"비효과적 자원관리"의 검색결과 입니다.

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"비효과적 자원관리" 검색결과 381-400 / 78,153건

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경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)

해결팀, 자기 관리팀, 크로스 기능팀, 가상팀3. 팀 효과성 모형구성요소:맥락(Context): 리더십, 신뢰, 자원구성원 특성: 능력, 성격, 다양성작업 설계: 자율성, 정체 ... 호소비효과적: 압력상황, 방향, 개인 특성에 따라 전략 선택 달라짐5. 정치적 행동원인:개인적: 자기감시, 마키아벨리즘조직적: 자원 부족, 모호한 평가결과:스트레스, 불신, 성과 ... 성(Channel Richness)복잡한 메시지일수록 풍부한 경로 필요 (ex: 대면 회의 > 이메일)4. 유형구두, 서면, 비언어적(표정, 억양 등)5. 효과적 커뮤니케이션의 장애요인여과

시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01

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[A+레포트] 비영리회계에 대한 정의를 작성하시고, 자신의 의견과 참고문헌을 바탕으로 과제를 작성하시오

하는지를 보여준다. 그러나 비영리회계는 자금 조달의 불확실성, 복잡한 규제 환경, 그리고 제한된 자원과 같은 여러 도전에 직면해 있다. 이러한 도전들은 비영리 조직이 효과적으로 사명 ... 성을 보장한다. 이는 기부자, 자원봉사자, 이해관계자 및 규제 기관에게 조직의 재정 상태와 활동을 명확하게 전달하는 데 필수적이다.비영리회계의 중요성은 비영리 조직이 사회적 가치를 창출 ... . 본론1. 비영리회계의 기본 개념과 특성재무관리에서의 위험은 투자 수익의 불확실성을 의미한다. 이는 미래의 재무성과가 예측과 다를 수 있음을 나타내며, 투자자들이 기대하는 수익

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.12

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예산제도로서 품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 계획예산제도, 목표관리 예산제도, 영기준예산제도 등이 무엇인지 특징, 장점, 한계에 대해 각각 설명하시오.

관리에서 중추적인 역할을 수행하며 조직의 전략적 목표를 이루고 자원을 효율적으로 분배하는데 크게 기여합니다. 품목별 예산제도, 성과중심 예산제도, 계획예산제도, 목표관리 예산제도 ... 제도의 특성을 파악하고 장단점을 평가하는 것은 조직의 재정관리자에게 중요한 과제입니다.본 리포트는 다양한 예산제도를 검토하고 비교하면서 각 제도의 이론적 배경과 실제 적용에서의 효과 ... 의 연계입니다.이 예산제도의 가장 큰 이점은 효율성과 목표지향성입니다. 자원이 분명한 목표를 위해 배분되므로 조직은 자원을 더욱 효과적으로 활용하게 됩니다. 이는 재정적 자원의 낭비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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우리나라 자원봉사센터의 현황과 발전 방안에 관해 기술하시오

와 협력하여 농촌 지역에서는 농사 지원 봉사를, 도심 지역에서는 청소년 대상 교육 봉사를 기획하고 운영한다. 이러한 구조는 효과적인 자원 관리와 활동 조율을 가능하게 하지만, 동시 ... 과 기술 활용의 부족디지털 기술의 발전에도 불구하고, 일부 자원봉사센터는 여전히 봉사활동을 관리하는 데 있어 비효율적인 방법을 사용하고 있다. 특히 소규모 센터에서는 봉사활동 기록 ... 에서 정책을 실행하며, 기초자원봉사센터는 시·군·구 단위에서 지역사회의 특성에 맞는 봉사활동을 관리하고 지원한다.예를 들어, 경기도 자원봉사센터는 도내 31개 시·군 자원봉사센터

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.17

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자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는 것이 중요한 이유

자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는 것이 중요한 이유목차1. 서론2. 본론1) 자원봉사활동에서 인정의 개념 ... 활동 참여를 유도하기 위해서는 심리적 보상이 필요하다. 특히, 자원봉사 관리자는 물론, 자원봉사 대상자나 기관 종사자 등으로부터 인정받는 것은 자원봉사자들에게 중요한 의미 ... 에서 인정의 개념과 의미자원봉사활동에서 인정이란, 봉사자의 노력과 기여를 공식적 또는 비공식적으로 인정하고 감사의 뜻을 표하는 것을 의미한다. 이는 단순한 칭찬이나 감사를 넘

