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"연차관리" 검색결과 361-380 / 6,685건

  • 간호관리학 1.부적절한 약품관리) 에 관한내용이며 A+ 받았고, 해당 과제 조별 내 1위 하였습니다. 문제해결방안 기재 및 그에따른 대안책도 게시하였습니다.
    인) , 근무신청에 있어서 연차에 따른 차등분배.-찔림사고 발생함.-수직적인 업무환경-환자확인 제대로 하지않음.#1. 부적절한 약품관리정의 : 병원에서의 구입, 분배, 통제, 투약 ... 하며, 적절하게 마약류관리가 이루어지는지 철저하게 점검한다.⑤ 과도한업무를 줄이기 위해 적절한 off를 제공한다.(근로기준법에 따라 1년간 8할 이상 출근한 근로자에게 15일의 연차휴가수한다. ... 관리 '허술'”이대목동병원 신생아 사망사고가 관행처럼 이어진 '주사제 나눠쓰기' 때문으로 확인된 가운데 서울대병원에서는 간호사가 마약을 상습 투여한 사실이 적발돼 병원 내 허술
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    5-3 구매직무_협력업체 평가표의 주요 항목
    제품/공정/인력관리/2차협력사관리/경영능력1. 공급사 품질관리의 중요성- 공급사의 품질은 당사에서 제조되는 제품의 품질에도 영향을 미칠 수 있다. 유기적으로 연관되어있기에 제조 ... , 공정, 인력관리, 2차협력사관리, 경영능력 등에 대해서 평가를 진행하고 향후 비즈니스 지속여부를 결정해야하는 것이다.- 제품에 대해 평가하는 이유 : 공급사에서 공급받는 제품 ... 은 바로 당사에서 제조시 사용되기에 품질관리 측면에서 가장 중요한 사항이다. 또한, 해당 공급사에서 어떤 기준을 통해 품질 검사에 통과하여 납품되었는지 관련 사항에 대해서도 확인
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    엘비루셈 합격자소서
    지만 인사 및 총무 담당 부서에서 일해볼 수 있는 기회가 있었습니다. 제가 깊이있게 담당했던 업무는 많지 않았지만 직원 채용, 인원현황관리, 퇴직금 및 연차수당 정산 등의 인사 업무 ... 습니다. 그 보상에는 급여 뿐 아니라 직원 연차에 맞는 다양한 선택적 복리후생, 아이디어 공모 시상 등을 통해 열심히 일할 맛이 난다는 말을 듣고 싶습니다.그 외에도 최근에 시행
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.03
  • 사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지 조직관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 제시하세요
    사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지 조직관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 제시하세요-목 ... 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명2. 사회복지 조직관리자로서 소진의 3가지 차원에 대응할 수 있는 역할을 기술하기Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고자료사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지 조직관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.26
  • 아동학대 관련 영화를 시청하고 교안의 내용을 토대로 아동학대 문제를 예방하기 위한 방안을 기술하여 보시오.
