"조직행동론 "의 검색결과 입니다.

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"조직행동론 " 검색결과 361-380 / 241,970건

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공공봉사동기가 혁신행동에 미치는 영향: 조직문화 조절효과를 중심으로 (The Influence of Public Service Motivation on Innovative Behavior: A Focus on the Moderating Effect of Organizational Culture)

최근 조직이 내･외부적으로 다양한 변화에 직면해 있는 상황에서 공공조직의 혁신에 대한 요구는 증가하고 있다.이 연구는 공공봉사동기가 혁신행동에 미치는 영향을 살펴보고, 조직문화 ... 년 공직생활실태조사를 바탕으로 다중회귀분석을 실시하였다. 분석 결과, 공공봉사동기가 높을수록, 혁신행동은 증가하는 것으로 나타났다. 또한 조직문화(합리문화, 발전문화, 집단문화 ... , 위계문화) 중위계문화가 강할수록 공공봉사동기가 혁신행동에 미치는 긍정적인 영향력은 강화되는 것으로 나타났다. 이 연구를통해 공무원의 혁신행동을 유발하기 위해서 조직구성원의 공공봉사

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.13 | 수정일 2025.05.09

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임파워링 리더십, PMS의 상호작용적 이용, 그리고 혁신행동 간의 관계: 병원조직을 중심으로 (Empowering Leadership, Interactive Use of PMS, and Relationship between Innovative Behavior ：Focusing on Hospital Organization)

[연구목적] 급격하고 다양한 환경의 변화에 직면하고 있는 비영리조직인 병원의 조직 구성원들의 혁신행동을 자극할 수 있는 방안의 모색은 중요한 의미를 가진다고 할 수 있으므로 임파 ... 워링 리더십, PMS의 상호작용적 이용, 그리고 혁신행동 간의 관계를 분석하였다.[연구방법] 이를 위해 선행연구의 논리 및 실증분석 결과를 바탕으로 병원조직의 구성원의혁신행동 ... 은 구성원의 혁신행동에 정(＋)의 영향을 미치는 것으로 나타나임파워링 리더십은 자율성과 자기주도성을 이끌어 내며, 이를 바탕으로 조직 구성원들이 혁신행동을 제고하는데 공헌할 수 있

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14

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조직의 가치와 개인의 가치에 대해 알아보고 조직 가치와 조직 행동간의 관계 및 조직가치와 개인가치의 충돌 사례, 조직이 조직가치와 개인가치를 일치화시키기 위해 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술해 보시오.

인간은 어떠한 조직에 속해 있던지 개인 및 그 조직의 가치의 충돌 속에서 다양한 갈등을 느낀다. 회사의 흔한 면접 질문에도 “만약 아버지의 칠순 생신 선물로 가족끼리 해외여행 ... 에 피해를 끼치는 사원이 되기 때문이다. 그렇기 때문에 어떻게 하면 개인과 조직의 가치의 충돌 안에서 발생하는 갈등을 해결하기 위한 고찰이 필요하다.

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.05.31

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공기업 경영학 경영전략과 조직행동론 요약본

, 수직, 다각- 인수합병3. 기업의 사회적 책임기업의 목표설정환경분석1. 외부환경- 거시환경(일반) - 과업환경- 전략집단 분석2. 내부환경- 가치사슬- 자원거점적- 핵심역량- 조직

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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조직 내 갈등과 갈등관리전략 및 갈등 후 조직원 행동 간의구조적 관계: 항공사 지상직원을 대상으로 (Structural relationship between conflict and conflict management strategies and Behavior of organization members after conflict : Airlines ground staff targets)

본 연구는 항공사 지상직을 대상으로 조직 내 갈등(관계갈등, 과업갈등)과 갈등관리전략(통합전략, 회피전략, 분할전략) 그리고 갈등 후 행동(신뢰감, 관계만족) 간의 구조적 관계

