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"노동분쟁조정" 검색결과 281-300 / 5,587건

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    (생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오
    라 다른 이해관계인의 이익을 고려하고 분쟁을 평화적·종국적으로 해결할 수 있는 방안을 마련하게 된다. 조정이 이루어졌다면 당사자 사이에 합의된 사항들을 조서에 기재함으로써 성립 ... 생활법률주제 : 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)
    생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비 ... 사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결 ... 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.26
  • 영어권 국가의 이해 ) 영국의 Hobbes와 Locke의 사상은 인간의 본성, 사회의 성격, 혼란을 막기 위한 효과적인 정치 형태에 대한 답을 제시한다. 이 주제를 다루는 논설문을
    의 인간관, 선한 품성으로 타인을 배려하고 타인의 이익을 보장해주고 심지어 자신의 자유를 조금은 유보할 줄도 아는 태도가 필요하다. 국가의 분쟁 조정과 사회 제도적 관여도 중요하지 ... 나 자연법의 테두리 안에서 자유롭게 살아갈 수 있으며, 자신의 신체를 활용해 노동을 해서 얻은 결과물을 자유롭게 소유하고 처분할 수 있다. 그런데 점차 인구수가 늘어나면서 모두 ... 는 정글과도 같으며 개인의 자기보존 열망도 보호하지 못하고 있는데, 국제적인 분쟁을 평화롭게 해결하고 자국의 시민을 보호하기 위한 국가의 제대로 된 기능이 무엇인지에 대해서 홉스
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
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    한국의 전통적 문제 해결 방식 중 자신이 경험했던 혹은 주변에서 보았던 해결 방식에 대해 구체적인 예를 쓰시오.
    분쟁이 발생했을 때, 상사와 부하 간의 대화를 통해 문제를 해결하려는 시도가 빈번하게 이루어진다. 통계에 따르면, 한국 기업의 약 65%가 분쟁 해결 시 대화와 조정을 우선시하는 것 ... 전반의 갈등 조정에도 적용될 수 있으며, 현대의 경쟁적이고 개별주의적인 사회 구조 속에서도 여전히 유용한 지침을 제공할 수 있다.주제 선정의 이유는 전통적인 문제 해결 방식 ... 화하고, 장기적으로는 관계를 유지하는 데 도움이 된다. 또한, 도 사상의 유연성은 비즈니스 협상에서도 중요한 역할을 한다. 한국의 많은 기업들은 협상 과정에서 양보와 조정을 통해 상호 이익
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.06
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    디지털경제와 코로나 19 상황에 대응한 노동정책의 과제와 발전방향
    으로부터 노동자를 보호하는 것을 목적으로 한다.노동시장 조정정책은 실업과 고용 감축 방지를 목적으로 하는 정책이다. 가장 이상적인 노동 시장은 완전 고용이 이루어진 노동 형태인데, 이 ... 는 경제학적 관점에서 볼 때 사회적인 후생을 최대화하기 때문이다.노동시장정책은 얼핏 보면 노동시장 조정 정책과 유사해보이지만 노동시장의 환경에 영향을 주는 정책으로서 근로 의욕이 있 ... 는 모든 노동자의 수요를 충족시키는 것을 목적으로 한다는 점에서 노동시장 조정정책과는 상이한 성격을 가지고 있다.앞서 언급한 것처럼 노동 정책은 개별 국가의 형태나 집권 정부의 성격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 방통대 교양 생활법률 2학기 중간 과제
    )노동위원회란 노동위원회법에 따라 노, 사, 공익 3자로 구성된 준사법적 성격을 지닌 합의제 행정기관이다. 노동위원회에서는 노동관계에서 발생하는 노사 간의 이익 및 권리분쟁 즉 부당 ... 해고, 비정규직 차별, 부당 노동 행위, 등을 공정하게 조정하고 판정하는 기능을 한다. 위 사례의 A와 B는 부당해고가 있었던 날 -해고 통지서에 기재 된 해고 발생일- 로부터 3 ... 째는 민법 제 840조가 정한 재판 이혼의 사유가 있을 것, 둘 째 조정 전치 주의에 따라 조정 절차를 먼저 거칠 것, 마지막으로 판사의 이혼 선고가 있을 것이다. 첫 째 재판
    방송통신대 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.07
  • 현대자동자 노사분규사례
    6조현대자동차 노사분규 사례(노사분규 의의)노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 인한 분쟁상태를 노동쟁의라 정의하고, 노동관계 당사자가 자기주장 ... 부르며, 파업이나 직장폐쇄에 들어가더라도 여전히 노사분규라고 말한다. 즉, 여기에서 말하는 노사분규는 노동조합 및 노동관계조정법상 노동쟁의와 쟁의행위를 포괄하는 개념이며, 그 ... 기타 여객용 자동차 제조업취급 품목자동차, 버스, 트럭, 특수자동차사업 지역전 세계종업원64,956 (2014)-시가 총액 기준으로 코스피 2위의 대기업(현대자동차 노동조합 소개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20
  • 생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과
