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리더십 김연경 리더십 관리 리더십 이론 간호리더십 개발 리더십 행동이론 리더십특성이론 간호단위 리더십 간호관리학 리더십 유형
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"리더십 이론특성이론" 검색결과 361-380 / 15,169건

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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오목차리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인 ... )형 : 과업형, 일중심형4) (5, 5)형 : 절충형, 중간형5) (9, 9)형 : 단합형, 팀형* 참고문헌리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 ... 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오I. 특성이론(trait theory)의 내용 및 비현실적인 이유최초의 리더십에 대한 체계적 연구는 리더의 개인적인 특성을 찾
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
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    리더십의 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
    리더십의 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오목차리더십의 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 ... . 미시간 연구3. 관리격자모형(블레이크와 머튼)* 참고문헌리더십의 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오I. 특성이론 ... (자질론, trait theory)자질이론은 리더십에 대한 초기 이론으로 리더십이 개인의 자질 ? 특성에 따라 발휘된다고 보고 있다. 1940-50년대에 주장된 이론으로 지도자
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.24
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오목차리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인 ... 은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오I. 리더십 특성이론1. 특성이론의 내용2. 특성이론이 비현실적인 이유II. 리더십 행동이론1. 의사결정권에 따른 ... 리더십 스타일2. 매니지리얼 그리드1/ (1-1)형2/ (9-1)형3/ (1-9)형4/ (5-5)형5/ (9-9)형* 참고문헌리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오목차리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인 ... 은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오I. 리더십 특성이론의 내용과 한계점II. 리더십 행동이론1. 인간관계적 리더십2. 자유방임적 리더십3. 지시 ... 적 리더십4. 민주적 리더십* 참고문헌리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오리더십의 문제를 이론적으로 논의
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28
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    간호관리 리더십 사례보고서 (특성이론, 행동이론, 상황이론 포함) 서론, 본론, 결론으로 구성되어 있고 참고문헌 있습니다.
    교과목 명학년학번이름제출일자리더십 사례 보고서목차Ⅰ. 서론1. 리더십 개념2. 관리자 개념Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 행동이론1) 오하이오 주립대학 연구2) 관리격자이론 ... - 블레이크와 무튼3. 상황이론1) 상황적합성이론2) 경로- 목표이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 리더십 개념리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위 ... 수 있었다.나의 협동심으로 빠른 시간에 청소를 마칠 수 있었지만 각자 원하는 역할에 배정이 되지 않았을 수도 있다는 생각이 들었다.1. 특성이론특성이론은 인간이 지닌 어떤 특징
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.25
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    리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
    )는 리더십의 이론들을 세 개의 범주들, 즉 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분하고 있다. 특성이론은 조직의 리더가 지니고 있는 성격적 특성(trait)에 초점을 두고 그 특성 ... 들을 구분해 내는 접근이고, 행위이론은 리더가 다양한 상황에서 행동하는 것에 관심을 두고 비효율적인 리더와 효과적인 리더를 구별해 내는 접근이다. 여기에서는 리더십 특성이론과 행위 ... 이론의 개념을 설명하고자 한다.I. 리더십 특성이론특성이론(trait theory)은 리더십의 초기 이론으로 리더가 갖추고 있는 성격(personal)의 특성이 리더십과 밀접한관계
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.21
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    리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