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.28

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

인적자원관리 주제: 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 ... 로 넘어갔다. 이 두 가지를 비교해 본 뒤 효율적이고 효과적으로 인적자원을 운영하기 위해서는 해야 할지에 대해 생각해보기로 하겠다. II. 본론: 과학적 관리 시대와 행동과학적 ... : 과학적 관리 시대와 행동과학적 관리 시대의 비교를 중심으로 1_인적자원 관리의 관심사 (1) 과학적 관리 시대 (2) 행동과학적 시대 2. 인간에 대한 이해 (1) 과학적 관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오. 서론

학교사회복지론가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오.서론학교사회복지란 학교라는 특수한 환경에서 학생들의 정서적, 사회적, 학업적 문제를 해결 ... 다.가족 중심 사례관리(개입)란 가족을 하나의 체계로 보고, 가족 구성원들의 의견과 참여를 존중하며, 가족이 가진 자신만의 문제해결 방식과 자원을 활용하여 가족의 문제를 해결 ... 하는 사례관리 방법이다. 본론에서는 가족 중심 개입 과정에서 활용 가능한 자원 및 활용 전략을 살펴보도록 한다.본론가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원의 유형과 특성가족

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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자원봉사 구성체계를 설명하고 본인이 생각하는 자원봉사구성체계는무엇인지 서술하시오

측면에서도 큰 역할을 한다고 판단된다. 자원봉사자들이 공공 서비스나 비영리 기관에서 제공하는 서비스에 기여함으로써, 사회적 서비스 제공에 필요한 비용을 절감하고, 사회적 자원 ... 을 효율적으로 활용할 수 있게 된다고 생각된다. 자원봉사를 통해 서비스의 질과 효율성이 향상되고, 사회적 자본이 증대되는 효과를 기대할 수 있다고 생각된다.이처럼 자원봉사는 현대 사회 ... 있도록 이끌어준다고 보여진다.셋째, 자원봉사 구성체계에서 자원화는 매우 중요한 부분이라고 생각된다. 이는 봉사 활동을 효과적으로 진행하기 위해 재정, 인력, 물적 자원을 어떻게

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.24

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경영학의 이해 개념정리

[경영학의 이해]조직/인사 관련 분야는 조직이론, 조직행동, 전략경영, 인적 자원 관리 등 4가지 영역 구성된다.조직이론(Organization Theory)조직 이론에는 조직 ... 나누어 생산을 한다고 하면 그것은 조직구조라고 할 수 있고, 지배구조는 사업이 된다고 할 수 있다.인적자원관리(Human Resource Management)조직에서 가장 중요한 것 ... 을 활용하여 목표를 달성하는 과정을 말한다. 이때 효율성(Efficiency) 및 효과성(Effectiveness)의 조화가 요구된다.효율성이란, 합리적인 자원의 사용 및 투입

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

게 된다. 기업은 직원들을 자원이라는 말을 쓰는데 이는 회사를 성장시켜나갈 수 있는 중요한 요소이기 때문이다. 회사는 직원들을 효율적으로 관리함에 따라 많은 효과를 얻을 수 있다.기업 ... 인력개발과 활용과제주제 : 인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인전자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.성명 :- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인 ... 적자원관리(HRM)2. 인적자원개발(HRD)3. HRM과 HRD의 관계4. HRM과 HRD 사례 및 개인적 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론인적자원관리는 채용, 선발, 성과, 평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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생산관리_생산시스템의 정의, 기능, 목표 등에 대하여 간략히 기술하시오, 대학을 예로 들어 생산시스템을 설명하시오

