"연차관리"의 검색결과 입니다.

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배분신청서 2021 리더십 보고서 수선생님 리더십 간호 리더십 사례 간호관리 케이스 6개월걸림 연차관리대장

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"연차관리" 검색결과 261-280 / 6,686건

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고려제강 KISWIRE 취업 및 면접 대비 비법서

는 부산 향토 기업으로 거의 대부분의 직무에 지원 가능하다.영업직, 구매직, 공무직, 연구개발(R&D), 엔지니어링, 생산관리, 품질관리, 일반 사무직(경영지원, 회계, 인사, 재무 ... 적인 매출과 영업이익으로 재무적으로 안정화되어 있어 기업의 안정성은 증명된 기업이다.주력 제품들이 많아 Risk 관리가 되며 다양한 철강 제품에 대한 커리어를 쌓을 수 있다.정년 ... 이 보장이 되는 편이다.사택, 기숙사가 제공된다.반차, 연차, 휴가 사용이 자유로운 편이다.워라벨이 좋은 편이며 연차, 휴가 사용이 자유로운 편이다.(PC 오프제)구내식당이 있

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.07

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이상적인 간호지도자상

리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상1. 임상실습시 관찰한 간호지도자의 리더십00대학교병원 외상외과병동이 실습일 기준으로 기능 ... 있었다. 간호부에 병동내 간호사들을 대변하여 의견을 피력하면서 병원내의 간호사 처우개선을 위해 항상 노력하고 계시다는 것을 알게되었다. 오프부족시 간호사들의 연차사용 관련

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.28

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간호관리학 실습일지 9개 (대학병원)

간호관리학 실습일지실습일지내용간호관리학 첫 실습 날이다. ‘관리실습은 크게 어려운 건 없으나, 실습시간이 너무 길어서 힘들다.’ 라는 선배들의 이야기를 많이 들었어서 걱정이 되 ... 관리에 대한 전체OT를 주셨다. 관리자가 하는 관리에는 안전관리, 감염관리, 물품관리, 인력관리 이렇게 크게 4가지가 있다고 설명해 주셨는데, 4가지 모두 어느 것 하나 빼놓을 것 ... 없이 중요하다는 생각이 들었다. 간호관리학 실습때는 스케줄 표 작성하는 것을 한다. 스케줄표 작성에 대해 간략하게 설명해주시고, 지금 병동 상황에 대해서도 말씀해주셨다. 다음달

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31

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간호관리학-기(획)조(직)인(적자원관리)지(휘)통(제)

- 관리과정의 첫 단계로 미리 무엇을 해야 할지, 어떻게 해야 할지, 누가 행할지를 결정하는 것- 조직이 달성해야 할 목표를 설정하고, 이를 효율적으로 달성하기 위하여 구체적인 ... 까지 순차적으로 수립/ 기획의 가장 큰 것부터 시작하여 구체화 과정을 통해 연차적으로 기획을 파생시킴④균형성 원칙 : 목표와 계획이 조화롭게 균형을 유지하도록 수립해야 함/ 다른 기획 및 업무 사이에 적절한 균형과 조화를 이룸

시험자료 | 62페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.02.24

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간호사의 이직관리문제와 해결방안

간호사의 이직관리문제와 해결방안Ⅰ. 한국 간호인력 현황보건의료의 핵심 전문 인력인 간호사의 수는 2016년을 기준 3.49명으로, OECD 국가 평균 7.17명보다 작다. 간호사 ... %, 3년차는 315명으로 12.42%를 차지했다. 전체 이직한 간호사 2535명 중 1~3년차 저연차 간호사가 차지하는 비중은 66.54%로 2/3를 차지했다.병원간호사회가 지난 ... 요양%로 높았다.간호사는 연차조차 자유롭게 사용하기 쉽지 않다.2017년 한 해 동안 요양기관에 부여된 평균 연차 휴가일 수는 13.16일이었으며, 이 중 실제 사용한 평균 연차

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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A+받은) 간호관리학실습-수간호사 리더십 분석보고서