    리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오목차리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명 ... 1) 개념2) 결론4. 관리격자이론1) 개념2) 내용3) 결론* 참고문헌리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 ... 을 고찰하고 있다.I. 특성이론특성이론(Trait Theory)은 1940년대의 리더십 연구로 리더의 성격적 특성을 강조하는 입장으로서, 자질이론, 성향이론이라고 불리기도 한다
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.15
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    리더십 특성, 행동, 상황이론
    ..PAGE:1상황..PAGE:2상황[목 차]제 1 절 리더십의 본질제 2 절 리더십의 특성이론제 3 절 리더십의 행동이론제 4 절 리더십의 상황이론..PAGE:3제 1 절 ... ..PAGE:9제 1 절 리더십의 본질..PAGE:10제 2 절 리더십의 특성이론: 리더의 공통적 특성 규명신체적 특징, 지능, 성격과 감성,지적 능력, 정직성, 자신감, 책임감관리 ... 의 행동이론..PAGE:16제 4 절 리더십의 상황이론..PAGE:17리더의 행동적 특성조직체요소부하의 행동적 특성과업과집단구조; 과업과 집단구조, 리더와 부하의 행동특성, 조직체
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    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.18
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    리더십리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오서론리더십이란 조직 구성원이 공동의 목표를 달성 ... 라 협력하고 상호작용하는 수평적인 개념으로 보아야 하는 것이 추세이다. 리더십에 대한 연구도 지속적으로 이어지고 있는데, 이 중에서도 초기 이론에 해당하는 특성이론과 행동이론 ... 을 비교 설명해보고 어느 이론에 보다 현실적인지 논리적으로 접근해보겠다.본론1. 특성이론1) 개념‘리더의 어떠한 특성이 효과적인가’하는 관점의 연구들을 ‘리더십 특성이론’이라고 하
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.20
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    리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
    리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오목차리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명 ... 문헌리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오어떠 사람이 지도자가 될 수 있는가? 어떤 경우에 지도력 ... 하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오I. 특성이론(자질론)II. 행위이론(행동이론)1. 오하이오대학의 연구2. 미시간대학의 연구3. 관리격자이론* 참고
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.19
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    주제 : 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성 ... 이론2. 리더십의 행동이론3. 특성이론과 행동이론의 장, 단점4. 현대 사회에 더 적합한 리더십 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십의 이론과 실제는 현대 사회에서 매우 중요 ... 하고 리더의 자질과 특성 및 행동은 조직의 효율성과 성과를 극대화하고 있다. 특히 리더십에 관한 이론과 실천은 조직의 응집력, 협동성만 고취시킬 뿐 아니라, 구성원들이 과업에 몰입
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
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    리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 기술하시오.
    리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 기술하시오.Ⅰ. 리더십의 의의리더십은 리더가 지닌 권력 ... 한다.Ⅱ. 특성이론과 행위이론의 비교 설명ⅰ. 리더십 특성이론 (Trait Theory of Leadership)20세기 초반에서 중반까지 리더십의 연구는 리더가 갖추어야 할 자질 ... 을 찾는 것에 집중되었다. ‘어떠한 리더가 효과적인가?’하는 질문에 대한 답을 찾기 위해서 연구자들은 연구를 지속했다. 이에 등장한 이론이 리더십 특성이론이다. 초기의 연구자
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.05.11
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    리더십 이론에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성에 대해 설명하시오
    리더십 이론에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 필요성3. 리더십 이론4. 사회복지 ... 의 효과를 얻을 수 있을 것이다.이에 본 보고서에서는 먼저 리더십의 개념과 필요성을 살펴보고, 리더십 이론에는 어떤 것이 있으며, 사회복지조직에서 요구되는 리더십의 특성에 대해 설명 ... 어 이해할 수 있는데 시재적인 발전을 중심으로 하여 특성이론, 행동이론, 상항이론으로 분류할 수 있으며, 1980년대 이후 새로운 리더십 패러다임을 제시하기 위한 많은 연구들이 등장
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07
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    [리더십] 피들러의 상황적합이론을 중심으로(리더의 스타일 및 상황 특성)
