"비효과적 자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적 자원관리" 검색결과 261-280 / 78,152건

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로빈스의 갈등에 대한 세가지 관점을 정리하여 기록하고

적으로 관리하는 것에 중점을 둡니다. 개인과 집단 간의 의사소통, 권력 구조, 자원 분배 등 갈등의 근본적인 메커니즘을 분석하여 효과적인 대응 전략을 모색합니다.상호작용론적 관점은 갈등 ... 관점에서 갈등은 비효율성, 생산성 저하, 조직 붕괴의 직접적인 원인으로 간주되었습니다. 관리자들은 갈등을 완전히 제거하거나 최소화해야 한다고 믿었으며, 조직의 안정성과 조화를 최 ... 적 이해는 갈등을 단순한 조직적 장애물이 아니라, 성장과 변화를 위한 역동적 메커니즘으로 인식하게 해줍니다. 조직은 이러한 관점들을 통합적으로 활용함으로써 갈등을 효과적으로 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

어떻게 효과적으로 인적자원 관리를 할 수 있는지에 대해 논의하고자 한다. 이를 통해 조직의 성과 향상과 공정한 인사관리의 기반을 다지는 방안을 모색할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 직무평가 ... 직무평가 방법 비교 0000.00.00 과 목 : 인적자원관리 담 당 교 수 : 성 명 : 인적자원관리 직무평가 방법을 비교 분석하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무평가 ... 적자원 관리의 효율성을 높이는 데도 기여할 수 있다. 직무평가는 직무분석을 토대로 수행되며, 직무의 난이도, 책임도, 중요성, 복잡도 등을 평가 요소로 사용한다. 이러한 평가는 단순히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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NCS 직업기초 1주차 과제

적 자원 등을 효율적으로 관리하고 최적화하는 능력이다. 업무 계획 수립, 예산 관리, 자원의 효과적인 분배 등을 포함한다. 대인관계능력 직무 수행 중 다른 사람과 원만한 관계를 형성 ... 자신의 능력과 경력을 지속적으로 개발하고 향상시키는 능력이다. 학습 계획 수립, 자기 평가, 경력 개발을 위한 활동 등을 통해 이루어진다. 자원관리능력 시간, 인적 자원, 물 ... 하게 반응하는 경청능력, 목적과 상황에 맞는 말과 비언어적 행동을 통해 아이디어와 정보를 찾고, 이를 효과적으로 전달하는 언어구사력, 기초외국어능력은 근무인원수가 많은 공공기관과 공기업에서는 꼭 필요한 소양이다.

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.20 | 수정일 2024.11.29

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인적자원계획에 대하여 설명하시오.

. 인적자원관리 3. 인적자원계획 4. 인적자원계획 과정 5. 인적자원계획의 효과와 한계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 현대의 조직은 급변하는 시장 상황, 기술 혁신, 글로벌 ... 다. 특히, 인적자원관리의 핵심은 조직이 미래의 불확실성에 대비할 수 있도록, 적합한 인적 자원을 적시에 확보하고 이들을 효과적으로 배치하는 데 있다. 인적자원계획(Human ... 으로,제공하며, 조직의 성과를 직접적으로 좌우한다. 이러한 인적자원을 효과적으로 관리하고, 이들의 역량을 최대한 발휘하도록 하는 것이 인적자원관리(Human Resource

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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사회복지 전달체계의 형태에 대하여 설명하고, 본인이 생각하는 이상적인 체계는 무엇인지 제시하시오

한다. 이러한 자원을 효과적으로 관리하고 분배하는 것이 중요하다.5) 프로그램과 서비스: 사회복지 전달체계는 다양한 프로그램과 서비스를 운영한다. 이러한 프로그램은 식량 지원, 주거 ... , 정보, 서비스, 혜택 등을 관리하고 조정한다.사회복지 전달체계의 주요 특징은 다음과 같다.1) 다양한 주체의 협력: 정부, 지방 정부, 비영리 단체, 사회적 기업 등 다양한 주체 ... 를 토대로 다양한 프로그램을 운영한다.3) 자원과 자금 관리: 사회복지 서비스를 제공하기 위해서는 자원과 자금이 필요하며, 이는 정부 예산, 기부금, 자원봉사자, 민간 부문의 투자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오