를 조성하고 간호사들의 사기를 높여줌으로써 간호사들의 열정을 이끌어내어 직무만족과 간호업무성과, 조직의 목표달성에 유의한 영향을 미치므로, 간호현장의 효율적인 인적자원관리를 위해 ... 수간호사의 진성리더십은 중요하다고 할 수 있다 (권혜숙하영미, 2020). 그러므로 이번 간호관리학 실습을 하며 실제로 겪은 수간호사의 유형을 분석해 적어보고자 한다.Ⅱ. 관찰사례 ... **병원 @병동의 간호관리자인 수간호사 선생님은 아침 일찍부터 출근해 평간호사선생님들의 업무를 확인한다. 특히 식사시간을 항상 챙기시는 모습, 퇴근하지 못하고 있는 간호사선생

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.23

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롯데월드 경영전략과 마케팅 분석 / 롯데월드 SWOT분석과 향후시사점

) Threat4. 고객서비스 전략5. 가격전략6. 인적자원관리 전략7. 고객소통전략8. 사회공헌활동9. 마케팅전략10. 결론 및 향후시사점1. 롯데월드 소개1989년 송파구 잠실에서 개장 ... 을 사용하고 있다.6. 인적자원관리 전략롯데월드의 기업 문화는 '구성원이 잘 쉬고 즐기는 것'에서 출발하며 '고객에게 꿈과 희망을 전달한다'는 사명을 가지고 있는 기업이다. 그래서 ... 롯데월드는 구성원의 라이프 사이클별 니즈를 기반으로 입사부터 퇴직까지 단계별 복지제도를 지원하고 있다. 예를 들어 해외견학 지원, 연차휴가 활성화 등으로 잘 쉬며 일할 수 있

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.19

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고

친화경영이라고 하는 명제 하에 구체화하는 것이 필요할 것이다.다음으로는 유연 근무를 조직 내에 있어서 조직내 승진이나 연차 등에 반영하는 것이 필요할 것이다. 유연근무제에 해당 ... 에 치우치지 않고 보편적인 것을 확인해서 모든 직무에서의 유연 근무제가 적용 가능하도록 하고 동시에 유연근무를 사용하는 자에 대하여 승진이나 연차 등에 있어서 차별을 받지 않도록 인사 ... 관리를 하는 것이 중요할 것이다.(2)둘째다음으로는 정책의 사각지대 해소와 여성 고용 영향평가를 상시화하는 것이다.정부가 수행하는 가장 큰 역할이라고 하면 정책을 전달하는 경로인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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인사관리체계(기업체,사업체)

00주식회사인사관리 종합체계Ⅰ. 개 요1. 목 적 : 평가(검증) System과 육성 System을 체계적으로 연계하여 입체적 사람관리 실시 → 적재적소 육성 2. 기본방향 (1 ... ), 특기/적성 중심의 직무배치 (3) 재미있는 업무몰입형 조직활성화 → Friendship 인사관리*3. 인사관리 종합체계 Frame구 분평가 System (검증 System)육성 ... -CDPEvent-Day 서클활성화 연차휴가 활성화 인센티브 FUN빌딩 사회공헌 활동순 환 보 직 제 도Ⅱ. 평가 System1. 평가(검증체계) : 3단계 검증체계*FLOW검증 Tool

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.27

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학습자가 거주하고 있는 지역의 제4기 지역사회보장계획을 살펴보고, 본인이 생각하기에 지역현안문제에 부합하고

보장계획으로 명칭을 바꾸어 현재까지 이어지고 있다. 지역사회보장계획은 4년 동안의 중기적인 계획이기 때문에 계획의 실천력을 담보하기 위하여 매년 연차별로 시행계획을 수립하고 시행결과 ... 를 평가해 다음 년도 계획에 반영을 하고 있다.계획수준에 따라 지역사회보장계획과 연차별 시행계획으로 나누어지며 지역사회보장계획은 지역주민의 사회보장욕구와 지역 내에 있는 복지자원 ... 기로 하는 연차별 시행계획은 중장기 계획에 따라 이루어진다. 올해는 제 5기 지역사회보장계획을 수립하기 위하여 지역사회보장욕구조사를 시도 단위로 시행을 하고 1년 후인 2022년

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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이니스프리 기업분석및 swot