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.18 | 수정일 2025.05.10

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[기말대체]학생회 관리전략 조직행동적 측면 탐구

2020학년도 1학기조직행동론기말고사 대체 과제한림대학생회 관리전략 조직행동적 측면 탐구과목명조직행동론담당 교수님제출일2020. 06. 19.경영대학경영학과2학년성 명이*원요약 ... 조직에서의 리더의 주요 임무는 조직구성원들에게 목적지향적 활동을 추구하고 그 활동이 제대로 수행되고 있는지에 대한 파악이라고 생각한다. 때문에 조직구성원들의 자발적 행동을 이끌 ... 조사 후기경영학도로써 장담하자면, 경영학도에서 자신이 조직의 리더를 한 번 즈음은 해봤을 것이라고 믿어 의심치 않다. 때문에 조직행동과 그에 따른 전략을 생각해 보는 것도 필요

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.24

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조직행동론 - 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.

[조직행동론]? 주제 : 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안을 제시 하십시오.Ⅰ. 서론직무스트레스는 개인·집단·조직 수준 ... 으로 볼 수 있다.또한, 스트레스의 유익한 측면을 무시하고 부정적인 측면을 강조하는 것은 스트레스가 조직 몰입의 붕괴, 생산성 저하, 직무불만, 결근 및 이직 증가로 이어지는 부정적인 ... 측면이 많기 때문이다. 따라서 본론에서는 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소방안에 대한 서술을 하고자 한다.Ⅱ. 본론세계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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[ 조직에서 개인행동에 영향을 주는 요소를 모형을 통하여 예를 들어 설명 ]

조직에서 개인행동에 영향을 주는 요소를 모형을 통하여 예를 들어 설명하시오.조직에서 개인행동에 영향을 주는 요소를 모형을 통하여 예를 들어 설명하시오.1. 서론2, 본론1) 조직 ... 였다.이러한 조직의 개념을 바탕으로 조직 행동론에 대한 정의를 볼 수가 있는데 코제트와 앨트만은 조직 행동론에 대하여 조직 환경에서의 인간에 대한 행동을 예측, 설명, 통제하는 학문 ... 이라고 하였다. 또한 던컨은 조직 행동론에 대해서 인간 행동의 모든 측면에 관한 연구영역을 말하는 것으로 조직의 인간에 대하여, 인간 조직에 대한 영향을 포함한다고 하였다.이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.12

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조직행동론 리더-구성원 교환이론 (LMX)에 대하여

조직행동론과제: 현대 사회와 기업에 적합한리더십 이론의 개념과 유용성에 대하여담당교수:조직행동론 과제 1팀x학과 x학번 xxx목차I.리더십에 대하여 ---------------- ... 가 모두 이득을 취할 수 있는 잠재성이 있다고 판단을 한다. 또한, 순전히 개인적인 이기심에서 자신의 이익과 팀 또는 조직의 이익 조합으로 변화되기도 한다.마지막 단계인 파트너 단계 ... 상승), 직업에 대한 만족도 상승, 퇴사율 하락, 리더에 대한 만족도 상승, 팀과 조직 내부의 의사소통에 대한 만족, 업무 수행 동기의 상승 등 다양한 긍정적인 여파가 생성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.19

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비자발적 조직시민행동이 직무만족에 미치는 영향과 심리적 계약위반의 조절효과 (Negative Effects of Involuntary Organizational Citizenship Behavior on Job Satisfaction and Moderating Effect of Psychological Contract Violation)

자발적 행동인 조직시민행동이 조직성과에 긍정적인 영향을 미친다는 연구는 꾸준히 진행되어 왔다. 하지만 본 연구에서는 이와 달리 기업의 성과를 높이기 위해 기업이나 상사로부터 근로 ... 자들이 받는 강박 및 압박에 의해 수행되는 비자발적인 조직시민행동의 부정적인 측면에 대해 살펴보았다. 조직시민행동이 비자발적인 방식으로 발생하게 되면 근로자들에게 과중한 부담 ... 이 발생하여 조직성과는 오히려 감소하게 된다. 그리고 근로자들이 비자발적으로 업무를 수행할 때 조직성과인 직무만족은 감소될 것이다. 다음으로 조직시민행동은 조직구성원들의 역할 외 행동이

