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"노동분쟁조정" 검색결과 361-380 / 5,586건

  • 생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계
    생활법률1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 법률혼(2) 이혼숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8 ... 을 각각 쓰시오.생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 ... 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)목차1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 법률혼(2) 이혼숙려기간(3) 재산분할청구권(4) 조정전치주의(5
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09
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    한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련법을 서술
    처리기관의 설치는 의무가 아닌 선택 사항이다. 만약 이런 자율적 기구가 없거나 이를 통한 분쟁의 해결이 되지 않으면 지방노동행정기관의 장이 근로자의 신고를 받아 근로자나 근로자가 속 ... 한 사업장의 노동조합과 해당사업주 등의 관계에서 조정을 할 수 있도록 하고 있다.2) 양성평등기본법가. 성희롱의 정의한편, 양성평등기본법에서도 성희롱을 정의하고 있는데, 이 법 ... 을 당해서는 안 된다. 만약 고용상의 불이익 조치를 당하면 그 또한 과태료에 처해질 수 있다. ㅇ라. 분쟁 해결고용평등법에서는 사업주가 직장 내 성희롱 발생 사실을 인지했거나 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
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    전기자동차 산업의 확장에 따라 희토류 등 중요한 자원의 수출입을 통제하고, 자국의 관련 산업을 보호하기 위한 다양한 노력을 기울이고 있다. 이와 관련된 통상 갈등 사례에 대해 조사하여 정리하고, 우리 정부의 대응에 대해 논의하시오.
    글로벌 문제를 해결하기 위해서 수립하는 정책을 뜻한다. 오늘날 국제정책은 외교, 무역, 안보, 환경, 인권, 개발 원조 등 다양한 분야에서 국가 간 협력이나 경쟁을 조정하는 역할 ... 므로 국제간 조정이 필요하다. 일반적인 상거래는 개인과 개인 사이의 상행위이므로 국가 권력이 개입해서는 안 된다. 그러나 국제통상은 국가와 국가 사이에서 이루어지며, 국민경제 전체에 영향 ... 를 들어, 유럽연합(EU)은 유럽 내의 경제적, 정치적 문제를 해결하는 동시에, 세계무역기구(WTO)와 협력하여 글로벌 무역 문제를 다룬다. 협력과 조정 지역 협력체와 다자 기구
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    하고 법원의 소송 부담을 덜어주기 위해서 소송보다는 시간과 비용이 덜 드는 조정을 먼저 거치도록 하여 가능하면 당사자들이 합의 하에 분쟁을 마무리지을 수 있도록 유도하는 것이다.A와 B ... 정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A ... 부터 3개월 내에 이혼신고를 해야 한다. 재판 이혼의 경우 판결이 확정된 날 또는 조정이 성립한 날부터 1개월 내에 판결등본이나 조정 확정 증명서를 첨부해서 이혼신고를 해야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
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    당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우에
    을 받았을 때부터 90일 이내에 보건복지부의 건강보험분쟁조정위원회에 건강보험 심판청구를 할 수 있는데 이와 관련한 답변서나 이의신청 결정사본을 10일이내에 제출해야 하고 위원장 ... 하고 간편하게 행정심판을 거칠 수 있게 하면서 신속하게 관련분쟁을 해결하게 하고 이러한 방법을 통해서 행정적으로 능률을 보장하기 위한 목적으로 권리구제를 명시하고 있다.3. 권리구제 ... 하였고 그 중에서 무직이나 일용직, 비정규직 등으로 노동여건이 불안정한 상태에 있는 체납자들을 중심으로 하여 지원을 진행하였다. 이러한 생계형 건강보험료 체납자들이 이로 인해 건강보험
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
  • [농학과] 2023년 2학기 농업경영학 기말시험 핵심체크
    의 분석과 대책 마련이 요구되는 상황임2) 국제 공급망 불안① 국제 원자재 가격의 상승- 원인: 각국의 무역분쟁과 전쟁, 기후변화 등에 따른 생산국의 수출규제로 국제 곡물 가격과 원 ... 쓰레기 감축, 친환경농법 지원, 자원 순환형 농업 지원, 저탄소 직불제 인센티브 지원 등- 농가의 실천: 저 투입농법 전환, 재생에너지 사용, 가축분뇨 에너지화 등4) 농촌 노동 ... 력 부족① 농촌 노동력 부족과 대처 방안- 코로나19의 영향으로 외국인 근로자 입국이 제한되고 영농에 필요한 인력난과 인건비 상승으로 농가 경영비가 가중되고 있음- 코로나19 발생
    방송통신대 | 88페이지 | 14,000원 | 등록일 2023.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오
    임금피크제는 사업주가 근로자에게 일정 연령 이상까지 고용을 보장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도로 그 도입 유형을 보면, 일반적으로 ① 정년 법정화 시행당시 정년이 60세 이상인 ... 기관은 사업주가 근로자에게 취업규칙 등에서 정한 정년을 보장해 주는 것을 전제로 정년 도래 3~5년 전부터 임금을 감액 조정하는 정년보장형 임금피크제도, ② 정년 법정화 시행당시 ... 정년이 60세 미만인 기관이 정년을 60세로 연장하면서 연장된 정년 도래 3~5년 전부터 임금을 감액 조정하는 정년연장형 임금피크제도, ③ 사업주가 근로자에게 정년퇴직 이후
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12
  • 생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다.