, 자본 및 기술과 같은 다양한 자원을 효과적으로 결합하여 제품이나 서비스를 생산하는 복합적이고 조직적인 과정을 말한다. 이는 현대 산업 경제에서 기업의 경쟁력을 강화하고 생산 ... 에서 투입되는 다양한 자원들과 이를 관리하는 체계적인 시스템은 교육의 질과 학생들의 성공적인 사회 진출에 결정적인 영향을 미칠 수 있다. 이에 본 과제에서는 생산 시스템의 정의와 목표 ... , 기능에 대해 간략히 설명하고, 대학이라는 사례를 통해 생산 시스템의 요소들과 관리 방법에 대해 논해보겠다.Ⅱ. 본론1. 생산시스템(1) 정의생산시스템은 투입된 자원을 활용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

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산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

었는데, 이 중 노동에서 가장 핵심이 되는 인적자원을 어떻게 관리하느냐에 따라 조직의 발전과 미래가 결정되기도 하였다. 인적자원이야말로 조직을 구성하고 이끌어 나가는 가장 중요 ... 한 자원이기 때문이다. 역사적 배경에 따른 인적관리는 1900년경 미국의 엔지니어인 테일러(F. W. Taylor) 및 그의 동료를 중심으로 일어난 능률중심운동을 과학적 관리 시대를 겪 ... 었다. 테일러는 노동자의 생산성이 낮은 것은 노동자의 잘못이 아니라 비과학적인 경영 때문이라고 생각했고, 이에 과학적 관리법에 따른 직무설계를 기반으로 사용하여 산업화 과정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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인적자원관리_현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론인적자원관리의 모집이란 정원계획에 의해 필요인력의 수와 종류를 결정하여 가장 효과적인 방법으로 조직 내외에서 유능한 인재 ... 인적자원관리 레포트이름:주제: 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 ... 를 모집 및 선발하는 것을 말한다. 모집할 경우 그 시대의 개발성장, 기술 등에 따라 기업에서 요구하는 업무역량이 다르게 나타난다. 과거 인적자원관리가 값싼 원재료와 노동력으로 시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06 | 수정일 2023.09.03

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지역사회간호학1, 임신 16주 여성, 케이스, A+가능

음, 한 부모, 소년, 소녀 가장, 조부모-자녀 가족, 독거)■ 부적절한 재정(비효율적 재정관리, 수입의 부족, 경제적 협동 부족)□ 가치관의 부조화(가족 간 관습의 부조화, 세대 간 ... 실, 쓰레기 처리, 부엌, 음식물, 저장 등 위생관리 불량)□ 사고의 위험성7. 강점□ 자신의 가족에 대한 긍지□ 효과적 의사소통 능력■ 문제를 해결하려는 의지 또는 필요시 도움 ... 적9점 혹은 10점상대적으로 효과적7점 혹은 8점효과적5점 혹은 6점다소 효과적3점 혹은 4점상대적으로 비효과적1점 혹은 2점전적으로 비효과적0점건강문제평가 항목BPRS순위건강문제

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.07.01

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사회복지실천기술론_중간단계의 개입기술의 유형과 내용을 설명하고 개입기술을 활용했을 때 기대효과를 서술하시오.

는 능력을 배양하는 데 중점을 둔다. 따라서 중간단계의 개입기술은 사회복지사가 클라이언트와의 신뢰 관계를 형성하고, 효과적인 의사소통을 통해 클라이언트의 자원을 발견하며, 이를 바탕 ... 하도록 돕는다. 클라이언트는 자신의 부정적인 사고 패턴을 인식하고, 이를 긍정적인 사고로 대체함으로써 스트레스와 불안을 효과적으로 관리할 수 있게 된다. 인지 행동 개입기술은 특히 우울증 ... , 불안 장애, 스트레스 관리 등 다양한 정신 건강 문제에 효과적으로 적용될 수 있다.사회복지 실천에서 인지 행동 개입기술은 체계적인 접근을 통해 클라이언트의 자기 이해를 높이고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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지역사회 간호학 FNP 양식