    는 개인 가정의 문제가 아닌, 사회 전체가 해결해야 할 중요한 과제이다. 보건복지부의 ‘2024년 아동학대 연차보고서’에 따르면, 아동학대 신고 건수는 매년 증가하고 있으며, 특히 ... 했던은 개인적 요인, 가정적 요인, 사회적 요인으로 나눌 수 있다. 개인적 요인으로는 부모의 양육 태도와 스트레스 관리 부족이 있으며, 특히 경제적 어려움이나 정신적 불안정성이 높 ... 적인 문제로 치부하는 경향이 있으며, 이러한 인식이 학대를 지속시키는 환경을 만든다. 보건복지부의 ‘2024년 아동학대 연차보고서’에 따르면, 아동학대 신고 건수는 꾸준히 증가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28
  • 간호관리학 간호사 국가고시 대비 문제집 260문항 문제+해설 할인자료
    간 중 보상관리 체계 설계 시 고려해야 할 조직 외부 요인으로 가장 적절한 것은?① 병동 내 간호사 간 관계② 간호사의 연차 및 경력③ 환자의 질병군별 간호시간④ 경쟁 병원의 보상 ... 간호사 국가고시문제집 (260제 문제+해설)간호관리학1. 간호전문직의 이해(1) 간호역사 다음 중 근대 간호 발전에 지대한 영향을 미친 나이팅게일의 업적에 관한 설명으로 옳은 것 ... 와 병원의 명성에도 영향을 준다. 다음 중 병원 간호서비스 마케팅 전략 수립 시 간호관리자가 가장 우선적으로 고려해야 할 사항은?① 병원의 경쟁 병상 수② 병원장의 경영철학③ 대상
    시험자료 | 79페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.09.02
  • 2021 보건의약관계법규 요약본 (지역보건법)
    조사의 방법 및 내용)1. 질병관리청장은 보건복지부장관과 협의하여 지역사회 건강실태조사를 매년 지방자치단체의 장에게 협조를 요청하여 실시한다.2. 협조 요청을 받은 지방자치단체의 장 ... 은 매년 보건소(보건의료원 포함)를 통하여 지역주민을 대상으로 지역사회 건강실태조사를 실시하여야 한다. 이 경우 지방자체단체의 장은 지역사회 건강실태조사의 결과를 질병관리청장 ... 에 관한 사항5. 활동의 제한 및 삶의 질에 관한 사항6. 그 밖에 지역사회 건강실태조사에 포함되어야 한다고 질병관리청장이 정하는 사항제2장 지역보건의료계획의 수립·시행제7조(지역보건
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.23 | 수정일 2021.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사가 말하는 간호사를 읽고
    에 걱정하기보다 앞으로 뭐든지 직접 부딪혀봐야 한다고 생각했다. 그렇지만 그 전에 학교에서 충분히 공부를 마치는 것도 중요하다는 생각이 들었다.다음 장은 흔히 말하는 중간 연차 간호 ... 안에서 환자를 간호하는 일이 위주일 줄 알았다. 그러나 인공신장실 간호사처럼 환자 간호 뿐만 아니라 필요에 의해 직접 투석 기계 관리와 수질 검사, 정수기실 관리도 하는 등 여러
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 만점] 학점은행제 경영 배론 경영학개론 유연근무제 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대한 본인 생각을 정리하시오
    를 감청을 가능하도록 확대하고, 연차 사용 신청 시 업무대행자와 사유 입력란을 삭제하면서 연차 사용에 대한 임직원들의 부담감을 덜고 휴가 사용방식을 효율적으로 개선했다. 또한 임직원 ... 을 주도적으로 관리하면서 업무에 몰입할 수 있도록 조성하기 위해 7.5시간 근무제, 선택적 근로시간제, 책임근무제(주 2회까지 재택근무 가능)와 같은 유연근무제를 시행하고 있다. 더불 ... 어서도 근무형태를 파악하여 명확한 가이드라인을 정하여 구성원들 모두가 공유하도록 하고, 업무 성과관리체계 또한 구체화하여 해당 제도의 사용과 관리에 있어서 어려움이 없도록 해야하
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.05.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (기획론) 기획의 종류에 대하여 설명하시오