    근로(문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스 ... (문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(문제 2-6) 범죄, 친고죄, 기소, 국민참여재판, 집행유예3. 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오 ... .(문제 3-1) 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소(문제 3-2) 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회1. 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
  • 정치적 정의에 관한 고찰
    는다면 타인의 조언과 권고를 수용한다. 배심제도는 조정명령을 발동할 권리가 없어도 분쟁조정할 수 있으며 배심원들이 설득을 통해 악을 제어하지 못했다고 해도 이로 인해 생긴 피해는 부당 ... 역시 불필요해져 야만적인 제도인 정부는 사라지게 될 것이다. 마지막으로 그는 자유로운 사회의 이상에 대해 말한다. 사치품의 생산을 근절하면 육체노동의 필요성이 줄어들게 되 ... 고 줄어든 일거리를 모든 사람이 일을 나눠서 하면, 현재의 20분의 1인 하루 30분의 노동으로 충분한 생필품을 생산할 수 있는 부담스럽지 않은 양으로 줄어든다. 노동의 시간이 줄어든
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2024.08.22
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보 ... 의 3 이혼선고가 있을 것당사자 간의 의견차이가 조정과정에서 좁혀지지 않는다면 조정이 성립되지 않게 되면 조정신청을 할 때 소정 제기를 한 것으로 보고 법원에서 소송 진행을 진행
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    분노의 포도
    로, 가족의 ‘성채’ 역할을 자처하며 기꺼이 자신의 역할을 수행합니다. 마는 가족의 문제를 치료하고 분쟁조정하는 역할을 하며, 소설이 진행됨에 따라 이 능력이 더욱 강화 ... 하며, 빈곤, 이주 노동, 노동자의 착취 등의 문제를 탐구합니다.이 소설은 1940년에 퓰리처 소설상을 수상하였으며, 대공황 기간 동안 이주 노동자들의 고난에 대한 대중의 인식을 형성 ... 과 몇몇 남성들은 일자리를 구하기 위해 노동자들이 노조를 결성해야 하는지 여부를 두고 보안관과 격렬한 논쟁을 벌입니다. 논쟁이 폭력적으로 변하자 짐 케이시가 보안관을 기절시키고 체포
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영조직의 형태로 이론_3
    에 있어서 특히 내외적인 사회의 점진적인 변화에 대비해 미리 노사분규가 발생할 수 있음을 예측하고 근무 조건이나 인적자원 관리 제도를 개선함으로서 노동자와 기업 노사 간의 분쟁 ... 을 중심으로 보다 강력한 구조조정과 조직의 문화 전반에 걸친 변화, 워크아웃 적인 조직을 개발한 사례 등이 아주 좋은 사례가 될 수 있습니다.위에서 언급했다시피 21세기형 경영조직 ... 이후 이를 해결하기 위해 급격한 인력 감축 등으로 30만 명 이하로 구조조정까지 실시하고 조기 은퇴를 종용하기도 하였으나 이미 원인이 명확한 문제에 있어 이런 방식으로 해결점은 보이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.08
  • 말레이시아 정치 경제,민족갈등 역사,말레이계의 장기집권,민족갈등
    Policy)11① 내용11② 성과12③ 한계152) 각종 특혜15(1) 민족 편향적 정책 수행을 위한 국가 기관과 국영기업16(2) 산업조정법164. 민족갈등의 사회문화적 요인 ... 적, 민족적 심지어 종교적 원인 때문에 갈등과 분쟁이 지속되고 있다. 이러한 다양한 갈등과 분쟁은 그 원인만큼 형태도 다양하게 나타나며, 이런 갈등은 그 사회가 발전하는데 큰 장애요소 ... 정책의 대상이 되었다. 말레이계는 일제의 식민정책에 동조하거나 그 통치에 만족한 것은 아니었지만 그 처우가 다른 민족들에 비해 나쁘지는 않았다. 특히 중국인 노동자들이 일본이 접수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.24
  • 국제경영_세계화의 제약사례를 통해 제약요인이 무엇이었으며, 결과적으로 어떤 결과가 초래되었는지 기술하시오.
