"법정노동시간"의 검색결과 입니다.

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지역사회 생활법률 지급명령신청 방통대 생활법률 부당해고 코로나 주52시간 주69시간 법정복리후생 이혼확인신청서 최저임금제

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"법정노동시간" 검색결과 281-300 / 6,701건

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외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

째로, 노동자의 열악한 근무 환경과 처우 문제를 다룰 것이다. 외식업계는 대체로 장시간 근무와 낮은 임금, 비정규직 고용이 일반화되어 있으며, 이는 근로자의 삶의 질을 저하시키고 결과 ... 며, 이러한 고용 형태는 안정적인 직장 생활을 어렵게 만들고 있다. 특히, 외식업 근로자의 주당 평균 근무 시간은 52시간을 넘어서며, 이는 한국의 법정 근로 시간인 40시간을 훨씬 초과 ... 하는 수치이다. 장시간 노동은 근로자의 피로를 누적시켜 업무 능률을 저하시킬 뿐만 아니라, 이들의 정신적, 신체적 건강에도 부정적인 영향을 미친다.더욱이, 외식업 종사자의 임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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[생활법률 2025년 2학기 중간과제물] 1.제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요 2.제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요

화하는 규범으로, 임금·복리후생·승진·배치 등 모든 근로조건 영역에 파급된다. 판례는 이 조항을 ‘동일가치노동 동일임금’의 방향으로 확장 해석해 왔다. 대표적으로 비전업 시간강사 ... 을 사실상 전제로 삼아야 한다. 3) 균등대우의 원칙 근로기준법 제6조는 성별·국적·신앙·사회적 신분을 이유로 한 차별을 금지한다. 이는 헌법 제11조의 평등원칙을 노동관계에서 실질 ... 를폭행의 금지 근로기준법 제8조는 사용자가 어떠한 이유로도 근로자에게 폭행을 하지 못한다고 선언한다. 제8조는 노동법 차원의 인격권 보호 원칙을 명시한 조항으로, 사용자의 직접

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.05

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[사회복지실천론]사회복지실천의 역사적 발달과정을 중심으로 앞으로의 사회복지실천의 발달 방향성에 대해 논하시오. <서론, 본론, 결론 구분할 것>

어 갔고 지역사회중심의 구호는 빈곤인들을 집에서 살게 해주면서 도와주는 것을 말한다.우애방문자들은 최소한의 빈곤자들에게 최소의 액수를 최단시간 전달하는 것을 원칙으로 하였기 때문 ... 었다.3) 길버트법토마스 길버트를 통해 통과된 법안으로 작업장에서의 빈민의 생활구제를 위해 제정되었고 노동능력이 있는 빈민과 실업자에게 일자리를 제공하고 없는 이들에게는 현금을 주 ... 으면서 전문적인 활동임을 인정받았고 사회복지사들의 교육 훈련과정도 체계화되었다. 가령 학교, 아동상담소, 법정 등에도 사회복지사들의 채용되었다.2)전문직으로 정착병원에서 시작

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

하면서 일정 연령에 이르렀을 때부터 일정 나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도, 정년 퇴직자를 재고용하면서 임금을 줄이는 경우 또는 주당 소정근로시간을 단축하는 하 ... 임금피크제는 사업주가 근로자에게 일정 연령 이상까지 고용을 보장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도로 그 도입 유형을 보면, 일반적으로 ① 정년 법정화 시행당시 정년이 60세 이상인 ... 기관은 사업주가 근로자에게 취업규칙 등에서 정한 정년을 보장해 주는 것을 전제로 정년 도래 3~5년 전부터 임금을 감액 조정하는 정년보장형 임금피크제도, ② 정년 법정화 시행당시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

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현대자동자 노사분규사례

6조현대자동차 노사분규 사례(노사분규 의의)노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 노동쟁의라 정의하고, 노동관계 당사자가 자기주장 ... 부르며, 파업이나 직장폐쇄에 들어가더라도 여전히 노사분규라고 말한다. 즉, 여기에서 말하는 노사분규는 노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의와 쟁의행위를 포괄하는 개념이며, 그 ... 기타 여객용 자동차 제조업취급 품목자동차, 버스, 트럭, 특수자동차사업 지역전 세계종업원64,956 (2014)-시가 총액 기준으로 코스피 2위의 대기업(현대자동차 노동조합 소개

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

. (배점 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부 ... 에게 무상, 포괄적으로 승계되는 것을 의미한다.직장 생활 법은 노동법을 의미한다. 노동법이란 자본주의의 사회에서 근로자, 사용자, 그리고 국가의 관계를 규율하고 있으며, 근로조건 ... 목표로 하고 있다. 노동법의 경우 노동권을 구현하기 위해 최저 근로조건에 대하여 정한 개별적 근로관계법, 국가의 고용 촉징과 고용안정 조치에 대하여 다루는 고용보장 법, 그리고 노동

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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아이돌보미의 현실과 스트레스 완화방안에 대한 연구