    생활법률1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속 ... 과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼 ... 숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09
  • 국제사법재판소(ICJ)의 권한과 기능
    정치적 분쟁으로 나뉜다. 이러한 국제분쟁을 해결하는 방법으로는 중재재판 또는 사법재판으로 해결하는 법적 해결방법과, 재판외의 교섭·주선·중개·심사·조정·국제기구의 개입으로 해결 ... . ICJ 소재판부분쟁을 ICJ 소재판부에 회부하기 위해서는 당사자의 요청이 있어야 한다. 또한 ICJ 소재판부는 수시 소재판부와 상설 소재판부로 나뉜다.수시 소재판부는 노동사건·통신 ... . ICJ 소재판부2) 권고적 권한(권고적 의견의 부여)Ⅰ. 국제사법재판소(ICJ)의 권한과 기능국제분쟁은 현행법의 해석 또는 적용과 관련된 법적 분쟁과, 이해관계의 대립 또는 충돌인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.01
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때’ 등에 해당하므로, 재판이혼을 고려할 수 있다.두 번째, 가사조정절차를 거쳐야 한다. 재판이혼은 당사자 간 분쟁이 발생할 가능성이 높 ... 점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 ... 고, 이를 고려하여 가정법원에서는 평화적인 해결방법을 모색하기 위한 조정전치주의를 취하고 있다. 따라서 재판이혼의 당사자는 가정법원에 조정을 신청하고, 이를 통해 이혼에 필요한 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
  • 지역 이기주의(발생요인, 님비시설, 개선방향, 문제점)
    다. 그도 그럴 것이 예산배정과 정책결정권이 없는 협의회이기 때문에 실질적 구속력이 없다. 이제 우리나라도 정치논리나 지역주의에 치우치지 않는 분쟁조정기구를 구성하여 해결방안을 찾 ... 이라 함은 각종 이익단체와 노동자, 농민 등의 여러 단체는 물론이고, 지역주민도 포함된다. 언론에서 공해유발시설이나 혐오시설을 자기지역에 설치하는데 대한 특정지역 주민들의 집단저항 ... 시키고, 갈등조정 활동이 저조한 경우 지역이기주의가 더욱 활발하게 이루어진다. 두 번째로는 의식과 행태상의 문제이다. 전체의 공동체 의식이 미약해 배타주의가 성행하고 의무보다 권리를 주장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.16
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    무역학개론 과제(무역의 혜택을 수출과 수입측면에서 설명, 무역의 특징에 대한 설명)
    대는 찢어지게 가난했으며, 자본도 없고 기술도 없고 자원까지 없어 그나마 가진 것이 무엇일까 생각해보니 노동력뿐이었다. 전쟁이 쓸고 간 자리엔 배곯은 국민이 남았고, 이들은 푼돈이나마 받 ... 아도 좋으니 일자리가 필요한 사람들이었다. 이 저렴한 노동력은 가격 경쟁력이 좋은 상품이었다. 원자재를 수입하고, 이 저렴한 노동력을 이용해 가공하고, 중간재나 완성품을 만들 ... 어서 저렴하게 수출을 했다. 결과적으로 노동력을 수출한 것이나 마찬가지였다.시작은 물론 경공업이었다. 자본이나 기술 장벽이 상대적으로 낮았기 때문이다. 이 중에 특히 국가의 부를 쌓아준
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.02
  • [법학과] 2025년 1학기 노동법1 출석수업대체시험 핵심체크
    으로서 관습법, 판례법, 조리와 같은 형식은 법관이 재판 기준으로 적용하는 법규범의 존재 형식인바, 이러한 것들을 법원이라고 부르는 것임③ 법원은 노동관계와 관련된 법적 분쟁 ... , 노동조합법, 노동쟁의조정법 그리고 노동위원회법 제정(이 4개의 법을 ‘노동 4법’으로 부르는 것이 일반적이다) 으로 틀을 갖추었음② 기초 이념은 1948년 헌법에 있음 ③ 1948년 ... 제1장 노동법 기초1. 노동법 총설1) 노동법의 의미① 노동법은 ‘괜찮은 노동’을 지향하면서 근로자의 노동 관계상 기본적인 근로조건을 규율하는 한편, 노사자치주의 원칙하에서 근로
    방송통신대 | 29페이지 | 10,400원 | 등록일 2025.05.10
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    교과목명: 생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 ... 강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보 ... 라 행정관청에 협의이혼신고를 해야 비로소 이혼이 성립된다는 것입니다.재판이혼의 경우 법정사유가 있음이 확인되면 조정절차를 먼저 거쳐야 합니다. 조정전치주의에 입각한 과정으로서 재판
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 사회복지법제와 실천)개별사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문과의 차이점에 대해 설명하시오
    의신청은 국민건강관리공단에서 관할하고 심사청구는 건강보험 분쟁조정위원회에서 관할하는데 후자는 보건복지부에 설치되어 있다. 그리고 심사청구 등에 불복하는 자는 행정소송법이 정하는 바 ... 공단이 관할하고 재심사기관은 노동부 내에 설치되어 있는 산업재해 보상보험심사위원회에서 관할한다.②국민건강보험법국민건강 보헙법상의 권리구제는 이의신청 및 심사청구로 이루어진다. 이 ... 는데, 심사청구는 지방노동청에 배치된 고용보험심사관, 그리고 재심사청구는 노동부에 설치되어 있는 고용보험심사위원회에서 관할한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    정치테러의 원인과 대처 방안에 대하여 서술하시오.