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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한국과 중국에서 거래적 리더십과 임파워먼트, 조직시민행동에 대한 다차원 관계 연구: 심리적 임파워먼트의 매개 작용을 중심으로 (The Influences of Transactional Leadership on Organization Citizenship Behavior : Mediated by Psychological Empowerment)

본 연구는 한국과 중국에서 거래적 리더십과 임파워먼트, 조직시민행동에 대한 관계를 심리적 임파워먼트의 매개 작용을 중심으로 연구한 논문이다. 이를 증명하기 위해 한국에서는 서울 ... 에 의한 관리가 심리적 임파워먼트에 적지 않은 영향력을 미친다는 사실이 드러났다. 둘째, 심리적 임파워먼트와 조직시민행동 간의 관계에서는 한국은 자기결정력을 제외한 심리적 임파워먼트 ... 의 하위요인들이 조직시민행동의 하위요인에 부분적으로 정의 영향을 미쳤고 중국에서는 심리적 임파워먼트의 모든 요인들이 조직시민행동에 영향을 미쳤는데 그 중 자기결정력은 예의

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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레슬링 지도자와 선수들 간의 LMX와 임파워먼트 및 조직시민행동 간의 구조적 관계 (The Structural Relationship between the LMX, empowerment and Organizational Citizenship Behavior between the Wrestling Leaders and Athletes)

본 연구의 목적은 레슬링 지도자와 선수들 간의 LMX와 임파워먼트 및 조직시민행동 간의 관계를 구조적으로 분석하는데 있다. 본 연구의 조사도구로 설문지를 사용하였고, 고등학교 ... , 레슬링지도자와 선수들 간의 LMX는 임파워먼트에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 레슬링 선수들이 인식하는 임파워먼트는조직시민행동에 정(+)의 영향을 미치는 것 ... 으로 확인되었다. 셋째, 레슬링 지도자와 선수들 간의 LMX는 조직시민행동에 정(+)의 영향을미치는 것으로 확인되었다. 넷째, 레슬링 지도자와 선수들 간의 LMX와 조직시민행동 사이

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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보상 및 인식으로부터 서비스 지향적 조직시민행동으로의 경로에 관한 연구 (A Study on the Path from Rewards and Recognition to Service－Oriented Organizational Citizenship Behaviors in the Retail Banking Industry)

직원의 이해 수준이 높을수록 조직지원의 수준, 상사와의 관계, 직무만족을 높게 지각할 것이고, 따라서 직원의 서비스 지향적 조직시민행동은 증가하게 된다라는 가설을 지지하고 있 ... 적으로, 보상과 인식은 조직지원의 지각 수준, 상사－직원의 관계, 직무만족을 통해 서비스 지향적 행동을 향상시킬 수 있기 때문에, 소매금융 기업과 경영관리자는 서비스 업무 종사자가 탁월 ... 소매금융서비스 업무 종사자의 서비스 지향적 행동을 촉진함으로써 고객만족 수준을 높이려는 소매금융기업에서는 보상과 인식이 어떠한 과정을 통해 소매금융 서비스 업무 종사자의 서비스

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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스포츠센터 종사자의 셀프리더십이 심리적 임파워먼트 및 조직시민행동에 미치는 영향 (The Influence of Sports Center Employees’ Self-Leadership on the Psychological Empowerment and Organizational Citizenship Behaviors)

This study aims to provide preliminary data for making contribution to the formation of knowledge of principles of physical education as well as refin..

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.29 | 수정일 2025.05.15

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<에듀업 조직행동론 A+만점과제> 조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.