    다. 단기 계획의 가장 전형적인 형태는 연차 계획이다. 조직이 매년 수립하고, 실행하는 것을 말한다. 연차 계획이 필요한 이유는 크게 두 가지이다. 첫째는 중, 장기 계획을 집행 ... ’이라고 하는 경향이 나타난다.3) 물적 계획자연환경, 공간 개발 등을 추진하기 위해서 실시하는 계획을 말한다. 도로, 주거 환경, 공공 시설, 사회기반시설 등을 건설하고 관리하는 것 ... , 경쟁적 사회주의 기획공산주의 국가에서 채택했던 것으로 소규모 생산수단을 제외하고는 모든 기업, 생산 시설, 유통 기구를 국가가 소유하고 관리하기 때문에 이것이 가능했다. 중앙
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    정부인력관리론 A+ 받은 레포트 발표자료 ppt
    중심 승진제도 해당 직급에서 정한 연차를 채우면 자연히 상위 직급으로 승진되는 방식 기준에 따라 후보자 집단을 먼저 정한 후 서로 경쟁시켜 일정 비율을 승진시키는 방식 상위 포지션 ... 에 대해서만 별도로 승진을 관리하는 방식 승진 제도 예시Part 4 국내 사기업 인사제도 및 승진제도 소개 - 자율 , 책임 기반 업무환경 - 결과 중심의 공정한 성과관리 - 직무 ... 은 매니저로 통일 - 승진 자체를 지양하고 성과중심 조직문화를 지향 - 직급제 폐지 - 전문성역량에 따른 그레이드제 도입 - 연차에 따른 직급 X - 업무성과를 바탕으로 한 역량평가
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.04 | 수정일 2024.10.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제연합(UN)사무국의 구성과 역할
    으로 세분된 많은 직원으로 구성되고, 여러 분야별 직능 부서로 조직되어 있다. 사무총장실 외에 정치?안전보장?경제사회?비자치지역?법무?인사?행정관리?홍보?총무 등의 분야의 업무 ... )유엔사무국공보실(DPI - Department of Public Information)유엔사무국관리국(DM - Department of Management)유엔사무국인도적문제조정 ... 에 대한 권한1) 특별회의소집권특별회의는 안전보장이사회 또는 국제연합 가맹국의 과반수의 요청이 있을 때에 사무총장이 이를 소집한다.2) 연차보고사무총장은 국제연합의 사업에 대하
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.01 | 수정일 2021.05.19
  • 조정과 협력 사례 분석 (간호관리학 실습 과제)
    을 찾고 있었다. 지혈이 제대로 되지 않은 곳에 피가 흐르고 있었는데, 지나가던 다른 연차가 높은 acting 선생님께서 발견하고 바로 알코올 솜으로 지혈하였다. 이처럼 바쁜 상황 ... 을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것이다. 이처럼 조직 환경 내에서 프로젝트 또는 기타 그룹 작업을 관리할 때 성과를 높이려면 부서와 직원 간의 조정이 필수적이라고 생각
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 - 동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례
    동기부여를 이용한 간호현장의 적용사례1. AMC Career Ladder System : 경력관리제도경력관리제도는 1970년대 미국의 병원에서 간호인적자원 개발의 일환으로 도입 ... 의 전문성 확보를 통한 환자간호의 질 향상을 도모하고자 1998년부터 경력관리 위원회 활동과 연계하여 문헌고찰, 외국병원 벤치마킹 등을 통해 본원에 맞는 경력관리제도 모델을 개발 ... 여 미국 여러 병원의 사례를 수집하고 BIDH 및 샌프란시스코 4개 병원 연수 등을 통한 자료수집과 2년여에 걸친 위원회의 검토를 거쳐 서울아산병원 경력관리제도를 마련하였다.서울
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.31
  • 리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하시오.