은 서비스 질이 나타난다고 한다. 또한, 하루 8시간 이상을 감정노동을 하기에 무기력과 소극적이면서도 회피적인 태도가 나타날 수도 있다고 한다.3. 아이돌보미 근무환경과 직무 ... 아이돌보미의 현실과 스트레스 완화방안에 대한 연구전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 아동돌보미란?2. 아이돌보미의 감정노동과 스트레스가 아동에게 미치는 영향 ... 와 지방자치단체가 보호자가 아이돌봄의 책임을 다할 수 있도록 지원하는 것이 의무라고 규정되어 있다.2. 아이돌보미의 감정노동과 스트레스가 아동에게 미치는 영향황혜경(2020)에 의하

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

. 그지 않고 사망한 경우에는 「민법」이 정한 상속 제도에 따라 피상속인의 재산상속이 이루어진다. 법정상속인의 범위와 순위는 1순위는 피상속인의 법률혼 배우자나 피상속인의 직계비속 ... 」은 혈연관계를 중시하기 때문에 혈족만을 법정상속인으로 하는 원칙을 갖는다. 인척은 법정상속인에 포함되지 아니하며 태아는 민법 제 1000조제3항에 의해 상속순위에서는 아직 출생전 ... 항로를 하도록 시킬 수 있다.만약 그 기준시간외에 근로시키려면 법으로 정해진 요건과 절차를 갖추어야 한다. 그리고 기준근로시간을 초과하여 근로하는 연장 근로시간에 대하여는 가산수당

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감

기도 하고 또는 의무적으로 해야 하는 일들이 생기기도 한다. 이렇듯 직장인이라면 누구나 적용받고 있는 근로기준법이나 노동관련 법들은 평상시에는 잘 모르더라도 회사 생활 중에 어떤 ... 를 반드시 교부해야 하나요?A. 근로계약 체결 시에는 ? 임금의 구성항목 · 계산방법 · 지급방법, ? 소정근로시간, ? 주 휴일, ? 연차 유급휴가가 명시된 서면을 근로자에게 교부 ... , 사무처리를 위탁하는 위임계약이나 일의 완성을 목적으로 하는 도급계약의 경우 대등한 당사자 간의 계약이라는 차이가 있다. 아울러 근로계약의 경우 근로기준법 등 노동관계법의 적용을 받

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03

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토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행 (찬성 / 반대 논의)

토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행(찬성 / 반대 논의)토론 면접 및 스터디 대비[서론]2018년 2월 주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로 ... 기준법 개정안을 통과시킴에 따라, 2018년 7월부터 종업원 300인 이상의 사업장을 대상으로 법정근로 40시간 + 연장근로 12시간의 정책을 따르게 되었다.68시간에서 16시간 ... 시행이 필요하다는 입장도 있다.주 52시간 근무제를 통해 일과 삶의 균형을 찾으려는 좋은 노동의 문화가 정착된 만큼 주 52시간 근무제를 확대 시행하는 데에 있어 잡음이 발생하지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02

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방송통신대학교 교양 생활법률 기말

근로법률이 정한 요건과 한도 내에서 법정기준근로시간을 초과해서 하는 근로를 말한다. 이는 ‘시간외근로’라고도 한다. 야간근로, 휴일근로등이 있음(제6강) (문제 2-2) 고용차별 ... )+5천만원(정기예금)+5천만원(저작권료)+1억원(배상금)-3천만원(대출금)-1천만원(장례비용 및 묘지구입비) = 총 4억 6천만원(문제 1-2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정 ... 상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한가? 대습상속인은 누구인가?(10점)법정상속인은 아내B와 직계비속인 큰아들C와 C의 아들 E, 시집간딸 F, F의 딸 H, 직계존속인 어머니L

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C

강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보 ... 상속이 불가하다.3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부 ... 없이 사망한 경우 법정상속인, 대습상속인 범위와 순위에 따라 위 사례의 빈소에 모인 사람 중에 실제 A의 어머니인 E의 재산을 상속받을 수 있는 사람이 누구인지에 관해 그 이유

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

)정규직 전환 개방3)미래에 필요한 인력 확보(1)교육훈련 참여(2)노동시간 유연화 통해 능력있는 인재 고용Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론외환위기 이후 우리나라의 노동시장에 유연 ... 이 남성보다 더 많은 비율을 차지한다. 특히 가족이 있는 기혼여성의 경우 양육과 가사일 때문에 유연한 노동시간을 원한다. 또한 20대 청년들은 학업 때문에 유연한 스케줄을 원한다. 이 ... 은 무기계약근로로 전일제로 근무를 하며 고용주가 사용자를 직접 고용하는 형태를 aw고 있다. 또한 고용주가 지시하는 사업자에서 근무를 하면서 특수훈련, 승진보장 법정복지, 비법정복지

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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생활법률 ) 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 외3개

이 재의결되는 때에는 고용노동부장관이 이를 받아들여 최저임금을 결정해야 한다.2019년 8월 5일 고시된 2020년 최저임금은 시간급 8,590원이다. 시간급을 월급액으로 환산 ... 하는 경우, 1주의 최저임금 적용기준 시간 수에 1년 동안의 평균의 주의 수를 곱한 시간을 12로 나누도록 한다. 이를 바탕으로 고용노동부에서 고시한 2020년 최저임금 월 환산액은 1 ... 생활법률1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오. (12점)2. 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. (6점

