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"존경과신뢰" 검색결과 421-440 / 23,185건

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존 멕스웰 리더십 불변의 법칙을 읽고[독서감상문]

, 신뢰, 존경, 직관, 끌어당김, 관계, 이너서클, 권한위임, 모범, 수용, 승리, 모멘텀, 우선순위, 희생, 타이밍, 곱셈, 유산의 법칙 등 21가지로 나누어서 설명을 했다. 이 중 ... 에서 내가 가장 인상 깊게 보았던 법칙은 신뢰의 법칙 이였고 그 부분에서 이런 이야기가 적혀있다. 존 맥스웰이 샌디에이고 스카이라인 교회에서 담임목사로 근무할 때 1989년 가을 ... 고 많은 사람들에게 신뢰를 잃었다. 그 후 위기감을 느낀 맥스웰은 빠른 사과와 반성을 했고 교회 자원봉사자들은 그들을 이해하고 수용했다는 그런 이야기가 적혀있다. 이 부분을 보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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음주운전 반성문 예시글

음주운전 반성문 (수정된 표현 포함)존경하는 재판장님께,금번 음주운전 적발 사건으로 인해 깊은 죄책감과 함께 사회적 책임감을 느끼고 있습니다. 저의 부주의로 인해 사회에 큰 물의 ... 들의 신뢰를 회복하기 위해 노력하겠습니다. 사회에 기여하며, 나눔을 실천함으로써 사회적 책임감을 다하고자 합니다.저는 이번 사건을 통해 성숙한 사회인으로 거듭나기 위한 소중한 기회

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.03 | 수정일 2025.02.06

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독후감_호질_저자 박지원

를 신랄하고 해학적으로 비판하는 기사가 종종 있다. 당연히 존경할 수 있는 사람들이 많지만 북곽선생과 같은 부정과 부패로 가득한 인물들도 많기에 사회와 정치에 대한 신뢰감이 점점 ... 누군가의 잘못을 비판하는 기사를 포함하여 언론에 대한 신뢰도가 낮아지고 있다. 호질에서처럼 부도덕한 사람을 비판하는 것은 나쁘다고 생각을 하지 않는다. 비판을 받는 것은 그러한 행동 ... 을 했기에 결과에도 책임을 져야 한다. 하지만 이 사람들이 정말 비판을 받을만한 행동을 했을까라는 의문이 든다. 왜냐하면, 나 또한 언론에 대한 신뢰감이 낮기 때문이다. 그래서 간혹

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.18 | 수정일 2022.07.07

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교육행정 및 경영 중간고사, 학교조직의 특징, 매슬로우의 욕구계층이론, 교육적 시사점

보다는, 조직화된 무정부로서의 학교조직의 특성에 맞게 신뢰와 존중, 배려를 통제의 기제로 내세우는 것이 바람직하다.2) 이완결합체제로서의 학교조직 특성모든 조직은 효과적인 목표 ... 의 비전과 목표를 구성원과 공유하고 상호 간의 신뢰를 바탕으로 조직을 운영해야 한다.나. 매슬로우가 주장한 인간의 욕구계층이론을 제시하고 교육적 시사점을 서술하시오.1)매슬로우의 인간 ... 하며, 이러한 욕구의 계층은 총 다섯 가지라고 한다. 즉, 인간의 욕구는 ‘생리적 욕구→안정의 욕구→사회적 욕구→존경의 욕구→자아실현의 욕구’라는 다섯 단계를 거쳐 추구된다. 생리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.12

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[리더십] 윤리적 리더의 모습은 어떤것입니까

하고 신뢰할만하며, 사람들과 사회를 위하여 공정하고 원칙에 입각한 의사결정을 하며, 개인적 직업적 삶 속에서 윤리적으로 행동하는 리더”로 인식하고 있었다. 이러한 정의는 윤리 ... 의 차원을 따른다.1) 5가지 원칙① 타인에 대한 존중의 원칙학자 칸트(immanuel kant)는 존경심을 가지고 다른 사람을 대하는 것은 우리의 의무라고 주장하였다. 이는 존경심 ... 된 신뢰와 구성원들간의 상이한 의견을 조절하는 조화라고 할 수 있다. 신뢰는 모든 덕목의 기반이며 조화는 모든 존재의 공동원리가 되기 때문이다. 먼저 인간관계에 있어서 제일 중요