    을 반복해가며 조직의 성장에 기여하였고 대표임에도 불구하고 더 열심히 뛰는 모습에 구성원들의 의욕과 도전정신도 항상 충만하였다.당시 2명의 구성원들은 모두 팀장이라는 직위의 중간관리자 ... 를 맡게 되었으며 수년간 확장하는 사세에 따라 구성원이 낮은 직급으로 보충되는 방식으로 성장하여 왔다.현재의 조직 구성은 이러한 성장 방향에 따라 이루어져 있으며 연차가 오래된 구성 ... 의 문화나 분위기가 계층화되고 굳어졌으며 그에 따라 직급이 낮은 구성원들은 그 조직의 의견에 따르는 수동적 분위기가 만연해 있고 중간관리자는 대표와 일반 구성원들 사이의 소통 부재
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.03
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    간호관리_간호사 이직률 증가에 대한 문제점과 해결방안
    간호조직관리간호사 이직률 증가에 대한문제점과 해결방안교수님반학번&성명Ⅰ. 간호사 이직의 원인(1) 조직 전체 요인 : 조직의 규모, 임금, 승진 정책 등이 직원의 기대수준에 미치 ... 인간관계의 어려움, 상사의 관리 스타일에 대한 불만, 조직풍토에 대한 이질감 등이 이직요인이 되는 경우이다.① 직장 내 인간관계 : 간호는 특수하고 스트레스가 높은 특성을 지니 ... 므로 동료 간에 강한 정체성과 결속력을 갖게 함. - 위계질서에 기반한 업무수행-간호사의 연차서열은 병동 운영에 암묵적인 질서를 만들어 주고 있어 긍정적인 역할을 하고 있지만 내부적인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.27
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    [간호관리학 실습] 리더십유형 분석 보고서
    리더십 유형 분석 보고서[지휘]1) 리더십 유형구분리더십이론의 특징부서관리자의 리더십 특징삼원론① 전제형: 업무 중심적이고 권위적인 리더십 유형- 집단에 대한 강한 통제 중시 ... 셨으며, 연차도 사용하고 싶을 때 사용할 수 있도록 의사소통을 통하여 조정한다고 하셨다. 이 부분에서 수간호사 선생님께서 주도적으로 결정하지 않고, 최대한 간호사 선생님들의 요구와 의견 ... 하는 모습은 관찰하지 못하였다. 하지만 항상 회진에 참여하시고, 병동을 돌며 환자와 병동을 관리하며 새롭게 발견된 업무를 지시하셨다. 또한 환자의 안전 관리라는 조직의 목표 달성
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요
    면서 동시에 팀 안에서도 1등에서 마지막 등수까지 차등적으로 적용하는 것으로 한다. 그러나 여기에서는 직급과 연차의 상관없이 연봉에 상관없이 차등적으로 적용한다고 한다면 팀 안 ... 에서 나는 해외여행을 개인적으로 보내주는 시스템이 올바르다고 생각한다. 해외여행을 시켜주는 것에 있어서는 자신의 연차나 휴가를 사용하지 않아도 되며, 최대한을 5일로 잡아놓는다면 이 ... 들에게 뮤지컬을 팀별로 관람할 수 있는 제도를 마련한다면 팀 내의 분위기도 좋아지면서 스트레스를 관리할 수 있으므로 이러한 방법을 시행하면 팀의 성과를 높일 수 있다고 생각한다.2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다
    인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례를 조사하여 봅시다. ... -목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육훈련과 임금관리 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례2. 인적자원의 채용과 배치 등 인적자원관리 활동을 잘 ... 수행하여 기업의 성장 및 발전에 기여한 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건사업과 지역사회간호사 관련 보고서 (보건 사업 기획 이해, 법에 따른 산업 간호사 역할)
    - 목차 -Ⅰ. 보건사업 기획의 이해1) 보건사업 기획에 대한 review2) 제 7기 지역보건의료계획 및 연차별시행계획에 보건사업 기획이 어떻게 적용되어 기술되어 있는 지 분석 ... 기획 : 각종 보건의료 인력의 양성 및 관리, 지역적 분포 및 활용 목표에 대한 정확한 기준- 물적 자원기획 : 각종 보건의료 시설과 의료장비 및 소모품을 생산, 분배, 관리- 행정 ... 기획 : 보건의료전달체계의 발전과 재원 조달, 분배 및 보건사업정보체계의 개발- 환경기획 : 쾌적한 생활환경 확보와 관련되는 보건사업, 기본환경관리, 공해관리 및 상하수도 관리
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.05
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 19일 금요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감