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

해고의 정당성을 둘러싸고있는 논란이 오늘날 법정으로까지로 이어지고 있는 양상은 그만큼 노사간에서의 불신이 극심함을 반증한다. 위에서 살펴 봤듯이 사측을 불신을 하는 노동은 경영 ... 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 Ⅲ. 결 론 참고자료 Ⅰ. 서 론 쌍용자동차는 현재 ... 발생 될 수 있다. 중요한 것은 어려움이 있다 해도 우리나라에서와 같이 대규모의 정리해고의 단행 그리고 그에 맞선 파업과 나아가서 노동자들이 공장을 점거를 하고 공권력과 두 달 이상

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.08

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(생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오

인지 서술2) A의 빈소에 모인 사람 중에 법정상속인은 누구이며 그 순위는 어떠한지, 대습상속인은 누구인지 서술3) A의 법정상속인과 대습상속인 중 실제로 상속받는 사람은 누구이 ... 며, 이들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인지 서술2. 다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하기1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로2) 고용차별, 직장 내 ... 괴롭힘, 직장 내 성희롱3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약6) 범죄, 친고죄, 기소

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

합니다. 법정 운영 시간이 오전 7시 30분부터 오후 7시 30분까지로 정해져 있지만, 대부분의 어린이집은 오전 8시 30분부터 오후 5시까지 운영됩니다. 이로 인해 맞벌이 부모 ... 은 부모가 모두 직장생활을 하면서 자녀의 교육과 양육, 보호, 사회화 기능이 약화되는 특성을 보입니다. 이러한 변화는 가정 내에서 부모와 자녀 간의 시간 부족을 초래하며, 가족 간 ... 을 하기 때문에 대화할 시간이 부족해지는 경우가 많습니다. 이러한 시간 부족은 부부간의 애정과 신뢰가 약해지는 원인으로 작용할 수 있습니다. 특히 직장에서의 피로와 스트레스가 퇴근 후

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.16

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<한글날에 대하여>, 한글날, 한글날 레포트, 한글, 한국어

기도 하였다. 1987년 민주화 운동 이후 노동 운동이 급성장하면서 노동자와 기업주 사이에 힘겨루기가 심해지자 노동 시간을 더 확보하기 위해 공휴일을 줄인 것인데, 한글날이 그 대상 ... 한 10월 9일로 정한 것이다. 그리고 1946년에는 한글날을 법정공휴일로 지정하여 거국적인 기념행사를 하였다. 특히 일제강점기의 한글날 기념행사는 민족주의 국어학자를 비롯한 소수 유지 ... 대통령령으로 공포된 에서 관공서의 공식 공휴일이 되었지만, 그 지위는 국경일이 아닌 기념일일 뿐이었다.1-3. 한글날의 위기그런데 한글날은 약 23년간 법정 공휴일의 지위를 잃

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2024.03.04

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

조직화지원과 대한민국 산업현장 교수제를 시행하고 있습니다.Ⅱ-5 근로조건 개선 관련 정책1. 노동시간 단축 현장안착 지원 - 근로개선노동시간 단축 현장지원을 강화하며 노동시간 단축 ... .Ⅱ-7 노사관계 관련 정책1. 근로시간 면제제도 - 노사관계기본적으로 노사 공동의 이해관계에 속하는 노동조합의 활동(협의?교섭, 고충처리, 산업안전, 건전한 노사관계 발전을 위한 ... 노조 유지?관리업무)에 대해 유급을 인정합니다. 또 노사는 고용노동부 장관이 고시한 근로시간면제 한도의 범위 내에서 근로시간면제 수준을 자율적으로 정하도록 하는 제도입니다. 조합

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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[청소년인권과참여 2025년 2학기 방송통신대] 세계인권선언, 유엔 아동권리협약, 한국 사회의 특징 등을 근거로 하여, 교육권과 노동권 중 15세 이상부터 18세 미만에 해당하는 청소년에게 더 강조되어야 하는 인권은 무엇인지에 대한 본인의 견해를 밝히시오.(30점).

, 제한된 근로시간 준수 등의 요건을 부과하고 있다. 예컨대 15~18세 청소년은 밤 10시부터 오전 6시까지의 야간근로나 위험 유해 업종의 노동을 금지하는 등, 성인과 구별된 특별 ... 하여 교육 여가를 빼앗고, 심지어 건강을 해칠 수도 있다. 청소년이 성인과 같은 장시간 노동이나 야간 노동에 노출되면 수면 부족과 스트레스가 누적되어 학습 능률도 떨어지고 성장에도 지장 ... 을 줄 수 있다. 이러한 이유로 국내 법은 청소년의 하루 노동시간을 제한하고 야간근로를 금지하고 있지만, 음성적으로 규정을 어기는 사례들도 발견된다. 예를 들어 일부 편의점이나 음식

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.17

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