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노동문제 사례 노사관계론 코포라티즘 노사협력사례 미국 노동조합 노조비노조차이 자원활용 노사관계발전 교원단체 노사관계
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"노사자율주의" 검색결과 361-380 / 3,632건

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    사회복지정책의 유형(서유럽-미국형 사회복지정책, 북유럽-영국형 사회복지정책, 동유럽형 사회복지정책)
    하면서 국가가 사회정책을 수립하고 집행한다. 의료보험은 다소간의 수익성을 지향하고 있으며, 실업보험, 산재보험 등의 사회보험은 노사가 자율적으로 운영하는 것을 원칙으로 하고 있 ... 패 미국도 서유럽형 사회정책과 유사한 정책모형을 지닌'국가로 분류되고 있지만 이는 민간복지와 자율결정주의를 존중하는 사회정책의 기본방침이 유사하다는 정도에 국한된다고 보아야 할 것 ... 정책과 유사한 모습을 보이고 있다. 그러나 사회보험의 내용이 서유럽의 그것과 다르기도 하고, 특히 각 주의 사회정책 내용은 상당한 편차를 보이고 있다. 미국은 독일이 실업보험을 노사
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17
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    사회민주주의 사상이 복지국가 형성에 미친 영향에 관한 보고서
    하고 있는 자본주의 사회의 효율성을 크게 저하시키게 되는 계기가 되었기 때문이었다. 또한 국가의 지나친 개입으로 인해 사회가 갖는 자율성 및 창의성이 상실되기에 이르렀다는 비난도 면치 못하고 있다. ... 주제: 사회민주주의 사상이 복지국가 형성에 미친 영향에 관한 보고서- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회민주주의 사상의 개념2. 복지국가의 개념3. 사회민주주의 사상이 복지국가 ... 와 같은 복지국가의 존립에 대해 설명할 때 빼 놓을 수 없는 이데올로기가 있는데, 그것이 바로 사회민주주의이다. 하여 나는 본 과제를 통해 사회민주주의와 복지국가에 대해 논해 보
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05
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    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체교섭제도2. 경영참가 제도Ⅲ ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라에서 흔히 ‘노동자’, ‘노사’라는 말을 사용하면 이는 곧 부정적인 것으로 인식되곤 한다. 지난 1945년 광복 이후 분단과 전쟁을 겪으면서 우리나라 ... 는 자본주의를 그 근본이념으로 하여 발전해왔고, 그 과정에서 조금이라도 사회주의적 색채를 띠는 것들은 색깔론으로 귀결되었기 때문이다. 그 예로서 많은 매체에서 흔히 ‘귀족노조’라는
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29
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    (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오
    들의 의사가 수반됨으로써 노사가 주체를 잃지 않는 범위에서 기업의 경영에 긍정적 성과를 낸다고 볼 수 있다. 또한 근로자들의 주체적 경영참가를 통해서 근로자들의 자율성이 신장될 수 ... 과목명: 노사관계론주제: 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체교섭제도의 정의 및 절차2. 경영 ... 참가 제도의 정의 및 효과3. 단체교섭제도와 경영참가제도의 비교 설명Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계에 있어서 단체교섭제도와 경영참가제도는 노동시장의 양극화를 극복하고 급변
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12
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    노사관계법, 1. (제2강) 노동조합법에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)