다. 직원들의 업무 수행력에 영향을 주는 환경 조건들을 개선함으로써 직무환경의 질을 높이고자 하는 노력들까지도 확대된 인력자원관리의 범주에 포함시킨다. 직원들의 효과적인 역할 수행 ... 고 효과적인 인적자원의 확보, 개발, 활용을 위해 개별기능들이 통합되기 시작하였으나 조직의 전력 목표와의 인계로 연결되지 못한 상태였다. 이러한 단계를 거친 전략적 인적자원관리는 인사 ... 하였는데 그는 인적자원관리에 중점을 두는 인적자원관리와는 달리 인적자원개발은 ‘개인, 집단, 조직의 효과성을 증진하기 위하여 훈련, 개발, 경력개발 그리고 조직개발의 통합적인 과정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.29

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[A+] 4차산업 혁명시대의 기업경영 요약노트 (중앙대학교)

Ch1 기업과 경영에 대한 전반적 이해▶ 1-1 경영학의 핵심 개념- 경영학 : 기업이 제한된 자원을 효과적, 효율적으로 활용 -> 목표 달성• 기업의 자원 – 물적 자원 ... 만족을 통해 수익을 극대화하는 모든 활동*생산·운영 관리(CM) : system의 효과적, 효율적 운영·설계에 의해 비용을 극소화하는 모든 활동- 마케팅의 4PProduct ... : 원료, 설비, 재고 (유형적, 형태가 있는 것)- 인적 자원 : 인력- 재무적 자원 : 자본, 부채• 기업의 활동 : 3가지 자원을 활용 -> 변환 -> 제품이나 서비스를 산출

시험자료 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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평생교육기관에서 평생교육경영이 필요한 이유에 대해 토론하시오

성 증대평생교육기관은 정부 지원, 수강료, 기업 후원 등 다양한 재원을 통해 운영된다. 효과적인 경영이 이루어지지 않으면 예산 부족, 자원 낭비, 운영 비효율성 등의 문제가 발생할 수 ... 있다. 체계적인 경영 전략을 수립하면, 기관의 예산을 효과적으로 운영하고, 지속적인 재정 지원을 확보할 수 있는 기반을 마련할 수 있다.4) 강사 및 인적자원 관리 강화평생교육 ... 자의 다양성 및 요구 반영3) 재정 관리 및 운영의 효율성 증대4) 강사 및 인적자원 관리 강화5) 지역사회 및 산업과의 연계성 확대4. 결론---1. 서론평생교육은 전 생애

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.20

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자원봉사지도사 1급 - 예상문답

을 관리에 대한 적절하지 못한 설명은? 1① 자원봉사자의 업무를 평가하고 지원하는 것이다.② 지역사회 자원을 효과적으로 동원하여 기관이 목적하는 사업을 제대로 수행하게 하는 것이 ... 는 것이다.31. 자원봉사활동 운영의 평가에 대한 설명으로 옳은 것은? 3① 개인 평가는 자원봉사 프로그램의 효과성과 효율성에 초점을 둔다.② 평가는 집단이 비정기적·비공식적으로 행하 ... 의 인식2. 자원봉사활동의 어원적 의미에서 가장 중요시하는 개념은? 4① 조직 ② 사랑③ 희생 ④ 자발성3. 자원봉사활동을 통하여 학교에서 얻을 수 있는 긍정적 기대효과와의 거리가 먼

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.30

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자원봉사론 ) 자원봉사활동의 문제점과 해결방안을 학습자의 의견을 정리하여 제시하세요

