라는 역량에서 가장 중요한 부분은 책임일 것이다. 갈등이나 어려운 상황에서도 직관력을 발휘해 올바른 길로 나아갈 수 있고, 구성원들에게 신뢰를 줄 수 있 ... 이 필요하다. 이 외에도 수많은 것들이 영향을 미칠 것이다. 하지만 핵심은 리더십을 향상시키기 위해서는 구성원들을 신뢰하고 배려하며, 올바른 길로 이끌어줄 수 있도록 배우며 자신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.11

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직업상담사 2급 실기 해설모음집 (2022~2019, 총 12회차)

★직업상담사가 갖추어야할 자질 3가지를 기술하시오. - 내담자에 대한 존경심을 가져야 한다. - 객관적인 통찰력을 가져야 한다. - 도덕적인 입장을 취하여야 한다. - 자아 ... 고려해야 할 사항 4가지를 쓰시오. - 검사의 목적을 분명히하고 일치성을 확인. - 내다자의 문제점을 정확히 파악한 후 사용여부를 결정. - 신뢰도와 타당도가 높은 표준화된 검사

시험자료 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.09.14 | 수정일 2022.10.14

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청소년 학습을 지도할 때 학습지도자가 지녀야 하는 가장 중요한 관점 하나를 제시하고 그 이유를 설명하시오

는 효과적인 학습 지도의 기본이 된다. 학생들이 학습지도자를 신뢰하고 존경할 때, 더 개방적이고 적극적으로 학습에 참여하게 된다. 이를 위해 학습지도자는 학생들을 존중하고, 그 ... 들이 자신의 강점을 발휘할 수 있는 기회를 제공하고, 학습에 대한 긍정적인 경험을 쌓을 수 있게 한다. 마지막으로, 학습지도자는 학생과의 신뢰 관계를 형성하는 것이 중요하다. 신뢰 관계 ... 들의 의견을 경청하며, 공감적인 태도로 대해야 한다. 또한, 일관된 규칙과 기대를 가지고 학생들에게 공정하게 대하는 것이 중요하다. 신뢰 관계를 형성하기 위해 학습지도자는 학생

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05

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[A+엑기스 자료] 리더십 권력의 5가지 원천을 작성하고 자신의 실제 사례를 각각 제시하시오.

으로 지위가 높을수록 권력의 힘이 더 커진다. 권력자의 요구가 실현 불가능하거나 신뢰성이 없는 자라면 이로 인한 성과는 얻기 힘들며, 너무 빈번하게 사용할 경우에는 타 구성원들이 리더 ... 를 해결하고 타 구성원들이 존경할만한 전문지식과 기술을 가지고 있을 때, 이러한존경이 복종을 이끌어낸다. 하지만 더 이상 권력자의 기술이 필요가 없어지거나 타구성원들 스스로 문제를 해결 ... 다.마지막은 가장 포괄범위가 큰 준거적 권력이다. 이는 롤모델을 향한 존경과 복종이라고 볼 수 있는데 특별한 자질을 가지고 있는 권력자를 기준으로 타인들이 이를 닮고싶어하는 것에서 기반

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.09

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상담자의 인간적 자질의 내용중 자신이 가장 중요하다고 생각하는 것이 무엇이고, 왜 그것이 중요한지에

존경심, 자신에 대한 이해, 심리학적인 지식 등을 갖추는 것으로 보았다. 상담자 자질에는 전문적인 지식, 기술을 갖추는 전문적인 자질과 따뜻한 인격을 기반으로 이루어지는 인격적인 ... 으로서의 인격적인 소양을 갖추어야 발휘할 수 있다. 이에 따라 상담자는 훌륭한 인격적인 소양을 갖추어야 한다. 여유로움, 건강함 등을 지닌 상담자는 자신을 중요하게 생각하며 존경을 받 ... 을 유능하고 우호적이고 신뢰롭고 가치가 있으며 도움이 되고 내적으로는 동기가 있는 존재로 여기고 자신을 사람과 일체감을 느끼고 신뢰롭고 가치가 있는 사람으로 보면서 이와 더불어 유능

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

그리고 리더의 지위권력이다.4) 상황 변수피들러는 리더십의 효과성에 영향을 미치는 세 가지 주요 상황 변수를 제시했다. 리더와 구성원 간의 신뢰와 존경의 정도를 나타낸다. 관계 ... 된다.1) 리더-구성원 관계(LMR:Leader-Member Relations)리더와 구성원간의 관계로서 구성원들이 리더에 대해 가지고 있는 신뢰, 믿음, 존경 등으로 리더를 지지 ... 하도록 할 때 리더에게 유리하다.3. 피들러 이론이 결론적 의의리더십이란 타인에 대한 통제와 영향력을 의미하므로 리더가 집단 구성원으로부터 지지와 신뢰를 얻게 되면 리더의 입장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.30

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청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술