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.12

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간호보건분야 진로 로드맵

을 검색하여 정리하기- 비젼 : 초, 중, 고등학교에서 전문직으로서 공무원으로 안정적인 일자리와 사회적으로도 인정받는 직종이다.- 인재상 : 인성적으로는 존경과 신뢰감, 사랑과 이해 ... 서 학생들의 건강을 지키려고 애쓰시는 보건 선생님의 모습을 보고, 진심으로 존경하는 마음이 생겼습니다. 물론 하나의 에피소드로 인해 제가 보건교사라는 꿈을 가지게 된 것은 아니지만 고등 ... 학교 시절 보건 선생님의 열정과 그에 대한 존경심이 보건교사가 되겠다는 동기로 작용한 것은 틀림없는 사실입니다.

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.27 | 수정일 2023.02.19

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근대일본의선택전쟁3공통 여러분은 지금 메이지 유신 뒤 1880년대 후반의 일본에서 살고 있습니다 이하 인용해 놓은 두 주장에 대해 어떻게 생각합니까00

로 자리잡을 수 있습니다. 그는 일본이 이러한 태도를 통해 국제적인 존경과 신뢰를 얻을 수 있다고 강조합니다. 양학 신사의 주장은 일본이 강대국에 대항하기 위해서는 군비 증강 ... 공통여러분은 지금 메이지 유신 뒤 1880년대 후반의 일본에서 살고 있습니다. 그러던 어느 날, 여러분은 경륜과 학식이 높아 많은 이들로부터 존경받는 ‘남해 선생’이란 이의 저택 ... 적 신뢰 구축: 도덕적 가치와 학문적 성취는 일본이 다른 국가들과의 관계에서 신뢰를 쌓는 데 기여합니다. 일본이 도덕적인 국가로 인식된다면, 다른 나라들도 일본을 존중하고 협력할 의지

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2024.10.09

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변혁적 리더십

구성요인 설명(1) 카리스마리더의 초자연적인 능력, 신성한 속성, 리더의 개성적 자질 등을 의미. 구성원에게 미래에 대한 비전을 제공하고 자부심을 심어주고, 존경과 신뢰를 얻 ... 이나 신뢰를 갖게 하는 카리스마와는 달리, 부하의 자율성을 보장하고 의존 성향을 제거해서 그들을 변혁적이고 새로운 시도에 도전하도록 하며, 스스로 문제 해결책을 찾도록 격려하고 자극 ... 에 당선되고자 했다. 또, 프란체스코 교황같은 경우 스스로 존경받길 원하지 않아도 사람들이 알아서 존경한다. 본인이 스스로를 낮추는 것 자체로서 존중받는다. 반면, 아브라함 링컨

리포트 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.02.01

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지역사회 내에서 성공적인 네트워크 실천사례의 중요한 이슈가 무엇인지 또한 네트워크 형성 이후의 과제는 무엇인지 서술하시오

개선이 중요한 이슈이다. 이를 위해, 연구결과는 다양한 방법으로 이루어졌다. 예를 들어, 신뢰성 확보를 위해서는 상호간의 신뢰와 존경이 필요하며, 상호협력 강화를 위해서는 상호간 ... 있을 것이다.- 지역사회 성공적인 네트워크의 중요한 이슈지역사회에서 성공적인 네트워크를 구축하기 위해서는 신뢰성 확보, 상호협력 강화, 정보교류 개선이 중요한 이슈로 부각되고 있 ... 의 발전을 위한 네트워크 구축에 대한 인식과 중요성을 높이는 데 기여할 것으로 기대된다. 지역사회에서 성공적인 네트워크를 구축하기 위해서는 신뢰성 확보, 상호협력 강화, 정보교류

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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욕구의 유형을 분류하고 이론을 설명하라

의 욕구3) 애정과 소속의 욕구4) 존경의 욕구5) 자아실현의 욕구Ⅲ. 결론, 매슬로우가 분류한 욕구들에 관한 내 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론, 매슬로우의 욕구 단계 이론이란?인간 ... , 또, 그 다음 존경의 욕구, 마지막으로 자아실현의 욕구를 두고 있었다. 매슬로우의 욕구 단계 이론은 다수의 사람들이 수긍할 만하다. 왜냐하면 실제로 우리가 삶을 살아가려고 할 ... 게 잘 지낸다면 행복감과 기쁨, 즐거움을 느끼게 되기 때문이다. 그리고 그 다음으로 존경의 욕구를 많이 느끼는 것 역시 이해되었다. 사람으로서 타의 모범이 되거나 도움이 필요한 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