뿐만 아니라, 봉사활동에 대한 신뢰를 저하시킬 수 있다. 세 번째 문제는 자원봉사활동의 체계적인 운영 부족이다. 자원봉사자 모집, 배치, 관리 등이 비효율적으로 이루어지는 경우 ... 의 생활 방식에 익숙해졌다. 이에 따라 자원봉사활동은 점점 비공식적이고 지속성이 부족한 형태로 변모하게 되었다. 특히, 현대 사회에서는 경제적 불안정성이 증가하면서 사람들은 본인 ... 을 모색하는 것이 중요하다. 이와 같은 배경을 고려할 때, 자원봉사활동이 효과적으로 이루어지기 위해서는 사회적, 구조적 변화에 맞는 개선책이 마련되어야 한다. 자원봉사활동이 개인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.24

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경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅 관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오

과 기능에 초점을 맞추어 조직의 효율성과 효과성을 높이는 데 기여합니다. 그중 인적자원관리는 조직 구성원, 즉 ‘사람’이라는 독특하고 복합적인 자원을 다룬다는 점에서 타 관리제도 ... 을 이끄는 변화의 리더 역할을 하게 됩니다.결론요약하자면, 인적자원관리는 경영학의 여러 관리제도 중에서도 사람을 중심으로 하는 특수한 영역으로, 그 고유한 성격은 비정형적이고 정성적인 ... 과목명: 인적자원관리주제 : 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅 관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오서론기업 경영에서 관리제도

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.09

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인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.

인적자원관리과제 주제: 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.Ⅰ. 서론무형으로 된 자산 중 가장 가치 있는 것은 무엇일까 ... 는 것일까. 이번 과제에서는 이러한 생각을 바탕으로 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 ... 의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과인적자원의 확보관리는 조직에서 필요로 하는 인적자원을 조직 내부, 외부에서 획득하는 과정이다. 이를 인력 충원이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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A+ [ 간호관리학 ] 전체 범위 시험 문제 제출, 답, 풀이

을 미침Q2. 효율성과 효과성에 대한 설명으로 옳은 것을 고르시오.(1) 효율성의 평가대상은 목표의 달성정도이다.(2) 효과성의 평가대상은 자원의 활용정도이다.(3) 효율성의 지향점 ... 은 목표를 최대한 달성하는 것이다.(4) 효과성의 지향점은 최소한의 자원투입으로 최대한의 산출을 내는 것이다.(5) 효율성이 높으면 목표달성이 쉽다A. (5)풀이 :(1) 효율 ... 성의 평가대상은 자원의 활용정도이다.(2) 효과성의 평가대상은 목표의 달성정도이다.(3) 효율성의 지향점은 최소한의 자원투입으로 최대한의 산출을 내는 것이다.(4) 효과성의 지향점

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.24

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건국대학교 일반대학원 식량자원과학과 연구계획서

자원 관리를 위한 물-에너지-식량 넥서스 구축방안 연구, 국내 축산분야 ICT 융합 기술개발 동향 및 가축 육종에서의 활용 연구, 가나의 벼 생산성 증대를 위한 종자생산 환경 분석 ... 연구계획서저는 건국대학교 대학원 식량자원과학과에 진학을 한 다음에 식량 생산을 위한 천연자원 개발 연구, 병 배양에서 Pleurotus ostreatus에 대한 영양 기질의 영향 ... 연구, 미래 식량자원으로써 장수풍뎅이 유충의 영양학적 평가 연구, Penta Null 유전자형을 가진 중립 노란콩 계통 육종 연구, 표현체 연구를 위한 심화학습 기반 벼 종자

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.02.03

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우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.1. 서론오늘날 기업에서 인적자원은 핵심적인 요소로서 현재 ... 가해 나가고 있다. 이상 본론으로 넘어가 우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하여 본 과제를 완성해보겠다.2 ... .본론2-1. 우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보시오.인적자원 개발인적자원 개발은 개인과 조직의 성장을 위해 교육, 훈련, 경력 개발 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.08.03

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조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오