    에 의해 계획되고 실행되며, 정부나 정치적인 체제에 대한 저항, 옹호, 변혁, 분쟁 등의 이유로 수행됩니다.정치테러는 여러 가지 이유로 중요한 문제로 간주됩니다. 이에 대한 몇 가지 ... . 이를 예방하고 대응하기 위해서는 국가 간의 협력과 국내적인 안보 체계의 강화, 사회적인 정치적인 갈등의 조정 및 대화 등 다양한 수단을 통해 테러 행위를 예방하고 근절하기 위한 ... 을 일으킬 수 있습니다. 인종차별은 사회적인 불평등과 충돌을 야기하며, 이러한 분쟁이 폭력적인 행동으로 이어질 수 있습니다.경제적 불균형: 경제적인 불균형은 부와 빈곤 사이의 격차
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27
  • 한국방송통신대학교 생활법률 중간과제 (2021)
    와 가정폭력이 이에 해당하므로 A는 법원에 재판이혼을 청구할 수 있다. 그 후 조정 절차를 먼저 거쳐야한다. ?가사소송법?은 재판이혼에 있어 가사분쟁의 특성을 고려해 재판에 앞서 ... 서 대화와 타협을 기초하여 평화적인 해결방법을 찾도록 조정전치주의를 취하고 있다. 이에 따라 B가 재판이혼을 청구하려면 먼저 가정법원에 조정을 신청하여야 한다(제50조제1항). 마지막 ... 으로 판사의 이혼선고가 있어야한다. 조정과정에서 A와 B의 의견차이가 좁혀지지 않아 조정이 성립되지 않는다면 조정신청을 한 때에 소송이 제기된 것으로 보고 법원에서 소송이 진행
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향
    자 단체, 노동조합, 단체교섭, 노사 협의제, 고정처리제도 등이 대표적인 노사관계제도이다. 우선 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노동조합법) 제2조 제3호는 사용자단체에 대하여 ‘노동 ... 관계에 관하여 그 구성원인 사용자에 대하여 조정 또는 규제할 수 있는 권한을 가진 사용자의 단체’ 로 정의하고 있으며 노동조합은 ‘노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건 ... ) 한국 노사관계가 나아가야 할 방향에 대한 나의 견해4. 참고문헌1. 서론1) 노사관계란?노사관계란 자본가와 노동자, 경영자와 근로자 및 노동조합, 고용자와 피고용자, 상사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24
  • 방송중간 경영4 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자 정부에 대해 간략히 정리
    으로 노동조합및노동관계조정법제2조에 근거하여 근로자의 근로조건 및 복지와 경제적 사회적 지위를 향상하기 위하여 힘쓰는 조직으로 직종별, 산업별, 일반의 형태로 나누어서 결성되고 있 ... 으며 우리나라의 경우는 각 분야별로 노동조합이 자유롭게 결성되어 있다.사용자는 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 2호에 근거하여 사업주, 사업의 경영 담당자 또는 그 사업의 근로 ... 직원들은 노동조합에 가입할 수 없으며 사용자는 노동조합과 대립하거나 의견이 달라져 대립과 분쟁이 발생하는 경우가 많다.정부는 중도적 입장으로 노동조합과 사용자의 사이에서 균형
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05
  • [경영학과] 2022년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(우리나라 노사관계의 특징)
    I. 서 론노사관계는 사회경제적으로 자본가 계급과 노동자 계급의 대립문제, 노동조합의 법적 지위, 노사관계의 법률적 문제, 경영자와 근로자 사이의 관계, 상사와 부하와의 관계 등 ... 다양한 형태로 전개된다. 이 가운데 사용자와 노동자 및 노동조합과의 관계, 즉 단체교섭과 단체협약에 근거한 관계가 일반적인 관심의 대상이 된다. 전통적인 노사관계는 사용자와 노동 ... 조합 또는 근로자집단 간의 관계를 적대적으로 보고, 두 집단간 갈등과 분쟁의 해소에 초점을 두고 발전했다.현대 노사관계는 단체교섭만이 아니라 경영참가 등 다양한 이슈를 포함
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.03.15
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