    적ㆍ자주적 쟁의조정제도를 마련하는 것이다. 자율주의(voluntarism)에 따라 노사 당사자가 스스로 고안한 해결책으로 합의할 경우에 가장 지속적ㆍ효과적인 갈등해소방안이 되 ... 노사관계법 법2목차1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)2. (제6강)「노동조합법 ... 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)7. (제15강)「근참법」에 따른 노사협의회의 설치와 기능에 관하여 약술하시오. (10점)참고문헌1. (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04
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    공기업/공공기관 NCS 모듈형 조직이해능력 요약, 정리본
    지향적, 인간미, 통합, 인간적 배려② 개발문화 : 유연성, 개성, 신축적 대응, 자율성, 재량권③ 합리문화 : 과업지향, 결과지향, 실적, 직무, 개인주의④ 계층문화 : 통합 ... 의 업무성과 향상을 위한 A씨의 해결책→ 근무시간을 늘리기 그러나 노사규정상 불가능하다▶ 조직체제의 다양한 국면을 이해하지 못한 사례ㆍ 조직의 목표, 구조, 문화, 규칙 등을 다 고려 ... )ㆍ 직위 : 업무가 조직의 업무체계에서 차지하는 위치업무의 특성ㆍ 직업인은 업무선택의 재량권↓ㆍ 업무별로 필요지식, 기술이 달라 자율성과 재량권 다름ㆍ 업무 권한에 따라 책임도 부여
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    | 시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2019.12.09
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    190408 중남미정치
    : 국가와 사회 간의 균형을 중요 노동 집단을 강압적인 수단을 통하여 비활성화 시키고 새롭게 조직함으로써 노동을 무력화하려는 유형-노동과 농민의 자율적인 조직을 배제하고 국가조합주의 ... *하워드 위아르다의 사회 문화적 접근-라틴아메리카에 코포라티즘이 만연한 것은 이 지역에서 역사적으로 형성된 가톨릭적/유기적 국가주의의 사회 교리에서 해답을 찾아야 함을 강조 ... 하며 역사적/문화적 성격 강조-슈미터의 비판: 조합주의는 역사적 전통이 아니라 특수한 정치/경제적 위기, 특히 자본주의 발전 위기에 대한 엘리트의 의도적 반응-path
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.30
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    우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오
    자에 비해서 경제, 사회적으로 열등한 지위에 놓여 있는 근로자들의 단결을 보장함으로써 사용자와 실질적으로 대등한 관계를 유지할 수 있게 하는 자율적 노사자치주의를 실현하는 것 ... 경영학개론주제: 우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오.(노사관계의 의의, 노사관계법, 노동쟁의 조정, 기엽의 노사협력사례)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사 ... 관계의 의의2. 노사관계법3. 노동쟁의 조정4. 기업의 노사협력사례 조사Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론안정적인 노사관계는 경제 사회의 발전에 대한 기초가 되는 것이라 할 수 있
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10
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    [A+과제] 스칸디나비아 복지국가에 관하여 설명하시오.
    하면서 과도한 복지지출을 줄이고 노동시장 유연성을 높여 시장의 자율성을 강조하게 되었으며, 독일의 조합주의적 복지국가는 주로 여성 및 고령자의 일자리 축소시키는 방향으로 남는 일자 ... 된다. 이것은 노사 간의 자율적 합의에 의해 노동조건을 결정하도록 하는 것이다. 덴마크에선 노동법규보다 노사 간 협약이 훨씬 더 큰 힘을 갖게 된다. 환경 변화에 따라 탄력 ... 는 동기부족으로 노동자의 공급이 감소되면서 위험대비 필요성 약화되면서 저축동기가 감소된다는 것이 그 이유다. 복지국가의 등장 배경은 자본주의 산업화 과정에서 초래되는 빈곤, 산업
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.03
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    <사회복지정책론> 복지국가
    사원주의의 변종 노조가 사용자와 대등한 수준에서 노사간의 주요 현안을 협상하고 정부가 이를 중재함 정부와 노사 간의 현안인 물가와 복지 등의 문제를 상의 · 결정하는 삼자협동주의 ... 민주주의 사회의 코포라티즘으로서 현대의 복지국가가 전형적이다. 자본가와 노동단체는 자율성을 견지한다. 삼자협동주의라 하여 국가, 노동, 자본의 대표가 참여한다. 임금·물가·복지 등 ... 및 구제가치가 있는 빈민. 정책주체는 절대주의 국가-교회-봉건영주. 시설보호(구빈원, 작업장)와 거택보호(구호금품의 제공) 위주.복지국가시대: 사회복지정책의 대상자를 전 국민