조직행동론주제: 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.-목차-I. 서론II. 본론1. 조직 내 정서 관리의 중요성2. 조직 내 정서 관리 ... 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론과거에는 기업이 그 종업원과 관련하여 자원을 적재적소에 배분하고 관리하는 경영 행위 제반을 실행하는 것을 지칭하는 인적자원관리(HRM ... , Human resource management)의 핵심은 이들 인적 자원이 보다 나은 성과를 거두도록 하는 것 - 즉 인재의 성과 관리라고 여겨져 왔다.하지만 오늘날에는 점차 인적자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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사회복지행정가의 역할과 과제에 대해 논하시오.

정책 목표에 따라 기관의 예산 집행과 인적·물적 자원 관리를 담당하여 실제 서비스를 운영한다. 한 교재에서는 국가나 지방자치단체, 민간단체가 수행하는 복지서비스를 효과적이고 체계 ... 를 운영하고 있다. 넷째, 성과관리자로서 품질과 효율성을 관리한다. 제공된 서비스의 적정성·효과성을 평가하고, 예산집행의 투명성을 확보한다. 사회복지기관은 종종 공적 자원을 활용하기 ... 하는 사회복지행정의 역할이 강조된다. 사회복지행정가는 사회복지 서비스 제공체계를 관리?감독하면서 법과 정책에 맞추어 자원을 배분하고, 프로그램을 기획?평가하는 책임을 진다. 특히

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.15

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사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

관계자와의 협력과 네트워킹을 통해 복지 서비스의 효율성을 높입니다. 정부기관, 비영리 단체, 지역사회 등과의 협력을 통해 복지 서비스의 효과를 극대화합니다.이처럼 사회복지행정은 취약 ... , 프로그램의 성과를 평가하고 개선하기 위해 모니터링과 평가를 수행합니다.- 자원 확보와 관리: 사회복지행정은 복지서비스를 제공하기 위해 필요한 자원을 확보하고 관리합니다. 이는 예산 ... 편성, 자원봉사자 모집, 협력기관과의 협약 등을 포함합니다. 자원의 효율적인 활용과 투명한 관리는 사회복지행정의 중요한 구성요소입니다.- 협력과 네트워킹: 사회복지행정은 다양한 이해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05

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효과적인 자원봉사자를 관리하기 위한 자원봉사자 관리자의 자세 또는 자원봉사자 관리자의 적성과 자질에 대하여 서술하시오.

효과적인 자원봉사자를 관리하기 위한 자원봉사자 관리자의 자세 또는 자원봉사자 관리자의 적성과 자질에 대하여 서술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 자원봉사자 관리자의 핵심 적성 ... 과 자질나. 조직·계획 능력과 역할 분담다. 효과적인 소통·피드백 기법라. 문제 해결력·스트레스 관리와 지속성3. 결론1. 서론처음 자원봉사자 관리자의 역할을 고민하게 된 계기는 대학 ... 의 핵심 적성 및 자질, 조직·계획 능력과 역할 분담, 효과적인 소통·피드백 기법, 문제 해결력·스트레스 관리와 지속성 순서로 차근차근 살펴볼 것이다.2. 본론가. 자원봉사자 관리자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오

들이 지속적으로 활동할 수 있게 지도 감독하고 평가하는 체계적인 관리가 이루어져야 한다. 하지만 현재 우리나라의 자원봉사 모집을 포함한 관리체계는 전반적으로 비효과적이고 비효율적이 ... 로 개발하고 육성하고 유지하기 위해 기존의 침체된 자원봉사활동을 조직화하고 효과적인 관리를 통해 활성화를 모색하는 노력이 무엇보다도 선결과제라 할 수 있다. 즉 일반 국민에게 자원봉사 ... 의 비중이 높음을 보여주었다. 가장 효과적인 모집 방법으로는 자원봉사 조정기관을 통한 모집이라고 조사되었다. 모집에 있어서 필요한 때에 현 자원봉사자들에게 부탁하거나 이들을 통해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17

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