은 수준으로 끌어올리며 사회 구성원들과 하위 조직 구성원들로부터 높은 수준의 신뢰와 존경을 받음으로써 사회의 안정성 유지에 크게 기여하게 되었다.특히 ‘변혁적 리더쉽’에 대해 큰 ... 한 것이다. 이는 사회 구성원들에게 신뢰, 충성, 존경 및 숭배의 대상으로써 리더를 대하고 이를 그들이 처음 느꼈던 어떠한 인상보다도 더욱 신격화하여 리더로 하여금 더욱 열심히하 ... ’과 대조되는 ‘서번트 리더쉽’은 어떠한 특성을 지니고 있을까?‘서번트 리더쉽’은 쉽게 말해 목표에 대한 공유와 성장을 도모하고 리더와 하부조직 같의 신뢰 형성을 통해 궁극

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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[독서감상문]군주론을 읽고

있는 방법도 "정당화합니다.2. 군주의 성격과 역할" 군주가 되기 위한 자질로 마키아벨리는 '용기', '지혜', '교활함' 등을 강조합니다. 그는 군주가 인민에게 ""존경받 ... 해야 한다고 봅니다.4) 인간성과 냉혹함마키아벨리는 군주가 인간적이면서도 냉혹할 필요가 있다고 설명합니다. 군주는 인민의 사랑과 존경을"얻어야 하지만, 때때로 권력을 유지하기 위해 강력 ... 는 군주가 정복한 지역에서 질서를 유지하고, 지역 주민과 엘리트 계층과의 관계를 잘 관리하는 ""것이 중요하다고 강조합니다. 이는 군주가 정복한 지역의 주민들에게 신뢰를 구축

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.21

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산업심리학(리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.)

며, 존경과 신뢰감을 유발하는 것을 의미하며, 개인적 배려는 부하에게 개별적인 관심을 갖고 그들을 신뢰하며 존경하는 것을 의미한다. 지적자극은 부하에게 새로운 아이디어를 제공하고 전통 ... 의 하위요인으로 카리스마는 구성원들로부터 긍지, 신뢰, 존경 등을 받는 것을 수반한다. 카리스마 리더는 구성원에게 성취나 성공과 같은 비전을 제시해야 한다. 또한 비전 달성을 위해

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.11

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마키아벨리 군주론 독서감상문 서평

에는 새로운 제도를 신뢰하지 않기 때문입니다. 그 결과, 변화에 반대하는 세력들은 혁신자를 공격할 기회가 있으면 언제나 전력을 다하여 공격하는 데에 반해서, 그 지지자들은 오직 반신 ... 들의 계획을 시작한 후에 다가오며, 그 위험들은 자신들의 역량을 통해서만 극복됩니다. 그러나 그들이 위험을 극복하고, 자신들의 성공을 시기하는 자들을 섬멸함으로써 존경을 받게 되 ... 은 대신이 될 수 없고, 당신은 결코 그를 신뢰할 수 없을 것입니다. 국가를 다스리는 사람은 절대로 자신과 자신의 일이 아니라 항상 군주에 관해서 생각해야 하고 군주의 일에만 관심

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.08

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준강간 선처탄원서(어머니)

탄 원 서존경하는 재판장님께,저는 이번 사건의 피고인인 OOO의 어머니 OOO입니다. 이번 사건으로 피해자와 그의 가족, 그리고 사회에 큰 충격을 안겨드린 점에 대해 깊은 책임감 ... 는 바람입니다. 아들은 이번 사건을 통해 인생의 가장 큰 교훈을 얻었으며, 이제는 다시는 이러한 잘못을 반복하지 않겠다는 굳은 결심을 하고 있습니다.존경하는 재판장님, 아들은 현재 ... 너무도 큰 후회 속에서 살아가고 있습니다. 친구들, 사회적 신뢰, 그리고 자신의 미래에 대한 불안 속에서 매일매일을 힘겹게 버티고 있습니다. 아들은 이번 사건을 통해 잃은 것

리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.15 | 수정일 2024.10.28

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매슬로우의 욕구 5단계설이 사회복지학에 주는 시사점을 세 가지로 정리하시오

의 욕구는 사회적으로 자기존중과 타인의 존경을 받고자 하는 욕구를 의미한다. 예컨대, 개인은 사랑을 받고 남을 사랑하려는 욕구, 자신의 능력, 신뢰감, 자신감, 자기계발, 긍정적인 ... 단계설1/ 생리적 욕구2/ 안전의 욕구3/ 사랑의 욕구4/ 존경의 욕구5/ 자아실현의 욕구II. 매슬로우 이론이 사회복지학에 주는 3가지 시사점* 참고문헌매슬로우의 욕구 5단계설 ... (safe need), 사랑의 욕구(love need), 존경의 욕구(self-esteem need), 자아실현의 욕구(self-actualization need)의 다섯 가지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.16

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