"법정노동시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 방통대 생활법률 부당해고 코로나 주52시간 주69시간 법정복리후생 이혼확인신청서 최저임금제

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"법정노동시간" 검색결과 361-380 / 6,701건

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비정규직 법안문제

에서 실업의 위협을 넘나들며 고통스런 삶을 살아가고 있다. 연이은 비정규직 노동자들의 자살은 70, 80년대 저임금과 장시간의 노동 속에 비인간적인 삶을 살아가던 노동자와 현재를 살아가 ... . 파견이 갈수록 확대되는 이유도 이 때문이다. 그런데 정부는 파견을 무제한 허용하겠다는 법안을 입법예고 했다.3) 단시간 노동자(파트타이머)정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 ... 전일제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다. 반면에 단시간노동자(Part-time)는 기준 근로시간보다 짧

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12

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생활법률 ) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가 대습상속인은 누구인가 A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가

며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가?2. ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체 ... . ‘근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로, 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회, 사회보험, 공공부조, 사회 ... 생활법률A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이며, 이들이 받

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리, 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

, 출퇴근 시간, 임금 등의 문제에서 부당함을 느끼고 이에 대해 항의하기 시작했다. 산업화가 시작되며 이러한 노동자를 관리하는 데에 사측에서도 여러 문제를 느끼고 노동자를 관리 ... 와 개선을 목적으로 하며 임금의 협상이나 기타 복지사항을 협상하는 역할을 한다. 노동조합은 경제적으로 권리와 이익을 추구하는 역할을 하며 임금수준을 높이고 근로자의 안전을 위해 노동시간 ... 하려 한다. 2009년 쌍용자동차는 법정관리에 들어가며 인력감축안을 놓고 공방을 벌였다. 이 시기에 노동조합은 쌍용자동차의 법정관리로 인한 부당해고에 대해 반발하고 일어났다. 다양한 언론

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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노동시 관련 에세이) 평화에는 희생이 따르기에

2평에서는 13명이 근무하고 있었다. 하루 근무 시간은 약 14시간이었으며, 한 달에 휴무는 고작 2일뿐이었다. 특히 어린 노동자들의 참상을 목격하게 된 전태일은 노동 조건 개선 ... I. 서론현재를 살아가는 우리에게 주 52시간 근무, 공휴일 휴무 등은 아이러니하게도 당연한 것이 되어버렸다. 정말 당연하게 생각해도 되는 것일까? 이러한 것들이 당연시되는 것 ... 은 수많은 노동 운동가의 희생이 있었기 때문에 가능하다고 생각한다. 노동 환경 개선을 위해 일부 노동 운동가들은 목청껏 소리를 지르며 자신들의 권리를 지키기 위해 노력했고, 다른

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향

하는 것을 ‘통상임금’으로 하였다.이러한 이유는 당시에는 야근과 휴일근무 등의 장시간 근로가 보편적이었기에 법정수당에서는 변동수당과 상여금을 제외하여, 사업주의 임금에 대한 부담 ... 을 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 시간급 금액?일급 금액?주급 금액?월급 금액 또는 도급 금액”으로 정의하고 있고,해고예고수당 ... 이나 취업규칙등에서 정한 소정근로시간에 대한 근로의 대가로서 실제의 근무일수나 근무성적에 관계없이 소정근로에 대하여 정기적이고 일률적으로 지급하기로 한 임금이라 할 수 있다. 그리고

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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[생활법률]협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오. 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.

과 충돌하는 부분이 있어 제외된 것으로 판단된다. 최저임금의 결정은 매 년 최저임금위원회에서 회의를 통해 이루어지며, 이를 고용노동부 장관이 확인 후 정해지게 된다.ㄴ. 주52시간제현행 ... -목차-1. 서론2. 본론(1) 협의이혼의 성립요건과 효력ㄱ. 협의이혼의 성립요건ㄴ. 협의이혼의 효력(2) 법정상속인과 대습상속인ㄱ. 법정상속인ㄴ. 대습상속인(3) 최저임금제도 ... 와 주52시간제ㄱ. 최저임금제도ㄴ. 주52시간제(4) 노령연금과 실업급여의 수급자와 수급요건ㄱ. 노령연금ㄴ. 실업급여(5) 체불임금 및 퇴직금에 대해 가능한 법적조치ㄱ. 개인적 방법

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| 방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.08.03

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[2021 생활법률3공통] 1.(제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. (제4강) A의 어머니 E는 유언 없이 갑자기 사망하였다. E의 상속재산은 4억 5천만원이다...(제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고 신체 접촉을

다. 이 경우 최저임금액에서 10%를 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저임금액으로 한다(시행령 제3조). 그러나 단순 노무 업무로 고용노동부 장관이 정하여 고시한 직종에는 최저임금액 ... , B, C의 2021년 시간급 최저임금은 고용노동부에 따라 2020년 대비 1.5% 인상된 '8,720'원을 받을 수 있다. 2022년도 시간급 최저임금은 A, B, C 모두 올해 ... 오. (배점 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용

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| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.07

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(방송통신대 생활법률 중간과제물)A와 B는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C 아들 D와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며 A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다.