조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.1. 과목명조직행동론2. 아이디3. 이름4. 생년월일5. 담당교수님교수님Ⅰ. 서론인간관계론이 생긴원인Ⅱ. 본론인간관계 ... 를 종합적 과학적인 모습으로 연구를 해서 인간들의 행동을 파악해 내려는 학문입니다. 현대 사회조직에서 인간 중심적인 경영의 방식들은 행동과학의 결과물이라고 볼 수 있습니다. 행동 ... 하며 조직체계를 변화시킵니다. 조직을 단순하게 중립적으로 관찰하고 작성하는 데에 끝나지 않고 조직체계의 변화를 위해 적극적인 액션을 취했기 때문입니다.행동과학 이론에는 권력 평등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.20

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통제감과 조직문화 특성이 개인정보보호 행동에 미치는 영향 분석* (Analysis of the effects of a sense of control and organizational cultural dimension on personal information protection behavior)

이 연구의 목적은 개인 요소 측면의 통제감과 조직 요소 측면의 조직문화이 개인정보보호행동에 미치는 효과를 검증하는 것이다. 개인정보보호행동은 물리적보호성, 기술적보호성, 절차 ... 적보호성, 교육적보호성으로 구성되었다. 본 분석은 통제감과 조직문화이 교차되어 있는 MODE 모형 관점의 요인설계를 적용하였고, 4가지 개인정보보호행동에 미치는 영향력을 분석 ... 하였다. 분석결과, 개인 요소 측면의 통제감은 개인정보보호행동에 유의미한 영향을 미치고 있었다. 또한, 조직 요소측면의 조직문화 역시 개인정보보호행동에 유의미한 영향을 미치고 있었다. 개인

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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<경영/조직행동론 A+과제> 국가간의 독특한 문화차이

에 창의적인 해결책을 도출할 수 있다. 이러한 이유로 문화 개념과 다양성 이해는 조직 행동론의 수업에서 중요한 핵심 개념이며, 전문적인 리더십과 글로벌 비즈니스 성공을 위해 반드시 ... 은 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖추는 핵심 요소이며, 다국적 기업 환경과 국제 비즈니스 관계에서 필수적이기 때문이다 그래서 고객과 시장 이해, 조직 내 다양성 관리, 그리고 문화 ... 해 온 가치, 신념, 행동양식, 예술, 언어, 기술, 관습 등의 모든 사회적 요소의 집합체이다. 문화는 그 집단 또는 국가의 아이덴티티와 동일성을 형성하며, 그들의 행동과 사고방식

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13 | 수정일 2023.06.25

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조직행동론 동기부여의 기본개념- 대학원 발표 자료

함 (or) X 이론에 입각한 조직원칙 · 관리기법으로는 새로운 당면문제나 목표달성을 위해 조직의 총력을 결집하는 행동을 바라기 어렵다고 보고 , X 이론을 대신할 새로운 인간관 ... 는 내적인 상태 - ( 국어사전 ) 학습자의 학습 의욕을 불러일으키는 일 . 자극을 주어 생활체로 하여금 행동을 하게 만드는 일 . - 동기에 대한 다양한 관점 - 동기를 행동 ... 의 방향 , 강도 , 행동의 장기간의 지속과 관련 있는 것으로 보는 관점  동기부여를 목표달성을 위한 개인의 노력의 강도 , 방향 , 지속성을 설명하는 과정으로 정의 수없이 많

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11 | 수정일 2020.12.15

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조직행동론 ) 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.

조직행동론조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.조직행동론조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.사회생활 ... 하는데, 이는 그들의 직무 태도에 영향을 미치고 결국에는 행동에까지 영향을 주는 과정을 설명하는 이론이다. 즉, 정서사건이론은 조직 구성원들의 정서적 반응의 경험과 원인 그리고 결과 ... 정서사건이 정서반응과 직무만족, 직무몰입, 조직시민행동에 미치는 영향」, 경희대학교대학원, 2022, 10쪽업무는 수행하는 데 있어 조직의 환경적 요소는 사건들이 발생하게 하

리포트 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.06.21

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조직행동론 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다

[조직행동론]• 주제 : 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력 ... 을 뜻한다. 사람들이 제시간에 일을 마친 경우인 긍정적 행동과, 정해진 출근시간을 못 지킨 경우 같은 부정적 행동에는 모두 이유가 있는 것처럼 우리는 조직행동론에서 행동은 우연히 ... 학용어사전 ‘동기부여’-카카오, 인재채용-해커스원격평생교육원 ‘조직행동론’교안-한겨레 신문 ‘재택근무, 어쩐지 일 잘되더라.. 협업 3배나 늘었다’(22.05.18)

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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