- 체계적 방안 설계 , 실험을 통해 고객들 반응에 즉각 대응 상세과업내용 - 마케팅 전략 수립 - 고객 니즈 조사 - 마케팅 채널 관리 - 판매현황 분석 및 대책 수립 - 상품 ... 정보보호 , 정보통신 및 비즈니스와 관련 법률 마케팅 조사 방법 및 분석 소비자 심리 재무 재무제표 자사제품 기초 통계 광고 기획 방법 유통 관리 판매 관리 조직 특성 중장기 사업 ... 전략 STP 전략 마케팅 믹스 (4P) 브랜드 관리 마케팅 성과측정 및 지표 계약 제휴 출처 : NCS 직무기술서 필요지식01 JOB SPECIFICATION 필요 기술 분석 계획

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09

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간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

간호관리학실습간호리더십 보고서실습 병원oo대학교병원 00병동실습 기간담당 교수현장지도자제 출 일2023.07.학년 / 반학번 / 이름1. 리더십과 간호1)리더십의 개념리더십 ... 다. 이러한 점에서 상급관리자가 직권의 힘에 의하여 조직 내의 사람들을 강제로 움직이게 하는 헤드십(headship)과는 구별된다.또한 희구되는 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단 ... 가 관리하는 것이 아니라 병원 내 부서에 따라 파트를 나누워 간호서비스를 제공하고 있으며, 모든 조직이 그렇듯이 효율적이고 효과적으로 업무를 수행하기 위해서는 한명의 리더를 정하여 집단

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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지금까지 학습하면서 배운 점과 마음속에 지니고 있는 미래의 계획이나 희망에 대해 서술하시오 (심리학개론)

향후에는 일주일 동안의 스트레스를 주말 동안 충분히 해소하고, 가끔은 회사 연차를 활용하여 혼자 여행을 떠나는 등 스트레스 관리 활동을 계획 중에 있다. 이런 활동들은 단순한 일탈 ... 에 대한 관리의 중요성을 절실히 느끼게 되었다. 심리학 개론 수업은 이러한 문제의 원인을 이해하고, 해결 방안을 찾을 수 있도록 방향을 제시해 주었다는 점에서 큰 의미가 있 ... 이 있다고 한다. 특히 소화기 장애는 스트레스가 유발하는 대표적인 증상으로, 이는 스트레스를 받으면 뇌와 장이 서로 상호작용하면서 발생할 수 있는 문제라고 알려져 있다.스트레스를 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11

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인적자원관리 보고서, 학점은행제

Ⅰ. 서론2024년 2월 잡코리아가 최근 남녀 직장인 690명을 대상으로 한 인사 평가 만족도 조사에서 57.1%가 합당하지 않다고 답했다. 대체로 연차가 높은 직장인에게서 불신 ... 를 도입했다. 과업 단위로 본인과 동료, 상사가 리뷰를 진행하는 상시 성과관리 체제를 도입했다. 승격은 역량평가 결과에 따라 진행하고 승격의 기준 설저이나 보상은 사업부별로 자체 ... 적 운영을 한다. 삼성전자 또한 구성원 간 건설적인 협업을 유도할 수 있는 육성형 성과관리로 전환을 시도하고 있다. 강제 등급 배분을 완화하면서 프로젝트 단위 평가를 도입해 수시로

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.06

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팀장으로 산다는 것 요약 및 서평(10장이상 정성자료)

, 마케팅, 구매, 인사 등을 수행하고 배우고 가르쳤다. 대한민국 팀장들을 위한 바이블 같은 책인지 살펴보겠다.실적과 연차도 쌓이고 업무도 익술할 때 ‘팀장’이란 직책이 덜컥 주어진다 ... 되서 마이크로소프트에서 한다는 면접 “서울 시내에 맨홀이 몇 개 있을까요?” 라는 질문이나하고 부끄러웠다. 두명을 뽑았는데 둘다 동반 사표를 냈고 하늘이 노래졌다.관리자에게 필요 ... 은 과거와 다르게 과,차장처럼 팀원을 챙기는 역할 까지 해야되는데 이러한 역할 변화는 중간관리자에 ‘적합한 사람’이 누군가에 대한 정의까지 달라지게 만들었다. 팀장은 일하는 사람이 아니