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.09
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    생산의 혁신과 노동의 변화
    성과 자율성을 발현하며, 따라서 노동은 인간의 중요한 자아실현기제가 된다.?자본주의 노동력 상품의 특성- 노동(labor)과 노동력(labor power)의 구분: 노동력이란 노동 ... 의 노동을 지출할 것인지는 결정되어 있지 못하다.- 이로부터 어느 정도의 노동을 지출할 것인가를 둘러싸고 노사간의 갈등이 발생한다. 이러한 적절한 노동의 양과 질에 대한 갈등은 노사간 ... 사회 파괴되고 고립, 파편화된다.- 인간존재로부터의 소외: 노동은 그 자체로 창조적이고 자율적인 활동으로서 인간을 동물로부터 구분시켜주는 핵심 요소이다. 그러나 소외된 노동은 인간
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    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.30 | 수정일 2019.08.02
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    [사회복지정책론] 독일, 영국, 미국의 국가별 사회복지정책의 개념을 정리하고 각 나라의 사회복지정책에 대한 본인의 의견을 서술하시오
    1) 독일독일의 사회복지정책은 1980년대 들어 국가의 사회보장제도에 대한 개입이 대폭 강화된 나라이다. 독일 사회보장제도의 특색 중 하나는 노사에 의한 자율적인 복수의 사회보험 ... 개입이 가장 현격히 증대된 분야는 보건, 의료 분야이다. 독일의 의료보험은 현재까지 그 당시의 특성과 금고 운영의 자율성, 금고에 대한 수가지불 체제, 노사가 반반씩 공동 부담 ... 국의 원칙이라 할 수 있는 국가 무개입 주의와 자율적 규제, 비국가적 행위자들에 의한 규제의 원칙에 기초하여 운영되고 있다. 1992년에 있었던 보건사회부 장관 제호퍼의 개혁
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25
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    노사관계 유형(주요국의 노사관계 유형, 현재 한국의 노사관계 특성)
    하고 산업의 핵심역량이기도 하다.이 장에서는 주요국의 노사관계 유형인 노사자율주의, 정치적 노사관계, 민주적 조합주의, 기업조합주의 중 현재 한국의 노사관계 특성중 가장 유사한 유형 ... 생산성 향상에도 큰 도움이 되고 있다. 양 당사자간에 대화와 타협으로서 서로 자율적인 안건을 제공하게 되니 노사간에 부딪히는 일이 줄어들게 된다.노사관계에서의 노사자율주의는 국가 ... ,정의 관계에 있어 확실한 관계 정립이 필요한 시점이다.2) 가장 유사한 유형 선정 - 민주적 조합주의개인적으로 노사자율주의, 민주적 조합주의, 기업조합주의, 그리고 정치적 노사관계중
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.31
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    우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.
    는 일이 줄어들게 된다.노사관계에서의 노사자율주의는 국가의 개입을 배제하고 온전히 노사 양 당사자들 간의 자유로운 교섭을 통해 상호간의 목적을 달성하게 하는 자율적 운영방식을 위한 ... 적 노사관계가 정착되고 있다.3) 가장 거리가 먼 유형을 선정 - 노사자율주의한국의 노사관계 또한 노사자율주의가 실현되기 힘든 역사적 배경을 가지고 있다. 일제강점기 이후 움츠리 ... 게 되었고, 노동조합은 지속적으로 억압받으면서 다원주의 또한 정착되지 못한 상태로 산업화를 이루게 되었다. 즉 한국은 해방 이후 산업화를 거치는 시기의 노사관계 역사에서 노사자율주
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.08
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    [방통대 공통학과 2학년 세계의 정치와 경제 B형] 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서 이처럼 국가가 후퇴하고 시장이 지배력을 얻은 것을 보여주는 사례들을 찾아보고 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가해 보시오.