하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않 ... 다. 단 재판이혼은 민법에 규정된 이혼 사유(법정원인)에 해당되어야한다.그런데 이혼의 법정원인은 국가 또는 시대에 따라 차이를 보인다. 법정원인은 유책주의와 목적주의의 두 경향이 있 ... 는 경우, 민법의 법정상속인 규정에 따라 재산이 상속된다. 민법 제1000조에 규정된 법정 상속의 범위와 순위를 보면, 1순위로 피상속인의 법률혼 배우자와 피상속인의 직계비속이

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02 | 수정일 2023.11.28

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무상보육 이후의 그림자, 보육제도 격차와 정책의 재정비 필요성

도 병행되어야 한다. 이를 위해 중앙정부와 지자체의 협업이 필수적이다.둘째, 보육교사 처우 개선과 감정노동 보호를 위한 제도 마련이 시급하다. 임금 인상뿐만 아니라, 휴게시간 보장 ... 과 후 연장 보육, 시간제 보육 등 다양한 보육서비스 유형을 제공하고 있으며, 보육에 대한 사회적 책임을 점차 강화해나가고 있다. 그러나 이러한 정책들이 모든 지역과 계층에서 동일 ... 이 풍부한 지자체는 추가적인 예산 지원과 시설 투자로 보육의 질을 높일 수 있는 반면, 지방 중소도시는 법정 기준만을 겨우 충족하는 수준에서 운영되며 서비스의 다양성과 질이 상대

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.12

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경영학원론 족보

로 하는 기본적인 세 개의 기술은 전문적, 대인적, 정보적 기술이라고 주장하였다. ( ) 6. 노동의 분업, 분명한 계층, 공식적 규칙과 규정, 조직 구조 등 조직에 관한 이론을 경영 ... 은 ( )에 의해서 적절한 가격 형성이 일어난다고 한다. 15. 조직화 기능에는 ( ), 지시와 통제 기능에는 ( )가 더 많은 시간을 함께한다. 16. 17. 2인 이상의 무한책임사원과 유한 ... 위하여 만든 금융기관 협약으로서 협양적용 대상 기업은 2개월 동안 채권 상환 부담이 유예되어 회생의 기회를 갖게 되는 법적 제도는? a. 협조융자 b. 법정관리 c. 부도유예협약 d

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| 시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22 | 수정일 2022.12.04

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노인문제를 설명하고 그에 대한 대책을 설명하시오.

이나 파트타임이며 55세 이상 고령 노동자의 경우 2017년 임금이 법정 최저기준에 미달하는 비율도 약 30%나 되어 저임금의 질 낮은 일자리가 지금의 현실입니다.노인 인구 중 절반 ... 부터 79세까지 고령층의 약 60%가 생활비에 보탬이 되기 위해 일하기를 원한다는 통계청 조사결과도 상당수의 우리나라 고령자들에게 은퇴 후 노동은 선택이 아닌 필수임을 시사하고 있 ... 수준에 머물고 있습니다. 노동을 수반하지 않으면 생계가 어려워지는 부분이 여기에도 있다고 생각합니다. 2017년 기준 일자리 사업 참여희망 노인 수는 약 130만 명에 달하지만 일

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25

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(추천자료) 한국의 상병제도 도입 필요성과 독일의 운영사례

다. 독일은 노동자가 안정적으로 고용을 유지하고 치료받을 수 있는 여건의 확립을 위한 제도적인 안전망으로서 상병제도를 운영해 오고 있다. 독일의 상병제도 사례를 통해 한국의 건강 보험 ... 수당은 4차 산업혁명 시대에 따른 노동시장의 급격한 변화, 비임금근로자의 낮은 소득파악에 대한 불신, 재원조성의 이해관계 문제 등으로 제도도입에 고려할 사항이 많은 과제에 해당 ... 된다. 고용시장, 조세제도, 보건?복지, 의료 뿐 아니라 경제, 조세, 노동 분야 협업 등 변동요인을 감안하고, 이해관계자들의 의견수렴이 필요하다.5. 상병수당제도의 기대효과상병수당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05

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자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

화에 관한 법률 , 근로계약서 , 취업 규칙 , 근로기준법 및 기타 노동법 ( 기단 , 파견 , 고령근로자 촉진 등 ) 1. 채용업무 구조화 - 서류전형 구조화 ( 배점 점수화 기준 ... 시스템 등록 - 임원채용 프로세스 , 처우협의 , 위임계약 진행 3. 특수고용관리 ( 보훈 , 장애인 , 적극적고용개선 , 단시간 , 파견 근로자 관리 등 ) 4. 산학연계채용프로그램 ... , 입사자 적응교육 , 법정 선임관리자 교육 , 직책자 등 Curriculum 기획 등 - 임직원 희망퇴직 시행  000 이직 - 인사노무 전반 [ 기업 업무 : 11 년 6 개월

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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유연 근무제