, 친정식구 _자녀 없음 _편부모 _소년, 소녀가장 _조부모-자녀가족 _독거)□ 부적절한 재정 (_ 비효율적 재정 관리 _ 수입의 부족_경제적 협동부족)□ 가치관의 부조화 (_ 가족 ... 생활변화, _문제해결능력 부족)□ 무기력□ 가족 폭력 (_아동학대, _배우자 폭력)5. 건강관리□ 부적절한 질병관리 (_비과학적 질병관리, _질병 치료의 지연,_부적절한 추후관리 ... : 기간:□가족사항번호성명주민등록번호세대주와관계동거여부학력직업종교특별관리자흡연정도음주정도불편정도1234□평가평가일고위험점수방문요구도점수□약도*교통수단 및 소요시간*주요연락처 및

서식 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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사회복지실천에서 사례관리에 대해서 조사 후 이를 정리하시오

하고, Moxley(1989)는 사례관리는 복합적인 욕구를 가진 사람들의 기능을 향상시키고 그들의 복지를 위해 공식적, 비공식적 자원과 활동의 관계망을 조직, 조정, 유지하는 활동으로 정의 ... 하고 통합하여 필요한 서비스를 제공하기 위해 자원을 동원하는 것이다.3) 사례관리자사례관리자는 사례관리의 가장 중요한 구성요소로서 앞에 언급한 두 가지의 구성요소를 효과적이고 체계적인 ... 관리의 목적1) 보호의 연속성2) 서비스의 통합성3) 서비스에 대한 접근성4) 사회적 책임성4. 사례관리의 구성요소1) 대상자(클라이언트)2) 사회자원3) 사례관리자4) 사례관리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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보건의료정보 및 기술과 관련하여 직접 또는 간접적으로 경험한 사례(일상생활, 직장 내 뉴스기사, 잭 또는 지인을 통해 등)를 한 가지 소개하고, 그것이 개인 또는 사회에 미칠 긍정적, 부정적 영향에 대해 의견을 논의하시오.

. 본론에서는 텔레메디슨의 정의와 발전 과정을 살펴보고, 이 기술이 개인의 건강 관리에 미친 긍정적 영향과 사회적 효율성 증대 측면에서의 긍정적 효과를 분석할 것이다. 이어서 텔레 ... 되었으며, 특히 농촌 지역과 같은 의료 자원이 부족한 곳에서 그 효과가 두드러지게 나타났다.첫째, 코로나19 팬데믹의 영향으로 텔레메디슨의 필요성이 급증하였다. 사회적 거리두기 ... 는 동시에, 환자와 의료진 간의 신뢰를 구축하는 데 기여함을 보여준다.셋째, 텔레메디슨의 경제적 효과도 무시할 수 없다. 환자와 의료진 간의 이동이 줄어들면서 교통비와 시간을 절약

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오. 서론

를 효과적으로 관리하는 것은 기업의 성과와 경쟁력을 결정짓는 중요한 요소이다. 인적자원관리는 이러한 인적자원을 효과적으로 유치, 발전, 보유 및 운용하기 위해 다양한 전략과 방법 ... 목적은 인적자원을 효과적으로 관리하기 위해 직무와 인간의 관계를 명확하게 이해하는 것이다. 각 직무의 내용과 특징을 정확하게 파악함으로써, 기업은 사람 중심의 관리 대신 일 중심 ... 인적자원관리현대의 기업은 인적자원관리와 확보에서 직무분석의 중요성이 매우 커지고 있다. 직무분석의 개념과 내용을 설명하시오.서론인적자원은 현대 기업의 핵심 자산으로 인정되며, 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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A+ 위더스학점은행제 <인적자원관리>

REPORT「현재 시장에서의 효과적인 인적자원관리 방법 탐구」과목: 인적자원관리이름:제출일:【목 차】Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모집관리의 의미와 과정1) 모집의 의미2) 모집의 과정 ... 관리 방법은 시대의 흐름에 맞춰 함께 변화한다. 그러한 부분에서 인적자원 모집 방법에 대해 먼저 살펴보고, 현대의 시장 상황에 맞는 효과적인 모집 방법에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ ... 의 매출 증가에만 국한됐던 기업 경영자의 시선이 다각적으로 변화하였음을 나타낸다. 이를 위해 기업들은 채용방식을 체계화하여 인사관리 시스템을 구축하고 활용하고 있다. 이처럼 인적자원

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.06

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