    [ 리더십 ]- 피들러의 상황적합이론을 중심으로 -Ⅰ. 문제 상황Ⅱ. 피들러의 상황적합이론1. 리더의 스타일 및 상황 특성2. 선택 방안 및 이유참고문헌2019. 08Ⅰ.문제 ... 이론에 따르면 박부장의 리더십 스타일은 관계중심 리더십이다. 이러한 리더십의 특성상 부하들과의 신뢰관계 형성은 매우 중요하며 부하들의 자발적인 참여를 이끌어내고 자율성을 존중할 때 ... 적합이론1. 리더의 스타일 및 상황 특성< 리더(박부장) 상황 특성 >리더-부하 관계좋음좋음좋음좋음나쁨나쁨나쁨나쁨과업구조화고고저저고고저저리더 직위권한강약강약강약강약피들러의 상황적합
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.12
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    셀프리더십과 특성이론 측정도구
    .①②③④⑤8. 나는 나 자신만의 개인적인 목표가 있다..①②③④⑤ 총 점수4. 리더의 특성 측정 (학생 본인용)이 설문지의 목적은 각 개인의 리더십 특성을 측정하기 위한 것입니다 ... 를나타내고 있습니다.5=전적으로 그렇다 4=그렇다 3=뭐라고 말할 수 없다 2=그렇지 않다 1=전혀 그렇지 않다리더십 특성 측정 설문지문 항1. 설명(표현)이 명확한?다른 사람들과 효과 ... 이입하는?다른 사람의 입장을 이해하고 공감한다.1 2 3 4 55. 리더의 특성 측정 (동료용-1)이 설문지의 목적은 동료의 리더십 특성을 측정하기 위한 것입니다. 이 질문지
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.14
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    [리더십] 리더십 이론 중 특성이론의 내용과 이 이론이 가지고 있는 논리적 타당성의 결여된 점 조사
    Report" 리더십 이론 중 특성이론의 내용과 이 이론이 가지고 있는 논리적 타당성의결여된 점을 조사하여 제출하시오."과목: 리더쉽담당교수님:학과:학번:이름:- 목차 -Ⅰ ... 성 ·지식 ·고결한 성품을 지적하였으며, 특히 공정과 성실함을 끊임없이 간직함으로써 부하에게 신뢰를 받는 일이 중요하다고 하였다. 필자는 이 리더십의 이론 중 특성이론에 대해 살펴보 ... 고자 하며, 리더십 이론 중 특성이론은 어떤 연구이며, 어떤 특징을 가지고 있는지, 이 연구로 인해 어떤 결과를 얻고자 하는지에 대해 살펴보고자 할 뿐 아니라 이 연구의 논리
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.18
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    [A+과제] <리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 논리적으로 기술하시오.>
    다. 또한 리더십은 상호 동반 성장을 기본으로 추구해야 한다. 리더는 팔로워들과 여러 측면에서 교류하면서 성숙된 관계로 발전시켜 나가야 한다.(2) 특성이론과 행동이론의 개념특성이론 ... 으로써 특성이론의 필요성을 강조하였다. 이상호는 성공적인 리더십 행사를 위한 핵심적인 리더특성으로 리더십 에피커시(Leadership efficacy)라는 개념을 개발하고 이를 토대 ... (Trait Theory)은 리더 행동 연구의 초기에 활발하던 접근 방식으로써 1920년경에 미국에서 주류를 이루었다. 특성이론을 연구하는 학자들은 리더 행동의 유효성과 관련
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12
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    전통적 리더십 이론(전통적 지도성 이론), 리더십의 개념, 정의, 중요성, 리더십 이론의 발달과정, 전통적 리더십이론의 종류(특성론적,행동론적,상황론적), 유형, 전통적 리더십과 새로운 리더십의 비교 및 한계
    전통적 지도성 이론 (전통적 리더십이론)*1. 리더십이란?보편적 정의 없음 이유: 현상을 바라보는 관점의 차이 집단과정에 초점: 리더가 집단 변화와 집단활동의 중심 위치, 집단 ... 의 의지를 통합하는 지위에 서게 됨 리더의 특성에 초점: 리더십이란 다른 사람들로 하여금 과업을 완성하도록 행동을 유발시키는 데 필요한 리더의 성격 특성이나 그 밖의 특성의 조합 ... 수평적 상호관계 강조환경의 변화 경시환경 변화 고려*10. 특성이론리더와 비리더와 구별되는 개인의 육체적, 심리적, 또는 사회적 특성을 확인하는데 관심 개인의 특성을 파악해서
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    | 리포트 | 50페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.22 | 수정일 2017.04.12
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    현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오
    현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오목차 ... 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오I ... , 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과 단점을 서술하시오현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.19
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    간호관리 과제-닮고 싶은 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술하고 닮고 싶은 이유를 서술
    개인보고서담당교수님 ;교수님이 름 ;학 번 ;제 출 날 짜 ;2020. (요일)개인보고서 과제 : [닮고 싶은 리더를 정하여 그 리더의 리더십 특성을 리더십이론을 이용하여 기술 ... 이 있다고 알려주시기도 하였다.그 간호부장님을 이번에 간호관리학에서 배운 리더십 이론으로 설명하자면 행동이론 중에서 관리격자이론의 팀형과 중용형의 리더라고 할 수 있을 것 같 ... 수 있었다. 또한 임상에서 자주 볼 수 없는 특이한 질환을 가진 대상자가 있을 때에는 신규 간호사들과 간호학생들에게 대상자의 방사선검사와 x선 검사 사진을 보여주시며 이러한 특성
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02
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