성장기에 형성된 경직적인 근무 형태에 머물러 있는 것으로 보인다. 경직적인 근무형태는 낮은 생산성과 장시간 근로를 유발하게 되고 기업의 성장을 제약하게 된다. 이에 고용노동부 ... 겠다.2. 본론1) 유연근무제(1) 개념유연근무제란 보통 근로자들의 일하는 시간과 장소에 유연성을 제공하는 기업의 제도를 의미한다. 유연근무제를 채택하고 있는 국가들은 노동력 ... 량 조정은 직무 공유제, 시간제 근로 등이 있다. 근무 연속성 유연화는 장기 휴가, 안식년, 가족 의료 휴가 등이 있다.다양한 휴가 제도로는 법정 휴가와 약정 휴가가 있다. 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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지역화폐운동에 대해서 설명하고 사례를 제시하시오

있는 기회가 주어진다는 것이다. 그리고 이러한 물품 또는 노동력은 제공한 사람에게도 주어질 수 있다. 3) 서울 시간은행 서울에서 진행되고 있는 시간은행 운동은 개인의 시간 ... ) 한밭 레츠 3) 서울 시간은행 4) 경기도 지역화폐 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 우리나라는 자본주의 사회라고 불릴 정도로 자본주의 시스템을 추구한다. 자본주의 사회 ... 이 무형 지역화폐를 사용한다. 한밭 레츠는 지역통화 운동단체로서, 지역 통화교환시스템이라고 말할 수 있다. 간단히 말해 회원들이 지역화폐를 매개로 서로의 노동이나 물품을 교환할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점

도 적극적이다. 1990대 말 이미 남성 돌봄노동에 대한 참여 비율이 85%인 것을 보면 그를 알 수 있다. 법정부성휴가, 부모휴가(아버지 할당제)가 그를 뒷받침하고 있다. 스웨덴 ... 시설도 대폭 확충했는데, 이는 과거 사회적 현상에 기인한 것이다. 스웨덴은 과거에 장시간 근로로 유명한 국가였다. 노동력이 부족했기 때문이다. 하지만 스웨덴은 근로 시간도 일-가정 ... 양립을 위해 단축해야만 한다는 판단을 하게 되었고, 그에 따라 단체 협약을 통해 근로 시간을 줄이기 시작하였다. 그에 따라 스웨덴은 주 35-37시간의 노동이 보편적이며, 현재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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영국의 의료전달시스템 PPT+HWP(ppt내 이미지로구성)

영국의 의료전달 시스템 2021 - name --1942 년 ‘사회보험 및 관련 사업에 관한 베버리지 보고서’ 가 작성 -4 년 뒤인 1946 년에 영국 노동당 정부 하에 국가 ... ) 피고용인 , 자영인 , 실업자로서 법정상병급여 및 법정분만급여 대상이 아닌자 . 7. NHS 적용2) 수급요건 (1) 현물급여 국적이나 세금 납부 여부와 무관하게 영국 내 거주 ... 여부만 평가하여 제공 . (2) 법정상병급여 피고용인으로서 최소 연속 4 일의 병적 상태에 있어야 하며 주당 소득은 최소 주당 평균 임금 ￡ 116 이상이어야 함 (2018 년

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| 리포트 | 44페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.06.06

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[방송통신대학교 2021학년도 1학기 중간과제물] 노사관계론(공통)

쟁의를 하지 않았다. 또한 현재 법정관리가 준비 중인 상황에서 노조는 “쌍용차 회생 절차로 어려워진 협력업체들의 연쇄 파산을 막기 위해 쌍용차 노동자들은 임금 50%를 2개월간 지급 ... 시간은 기업과 노동자에게 모두 부정적인 영향을 미친다. 노사 간의 관계가 상호 신뢰에 기반한다면 어려운 문제도 상호 합의를 통해 해결할 수 있지만 그렇지 않으면 모든 문제는 극단 ... 에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(4) 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 (A4 1장 이내).1. 쌍용자동차

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며, 개정되어여 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

는 없을 것이다. 아동·청소년이 자발적으로 성매매를 선택했기 때문에 아동·청소년이 노동시장에서 실현 가능한 제한된 환경과 사회에 있으면서 다양한 다른 선택권을 받지 못하고 있 ... 에게 유죄를 선고할 때에는 500시간 이내에 재범예방에 필요한 강좌 또는 성폭력 치료프로그램 이수명령을 동시에 부과하여야 한다(제21조제2항).등록 정보는 같은 법 제49조에 규정되어 있 ... 를 공개하고 있다.해당 법의 문제'아동·청소년의 성보호에 관한 법률'이 거듭 개정되면서 아동·청소년을 대상으로 한 성범죄에 대한 법정 형량이 대폭 강화됐다.아동·청소년의 경우 5년 이상

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10

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생활법률, 2021 2학기 중간고사

시간을 포함아여 2021년에는 월 1,822,480원 이상, 2022년에는 월 1,914,440원 이상의 임금을 받게 된다.매년 고용노동부장관이 고시하는 최저임금액 이상의 임금 ... 하시오. (배점 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용 ... 노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A

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| 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.28

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