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.28

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병원조직제도

과제> 본인의 병원근무조직제도(근무성적 평가방법, 임금체계, 복리후생제도)조사와 근무의욕에 미치는 영향연구과목명: 병원조직과 인사관리학과:보건행정학과, 성명: 박세호1. 서론병원 ... 부서, 행정 및 관리부서가 있고 관리계층으로는 병원장, 부분관리자, 감독자 등이 있다. 본인 병원의 운영은 합리적인 의사결정을 위하여 규정과 절차를 제정, 공표하여 전직원이 실천 ... , 인사위원회, 감염관리위원회, 질향상위원회, 약사위원회를 운영하고 있다. 직원교육은 양질의 의료서비스를 제공하고 직원개인의 역량 및 전문성을 키우고 근무의욕을 향상시키고 병원

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안

하면 대표이사는 공공기관의 추천을 통해 선임되었는데, 대개 1~2년 정도의 임기를 마친 후 퇴직하였다. 그 밑에는 사무국장이 있었고 3~4개 정도 되는 사업부서를 총괄 관리 ... 을 관리하였다. 앞서 말한 정적이고 관료적인 회사의 분위기를 타파하고 성과를 창출해내고자 2년간 많이도 싸우고 노력했었다. 결과적으로 경영진과의 의견 차이를 좁히지 못해 퇴사 ... 은 작성자를 포함하여 5명으로 구성되어 있었는데, 신입 직원이 1명 있었고 나머지는 연차가 제법 쌓인 직원들이었다. 문제는 우리 팀 내에서도 발생했는데 신입 직원이 자기의 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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온라인 원격교육의 효과적 운영을 위한 튜터의 바람직한 튜터의 역할 모형

은 기기 확보, 인터넷 환경의 구축, 학습관리시스템(LMS)의 기능 부족, 서버 불안정, 교사의 정보화 능력의 한계 등과 같은 어려움을 경험하였다. 또한, 온라인 수업에 익숙하지 않 ... 인력이 필요한 사업임에도 교육부는 최저임금을 기준으로 예산을 교부했고, 대부분의 시·도 교육청들은 이를 그대로 편성했다. 자체 예산 3405만원을 더해 식비와 연차수당 등을 추가 ... 로 지급한 세종시교육청, 아예 생활임금 9220원을 단가로 잡고 연차수당까지 예산 1억33만3천원을 추가한 전남도교육청 두 곳만 최저임금 이상의 임금을 지급했다. 특히 서울·부산

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.18

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[A+ 간호관리학실습] 리더십 분석 보고서

리더십 분석 보고서4/7(월)부터 4/18(금)까지 00병원 EICU로 ‘간호관리학’실습을 나갔다. 평소 실습에서는 일선에서 액팅하는 간호사 선생님들 위주로 관찰하며, 학교 ... 에서 배운 이론 및 술기를 현장에서는 어떻게 하는지 배우고 직접 해보는 시간을 가졌다. 그러나 이번 ‘간호관리학’실습은 여느 실습들과는 다르게, 술기보다는 현장의 분위기나 병동 간호사 ... 들을 관리하는 것 위주로 관찰하며 ‘수선생님’ 옆에서 배울 수 있는 기회였다. 이를 통해 ‘수선생님’의 업무와 병동을 관리하기 위한 역량 등을 보고 생각해 볼 수 있는 시간을 가졌

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30

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2022 방통대 간호학 3학년 2학기 지역사회간호학 실험실습결과보고서

은 수준이며,금연시도율은 감소추세운동걷기실천율은 38.6%이며 연차적으로 증가 추세건강생활 실천율은 24.1%로 연차적으로 증가 추세식이아침식사 실천율은 64.6%로 증가추세비만26 ... %로 낮아짐스트레스스트레스인지율은 30.9%로 타도시보다 높은 수준질환관리고혈압인지율 64.7%, 당뇨인지율 24.9%로 높은 수준치매유병률은 10.93%로 지속적으로 증가 추세 ... 감염병? 감염별 발생자수는 ′17년 기준 A형간염, 쯔쯔가무시증, 중증열성혈소판감소증후군 감염병 환자는 연차적 증가 추세? 인플루엔자 예방접종률은 ′17년도 47.7%로 전년대비 2

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.12

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