↑? 적극적이고 이상적인 리더십? 지도자 -> 구성원 = 신뢰? 구성원 -> 지도자 = 존경▶ 상황이론? 특정 리더십 유형뿐 아니라 리더십의 역할, 기능, 행동, 구성원의 과업수행 ... 과 상황의 관계에 따라 결정-> 모든 상황에 이상적인 리더십은 없고 상황에 따라효과적인 리더십 유형이 달라짐리더-구성원관계? 리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말 ... 하며 자긍심을 심어줌? 매우 높은 도덕적, 윤리적 행동기준을 가지고 있음? 구성원으로 존경과 신뢰를 받음지적자극? 구성원의 창의성을 자극하고 자신의 신념과 가치관을 새롭게 바꾸

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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리더십 보고서

. 리더십 유형1) 특성이론 : 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 보며, 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장하였다.2) 행동이론 ... 자의 성장을 도우며, 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십이다.변혁적 리더십카리스마리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있고 비전을 제시지적 자극리더는 구성 ... 는 경청, 커뮤니티 조성, 권한위임 등을 통해 상호 신뢰를 구축하는 리더로서 구성원 개개인의 가치를 소중히 여길 수 있도록 생각의 틀을 바꿔나가고자 노력하는 리더십이다. 이러한 리더십

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.10.29

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자신의 부모님이나 자신의 성장에 영향을 준 중요한 어른의 성장 배경에 대해 조사하고 에릭 에릭슨의 성격발달의 단계를 따라 분석하시오.

적 역할을 수행해 가는지를 분석할 수 있다. 특히 본인이 존경하거나 영향을 받은 어른의 삶을 에릭슨의 단계로 나누어 분석함으로써, 그 어른이 어떠한 경험을 통해 현재의 성격과 가치관 ... 에서 부모님의 경제적 지원보다는 자립을 일찍이 배워야 했으며, 그로 인해 책임감과 독립성이 강하게 형성되었다.에릭슨의 성격발달 단계 중 첫 번째 단계인 '신뢰 대 불신'의 시기 ... 에 해당하는 유년기 동안, 이 어른은 어려운 경제 상황 속에서 부모님의 부재와 사회적 혼란을 경험했다. 신뢰감을 형성하기 어려운 환경이었지만, 본인의 내적 성숙과 주변 어른들의 지원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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A+ 받은 경영학개론 레포트

어 함께 움직여 업무를 처리함에 있어 효율적으로 해결할 수 있다는 장점을 가지고 있습니다. 하지만 직원들이 리더를 따르기 위해서는 부하직원들의 신뢰와 존경이 동반되어야만 성장 할 수 ... 있으며, 리더십의 6가지 유형 중 모든 리더들이 신뢰와 존경을 얻는 부분을 필수 자질로 가지고 있어야합니다.세번째 관계 중점형 리더십입니다. 관계 중점형 리더십은 조직의 화합 ... 에 빠르게 적응할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그렇다고 너무 가까운 관계가 아닌 때로는 부하직원들로부터 신뢰와 존경받는 자질이 필요하며 고압적인 태도로 명령

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.21

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결혼식 축사(엄마)

자 가족으로 지내며, 누구보다 서로를 아끼고 존중해 왔습니다. 이러한 관계 덕분에 너와 나 사이에는 늘 신뢰와 사랑이 넘쳤고, 오늘도 그 마음을 그대로 담아 축복을 보태고 싶 ... 한 마음과 솔직한 대화가 무엇보다 중요하다는 것을 꼭 기억해주었으면 한다. 두 사람이 쌓아올릴 가정에는 반드시 사랑, 신뢰, 배려, 그리고 친밀함이 깃들 것이라 믿어 의심치 않 ... . 이 자리에 모여 주신 덕분에 ○○와 O서방의 결혼이 더욱 뜻깊은 축복의 자리가 되었습니다. 귀한 시간 내어 두 사람을 축하해 주시고, 아름다운 앞날을 마음속으로 빌어주시는 모든 분께 깊은 존경과 감사의 인사를 드립니다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25 | 수정일 2024.12.30