    조정해야 하는지 고민했고, 금융회사들은 유럽 본토 쪽으로 본사를 이전하는 움직임도 보였다. 이러한 연쇄 반응은 그동안 ‘지역 통합을 통한 세계화’가 가능하다는 믿음에 반하는 흐름 ... 처럼 제한 없는 역내 교역과 노동력 교환이 어려워지면서, 세계화가 보여 주던 상호의존적 생산·유통 구조에 균열이 생긴 점은 분명하다. 결국 전 세계의 여러 기업과 투자자가 규제 변동 ... 의 불충분함도 주목할 만하다. 세계무역기구(WTO) 같은 국제 기구는 국가 간 분쟁을 중재하고 무역 규칙을 확립하는 데 기여했지만, 새롭게 등장하는 디지털 무역이나 정보 통신기술 분야
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • (성사랑사회 4D) 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조를 설명하고, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유에 대해서도 구체적인 사례를 들어 서술하시오
    하는 이유1) 발생 이유(1) 성희롱 사건 발생 후 처리 과정에서의 문제(2) 자율적 분쟁해결제도의 문제(3) 법적 구속력 없는 인권위 권고(4) 신속한 피해자 보호 조치의 부재 ... 사건(2) 명예훼손 사건4. 직장내 성폭력 및 이차피해 해결책1) 정부기관의 조정 및 화해 등의 절차2) 실질적인 성희롱 예방교육의 실시3) 피해자 보호 및 가해자 징계4) 징벌 ... 적인 노동환경, 이중 성규범, 젠더 작동 틀 등 위계 및 권력관계로 작동하는 성적 정치와 여성에 대한 통제이며, 성희롱은 여성을 차별하는 기제로 재생산되고 이를 유지 강화 시킨다
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.09
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    (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    간 협력을 위해 구성되는 협의기구이다. 근로자의 복지증진 뿐 아니라 기업의 건전한 발전을 목적으로 하며, 노사 간 분쟁조정하고 교섭을 주도하는 기능을 수행하게 된다.(4 ... 인지를 약술하시오. (총 24점)3. 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.(총 21점)-목차-Ⅰ. 과제 1(1) A의 상속재산은 어떻게 산정되며 얼마인가 ... 들이 받는 상속재산은 각각 어떻게 산정되며 얼마인가?Ⅱ. 과제 2(1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3) 노동조합
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 받은 사회복지학 박사가 작성한 장애인복지론 과제(사회적 배제, 노동권에 대하여)
    인(27.1%)의 2배에 달한다. 그러면서 "기업체의 과도한 부담을 부과하지 않는 범위에서 직무, 작업장을 조정해 고용상 차별을 줄이고 생산적 노동자로 변화시키는 것이 필요 ... 000대학교/평생교육원 장애인복지론 과제장애인의 사회적 배제에 대해서 논하시오-노동시장 차별, 노동권을 중심으로-이 름 : ○ ○ ○학 번/아이디 : 0000-목 차-Ⅰ. 서론 ... ....................................................22. 장애인의 노동생활 실태
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.24
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    (노사관계론) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.
    자 간의 관계를 규제하고 조정하는 역할을 한다. 정부는 노동 법률과 정책을 제정하여 노동자들의 권익을 보호하고, 사용자들의 책임과 의무를 명확히 한다. 정부는 노동시장 정책을 통해 ... 고용 안정과 경제 성장을 도모하며, 노동자들의 권익을 보호하기 위해 노동 조건을 개선하고, 최소 임금과 노동 시간 등을 규제한다. 또한, 정부는 노동자와 사용자 간의 갈등을 조정 ... (노사관계론) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할
    방송통신대 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.03
  • 노사관계법, 1. (제2강) 노동조합법에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법에 관하여 약술하시오. (10점)
    를 설립하려는 자는 ?노동조합 및 노동관계조정법? 제10조 1항(설립의 신고)에서 규정한 6가지 사항을 신고서에 기재하여 조합규약(노조의 조직과 운영에 관한 기본적 사항을 정해 놓 ... 으로 금지된다.③ ?방위산업에 관한 특별조치법?에 따라 전력, 용수, 방산물자 생산에 종사하는 방위산업체 근로자는 쟁의행위를 할 수 없다.④ ?노동조합 및 노동관계조정법?에 따라 ... 일로부터 일반사업장은 10일, 공익사업장은 15일 이내에 조정이 종료되어야 하고, 조정 기간 동안 쟁의행위를 할 수 없다. 노동쟁의가 중재에 회부된 경우 중재회부일로부터 15일간
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.
    . 7. 노동조합 및 노동관계조정법 ② 「노동조합 및 노동관계조정법」 제9조(차별대우의 금지)에서 “노동조합의 조합원은 어떠한 경우에도 인종, 종교, 성별, 연령, 신체적 조건 ... 로 인한 불만과 분쟁이 끊이지 않고 있다. 남녀평등이란 평등권에 기초해 남성 또는 여성이 성을 이유로 하는 차별·폭력, 소외·편견을 받지 않고 인간의 존엄과 권리 및 자유를 동등 ... 조정(調停)에 대한 절차의 특례를 규정함을 목적으로 한다.”라고 규정하고 있다. 5. 다문화가족지원법 「다문화가족지원법」 제7조(평등한 가족관계의 유지를 위한 조치)에서 “국가
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.07
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2025년 11월 05일 수요일
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