    에서 추진된 새로운 신자유주의적 경제정책은 정부개입 대신 시장자율을 강조하고 팽창정책 대신 긴축정책을 우선하는 정책적 입장을 취했다. 그리고 고용안정과 사회적 타협보다는 물가안정 ... 과 시장원리를 더 강조했다. 바로 이러한 시장근본주의는 신자유주의의 가장 중요한 한 구성요소를 이루게 된다.먼저, 정부개입을 축소하고 시장자율을 높이기 위해 취해진 정책들은 정부규제 ... 의 수혜가 더 이상 절대적인 청구권이 아니라 반드시 시민으로서의 도덕적 의무를 함께 부의 원리에 따라야 한다는 생각에 근거한 조치 형태이다.결론적으로 신자유주의적 사회정책에서는 자율
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.30
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    ((강추레포트A+)) 휴먼 이퀘이션 - 신자유주의적 경영관리에 대한 반론과 대안 - Human equation - 각장 정리- 12페이지 - 사람중심의 경영관리
    주의적 정부 정책의 다운사이징, 아웃소싱, 성과주의(개인, 팀성과급제), 대립적 노사관계 등에 대해 던지는 통렬한 비판은 대단히 설득력이 높다. 또한 탁월한 성과를 올리고 있 ... 에 달려있다고 주장하며, 현대에 유행하고 있는 신자유주의적 인사관리를 통렬하게 비판하고 있다. 그는 고용보장, 신중한 선발관리, 자율관리팀의 활성화와 의사결정의 분권화, 높은 보상 ... 휴먼 이퀘이션(Human equation)Ⅰ. 신자유주의적 경영관리에 대한 반론과 대안 : Human equationIMF 경제 위기 이후, 심지어 코로나19 팬데믹 상황
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,300원 | 등록일 2020.06.06 | 수정일 2020.06.18
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    채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형
    Employer 그렇다면 Best Employer 가 되는 방법은 무엇일까 ? Positive Feedback 개방성 – 철저한 실력주의 , 성과주의 공정한 기회와 보상 끊임없 ... 활성화 사회안전망 및 복지확충 차별 시정 강화 사내하도급 근로자 보호 근로 조건 보호 비정규직 노조를 인정 비정규직에 대한 인식의 전환 상생협력 분위기 조성 임금체계의 개편 자율 ... 적으로 비정규직 문제 해결을 위한 자세 기업입장 고려한 협상안 제시사례 비정규직 사례 1 – 현대차 노사 , 비정규직 정규화 갈등 대법원의 비정규직 정규직 전환 판결 정규직 노사
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    | 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17
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    (노사관계론 공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오
    을 제약하였고, 노동쟁의 발생시 강제중재의 규정을 두어 노동쟁의를 실질적으로 억제함으로써 분규발생시 자율적 해결의 원칙과 관련 많은 문제를 파생시켰다.하지만 노사협의회의 설치를 의무 ... , 통제하게 함으로써 대립적 요소를 억제하고, 노사협의회를 통해 노사 협조 체제를 정착시키려고 노력하였으나, 자율적인 노사관계의 정립을 오히려 저해하는 측면이 많았다. 이러한 부작용 ... 은 당시의 정부의 권위주의적 정치체제가 지닌 강압적 통치가 노동문제에 있어서 더욱 극명하게 표현된 것으로 해석할 수 있다.4) 1980년대의 노사관계정책1970년대 후반부터 시작
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    | 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.17
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    인적자원관리 ) 인사평가의 필요성에 대하여 사례를 중심으로 서술하여 레포트를 제출하세요.
    노력이 이루어지고 있다. 참여정부에서는 성과관리를 재정개혁을 위한 예산편성의 자율권 및 책임을 확대하기 위해 성과평가 시스템을 도입하였다. 외환위기 이후 인사노무관리에 영향을 미치 ... 는 고용환경은 경제여건, 종업원 가치관과 의식, 노동시장의 유연화 등이 변화하였고 이러한 환경변화 대처로 능력주의와 업적주의를 강화하고 공정성, 객관성의 인사평가제도를 도입 ... 하는 기업이 많아졌다. 그뿐만 아니라 인력의 유동성을 확보하기 위해 비정규직 활용이 두드러지게 높아졌다. 전문직 활성화나 노사관계 안정에 대한 전략적 비중이 줄어들고 종업원이 역량을 적극
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.11
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    노사협력과 그 사례
    를 모범적으로 실천하고 있는 기업을 선정 및 포상하는 제도다. 한국BMS제약은 노동조합과 상생 협력하는 노사문화 확립을 위해 직원들이 자율적으로 문제를 해결할 수 있는 ‘혁신적 노사공동 ... 자율협의 기구’를 운영하고 다양한 노사협력 프로그램을 실시하고 있다. 대표적인 프로그램으로는 더 나은 조직문화를 만들기 위해 직원들의 다양한 목소리를 듣는 설문조사 myVoice ... 노사협력과 그 사례과목명 :이름 :제출일 :서론본론노사관계의 의의노사관계법노동쟁의 조정기업의 노사협력 사례한국 BSM 제약결론서론소수로 활동하여 이익을 추구하는 것에 더 나아가
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    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2018.02.21
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