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

은 수준의 사기와 동기를 유발하는 과정"이라고 정의하고 있으며, Bass는 부하들이 리더를 신뢰하고 충성하며 존경하는 동시에 예상을 뛰어넘는 노력을 기울이도록 하는 과정으로 변혁 ... 구성 요소는 카리스마, 개별적 배려, 지적 자극 등 세 가지이다.표 1. 변혁적 리더십의 구성 요소카리스마구성원들에게 비전과 사명을 제공하여 자부심을 높이고, 그들로부터 존경 ... 과 신뢰를 얻음.개별적 배려개별 구성원들에게 발전적인 관심을 표현하고, 그들을 독립적으로 존중하고 지도하며 조언을 제공.지적 자극이해력과 합리성을 강조하여 심층적인 문제 해결을 촉진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.07.05

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인간관계의 발전과정에 대해 기술하시오

한 순서에 따라서 욕구의 단계를 생리적인 욕구, 안전에 대한 욕구, 사회적인 욕구, 존경에 대한 욕구, 자아실현의 욕구 순으로 나열하였다. 이 중 사회적인 욕구와 존경에 대한 욕구 ... 여 친교, 우정, 교제, 사랑 등을 나누고 싶어 하는 것이다.다음으로 ‘존경에 대한 욕구’에 대한 설명이다. 소속과 애정에 대한 욕구가 어느 정도 충족되게 되면, 이제 인간은 어느 ... 욕구를 느끼게 되는 것이다. 존중의 욕구는 크게 두 가지로 나누어지는데, 첫 번째는 자기 자신에 대한 존중이며, 두 번째는 타인으로부터 인정 및 존경을 받고자 하는 욕구이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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음주운전 반성문

를 믿고 응원해주신 부모님과 가족들에게는 그들의 신뢰를 저버린 부끄럽고 치명적인 실수였습니다. 저는 그들이 느꼈을 실망감과 고통을 생각할 때마다 가슴이 아프고, 그들에게 진심 ... 으로 사죄드리고 싶습니다. 앞으로는 그들의 기대와 신뢰를 다시 얻기 위해, 그리고 다시는 이러한 잘못을 반복하지 않기 위해 더욱 성숙하고 책임감 있는 사람이 되도록 노력할 것입니다.이번 ... 심을 일깨우겠습니다.존경하는 판사님, 저의 이번 행동으로 인해 사회적 물의를 일으키고, 법을 어지럽힌 점에 대해 깊이 반성하고 있습니다. 법은 사회의 질서를 유지하고, 모든 사람

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24 | 수정일 2025.02.06

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식사예절교육의 필요성과 중요성

이 예의바르고 배려심 있는 것으로 인식되면, 상대방은 자연스럽게 신뢰와 존경을 표현하게 된다.게다가, 건강한 식습관을 강조하는 현대 사회에서 식사 예절 교육은 올바른 식사 습관을 형성 ... 다. 식사 예절 교육은 개인의 자기표현과 신뢰도를 높일 수 있는 중요한 수단이기도 한다. 식사는 자연스럽게 상대방과의 소통의 장이 되기 때문에, 올바른 예절을 갖춘 개인은 자신의 자기표현 ... 능력을 향상시키고, 타인에게 신뢰를 줄 수 있다. 모든 상황에서 신뢰는 근본적인 기반이 되며, 식사 예절은 이를 구축하는 데 있어서 효과적인 수단으로 작용한다. 자신의 행동

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.01.02

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한국에서의 예절 중 외국에서는 문제 혹은 오해의 소지가 있는 한국만의 독특한 문화는 어떤 것이 있으며 그 사례에 대한 찬반의견도 제시하시오.

측면에서는 머리 숙이기가 한국 문화의 중요한 부분으로서, 상대방에 대한 존경과 예의를 철저히 표현하는 긍정적인 역할을 한다고 주장할 수 있다. 이는 사회적 신뢰와 존중을 바탕 ... 기, 식사 예절, 명절 선물 문화 등 다양한 측면에서 독특하게 나타난다. 예를 들어, 한국의 전통적인 인사법인 머리 숙이기는 존경과 예의를 표현하는 중요한 방식이지만, 서양 문화 ... 한 국제 교류를 위한 방안을 제안할 것이다.2. 본론가. 인사법: 머리 숙이기한국의 전통적인 인사법 중 하나인 머리 숙이기는 존경과 예의를 표현하는 중요한 방식이다. 머리 숙이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.26

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